2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MANCOMUNIDAD DE LEITZA, GOIZUETA, ARESO Y ARANO
PARA LA GESTIÓN DEL SERVICIO SOCIAL DE BASE
Oferta pública de empleo para 2022
Por la presente se hace saber que Amaia Jaka Apezetxea, Presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Leitza, Goizueta, Areso y Arano, en virtud de la competencia atribuida por el artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, aprobó mediante Resolución de Presidencia 14/2022 la oferta pública de empleo de la Mancomunidad de Servicios Sociales para el año 2022, en los siguientes términos:
RESUELVO:
Primero.–Aprobar la oferta pública de empleo para el año 2022 de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Leitza, Goizueta, Areso y Arano, atendiendo a lo regulado en la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, en relación con la tasa de reposición, en la que se incluyen las siguientes plazas:
1.–Funcionario/a (número 3 en la plantilla orgánica).
–Número de plazas: 1.
–Puesto de trabajo: educador/a social-técnico/a del programa de prevención de la drogodependencia.
–Nivel: B.
–Sistema de ingreso: concurso.
–Previsión de provisión: 2023-2024.
–Requisito para la provisión: nivel EGA de euskera.
2.–Personal laboral (número 7 en la plantilla orgánica).
–Número de plazas: 1.
–Puesto de trabajo: trabajador/a familiar.
–Nivel: D.
–Jornada laboral: 50%.
–Sistema de ingreso: concurso oposición (artículo 20 de la Ley 22/2021, de Presupuestos Generales del Estado para 2022).
–Previsión de provisión: 2023-2024.
–Requisito para la provisión: euskera.
3.–Personal laboral (número 8 en la plantilla orgánica).
–Número de plazas: 1.
–Puesto de trabajo: trabajador/a social.
–Nivel: B.
–Jornada laboral: 50%.
–Sistema de ingreso: concurso (Disposición Adicional 6.ª de la Ley 20/2021).
–Previsión de provisión: 2023-2024.
–Requisito para la provisión: euskera.
4.–Personal laboral (número 9 en la plantilla orgánica).
–Número de plazas: 1.
–Puesto de trabajo: trabajador/a familiar.
–Nivel: D.
–Jornada laboral: 75%.
–Sistema de ingreso: concurso (Disposición Adicional 6.ª de la Ley 20/2021).
–Previsión de provisión: 2023-2024.
–Requisito para la provisión: euskera.
5.–Personal laboral (número 10 en la plantilla orgánica).
–Número de plazas: 1.
–Puesto de trabajo: trabajador/a familiar.
–Nivel: D.
–Jornada laboral: 50%.
–Sistema de ingreso: concurso (Disposición Adicional 6.ª de la Ley 20/2021).
–Previsión de provisión: 2023-2024.
–Requisito para la provisión: euskera.
6.–Personal laboral (número 11 en la plantilla orgánica).
–Número de plazas: 1.
–Puesto de trabajo: educador/a social, técnico/a en intervención familiar.
–Nivel: B.
–Jornada laboral: 50%.
–Sistema de ingreso: concurso (Disposición Adicional 6.ª de la Ley 20/2021).
–Previsión de provisión: 2023-2024.
–Requisito para la provisión: euskera, EGA.
7.–Personal laboral (número 12 en la plantilla orgánica). Puesto a extinguir.
–Número de plazas: 1.
–Puesto de trabajo: técnico/a en inserción social.
–Nivel: C.
–Sistema de ingreso: concurso (Disposición Adicional 6.ª de la Ley 20/2021).
–Previsión de provisión: 2023-2024.
–Requisito para la provisión: euskera, EGA.
Segundo.–Ordenar la publicación del presente acuerdo en la sede electrónica de la Mancomunidad, en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos de su general conocimiento y para que las personas interesadas puedan interponer los recursos que estimen pertinentes.
Tercero.–Notificar esta resolución al personal temporal de la Mancomunidad afectado por la presente oferta de empleo público.
Cuarto.–Contra la presente resolución podrá interponerse alguno de los siguientes recursos:
1.–Potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
2.–Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
3.–Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la notificación o publicación de este acuerdo, salvo en los casos previstos.
Leitza, 19 de mayo de 2022.–La presidenta, Amaia Jaka Apezetxea.
Código del anuncio: L2207466
