2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
LODOSA
Oferta pública de empleo para 2022
En la Resolución 97/2022 y en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se ha aprobado la oferta pública de empleo para 2022,
1.º Oferta de empleo público extraordinario del Ayuntamiento de Lodosa para el año 2022 con las siguientes plazas:
1. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Oficial administrativo número 6 de plantilla orgánica. Nivel C. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
2. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Agente de empleo y desarrollo local número 8 de plantilla orgánica. Nivel B Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
3. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Coordinador de deportes número 10 de plantilla orgánica. Nivel C. Sistema de ingreso concurso-oposición. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
4. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Oficial de jardinería número 14 de plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
5. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Auxiliar de jardinería número 15 de plantilla orgánica. Nivel E. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
6. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Oficial de construcción número 16 de plantilla orgánica. Nivel D. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
7. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Peón de construcción número 17 de plantilla orgánica. Nivel E. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
8. Carácter laboral fijo. Número de plazas: cuatro (4) Puesto de trabajo: Peón de limpieza número 18, 19, 20 y 21 de plantilla orgánica. Nivel E. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
9. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Conserje colegio número 22. Nivel E. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
10. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Encargado de jardines y desbroces no existe en plantilla. Nivel C. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 8 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
11. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Oficial de construcción no existe en plantilla. Nivel D. Sistema de ingreso concurso de méritos (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA “ÁNGEL ARRASTIA”
1. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Dirección profesor música (flauta travesera, lenguaje musical) jornada parcial, número 1 de plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
2. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Profesor de música (acordeón, coral) jornada parcial, número 2 de plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
3. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Profesor de música (saxofón) jornada parcial, número 3 de plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
4. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Profesor de música (bombardino, tuba, trompa) jornada parcial, número 4 de plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
5. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Profesor de música (guitarra clásica, guitarra eléctrica, bajo, bandurria, laúd) jornada parcial, número 5 de plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20 /21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
6. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Profesor de música (piano) jornada parcial, número 6 de plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
7. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Profesor de música (percusión y batuka) jornada parcial, número 7 de plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso concurso (disposición adicional 6 Ley 20/21). Previsión de provisión: 2023- 2024. Turno libre.
8. Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1) Puesto de trabajo: Profesor de música (canto y lenguaje musical) jornada parcial, número 9 de plantilla orgánica. Nivel B. Sistema de ingreso concurso-oposición. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno libre.
2.º Oferta de empleo público ordinaria del Ayuntamiento de Lodosa para el año 2022:
1. Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1) Puesto de trabajo: Peón de limpieza. Nivel E. Sistema de ingreso concurso-oposición. Previsión de provisión: 2022-2023. Turno libre.
2. Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1) Puesto de trabajo: Auxiliar administrativo. Nivel D. Jornada parcial 50 %. Sistema de ingreso concurso-oposición. Previsión de provisión: 2022-2023. Turno libre.
Contra el presente acto administrativo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b) Recurso Contencioso Administrativo ante el órgano competente de dicha jurisdicción, en el plazo de dos meses, desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Lo que se publica en cumplimiento de la normativa vigente en la materia.
Lodosa, 20 de mayo de 2022.–La alcaldesa, Lourdes San Miguel Rojo.
Código del anuncio: L2207513
