2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
AOIZ
Oferta pública de empleo para 2022
Por Resolución de Alcaldía número 75/2022, de 12 de mayo, se aprueba la oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Aoiz y sus entidades autónomas vinculadas, Patronato de la Escuela Municipal de Música de Aoiz, y Kanpondoa, S.L., empresa pública municipal gestora de las instalaciones deportivas municipales, y al amparo del proceso de estabilización contemplado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y correspondiente con las siguientes plazas:
1.º Oferta pública de empleo del Ayuntamiento de Aoiz para el año 2022:
1.–Laboral fijo: conserje con destino en el Colegio Público San Miguel. Grupo D. Requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia B2 (usuario independiente avanzado) del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Jornada: completa. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
2.–Laboral fijo: empleado/a de servicios múltiples con destino a limpieza en edificios públicos municipales. Nivel D. Jornada: 50%. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: cuatro. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
3.–Laboral fijo: conserje con destino en la Casa de Cultura. Nivel D. Jornada: 60%. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
4.–Laboral fijo: empleado/a de servicios múltiples con destino a jardinería. Nivel D. Jornada: completa. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
5.–Laboral fijo: oficial administrativo con destino al servicio de recaudación. Nivel C. Jornada: 50%. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
2.º Oferta pública de empleo del Patronato de la Escuela Municipal de Música de Aoiz para el año 2022:
1.–Laboral fijo: profesor/a de Lenguaje Musical, Piano y Conjunto Coral. Nivel B. Requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Jornada: parcial. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
2.–Laboral fijo: profesor/a de Acordeón. Nivel B. Requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Jornada: parcial. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
3.–Laboral fijo: profesor/a de Txistu. Nivel B. Requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Jornada: parcial. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
4.–Laboral fijo: profesor/a de Clarinete. Nivel B. Requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Jornada: parcial. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
5.–Laboral fijo: profesor/a de Percusión. Nivel B. Requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Jornada: parcial. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
6.–Laboral fijo: profesor/a de Saxofón. Nivel B. Requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Jornada: parcial. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
7.–Laboral fijo: profesor/a de Trombón. Nivel B. Requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Jornada: parcial. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
8.–Laboral fijo: profesor/a de Flauta Travesera. Nivel B. Requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Jornada: parcial. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
9.–Laboral fijo: profesor/a de Guitarra. Nivel B. Requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Jornada: parcial. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
10.–Laboral fijo: profesor/a de Trompeta. Nivel B. Requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Jornada: parcial. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
11.–Laboral fijo: auxiliar administrativo. Nivel D. Jornada: 50%. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
3.º Oferta pública de empleo de la empresa pública municipal gestora de las instalaciones deportivas municipales, Kanpondoa, S.L., para el año 2022:
1.–Laboral fijo: administración y servicios generales. Grupo 5. Jornada: completa. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: dos. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
2.–Laboral fijo: limpieza. Grupo 6. Jornada: 82%. Forma de provisión: concurso (disposición adicional 6 Ley 20/2021). Número de plazas: una. Previsión de provisión: 2023-2024. Turno: libre.
La provisión de todas las plazas se hará mediante concurso de méritos por una sola vez y con carácter excepcional.
Frente a dicha resolución, podrán interponer alternativamente alguno de los siguientes recursos: recurso de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de esta notificación (artículos 112.1, 123 Y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas); recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de esta notificación (artículos 337 y ss. de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra); recurso contencioso-administrativo ante el órgano judicial competente del mismo orden jurisdiccional del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de esta notificación (artículos 7, 8 y 10 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Aoiz, 12 de mayo de 2022.–El alcalde presidente, Ángel Martín Unzue Ayanz.
Código del anuncio: L2207186
