2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
CINTRUÉNIGO
Oferta parcial de empleo público relativa a la tasa de estabilización prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Por medio de la presente se hace público que por Resolución del Alcalde número 2022-0173 de 19 de mayo de 2022, se aprueba la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Cintruénigo en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en los siguientes términos:
1. Aprobar la oferta de empleo público en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, siguiente, siendo la previsión de provisión para todas ellas 2023-2024:
Ayuntamiento
1.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: dos (2). Puesto de trabajo: auxiliar administrativo/a plazas A/37 y A/38 de plantilla orgánica. Nivel D. Complementos: puesto de trabajo: 14,99% y nivel: 15%. Jornada: tiempo completo. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
2.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Piano y Guitarra Eléctrica). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (27,06%). Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
3.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Acordeón y Piano). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (31,25%). Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
4.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Saxofón). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (44,25%). Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
5.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Oboe). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (7,28%) Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
6.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Trombón). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (18,75%) Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
7.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Trompeta). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (46,34%). Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
8.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Guitarra). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (25%). Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
9.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Piano). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (44,25%). Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
10.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Violín). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (20,81%). Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
11.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Clarinete). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (10,94%). Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021).
12.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Flauta). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (7,28%). Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021).
13.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Percusión). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (13,03%). Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021).
14.–Carácter laboral fijo discontinuo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: profesor/a Música (Iniciación). Nivel B. Jornada: tiempo parcial (9,38%). Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021).
15.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: una (1). Puesto de trabajo: técnico/a empleo. Nivel B. Jornada: tiempo completo. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
16.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: siete (7). Puesto de trabajo: empleado de servicios múltiples brigada. Nivel: D. Jornada: tiempo completo. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021).
17.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: empleado de servicios múltiples brigada. Nivel: D. Jornada: tiempo completo. Sistema de ingreso: (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
Organismo Autónomo Patronato Municipal
San Francisco de Asís
1.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: trabajador/a social. Nivel B (convenio Patronato San Francisco de Asís). Complemento: puesto de trabajo: 6,10% salario base. Jornada: tiempo parcial (50%). Sistema de ingreso: concurso-oposición (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
2.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: médico/a. Nivel: A (convenio Patronato San Francisco de Asís). Jornada: tiempo parcial (50%). Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
3.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: terapeuta ocupacional. Nivel B (convenio Patronato San Francisco de Asís). Complementos: puesto de trabajo: 6,10% salario base. Jornada: tiempo completo. Sistema de ingreso: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021).
4.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: monitor/a de tiempo libre. Nivel C (convenio Patronato San Francisco de Asís). Jornada: tiempo parcial (50%). Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021).
5.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: cocinero/a plaza R04 plantilla orgánica. Nivel C (convenio Patronato San Francisco de Asís). Jornada: tiempo completo. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021).
6.–Carácter laboral fijo. Número de plazas: uno (1). Puesto de trabajo: gerocultor/a plaza R31 plantilla orgánica. Nivel C (convenio Patronato San Francisco de Asís). Jornada: tiempo completo. Sistema de ingreso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021).
2. Ordenar la publicación de la parte dispositiva de la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra, como paso previo a las convocatorias respectivas de los procesos de selección con destino a la provisión de las señaladas.
3. Esta resolución es definitiva en vía administrativa por lo que contra la misma cabe interponer los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor de este acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución.
c) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución.
Cintruénigo, 19 de mayo de 2022.–El alcalde, Óscar Bea Trincado.
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