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BOLETÍN Nº 143 - 19 de julio de 2022
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
BURLADA
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022
El Pleno del Ayuntamiento de Burlada, en sesión celebrada el día 28 de abril de 2022, aprobó inicialmente la Plantilla Orgánica del año 2022, que fue publicada en Boletín número 94, de 16 de mayo de 2022.
Durante el plazo de exposición pública se han producido cuatro alegaciones que han sido resueltas por el Pleno, en sesión celebrada el día 30 de junio de 2022. Quedando aprobada definitivamente la plantilla orgánica para el año 2022.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, las plantillas orgánicas de las entidades locales deben aprobarse anualmente con ocasión de la aprobación del presupuesto y tanto la aprobación, como su modificación durante la vigencia del mismo, requerirá el cumplimiento de los trámites establecidos para aquel, incluido el de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Burlada, 1 de julio de 2022.–La alcaldesa-presidenta, Ana Góngora Urdaiz.
PLANTILLA ORGÁNICA Relación de puestos de trabajo |
ÁREA | N.º PLAZA | DENOMINACIÓN DEL PUESTO | N.º Plazas | Nivel Preceptividad | Régimen Jurídico | Nivel Grupo | Sistema Ingreso | Cpto. Puesto Trabajo | Cpto. Jefatura | Cpto. Dedicación Exclusiva | Cpto. | Cpto. Prolongación Jornada | Cpto. Riesgo | Cpto. Nivel | Cpto. Específico | Cpto. Especial de Disponibilidad | Cpto. Puesto Directivo | Reserva |
SECRETARÍA-SERVICIOS GENERALES | ||||||||||||||||||
SECRETARÍA SERVICIOS GENERALES | 2.0 | SECRETARIO/A GRAL. | 1 | 6% | F | A | CO | 44,88 | - | 55 | - | - | - | - | - | - | ||
SECRETARÍA SERVICIOS GENERALES | 2.1 | RESPONSABLE OAC | 1 | 10% | LF | C | CO | 34,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
SECRETARÍA SERVICIOS GENERALES | 2.2/2.4/2.6 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 3 | C1 | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
SECRETARÍA SERVICIOS GENERALES | 2.5 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | 5% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | X | |
SECRETARÍA SERVICIOS GENERALES | 2.3 | OFICIAL TÉCNICO/A SISTEMAS INFORMÁTICOS | 1 | 5% | F | C | OPO | 24,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
SECRETARÍA SERVICIOS GENERALES | 2.5 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | 5% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
SECRETARÍA SERVICIOS GENERALES | 2.13 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 1 | B2 | F | D | EXT | 15,01 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
SECRETARÍA SERVICIOS GENERALES | 2.14 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 1 | 10% | F | D | EXT | 15,01 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
ÁREA SERVICIOS ECONÓMICOS | ||||||||||||||||||
SERVICIOS ECONÓMICOS | 3.0 | INTERVENTOR/A | 1 | 6% | F | A | CO | 44,88 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | ||
SERVICIOS ECONÓMICOS | 3.1 | JEFATURA DE TESORERÍA | 1 | 5% | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
SERVICIOS ECONÓMICOS | 3.2 | JEFATURA DE CATASTRO | 1 | 5% | LF | (B) | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
SERVICIOS ECONÓMICOS | 3.3/3.5 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 2 | 5% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
SERVICIOS ECONÓMICOS | 3.6/3.8 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 2 | 10% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
SERVICIOS ECONÓMICOS | 3.7 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | C1 | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
ÁREA RECURSOS HUMANOS | ||||||||||||||||||
RECURSOS HUMANOS | 4.0 | TÉCNICO RECURSOS HUMANOS | 1 | 5% | F | A | CO | 13,72 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | ||
RECURSOS HUMANOS | 4.1 | TÉCNICO/A RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS | 1 | 5% | F | B | CO | 38,57 | - | - | - | - | - | - | - | - | ||
RECURSOS HUMANOS | 4.2 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | 5% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
ÁREA URBANISMO | ||||||||||||||||||
URBANISMO | 5.0 | ARQUITECTO/A | 1 | 10% | F | A | CO | 13,72 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | ||
URBANISMO | 5.55 | APAREJADOR/A | 1 | 5% | F | B | OPO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
URBANISMO | 5.51 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | C1 | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
URBANISMO | 5.52 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | 10% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
ÁREA OBRAS Y SERVICIOS | ||||||||||||||||||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.1 | JEFATURA DE OBRAS Y SERVICIOS | 1 | 5% | F | B | CO | 19,73 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.56 | ENCARGADO/A | 1 | 5% | F | C | CO | 28,52 | - | - | - | 10 | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.3/5.4 | OFICIAL MANTENIMIENTO | 4 | 5% | F | C | R | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.2/5.5 | OFICIAL MANTENIMIENTO | 4 | 5% | F | C | OPO | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.8/5.9/5.10/5.19/ 5.13/5.43 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES -MAQUINISTA | 6 | 5% | F | D | OPO | 18,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.14/5.15/5.16./5.17/ 5.18/5.28/5.41/5.42/ 5.44/5.45/5.57 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 11 | 5% | F | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.6 | OFICIAL ELECTRICISTA | 1 | 5% | F | C | OPO | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.39 | OFICIAL ELECTRICISTA JEFATURA DE EQUIPO | 1 | 5% | F | C | R | 18,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.11 | OFICIAL JARDINERÍA | 1 | 5% | F | C | R | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.40 | OFICIAL JARDINERÍA JEFATURA DE EQUIPO | 1 | 5% | F | C | OPO | 18,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.23 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | EXT | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.12/5.26 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 2 | B2 | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.25 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.29 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 5% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.21/5.22/5.30/5.33/5.37/5.38/5.46/5.47/5.48/5.49/5.53 | PEÓN LIMPIEZA | 11 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.31/5.34/5.36/5.50 | PEÓN LIMPIEZA | 4 | 5% | L | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.32 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | LF | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | X | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.59 | RESPONSABLE LIMPIEZA INTERIORES | 1 | 5% | F | C | R | 17,23 | - | - | - | 10 | - | 12 | - | - | - | |
OBRAS Y SERVICIOS | 5.58 | RESPONSABLE DE LIMPIEZA VIARIA | 1 | 5% | F | C | R | 17,23 | - | - | - | 10 | - | 12 | - | - | - | |
ÁREA SERVICIOS SOCIALES | ||||||||||||||||||
SERVICIOS SOCIALES | 6.0 | JEFATURA DE UNIDAD | 1 | 5% | F | B | CM | 11,88 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.1 | PSICÓLOGO/A | 1 | 5% | F | A | CO | 31,88 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.2 | TÉCNICO/A PREVENCIÓN E INADAPTACIÓN | 1 | 10% | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.4/6.5/6.17/6.18 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 4 | 10% | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.6 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 1 | C1 | LF | B | OPO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.7 | EDUCADOR/A SOCIAL | 1 | C1 | F | B | OPO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.8 | EDUCADOR/A SOCIAL | 1 | 10% | F | B | OPO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.9 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 1 | 10% | F | B | OPO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.10/6.11 | TRABAJADOR/A FAMILIAR | 2 | B2 | F | C | EXT | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.12 | TRABAJADOR/A FAMILIAR | 1 | 10% | F | C | EXT | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.13 | TRABAJADOR/A FAMILIAR | 1 | 10% | F | C | EXT | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.16 | TRABAJADOR/A FAMILIAR | 1 | 10% | F | C | EXT | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.25 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 1 | B2 | LF | D | EXT | 15,01 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.15 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | 10% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.20 | DINAMIZADOR/A (2/3 jornada) | 1 | C1 | L | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.21/6.22 | TRABAJADOR/A FAMILIAR | 2 | 10% | F | D | CO | 27,86 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.23 | TRABAJADOR/A FAMILIAR | 1 | B2 | F | D | CO | 27,86 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.24 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 1 | 10% | F | B | R | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.26 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A RESPONSABLE ÁREA ADMINISTRATIVA | 1 | 10% | F | C | R | 24,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
ÁREA DIVERSIDAD CULTURAL Y MIGRACIONES | ||||||||||||||||||
DIVERSIDAD Y MIGRACIONES | 6.3 | TÉCNICO/A DIVERSIDAD CULTURAL Y MIGRACIONES | 1 | C1 | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
ÁREA EUSKERA | ||||||||||||||||||
EUSKERA | 7.0 | COORDINADOR/A EUSKARA | 1 | C1 | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
ÁREA EDUCACIÓN Y JUVENTUD | ||||||||||||||||||
EDUCACIÓN Y JUVENTUD | 8.0 | TÉCNICO/A EDUCACIÓN Y JUVENTUD | 1 | C1 | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
EDUCACIÓN Y JUVENTUD | 8.1 | LUDOTECARIO/A (2/3 jornada) | 1 | C1 | L | C | OPO | 8,52 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
EDUCACIÓN Y JUVENTUD | 8.2 | LUDOTECARIO/A (2/3 jornada) | 1 | 10% | L | C | OPO | 8,52 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
EDUCACIÓN Y JUVENTUD | 9.1 | RESPONSABLE BIBLIOTECA | 1 | C1 | F | C | CO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
EDUCACIÓN Y JUVENTUD | 9.2 | AUXILIAR BIBLIOTECA | 1 | 10% | F | D | CO | 15,01 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
ÁREA IGUALDAD | ||||||||||||||||||
IGUALDAD | 10.0 | TÉCNICO/A IGUALDAD OPORTUNIDADES | 1 | 5% | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
ÁREA POLICÍA | ||||||||||||||||||
POLICÍA MUNICIPAL | 11.0 | JEFATURA DE POLICÍA MUNICIPAL | 1 | 10% | E | LD | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
POLICÍA MUNICIPAL | 11.1 | SUBINSPECTOR/A | 1 | 10% | F | B | CO | 23,75 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
POLICÍA MUNICIPAL | 11.2/11.4 | AGENTE PRIMERO | 2 | C1 | F | C | PI | 32,5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
POLICÍA MUNICIPAL | 11.5/11.6/11.7/11.8 | AGENTE PRIMERO | 4 | 10% | F | C | PI | 32,5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
POLICÍA MUNICIPAL | 11.9/11.11/11.13/ 11.14/11.15/11.16/ 11.17/11.18/11.20/ 11.21/11.24/11.25/ 11.26/11.27/11.28/ 11.29/11.30/11.31/ 11.32/11.33/11.35/ 11.41/11.43 | AGENTE | 23 | 10% | F | C | OPO | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
POLICÍA MUNICIPAL | 11.22/11.34 | AGENTE | 2 | C1 | F | C | OPO | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
PATRONATO DE CULTURA Y FIESTAS | ||||||||||||||||||
PATRONATO CULTURA Y FIESTAS | 12.0 | GERENCIA-COORDINACIÓN CULTURA | 1 | C1 | F | A | CO | 3,72 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | ||
PATRONATO CULTURA Y FIESTAS | 12.1 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | C1 | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
PATRONATO CULTURA Y FIESTAS | 12.2 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | 10% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
PATRONATO CULTURA Y FIESTAS | 12.3 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO CULTURA Y FIESTAS | 12.4 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | B2 | F | D | CR | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DE DEPORTES | ||||||||||||||||||
PATRONATO DEPORTES | 13.0 | GERENCIA | 1 | 5% | F | A | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.01 | COORDINACIÓN DEPORTIVA | 1 | 5% | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.4 | RESPONSABLE MANTENIMIENTO Y PERSONAL INSTALACIONES | 1 | 5% | F | C | OPO | 38,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.1/13.2 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 2 | 10% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.5 | OFICIAL MANTENIMIENTO | 1 | B2 | F | C | OPO | 14,52 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.6 | OFICIAL ESPECIALISTA | 1 | B2 | F | C | OPO | 14,52 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.7 | OFICIAL ESPECIALISTA | 1 | 10% | F | C | OPO | 14,52 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.8 | OFICIAL MANTENIMIENTO | 1 | 10% | F | C | OPO | 14,52 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.9/13.10/13.11/ 13.12/13.19 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 5 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.13 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | B2 | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.14/13.15 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 2 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.16/13.17/13.18 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 3 | B2 | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.23 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | C1 | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | 12 | - | - | ||||
PATRONATO DEPORTES | 13.24/13.26 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (72% jornada) | 2 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.25 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada) | 1 | B2 | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.33 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.27 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.28 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.29 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | X | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.30/13.31 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada) | 2 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.32 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (62% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.34 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
TOTAL PLAZAS VACANTES | 181 |
Relación nominal |
NOMBRE | ÁREA | N.º | DENOMINACIÓN | Tipo de Personal | Situación Administrativa | Grado | Nivel Grupo | Cpto. Puesto Trabajo | Cpto. Jefatura | Cpto. Dedicación Exclusiva | Cpto. Incompatibilidad | Cpto. Prolongación Jornada | Cpto. Riesgo | Cpto. Nivel | Cpto. Específico | Cpto. Especial de Disponibilidad | Cpto. Puesto Directivo | Reserva Discapacidad |
Gil-Ibarrola Grocin, Santiago | Diversidad y Migraciones | 6.3 | Técnico/a Diversidad cultural y migraciones | CAI | Activo | 1 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Clemente Remón, Amaya | Educación y Juventud | 8.1 | Ludotecario/a (2/3 jornada) | LF | Activo | - | C | 8,52 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Flamarique Riezu, Alicia | Educación y Juventud | 8.1 (bis) | Ludotecario/a (2/3 jornada) | CLI | Activo | - | C | 8,52 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Iriarte Arilla, Blanca Esther | Educación y Juventud | 9.1 | Responsable biblioteca | CAI | Activo | 4 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Méndez Garatea, Sonia | Educación y Juventud | 8.0 | Técnico/a Educación y Juventud | CAI | Activo | 1 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Muez Lorente, Eva | Educación y Juventud | 8.2 | Ludotecario/a (2/3 jornada) | LF | Activo | - | C | 8,52 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Sobrino López, Idoia | Educación y Juventud | 9.1 | Responsable biblioteca | CAI | Activo | - | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Erdociain Azcona, Patricia Teresa | Igualdad | 10.0 (bis) | Técnico/a Igualdad opotunidades | CAI | Activo | - | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Senosiain Echarte, Ana Carmen | Igualdad | 10.0 | Técnico/a Igualdad opotunidades | CS | Activo | 3 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Aizkorbe Arlegui, Oier | Obras y servicios | 5.1 | Jefatura de Obras y servicios | F | Activo | 2 | B | 19,73 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | - | |
Arocena Apesteguia, Iñigo | Obras y servicios | 5.16 (bis) | Empleado/a Servicios Múltiples | CR | Activo | - | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Bendoiro Quiros, Milagros | Obras y servicios | 5.36 (bis) | Peón limpieza | CAI | Activo | - | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Benitez Eguarás, Hodei | Obras y servicios | 5.57 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | 1 | D | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Bernal Muñoz, Antonio | Obras y servicios | 5.44 | Empleado/a Servicios Múltiples | F | Activo | 3 | D | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Castro Sánchez, Rosa Isabel | Obras y servicios | 5.45 | Empleado/a Servicios Múltiples | F | Activo | 3 | D | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Cemborain Oricain, Juan José | Obras y servicios | 5.38 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 3 | E | 18-35 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | - | |
Chapar Urdangarin, Iñaki | Obras y servicios | 5.42 | Empleado/a Servicios Múltiples | DI | Activo | 1 | D | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Ciaurriz Martínez, Luis Benito | Obras y servicios | 5.31 (bis) | Peón limpieza | CLI | Activo | 1 | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Elvira Elvira, Francisco Javier | Obras y servicios | 5.6 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Esparza Benito, Sandra | Obras y servicios | 5.49 | Peón limpieza | CAI | Activo | 2 | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Gamazo Marina, Javier | Obras y servicios | 5.34 (bis) | Peón limpieza | CLI | Activo | - | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
García Pérez, Begoña | Obras y servicios | 5.23 | Peón limpieza | CAI | Activo | 3 | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | - | |
Garde Larrea, Eloisa | Obras y servicios | 5.25 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 2 | D | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Garralda Gracia, María Luisa | Obras y servicios | 5.47 | Peón limpieza | CAI | Activo | 3 | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | - | |
Harana Soteras, Abraham | Obras y servicios | 5.10 | Empleado/a Servicios Múltiples Maquinista | CAI | Activo | 2 | D | 18,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Hernández Aranaz, María Pilar | Obras y servicios | 5.21 | Peón limpieza | CAI | Activo | 3 | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | - | |
Hernández García, María Jose | Obras y servicios | 5.32 | Peón limpieza | LF | Activo | - | (D) | 1,82 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | X | |
Ilarregui Carricaburu, Íñigo | Obras y servicios | 5.28 (bis) | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Inchausti Milagro, Eneko | Obras y servicios | 5.12 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 1 | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Iriarte Vázquez, Urtzi | Obras y servicios | 5.26 | Empleado/a Servicios Múltiples | EV | Activo | 2 | D | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Jarita Delgado, Margarita | Obras y servicios | 5.30 | Peón limpieza | CAI | Activo | 2 | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Jiménez Gastón, María Asunción | Obras y servicios | 5.53 | Peón limpieza | CAI | Activo | 1 | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Léon García, Hector Ignacio | Obras y servicios | 5.5 | Oficial Mantenimiento | CAI | DI | 3 | C | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Leoz Villanueva, Angel María | Obras y servicios | 5.8 | Empleado/a Servicios Múltiples Maquinista | LF | Activo | - | D | 18,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Lizarraga Errea, Ricardo | Obras y servicios | 5.13 | Empleado/a Servicios Múltiples Maquinista | LF | Activo | - | D | 18,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
López de Muniáin Mangado, Alfonso | Obras y servicios | 5.14 | Empleado/a Servicios Múltiples | CR | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
López Gámez, Roberto | Obras y servicios | 5.9 | Empleado/a Servicios Múltiples Maquinista | CAI | Activo | 3 | D | 18,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Melero Agramonte, Angel | Obras y servicios | 5.15 | Empleado/a Servicios Múltiples | DI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Merchán Sánchez, Guillermo | Obras y servicios | 5.41 | Empleado/a Servicios Múltiples | DI | Activo | 4 | D | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Monreal Sánchez, Asier | Obras y servicios | 5.40 (bis) | Empleado/a Servicios Múltiples | CR | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Muñoz Berrio, Cecilia | Obras y servicios | 5.50 | Peón limpieza | CLI | Activo | - | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Pérez Corera, Rafael | Obras y servicios | 5.2 | Oficial Mantenimiento | CAI | Activo | 2 | C | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
Pérez Eslava, Jose Ignacio | Obras y servicios | 5.29 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 2 | D | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Pérez Sola, Carlos José | Obras y servicios | 5.17 | Empleado/a Servicios Múltiples | DI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Piedrahita Zapata, María Eugenia | Obras y servicios | 5.34 | Peón limpieza | CLI | Activo | - | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Puebla Pérez, Ana María | Obras y servicios | 5.33 | Peón limpieza | CAI | Activo | 2 | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Ramos Santos, Julian | Obras y servicios | 5.6 | Oficial Electricidad | CAI | Activo | 1 | C | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Redín Martínex, Mikel Xabier | Obras y servicios | 5.11 | Oficial Jardinería | F | Activo | 2 | C | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Romero Fernández, Eva | Obras y servicios | 5.48 | Peón limpieza | CAI | Activo | 2 | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Ruiz Martínez, Rosa Gregoria | Obras y servicios | 5.36 | Peón limpieza | CLI | Activo | - | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
San Martín San Martín, María Isabel | Obras y servicios | 5.46 | Peón limpieza | CAI | Activo | 3 | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | - | |
Sánchez Calvo, Carmen | Obras y servicios | 5.22 | Peón limpieza | CAI | Activo | 3 | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | - | |
Sarasa Erice, Virginia | Obras y servicios | 5.28 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | EV | - | D | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Sarasate Arrieta, María Luisa | Obras y servicios | 5.37 | Peón limpieza | CAI | Activo | - | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | - | |
Sarasate García, José | Obras y servicios | 5.39 | Oficial Electricidad Jefatura de Equipo | CAI | Activo | 1 | C | 18,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Tarragona Castro, Fermín | Obras y servicios | 5.56 | Encargado/a | F | Activo | - | C | 28,52 | - | - | - | 10 | 10 | 12 | - | - | - | |
Telletxea Ezkurra, Luis | Obras y servicios | 5.19 | Empleado/a Servicios Múltiples Maquinista | CAI | Activo | - | D | 18,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Urdin Pérez, Xabier | Obras y servicios | 5.14 (bis) | Empleado/a Servicios Múltiples | CR | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Urzainqui Beorlegui. Luis | Obras y servicios | 5.26 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | - | D | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Vidondo Pérez, María Sagrario | Obras y servicios | 5.31 | Peón limpieza | CLI | Activo | - | E | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Villafranca Galindo, Carmelo | Obras y servicios | 5.40 | Oficial Jardinería | CR | Activo | - | C | 18,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Berrueta Igoa, Amaya | Patronato Cultura y Fiestas | 12.3 | Empleado/a Servicios Múltiples | DI | Activo | 4 | D | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Eugui Goñi, Cristina | Patronato Cultura y Fiestas | 12.2 | Oficial Administrativo/a | LF | Activo | - | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Gordejuela Hierro, Ignacio | Patronato Cultura y Fiestas | 12.0 | Gerencia Cultura y fiestas | F | Activo | 4 | A | 3,72 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | - | |
Iturri Aguirre, Ainhoa | Patronato Cultura y Fiestas | 12.1 | Oficial Administrativo/a | F | Activo | 2 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Vales Aristu, Gorka | Patronato Cultura y Fiestas | 12.4 | Empleado/a Servicios Múltiples | F | Activo | 2 | D | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Acín Luri, Juan José | Patronato Deportes | 13.30 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Agos Romeo, Ángel | Patronato Deportes | 13.8 | Oficial mantenimiento | CAI | Activo | 3 | C | 14,52 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Aguerri Lahoz, Mikel | Patronato Deportes | 13.9 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 1 | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | X | ||
Ariztegui Barberena, María Soledad | Patronato Deportes | 13.33 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Ariztegui Barberena, María Soledad | Patronato Deportes | 13.17 (bis) | Empleado/a Servicios Múltiples | DI | Activo | 1 | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Barbarín Lucía, Fernando | Patronato Deportes | 13.13 (bis) | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 1 | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Bescos Elizalde, Ángel | Patronato Deportes | 13.14 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 1 | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Bidaurreta Azanza, Daniel | Patronato Deportes | 13.11 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 2 | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Ciaurriz Martínez, Luis Benito | Patronato Deportes | 13.27 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Elizalde Malo, Idoia | Patronato Deportes | 13.23 | Oficial Administrativo/a | CAI | Activo | 1 | C | 14,2 | - | - | - | 12 | - | - | - | |||
Elvira Elvira, Francisco Javier | Patronato Deportes | 13.31 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | EV | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Escalada San Adrián, Jose María | Patronato Deportes | 13.34 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Ezquerra Ilarri, Maite | Patronato Deportes | 13.26 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
García Vilchez, Jon | Patronato Deportes | 13.18 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | - | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Garralda Salvatierra, César | Patronato Deportes | 13.31 (bis) | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Gómez Pascual, Santiago | Patronato Deportes | 13.19 | Empleado/a Servicios Múltiples | F | Activo | 2 | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Gonzalez Blanco, Alberto | Patronato Deportes | 13.10 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 2 | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Hermoso de Mendoza Ruiz de Larrinaga, Iosu | Patronato Deportes | 13.6 | Oficial especialista | F | Activo | 5 | C | 14,52 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Huarte Estanga, Jose María | Patronato Deportes | 13.17 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 1 | D | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Iriarte Merino, Pedro | Patronato Deportes | 13.7 | Oficial especialista | F | Activo | 6 | C | 14,52 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Milagro Abarzuza, Gorka | Patronato Deportes | 13.25 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Mina Zapata, Jose Joaquín | Patronato Deportes | 13.29 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | 1 | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Montilla Larriqueta, Álvaro | Patronato Deportes | 13.15 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 2 | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Muguiro Larraya, María Eugenia | Patronato Deportes | 13.4 | Responsable Mtto. Y personal Instalaciones | CLI | Activo | - | C | 38,52 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Murillo Zunzarren, Ignacio | Patronato Deportes | 13.16 | Empleado/a Servicios Múltiples | CAI | Activo | 1 | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Palacios Zapico, María José | Patronato Deportes | 13.2 | Oficial Administrativo/a | F | Activo | 6 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Pérez Suescun, Juan José | Patronato Deportes | 13.24 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Peru Beramendi, Adriana | Patronato Deportes | 13.00 | Gerencia Deportes | CAI | Activo | 1 | A | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Rodríguez González, Vanesa | Patronato Deportes | 13.33 (bis) | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Rodríguez Retamero, Jose Antonio | Patronato Deportes | 13.32 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
San Martín García, Jorge | Patronato Deportes | 13.01 | Coordinación deportiva | F | Activo | 3 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Sánchez García, Sergio | Patronato Deportes | 13.5 | Oficial mantenimiento | CAI | Activo | 2 | C | 14,52 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Vicente Orta, María Luisa | Patronato Deportes | 13.12 | Empleado/a Servicios Múltiples | F | Activo | 5 | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Zazpe Azpilicueta, Beatriz | Patronato Deportes | 13.28 | Empleado/a Servicios Múltiples | CLI | Activo | - | D | 8,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | ||
Zoroza Conesa, Josebe | Patronato Deportes | 13.13 | Empleado/a Servicios Múltiples | DI | Activo | 5 | D | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | - | |
30 | Policía municipal | 11.30 | Agente | F | Activo | 5 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
31 | Policía municipal | 11.22 | Agente | F | Activo | 5 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
34 | Policía municipal | 11.17 | Agente | F | Activo | 5 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
35 | Policía municipal | 11.33 | Agente | F | Activo | 4 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
36 | Policía municipal | 11.31 | Agente | F | Activo | 4 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
37 | Policía municipal | 11.13 | Agente | F | Activo | 4 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
38 | Policía municipal | 11.18 | Agente | F | Activo | 4 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
39 | Policía municipal | 11.11 | Agente | F | Activo | 4 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
39 | Policía municipal | 11.7 (bis) | Agente primero | F | DI | 2 | C | 32,5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
41 | Policía municipal | 11.5 | Agente primero | F | Activo | 3 | C | 32,5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
42 | Policía municipal | 11.28 | Agente | F | Activo | 3 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
43 | Policía municipal | 11.24 | Agente | F | CS | 4 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
44 | Policía municipal | 11.35 | Agente | F | Activo | 3 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
44 | Policía municipal | 11.6 | Agente primero | F | DI | 3 | C | 32.5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
45 | Policía municipal | 11.16 | Policía municipal | F | Activo | 3 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
58 | Policía municipal | 11.15 | Agente | F | Activo | 3 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
46 | Policía municipal | 11.25 | Agente | F | Activo | 3 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
47 | Policía municipal | 11.8 | Agente primero | F | Activo | 5 | C | 32,5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
48 | Policía municipal | 11.6 | Agente primero | F | Activo | 4 | C | 32,5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
48 | Policía municipal | 11.1 (bis) | Subinspector | F | DI | 4 | B | 23,75 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
50 | Policía municipal | 11.21 | Agente | F | Activo | 3 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
51 | Policía municipal | 11.14 | Agente | F | Activo | 3 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
52 | Policía municipal | 11.20 | Agente | F | Activo | 2 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
53 | Policía municipal | 11.7 | Agente primero | F | SE | 2 | C | 32,5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
56 | Policía municipal | 11.34 | Agente | F | Activo | 2 | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
56 | Policía municipal | 11.4 | Agente primero | F | DI | 2 | C | 32,5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
59 | Policía municipal | 11.27 | Agente | F | CS | - | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
60 | Policía municipal | 11.29 | Agente | F | Activo | - | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
61 | Policía municipal | 11.32 | Agente | F | Activo | - | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
62 | Policía municipal | 11.41 | Agente | F | Activo | - | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
63 | Policía municipal | 11.2 | Agente primero | F | Activo | 4 | C | 32,5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
64 | Policía municipal | 11.9 | Agente | F | Activo | - | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
65 | Policía municipal | 11.43 | Agente | F | Activo | - | C | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
66 | Policía municipal | 11.26 | Auxiliar Policía | CAI | Activo | - | D | 21 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
53 | Policía municipal | 11.0 | Jefatura de policía municipal | LD | Activo | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||
Álvarez López, Yolanda | Recursos Humanos | 4.0 | Técnico/a Recursos Humanos | CAI | Activo | 3 | A | 13,72 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | - | |
Rasines Arias, Laura | Recursos Humanos | 4.2 | Oficial Administrativo/a | LINF | Activo | - | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Solana Cruz, Eva María | Recursos Humanos | 4.1 | Técnico/a Relaciones laborales y prevención de riesgos | CAI | Activo | - | C | 38,57 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
Arocena Andueza, Virginia | Secretaría-Servicios Generales | 2.6 | Oficial Administrativo/a | CAI | Activo | 1 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Berastegui Etxeberria, Eneko | Secretaría-Servicios Generales | 2.2 | Oficial Administrativo/a | CAI | Activo | 1 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Esteban Nicolay, María Sara | Secretaría-Servicios Generales | 2.14 | Auxiliar Administrativo/a | F | Activo | 4 | D | 15,01 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Garayoa Alzorriz, Ana M.ª | Secretaría-Servicios Generales | 2.1 | Responsable de OAC | DI | Activo | 5 | C | 34,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Gonzalo Etxarri, Silvia | Secretaría-Servicios Generales | 2.0 | Secretario/a General | CS | Activo | 3 | A | 44,88 | - | 55 | - | - | - | - | - | - | - | |
Gutierrez Sadaba, Juana María | Secretaría-Servicios Generales | 2.1 | Responsable oficina atención ciudadana | LF | EV | - | C | 34,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Iriarte Lecumberri, Ana Isabel | Secretaría-Servicios Generales | 2.13 | Auxiliar Administrativo/a | F | Activo | 6 | D | 15,01 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Lasa Oyarbide, Koru | Secretaría-Servicios Generales | 2.3 | Técnico/a Sistemas Informáticos | F | Activo | 3 | C | 24,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Sada Urabayen, Ana Cristina | Secretaría-Servicios Generales | 2.6 | Oficial Administrativo/a | DI | Activo | 5 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Solano Labat, Ana | Secretaría-Servicios Generales | 2.5 | Oficial Administrativo/a | F | Activo | 5 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | X | |
Sucunza Ruiz, Maider | Servicio Euskara | 7.0 | Coordinador/a Euskera | CAI | Activo | 3 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Aginaga Nubla, Isabel | Servicios Económicos | 3.2 | Jefatura de Catastro | LF | Activo | - | (B) | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Ariztegi Mariezkurrena, Irune | Servicios Económicos | 3.7 | Oficial Administrativo/a | CAI | Activo | 2 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Ayesta Zardoya, Edurne | Servicios Económicos | 3.0 | Interventor/a | CAI | Activo | 2 | A | 44,88 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | - | |
Barbajero Ugarte, Oscar | Servicios Económicos | 3.3 | Oficial Administrativo/a | F | Activo | 4 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Belasko Cajajus, Irene | Servicios Económicos | 3.3 (bis) | Oficial Administrativo/a | CAI | Activo | 4 | C | 14,2 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Goienaga Otazu, Lorea | Servicios Económicos | 2.6 (bis) | Oficial Administrativo/a | CAI | Activo | 2 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Goñi Villegas, María Paz | Servicios Económicos | 3.5 | Oficial Administrativo/a | F | Activo | 5 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
López Morata, Basilisa | Servicios Económicos | 3.1 | Jefatura de Tesorería | F | Activo | 6 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Mina Turrillas, María Teresa | Servicios Económicos | 3.6 | Oficial Administrativo/a | F | Activo | 5 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Zudaire Igarreta, María Beatriz | Servicios Económicos | 3.8 | Oficial Administrativo/a | F | Activo | 5 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Echaide Baigorri, María del Mar | Servicios Generales | 2.4 | Oficial Administrativo/a | F | Activo | 6 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Aragón Fernández, Susana | Servicios Sociales | 6.8 | Educador/a Social | F | EV | 5 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Arce Vicente, Alejandro | Servicios Sociales | 6.15 (bis) | Oficial Administrativo/a | CAI | Activo | 1 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Arcelus Bizcarrondo, Olga | Servicios Sociales | 6.12 | Trabajador/a familiar | LF | Activo | - | C | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Baines Zugasti, Miguel | Servicios Sociales | 6.18 | Trabajador/a social | CAI | Activo | 2 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Balda Echeguía, Imelda | Servicios Sociales | 6.6 | Trabajador/a social | LF | Activo | - | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Borromeo Mila, Susana | Servicios Sociales | 6.25 | Auxiliar Administrativo/a | LF | EV | - | D | 15,01 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
De Cruz Alfageme, Rosa M.ª | Servicios Sociales | 6.1 | Psicólogo/a | CAI | Activo | 3 | A | 31,88 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
Díez Aldama, María | Servicios Sociales | 6.5 | Trabajador/a social | CAI | Activo | 2 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Garayalde Etxebertz, Josebe | Servicios Sociales | 6.16 | Trabajador/a familiar | LI | Activo | 3 | C | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Guerendiain Percaz, Sara | Servicios Sociales | 6.20 | Dinamizador/a Centro mayores | CLI | Activo | - | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Izcue Cía, María Eugenia | Servicios Sociales | 6.8 | Educador/a Social | CLI | Activo | - | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Mañu Echaide, Gemma | Servicios Sociales | 6.2 | Técnico/a Prevención e inadaptación | DI | Activo | 4 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Munarriz Azcarate, Amaya | Servicios Sociales | 6.2 (bis) | Trabajador/a social | CAI | Activo | 1 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Oria Mundín, María Dolores | Servicios Sociales | 6.11 | Trabajador/a familiar | F | Activo | 4 | C | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Unanua Villava, Yolanda | Servicios Sociales | 6.7 | Educador/a Social | F | Activo | 4 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Urabain Oses, María Jesús | Servicios Sociales | 6.4 | Trabajador/a social | CAI | Activo | 4 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Urzainqui Iriarte, Maite | Servicios Sociales | 6.24 | Trabajador/a social | CS | Activo | 4 | C | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Ventura Basterrica, María Victoria | Servicios Sociales | 6.15 | Oficial Administrativo/a | DI | Activo | 5 | C | 24,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Villa Ciriza, Nekane | Servicios Sociales | 6.21 | Trabajador/a familiar | CAI | Activo | 1 | D | 27,86 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | - | |
Villanueva Martínez, Roncesvalles | Servicios Sociales | 6.9 | Trabajador/a Social | LF | Activo | - | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Zugasti Mutilva, Beatriz | Servicios Sociales | 6.17 | Trabajador/a social | CAI | Activo | 2 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Aristu Enderiz, Ana | Urbanismo | 5.55 | Aparejador/a | CAI | Activo | 2 | B | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | - | |
Barbería Azpiroz, Maite | Urbanismo | 5.52 | Oficial Administrativo/a | F | Activo | 2 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Lasa Sarasti, Leire | Urbanismo | 5.51 | Oficial Administrativo/a | CAI | Activo | 1 | C | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | - | |
Peñuelas Sánchez, Marta | Urbanismo | 5.0 | Arquitecto/a | F | Activo | 4 | A | 13,72 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | - |
Plazas vacantes |
ÁREA | N.º PLAZA | DENOMINACIÓN DEL PUESTO | N.ª Plazas | Nivel Preceptividad | Régimen Jurídico | Nivel Grupo | Sistema Ingreso | Cpto. Puesto Trabajo | Cpto. Jefatura | Cpto. Dedicación Exclusiva | Cpto. Incompatibilidad | Cpto. Prolongación Jornada | Cpto. Riesgo | Cpto. Nivel | Cpto. Específico | Cpto. Especial de Disponibilidad | Cpto. Puesto Directivo | Reserva Discapacidad |
ÁREA SECRETARÍA SERVICIOS GENERALES | ||||||||||||||||||
SECRETARIA SERVICIOS GENERALES | 2.0 | SECRETARIO/A GRAL. | 1 | 6% | F | A | 44,88 | - | 55 | - | - | - | - | - | - | - | ||
2.2 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | C1 | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | |||
ÁREA SERVICIOS ECONÓMICOS | ||||||||||||||||||
SERVICIOS ECONÓMICOS | 3.0 | INTERVENTOR/A | 1 | 6% | F | A | CO | 44,88 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | ||
SERVICIOS ECONÓMICOS | 3.7 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | C1 | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
ÁREA RECURSOS HUMANOS | ||||||||||||||||||
RECURSOS HUMANOS | 4.0 | TÉCNICO/A RECURSOS HUMANOS | 1 | 5% | F | A | CO | 13,72 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | ||
RECURSOS HUMANOS | 4.1 | TÉCNICO/A RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN DE RIESGOS | 1 | C1 | F | B | CO | 38,57 | - | - | - | - | - | - | - | - | ||
RECURSOS HUMANOS | 4.2 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | 5% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
ÁREA URBANISMO | ||||||||||||||||||
URBANISMO | 5.51 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | C1 | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
URBANISMO | 5.55 | APAREJADOR/A | 1 | 5% | F | B | OPO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
ÁREA OBRAS Y SERVICIOS | ||||||||||||||||||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.2 | OFICIAL MANTENIMIENTO | 1 | 5% | F | C | OPO | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.3 | OFICIAL MANTENIMIENTO | 1 | 5% | F | C | R | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.4 | OFICIAL MANTENIMIENTO | 1 | 5% | F | C | R | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.5 | OFICIAL MANTENIMIENTO | 1 | 5% | F | C | OPO | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.6 | OFICIAL ELECTRICISTA | 1 | 5% | F | C | OPO | 8,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.12 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | B2 | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.39 | OFICIAL ELECTRICISTA JEFE/A EQUIPO | 1 | 5% | F | C | OPO | 18,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.18 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 5% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.19 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES MAQUINISTA | 1 | 5% | F | D | OPO | 18,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.28 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 5% | F | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.57 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 5% | F | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.42 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 5% | F | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.9 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES MAQUINISTA | 1 | 5% | F | D | OPO | 18,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.10 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES MAQUINISTA | 1 | 5% | F | D | OPO | 18,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.21 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.22 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.23 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | EXT | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.37 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.38 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.43 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES MAQUINISTA | 1 | 5% | F | D | OPO | 18,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.46 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.47 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.25 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.26 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | B2 | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.29 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 5% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.30 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.31 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | L | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.33 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.34 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | L | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.36 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | L | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.48 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.49 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.50 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | L | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.53 | PEÓN LIMPIEZA | 1 | 5% | F | E | OPO | 15,77 | - | - | - | - | 10 | 15 | - | - | ||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.59 | RESPONSABLE LIMPIEZA INTERIORES | 1 | 5% | F | E | R | 17,23 | - | - | - | 10 | - | 12 | - | |||
OBRAS Y SERVICIOS | 5.58 | RESPONSABLE LIMPIEZA VIARIA | 1 | 5% | F | E | R | 17,23 | - | - | - | 10 | - | 12 | - | |||
ÁREA SERVICIOS SOCIALES | ||||||||||||||||||
SERVICIOS SOCIALES | 6.0 | JEFATURA DE UNIDAD | 1 | 5% | F | B | CM | 11,88 | - | - | 35 | 10 | - | - | - | - | - | |
SERVICIOS SOCIALES | 6.1 | PSICÓLOGO/A | 1 | 5% | F | A | CO | 31,88 | - | - | - | - | - | - | - | - | ||
SERVICIOS SOCIALES | 6.4 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 1 | 10% | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
SERVICIOS SOCIALES | 6.5 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 1 | 10% | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
SERVICIOS SOCIALES | 6.17 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 1 | 10% | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
SERVICIOS SOCIALES | 6.18 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 1 | 10% | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
SERVICIOS SOCIALES | 6.20 | DINAMIZADOR/A (2/3 jornada) | 1 | C1 | L | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
SERVICIOS SOCIALES | 6.21/6.22 | TRABAJADOR/A FAMILIAR | 2 | 10% | F | D | CO | 27,86 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
SERVICIOS SOCIALES | 6.23 | TRABAJADOR/A FAMILIAR | 1 | B2 | F | D | CO | 27,86 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
SERVICIOS SOCIALES | 6.24 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 1 | 10% | F | B | R | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | |||
SERVICIOS SOCIALES | 6.26 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A RESPONSABLE ÁREA ADMINISTRATIVA | 1 | 10% | F | C | R | 24,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
ÁREA DIVERSIDAD CULTURAL Y MIGRACIONES | ||||||||||||||||||
DIVERSIDAD Y MIGRACIONES | 6.3 | TÉCNICO/A DIVERSIDAD CULTURAL Y MIGRACIONES | 1 | C1 | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | |||
ÁREA EUSKERA | ||||||||||||||||||
EUSKERA | 7.0 | COORDINADOR/A EUSKARA | 1 | C1 | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
ÁREA EDUCACIÓN Y JUVENTUD | ||||||||||||||||||
EDUCACIÓN Y JUVENTUD | 8.0 | TÉCNICO/A EDUCACIÓN Y JUVENTUD | 1 | C1 | F | B | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
EDUCACIÓN Y JUVENTUD | 9.1 | RESPONSABLE BIBLIOTECA | 1 | C1 | F | C | CO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
EDUCACIÓN Y JUVENTUD | 9.2 | AUXILIAR BIBLIOTECA | 1 | 10% | F | D | CO | 15,01 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
POLICÍA MUNICIPAL | ||||||||||||||||||
POLICÍA MUNICIPAL | 11.26 | AGENTE | 1 | 10% | F | C | OPO | 20 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
POLICÍA MUNICIPAL | 11.4 | AGENTE PRIMERO | 1 | C1 | F | C | PI | 32,5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
POLICÍA MUNICIPAL | 11.6 | AGENTE PRIMERO | 1 | 10% | F | C | PI | 32,5 | - | - | - | - | - | - | 45 | - | - | |
PATRONATO DE DEPORTES | ||||||||||||||||||
PATRONATO DEPORTES | 13.0 | GERENCIA | 1 | 5% | F | A | CO | 6,73 | - | - | 35 | - | - | - | - | - | ||
13.1 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | 10% | F | C | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.4 | RESPONSABLE MANTENIMIENTO Y PERSONAL INSTALACIONES | 1 | 5% | F | C | OPO | 38,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.5 | OFICIAL MANTENIMIENTO | 1 | B2 | F | C | OPO | 14,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.8 | OFICIAL MANTENIMIENTO | 1 | 10% | F | C | OPO | 14,52 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.9 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | X | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.10 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.11 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.14 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.15 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.16 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | 10% | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.17 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | B2 | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | 10 | 12 | - | - | |||
PATRONATO DEPORTES | 13.18 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | B2 | F | D | OPO | 14,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.23 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | C1 | F | D | OPO | 14,2 | - | - | - | - | - | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.24/13.26 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (72% jornada) | 2 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.25 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada) | 1 | B2 | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.33 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.27 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.28 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.29. | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (50% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.30/13.31 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada) | 2 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.32 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (62% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | - | ||
PATRONATO DEPORTES | 13.34 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (70% jornada) | 1 | 10% | L | D | OPO | 8,35 | - | - | - | - | 10 | 12 | - | |||
TOTAL VACANTES | 90 |
LEYENDA |
FORMAS DE PROVISIÓN | SITUACIÓN ADMINISTRATIVA | TIPOS DE PERSONAL | OTROS | GRADOS | |
OPO Oposición | SE Servicios Especiales | F Funcionario | bis: Contrataciones interinas sustitución personal | 7 | 54% |
CO Concurso-Oposición | EV Excedencia Voluntaria | LF Laboral Fijo | 6 | 45% | |
R Restringida | EE Excedencia Especial | CAI Contratado Administrativo Interinidad | 5 | 36% | |
LD Libre designación | CS Comisión Servicios | PE Personal Eventual | 4 | 27% | |
EXT A extinguir | IP Invalidez Permanente | LT Laboral Temporal | 3 | 18% | |
JP Jubilación Parcial | LI Laboral Indefinido | 2 | 9% | ||
DI Designación Interina | CR Contrato relevo | 1 | Sin retribución | ||
CLI Contratado Laboral Interinidad | |||||
LINF por sentencia judicial |
NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA APLICACIÓN PLANTILLA ORGÁNICA 2022
1. Auxiliares de Policía: contratación administrativa según necesidades. La contratación de este personal, se realizará de acuerdo con lo establecido en el artículo 24.4 de la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de Policías de Navarra, estarán encuadrado en el nivel D, como así establece la referida disposición legal.
Será requisito de acceso estar en posesión del permiso de conducir vehículos tipo B y A2, por ser ambos necesarios para el desarrollo de sus funciones.
2. Los empleados/as que hayan accedido a un puesto de trabajo por estar en posesión del título de Derecho, emitirán los informes jurídicos que les sean solicitados y desempeñarán las Secretarias y redactarán las actas de las Comisiones Informativas y Mesas de contratación que les sean delegadas.
3. Las retribuciones del personal de empleo social protegido y obras de interés general y social, serán las establecidas en los decretos y órdenes forales que los regulen, sin perjuicio de las mejoras que el Ayuntamiento pueda determinar en su momento.
4. A las retribuciones complementarias incluidas en plantilla orgánica, se les añadirán las retribuciones aprobadas en los textos del Acuerdo/Convenio para el personal al servicio del Ayuntamiento de Burlada y sus Organismos Autónomos vigentes en cada momento.
5. De conformidad con lo establecido en el artículo 14 de la Ordenanza municipal reguladora del euskera en el ámbito de Burlada, “se incluirá como meritorio el conocimiento de euskera, en todas aquellas plazas de plantilla orgánica para las que no sea preceptivo. En las convocatorias de puestos de trabajo en las que sea preceptivo el conocimiento del euskera, se establecerá expresamente que las trabajadoras y los trabajadores que cubran esos puestos de trabajo tendrán que desempeñar su trabajo tanto en castellano como en euskera, y tanto de forma oral como escrita”.
6. De conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ordenanza municipal reguladora del uso y fomento de un lenguaje no sexista en el ámbito de Burlada. En todas las convocatorias públicas de puestos de trabajo efectuadas por el Ayuntamiento, siempre que el tipo de prueba a realizar lo permita, se valorará con un 5% el uso de un lenguaje no discriminatorio en las pruebas.
7. La plaza de Encargado/a número 5.56, todas las plazas de Oficiales de mantenimiento, de electricidad, jardinería o especialista y las plazas de E.S.M del Ayuntamiento y de sus organismos autónomos, llevan aparejadas la posesión del correspondiente carnet de conducir (tipo B), necesario para la realización de los trabajos habituales. Este requisito se debe introducir en las bases de la convocatoria, pero por su carácter no esencial en las funciones de la plaza, no conllevará incremento en la retribución complementaria del respectivo puesto de trabajo. Quedan exceptuadas de tal exigencia las plazas 13.26,13.27 y 13.28 de E.S.M del Patronato de Deportes, las cuales quedan reservadas a personas con discapacidad.
8. Plaza 5.18 “Empleado Servicios Múltiples”, para el acceso a esta plaza será requisito el estar en posesión de titulación específica en electricidad.
9. Plaza 5.39 “Oficial Electricista” y plaza 5.40 “Oficial Jardinero/a”, se les asigna un complemento de puesto de trabajo del 10% sobre el 8,35% para la realización de funciones de Responsables de Equipo. La provisión de estas jefaturas de equipo se realizará por concurso restringido.
10. Plaza 3.2 “Jefe/a catastro”, queda encuadrada en el nivel A por ejecución de sentencia judicial, motivo por el cual sólo se recoge esta circunstancia en la relación nominal, por tener sólo efectos sobre la persona, no sobre la plaza que será de nivel B.
11. Plaza 6.3 “Técnico/a diversidad cultural y migraciones”: Para acceder a esta plaza se requerirá la titulación de Trabajo Social o equivalente.
12. Plaza 4.1 “Técnico/a en relaciones laborales y prevención de riesgos”. La titulación exigida para el acceso a la plaza será la de Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y máster en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en una de las siguientes especialidades:
–Seguridad en el trabajo.
–Higiene industrial.
–Ergonomía y psicosociología aplicada.
13. Servicio Obras:
–Plaza 5.32 de peón limpieza, de nivel D, una vez se quede vacante se modificará de manera automática pasando a tener la mismas características que el resto de plazas de peón de limpieza de nivel E.
–Plaza 5.35 de peón limpieza se amortiza.
–Plaza 5.23 de peón limpieza, a extinguir.
–Se crea plaza 5.58 de “Responsable de limpieza viaria”.
–Se incluye complemento riesgo 10% en plazas limpieza: 5.30, 5.31, 5.32, 5.33, 5.34, 5.36, 5.48, 5.49, 5.50 y 5.53. Con esta modificación se pretende igualar complementos en todas las plazas de peón limpieza y finalizar con la distinción entre peones limpieza viaria e interiores, de forma que en función de las necesidades se puedan prestar servicios de limpieza tanto en exteriores como en interiores independientemente de los puestos de plantilla.
–Los puestos de trabajo 5.8, 5.9, 5.10, 5.13, 5.19 y 5.43, Empleados/as de Servicios Múltiples, percibirán un complemento de puesto de trabajo de un 10%, sobre el 8,35%, mientras ejerzan funciones de conducción, manejo y mantenimiento de maquinaria de obras, limpieza viaria y/o jardines, y se denominarán como E.S.M. “Maquinista”. En los puestos de plantilla 5.8, 5.9, 5.10, 5.13, 5.19 y 5.43, se incluye como requisito de acceso, estar en posesión del carnet de conducir tipo C. El cese en dichas funciones implicará la supresión de dicho complemento, que será traspasado, en su caso, a la plaza desde la que se ejerzan dichas funciones.
14. Regularización plazas ordenanza-auxiliar administrativo. Se amortizan las plazas denominadas “ordenanza”: 2.8, 2.9 y 6.14. Las personas que ocupan dichas plazas serán reubicadas en las plazas 2.14, 2.13 y 6.25 de auxiliar administrativo.
15. Se unifica el régimen jurídico de las plazas de plantilla orgánica, de forma que todas aquellas que tenían un régimen laboral pasarán a ser funcionariales. Se mantendrán en la relación nominal el régimen jurídico que cada persona tiene, modificándose el régimen jurídico solo en los Anexos de Relación de Puestos de Trabajo y Relación de Vacantes. La modificación se realiza en base al artículo 94 del Decreto Foral Legislativo 251/1993.
16. Designaciones interinas: De acuerdo con lo establecido en el artículo 48 del Decreto Foral 21/1985, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra, con objeto de reorganizar al personal de plantilla para que pueda prestar servicios adecuados a las necesidades existentes en el municipio, se han realizado las siguientes designaciones interinas:
CULTURA:
Resolución Presidencia Cultura 71/2021 (Ainhoa Iturri).
DEPORTES:
Resolución Presidencia Deportes 76/2021 (Ángel Agós).
Resolución Presidencia Deportes 26/2020 (Josebe Zoroza).
Resolución Presidencia Deportes 09/2021 (Jose María Huarte).
Resolución Presidencia Deportes 21/2021 (María Soledad Ariztegui).
AYUNTAMIENTO:
Obras:
Resolución Alcaldía 492/2021 (Iñaki Chapar).
Resolución Alcaldía 5/2020 (Amaia Berrueta).
Resolución Alcaldía 1341/2021 (María Luisa Garralda).
Resolución Alcaldía 298/2021 (Héctor León).
Resolución Alcaldía 300/2021(Ángel Melero).
Servicios generales:
Resolución Alcaldía 397/2021 (Anabel Iriarte y Sara Esteban).
Resolución Alcaldía 273/2021(Ana Garayoa).
Resolución Alcaldía 1003/2019 (Ana Sada),
Resolución Alcaldía 1084/2021 (M.ª del Mar Echaide).
Servicios sociales:
Resolución Alcaldía 1229/2019 (Gema Mañu).
Policía:
Resolución Alcaldía 152/2022 (Francisco Javier Canabal).
Resolución Alcaldía 396/2020 (Manuel Vázquez).
Resolución Alcaldía 61/2022 (Mikel Astiz).
Resolución Alcaldía 623/2019 (Roberto Peláez).
Resolución Alcaldía 224/2014 (Alberto Severiano).
17. Policía municipal retribuciones: compensación por disponibilidad horaria.
Por acuerdo de pleno de fecha 31 de marzo de 2022, se aprueba el cobro del concepto retributivo denominado “compensación por disponibilidad horaria”, recogido en la actual Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre de Policías de Navarra (art. 57.1.c.h).
–Condiciones de prestación del servicio:
El ámbito de aplicación será de carácter individual y voluntario, para todos los miembros de la Policía Municipal que lo soliciten por escrito en el plazo que se establezca desde jefatura y la solicitud será para todo el año natural. No se podrá realizar llamamiento para cubrir servicios estando de vacaciones, licencias y permisos retribuidos.
Las condiciones de los llamamientos tanto para los cambios de turnos como de cambios de días de trabajo se negociarán con la representación sindical.
Se procurará que el número de llamamientos entre todos los agentes sea similar, teniendo en cuenta que pudiera darse el caso que sea necesario realizar más llamamientos entre agentes de una cadencia que de otra.
Cuatro cambios de turno de trabajo en el mismo día, contabilizarán como 1 día de disponibilidad.
Las personas que se encuentren en situación de incapacidad laboral transitoria durante 8 jornadas mensuales, alternas o consecutivas (exceptuando los accidentes y enfermedades profesionales) percibirán la mitad del abono de la retribución por disponibilidad de ese mes.
En posteriores situaciones de incapacidad, tras 8 jornadas mensuales de baja laboral, alternas o consecutivas, (exceptuando los accidentes y enfermedades profesionales), no percibirán el abono de la retribución por disponibilidad de ese mes.
El personal que por una situación de baja laboral haya visto reducido el cobro de la retribución por disponibilidad que le correspondía, verá también reducido, en la misma proporción sus días de disponibilidad (1 día de disponibilidad por cada mes).
Una vez realizados el total de los días de disponibilidad anuales, se seguirá cobrando la retribución por disponibilidad (independientemente de las incapacidades del párrafo anterior) hasta final de año.
La gestión de llamamientos vendrá recogida en las normas de calendario que se aprobarán anualmente junto con el calendario.
2.–Condiciones económicas.
La retribución de la bolsa de disponibilidad se realizará en 12 mensualidades, con un complemento equivalente a 235 euros brutos mensuales para los agentes y agentes primeros y 275 euros para subinspector. El importe se cobrará por una disponibilidad de 12 días al año.
18. Plazas policía municipal, previsiones para futuras plantillas:
En la actualidad en plantilla hay 35 plazas en el área de policía:
1) 1 de jefatura.
2) 1 de subinspector.
3) 6 de agente primero.
4) 27 de agente.
La propuesta es que la plantilla acabe estando formada por 29 efectivos y la jefatura de policía.
En Boletín Oficial de Navarra número 126, de 27 de junio, se aprobó definitivamente, la modificación de plantilla 2021, en la que se incluía la amortización de las plazas 11.10 y 11.23 de agentes de policía.
Se prevén las siguientes jubilaciones en los próximos años:
–La plaza de agente 11.18 se amortizará a la fecha de jubilación de su titular, prevista para septiembre del año 2023.
–Las plazas de agente 11.17 y 11.30 se amortizarán a la fecha de jubilación de sus titulares, prevista para enero del año 2025.
Código del anuncio: L2209679
Acceso
Boletín Oficial de Navarra
Paseo Pablo Sarasate, 38, 2.º izda.
31001 - Pamplona (Navarra)
848 42 12 50