2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
ALTSASU/ALSASUA
Oferta pública de empleo para 2022
En sesión de Junta de Gobierno Local de fecha 16 de mayo de 2022 y de Junta de Gobierno del Patronato de la Residencia “Aita Barandiaran” de fecha 17 de mayo de 2022 y, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se ha aprobado la oferta pública de empleo para 2022, con las siguientes plazas:
Ayuntamiento de Altsasu/Alsasua
–1 plaza de auxiliar administrativo/a. Plaza 1.4. Jornada completa. Nivel D. Régimen funcionarial. Perfil lingüístico: preceptivo C1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de ordenanza. Plaza 1.6. Jornada completa. Nivel E. Régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: preceptivo B1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre/discapacidad. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de oficial administrativo/a. Plaza 2.4. Jornada completa. Nivel C. Régimen funcionarial. Perfil lingüístico: preceptivo C1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de aparejador/a. Plaza 4.1. Jornada completa. Nivel B. Régimen funcionarial. Perfil lingüístico: preceptivo C1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–7 plazas de empleado/a servicios múltiples. Plazas 6.3, 10.9, 10.10, 10.12, 11.1, 11.2 y 11.3. Jornada completa. Nivel D. Régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: mérito euskera (salvo plaza 6.3, con B1 preceptivo euskera). Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de oficial técnico/a de cultura. Plaza 6.4. Jornada parcial. Nivel C. Régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: preceptivo C1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–6 plazas de empleado/a limpieza edificios municipales. Plazas 6.5, 9.8, 12.1, 12.2, 12.3 y 12.4. Nivel E (salvo plaza 6.5). Régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: mérito euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de técnico/a de juventud y participación. Plaza 7.1. Jornada completa. Nivel B. Régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: preceptivo C1 euskera. Forma de acceso: concurso-oposición (artículo 2.1 Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de ludotecario/a. Plaza 7.2. Jornada completa. Nivel C. Régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: preceptivo C1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–3 plazas de monitor/a. Plazas 7.3, 7.4 y 7.5. Jornada parcial. Nivel D. Una en régimen laboral fijo y dos fijos discontinuos. Perfil lingüístico: preceptivo C1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de auxiliar de ludoteca. Plaza 7.6. Jornada parcial. Nivel D. Régimen laboral fijo discontinuo. Perfil lingüístico: preceptivo C1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–4 plazas de educador/a infantil. Plazas 9.1, 9.2, 9.3 y 9.4. Jornada variable. Régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: preceptivo C1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de encargado/a. Plaza 10.1. Jornada completa. Nivel C. Régimen funcionarial. Perfil lingüístico: preceptivo B2 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de empleado/a montes y servicios múltiples. Plaza 10.7. Jornada completa. Nivel E. Régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: mérito euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de oficial albañil y servicios múltiples. Plaza 10.11. Jornada completa. Nivel C. Régimen laboral fijo. Perfil lingüístico: mérito euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de conserje. Plaza 10.14. Jornada completa. Nivel D. Régimen funcionarial. Perfil lingüístico: preceptivo B1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
Residencia “Aita Barandiaran”
–1 plaza de director/a gerente. Plaza 1.1. Jornada completa. Laboral fijo. Perfil lingüístico: preceptivo C1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de enfermero/a. Plaza 1.2. Jornada completa. Laboral fijo. Perfil lingüístico: preceptivo B2 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–1 plaza de mantenimiento. Plaza 1.3. Jornada completa. Laboral fijo. Perfil lingüístico: preceptivo B1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
–17 plazas de cuidador/a. Plazas 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 1.9, 1.10, 1.11, 1.12, 1.13, 1.14, 1.15, 1.16, 1.17, 1.18, 1.19 y 1.20. Jornada completa (salvo plaza 1.18, con jornada parcial). Perfil lingüístico: preceptivo B1 euskera. Forma de acceso: concurso de méritos (disposición adicional sexta Ley 20/2021). Turno libre. Previsión de provisión: 2023-2024.
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiendo a las personas interesadas que, contra dicha resolución, que pone fin a la vía administrativa, se pueden interponer los siguientes recursos:
1.–Recurso de reposición potestativo ante este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2.–Recurso potestativo de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de publicación del presente anuncio, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Foral 279/1990, de 18 de octubre, de desarrollo parcial de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, en materia de impugnación de los actos y acuerdos de las entidades locales de Navarra.
3.–Recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Navarra, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Altsasu/Alsasua, 20 de mayo de 2022.–El alcalde y presidente, Javier Ollo Martínez.
Código del anuncio: L2207551
