2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE BASE
DE ULTZAMA
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2021
La Junta de Vocales de la Mancomunidad, en sesión de fecha de 29 de diciembre de 2020, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 236 y concordantes de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio de la Administración Local de Navarra, aprobó inicialmente la plantilla orgánica de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Ultzama, Basaburua, Odieta, Atez, Anue y Lantz para el ejercicio 2021.
Publicados los correspondientes Anuncios en el Boletín Oficial de Navarra número 29, de 8 de febrero de 2021, y en el tablón de anuncios de la mancomunidad, resulta que durante dicho plazo legal de información pública no se han presentado ni recibido alegaciones en el periodo de exposición pública por lo que, de conformidad con los artículos citados, se entiende aprobada definitivamente la misma.
Larraintzar (Valle de Ultzama), 3 de marzo de 2021.–El presidente, Ekaitz Astiz Martínez.
PLANTILLA ORGÁNICA 2021
Relación de puestos de trabajo
Personal laboral fijo.
–Puesto de trabajo: Trabajadora Social. Número de plazas: 1. Nivel: B. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento: 34,73%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1, EGA o equivalente.
–Puesto de trabajo: Educadora Social-Animadora Socio Cultural. Número de plazas: 1. Nivel: B. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento: 34,73%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1, EGA, o equivalente.
–Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo. Número de plazas: 1. Nivel: D. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento: 49,53%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1, EGA, o equivalente.
–Puesto de trabajo: Trabajadora Familiar. Número de plazas: 2. Nivel: D. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento: 20,35%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2, 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas, o equivalente a nivel oral.
Personal laboral temporal.
–Puesto de trabajo: Coordinador Deportivo. Número de plazas: 1. Nivel: A. Jornada laboral: media jornada. Forma de provisión: concurso-oposición. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1, EGA, o equivalente. Situación: vacante.
–Puesto de trabajo: Técnica de Igualdad. Número de plazas: 1. Nivel: B. Jornada laboral: completa. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento: 15%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1, EGA o equivalente.
–Puesto de trabajo: Educadora Social. Número de plazas: 1. Nivel: C. Jornada laboral: ¾ de jornada. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento: 33,30%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel C1, EGA o equivalente.
–Puesto de trabajo: Trabajadora Familiar. Número de plazas: 2. Nivel: D. Jornada laboral: media jornada. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento: 20,35%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2, 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente a nivel oral.
–Puesto de trabajo: Trabajadora Familiar. Número de plazas: 1. Nivel: E. Jornada laboral: media jornada. Forma de provisión: concurso-oposición. Complemento: 39,13%. Exigencia de conocimiento de euskera: nivel B2, 4.º de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente a nivel oral.
Relación nominal
Personal laboral fijo.
–Txaro Castañares Larrea: Trabajadora Social. Nivel: B. Jornada laboral: completa. Complemento de puesto de trabajo: 34,73%. Antigüedad: 4 de enero de 1999.
–Karmentxu Garcés Ducar: Educadora Social-Animadora Socio Cultural. Nivel: B. Jornada laboral: completa. Complemento de puesto de trabajo: 34,73%. Antigüedad: 27 de septiembre de 1995. Situación: excedencia voluntaria.
–M.ª Aránzazu Mariñelarena Zubillaga: Auxiliar Administrativo. Nivel: D. Jornada laboral: completa. Complemento: 49,53%. Antigüedad: 13 de diciembre de 1991.
–Txaro Larrayoz Arregui: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Jornada laboral: completa. Complemento: 20,35%. Antigüedad: 11 de mayo de 1992.
–Alicia Ilarregui Elizaincin: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Jornada laboral: completa. Complemento: 20,35%. Antigüedad: 9 de mayo de 1995.
Personal laboral temporal.
–Asier Pazos Arbizu: Coordinador Deportivo. Nivel: A. Jornada laboral: media jornada. Antigüedad: 28 de mayo de 2018.
–Miren Huarte Jaca: Educadora Social-Animadora Socio Cultural. Nivel B. Jornada laboral: completa. Complemento de puesto de trabajo: 34,73 %. Antigüedad: 1 de septiembre de 2019.
–Amaya Paz Vallejo: Técnica de Igualdad. Nivel: B. Jornada laboral: completa. Complemento: 15%. Antigüedad: 17 de julio de 2019.
–Miren Huarte Jaca: Educadora Social. Nivel: C. Jornada laboral: ¾ de jornada. Complemento: 33,30%. Antigüedad: 29 de octubre de 2002. Situación: excedencia voluntaria.
–Maitane Ibarra San Martín: Educadora Social. Nivel: C. Jornada laboral: 3/4 jornada. Complemento: 33,30%. Antigüedad: 9 de enero de 2020.
–María Ángeles Zozaya Mariezcurrena: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Jornada laboral: media jornada. Complemento: 20,35%. Antigüedad: 2 de julio de 2007.
–Virginia Iragui Ollo. Trabajadora Familiar. Nivel: D. Jornada laboral: media jornada. Complemento: 20,35%. Antigüedad: 31 de mayo de 2007.
–Francisca Barriola Saralegui: Trabajadora Familiar. Nivel: E. Jornada laboral: media jornada. Complemento: 39,13%. Antigüedad: 8 de marzo de 1999.
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO PARA 2021
Se prevé la elaboración de una lista de trabajadores/as-monitores/as para impartir los cursos/actividades deportivas que se prestan desde la Mancomunidad, para su contratación a tiempo parcial, según su especialidad, en régimen temporal y para obra o servicio determinado.
En caso de que sea necesario se aprobarán y tramitarán convocatorias para la elaboración de listas de trabajadores/as para cubrir las bajas que pudieran producirse en los diversos puestos de trabajo de la Mancomunidad. Las consiguientes contrataciones posteriores tendrán el carácter de temporales en régimen de interinidad.
Código del anuncio: L2104279
