2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES
VALLE DEL QUEILES
Corrección de errores de la oferta pública de empleo para 2022
Advertidos errores en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 97, de 19 de mayo de 2022 que contiene la oferta pública de empleo para 2022, se procede a la publicación de corrección de errores siguiente:
a) Donde dice:
–4 plazas de trabajador/a familiar, nivel D, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 100%, códigos de plaza 8, 9, 10 y 12. Sistema de provisión: concurso de méritos (disposición adicional sexta).
Debe decir:
–3 plazas de trabajador/a familiar, nivel D, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 100%, códigos de plaza 8, 9 y 10. Sistema de provisión: concurso de méritos (disposición adicional sexta).
–1 plaza de trabajador/a familiar, nivel D, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 100%, código de plaza 12. Sistema de provisión: concurso-oposición (artículo 2.4).
b) Donde dice:
–1 plaza de trabajador/a familiar, nivel D, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 80%, código de plaza 11. Sistema de provisión: concurso-oposición (artículo 2.4).
Debe decir:
–1 plaza de trabajador/a familiar, nivel D, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 80%, código de plaza 11. Sistema de provisión: concurso de méritos (disposición adicional sexta).
En virtud de lo anterior se procede a la publicación de la oferta pública de empleo corregida:
–2 plazas de trabajador/a social, nivel B, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 100%, código de plazas 1 y 2. Sistema de provisión: concurso de méritos (disposición adicional sexta).
–1 plaza de animador/a sociocultural, nivel C, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 100%, código de plaza 4. Sistema de provisión: concurso de méritos (disposición adicional sexta).
–1 plaza de educador/a, nivel B, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 100%, código de plaza 5. Sistema de provisión: concurso de méritos (disposición adicional octava).
–1 plaza de oficial administrativo, nivel C, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 100%, código de plaza 6. Sistema de provisión: concurso de méritos (disposición adicional sexta).
–3 plazas de trabajador/a familiar, nivel D, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 100%, códigos de plaza 8, 9 y 10. Sistema de provisión: concurso de méritos (disposición adicional sexta).
–1 plaza de trabajador/a familiar, nivel D, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 100%, código de plaza 12. Sistema de provisión: concurso-oposición (artículo 2.4).
–1 plaza de trabajador/a familiar, nivel D, régimen laboral fijo, porcentaje de jornada 80%, código de plaza 11. Sistema de provisión: concurso de méritos (disposición adicional sexta).
Lo que se hace público para general conocimiento.
Cascante, 20 de mayo de 2022.–La presidenta, Sofía Faria Teixeira.
Código del anuncio: L2207514
