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BOLETÍN Nº 116 - 13 de junio de 2022

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

AOIZ

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2022

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, y transcurrido el plazo de información pública tras su publicación en el Boletín Oficial de Navarra número 5, de 10 de enero de 2022, sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de las plantillas orgánicas del Ayuntamiento de Aoiz y sus organismos autónomos, Patronato de la escuela municipal de música y sociedad pública Kanpondoa, SL relacionadas en los anexos, y para el ejercicio de 2022.

Aoiz, 30 de abril de 2022.–El alcalde-presidente, Ángel Martín Unzué Ayanz.

PLANTILLA ORGÁNICA

AYUNTAMIENTO

Relación de puestos de trabajo

Personal funcionario.

–Secretario. Funcionario. Nivel: A. Complemento de puesto de trabajo: 41,88% (incluye el 35% previsto en la Ley 4/2011). Forma de provisión: concurso de méritos. Número de plazas: una. Vacante.

–Coordinadora de cultura. Funcionaria. Nivel: B. Complemento de puesto de trabajo: 28,57%. Complemento grupo: 3,16%. Forma de provisión: concurso-oposición. Número de plazas: una. Activa. En régimen de comisión de servicios en el Departamento de Cultura del Gobierno de Navarra.

–Oficial administrativo. Funcionaria. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 18,36%. Complemento nivel: 17,16%. Forma de provisión: concurso-oposición. Número de plazas: una. Situación: activa.

–Oficial administrativo. Funcionaria. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 18,36%. Complemento nivel: 17,16%. Complemento prolongación de jornada: 10%. Forma de provisión: concurso-oposición Número de plazas: una. Situación: activa.

–Oficial administrativo. Funcionaria. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 18,36%. Complemento nivel: 17,16%. Forma de provisión: concurso-oposición. Número de plazas: una. Situación: activa.

–Oficial primera. Funcionario. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 21,62%. Complemento nivel 17,16%. Forma de provisión: concurso-oposición restringida. Situación: activo. Complemento de prolongación de jornada: 10%.

–Oficial primera. Funcionario. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 21,62%. Complemento nivel 17,16%. Forma de provisión: concurso-oposición restringida. Situación: activo. Complemento de prolongación de jornada: 10%.

–Empleado servicios múltiples. Funcionario. Nivel: D. Complemento de puesto de trabajo: 33,21%. Complemento grupo: 17,36%. Forma de provisión: concurso-oposición restringida. Número de plazas: una. Situación: activo.

Personal laboral fijo.

–Conserje con destino en el Colegio Público San Miguel. Grupo: D. El requisito el conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia B2 (usuario independiente avanzado) del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Complemento de puesto de trabajo: 17,36%. Forma de provisión: concurso-oposición. Número de plazas: una. Vacante.

Personal contratado en régimen laboral temporal.

Se valorará en todas las plazas el conocimiento del vascuence como mérito, conforme con lo establecido en el artículo 17.b) Ley ForaI18/1986, y 233.4 de la Ley Foral 6/1990, estableciéndose a su vez dentro del perfil lingüístico del puesto de Secretaría el requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel C1 el mínimo exigible, excepto el puesto de conserje siendo a su vez en este caso requisito el conocimiento de euskera con nivel de competencia B2 (usuario independiente avanzado) del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Relación nominal de personal funcionario, contratado administrativo y laboral fijo

–Francisco Javier Tellechea González. Secretario. Contrato administrativo.

–María Isabel Rípodas Reclusa. Oficial administrativa. Funcionaria. Activa.

–María Eugenia Avelino Aranaz. Oficial administrativa. Funcionaria. Activa.

–Andrés Aquerreta Apesteguía. Empleado de servicios múltiples. Funcionario. Activo.

–María Soledad Martínez Caspe. Coordinadora de cultura. Funcionaria Activa. Excedencia.

–Inés Villanueva Abaurrea. Oficial Administrativa. Funcionaria. Activa.

–Iñaki Aróstegui Arlegui. Empleado de servicios múltiples. Funcionario. Activo.

–Miguel Rípodas Reclusa. Empleado de servicios múltiples. Funcionaria. Activo.

PATRONATO DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA DE AOIZ

Relación de puestos de trabajo

–1 plaza vacante de profesor de Lenguaje Musical, Piano y Conjunto Coral, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión: concurso-oposición.

–1 plaza vacante de profesor de Acordeón, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión: concurso-oposición.

–1 plaza vacante de profesor de Txistu, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión: concurso-oposición.

–1 plaza vacante de profesor de Clarinete, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión: concurso-oposición.

–1 plaza vacante de profesor de Percusión, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión: concurso-oposición.

–1 plaza vacante de profesor de Saxofón, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión: concurso-oposición.

–1 plaza vacante de profesor de Trombón, laboral discontinuo fijo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión: concurso-oposición.

–1 plaza vacante de profesor de Flauta Travesera, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión: concurso-oposición.

–1 plaza de auxiliar administrativo, laboral fijo a jornada parcial, grupo D. Forma de provisión: concurso-oposición.

Se valorará en todas las plazas del Patronato de la Escuela de Música el conocimiento del vascuence como requisito, conforme con lo establecido en el artículo 17. a) Ley Foral 18/1986, y 233.4 de la Ley Foral 6/1990.

Código del anuncio: L2207898