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BOLETÍN Nº 59 - 15 de marzo de 2021
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ZIZUR MAYOR
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2021
El Ayuntamiento de Zizur Mayor en sesión de 17 de diciembre de 2020, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2021, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 304 de 31 de diciembre de 2020.
Las alegaciones presentadas durante el plazo de exposición pública han sido resueltas. Queda aprobada definitivamente la plantilla orgánica del año 2021, por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Zizur Mayor de 25 de febrero de 2021.
Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.
Zizur Mayor, 26 de febrero de 2021.–El Alcalde, Jon Gondán Cabrera.
PLANTILLA ORGÁNICA 2021 ANEXO I Relación de puestos de trabajo |
DENOMINACIÓN PUESTO | NÚMERO | RÉGIMEN | NIVEL | COMPLEMENTO | EUSKERA | TIPO | |
ÁREA 1.–SECRETARÍA | |||||||
SECRETARIO/A | 11000 | F | A | C.P.T. | 20,38% | PC1 | C |
C.EX. | 55% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31001 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA (OAC) | |||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO /A | 31007 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 31006 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 33002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO /A | 34001 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 2.–HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO | |||||||
INTERVENTOR/A-TESORERO/A | 12000 | F | A | C.I. | 35% | C | |
C.P.T. | 7,38% | ||||||
C.M. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32001 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 49,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32003 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T | 29,52% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32004 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 32005 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
TÉCNICO/A DESARROLLO LOCAL | 22000 | F | B | C.P.T | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
ÁREA 3.–CULTURA - EUSKERA | |||||||
COORDINADOR/A CULTURAL | 23000 | F | B | C.P.T. | 27,23% | PC1 | C |
C.M. | 20% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
TÉCNICO/A DE EUSKERA | 23002 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC2 | C |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 4% | ||||||
TÉCNICO/A DE CULTURA | 23001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 7% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO /A | 33001 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ENCARGADO/A BIBLIOTECA LOCAL | 33003 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 9,52% | ||||||
ÁREA 4.–DEPORTE | |||||||
COORDINADOR/A DEPORTIVO | 24000 | F | B | C.P.T | 27,23% | PC1 | C |
C.M | 20,00% | ||||||
C.D. | 10,00 | ||||||
TÉCNICO/A DE DEPORTE | 24001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 4% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 34002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 5.–SERVICIOS SOCIALES | |||||||
JEFE/A TRABAJADOR/A SOCIAL | 25000 | F | B | C.P.T. | 22,23% | C | |
C.M. | 20% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL SAD | 25101 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 10% | ||||||
C.D. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25001 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
TRABAJADOR/A SOCIAL | 25002 | CL | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
EDUCADOR/A SOCIAL | 25301 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
EDUCADOR/A SOCIAL | 25302 | F | B | C.P.T. | 20,23 | C | |
C.M. | 5% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO /A | 35001 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
AUXILIAR ADMINISTRATIVO /A | 45001 | F | D | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 16,75% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45101 | C.L. | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45102 | C.L. | D | C.N. | 12% | PB2 | 75% |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45103 | C.L. | D | C.N. | 12% | 75% | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45104 | C.L. | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45105 | C.L. | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45106 | C.L. | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
TRABAJADOR/A FAMILIAR | 45107 | C.L. | D | C.N. | 12% | 75% | |
C.P.T. | 20,35% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OPERARIO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 45108 | F | D | C.N | 12% | C | |
C.P.T | 21,15% | ||||||
ÁREA 6.–SERVICIOS URBANÍSTICOS | |||||||
JEFE/A SERVICIOS URBANÍSTICOS | 26000 | F | B | C.P.T. | 42,23% | C | |
C.M. | 10% | ||||||
C.D | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO /A | 31003 | F | C | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO /A | 31004 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
SERVICIO DE OBRAS | |||||||
CAPATAZ DE OBRAS | 36000 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 19,52% | ||||||
C.M. C.D | 20% 10% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR | 36001 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 9,52% | ||||||
C.D. | 7,50 % | ||||||
C.E.R. | 10% | ||||||
OFICIAL DE OBRAS | 36002 | F | C | C.N | 12% | C | |
C.P.T | 9,52 | ||||||
C.E.R | 7% | ||||||
OFICIAL OBRAS | 46003 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T | 26,55% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS-ENTERRADOR | 46004 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 16,75% | ||||||
C.D. | 7,50% | ||||||
C.E.R | 10% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46005 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A VIGILANCIA-CONSERVACIÓN | 46006 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46007 | F | D | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A OBRAS | 46008 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T | 14,15% | ||||||
SERVICIO JARDINES | |||||||
CAPATAZ DE JARDINERÍA | 36100 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 19,52% | ||||||
C.M. | 20% | ||||||
C.E.R. | 7% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46102 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46103 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46104 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46105 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46107 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OPERARIO/A JARDINERÍA | 46109 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.E.R. | 7% | ||||||
C.P.T. | 14,15% | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36101 | F | C | C.N | 12% | C | |
C.E.R | 7% | ||||||
C.P.T | 9,52 | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36102 | F | C | C.N | 12% | C | |
C.E.R | 7% | ||||||
C.P.T | 9,52 | ||||||
OFICIAL JARDINERÍA | 36103 | F | C | C.N | 12% | C | |
C.E.R | 7% | ||||||
C.P.T | 9,52 | ||||||
CENTROS ESCOLARES | |||||||
1. CONSERJE | 48001 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.D. | 5% | ||||||
C.T | 6% | ||||||
2. CONSERJE | 48002 | F | D | C.N. | 12 % | PB2 | C |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
3. CONSERJE | 48003 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
4. CONSERJE | 48004 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T | 6% | ||||||
5. CONSERJE | 48005 | F | D | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
6. CONSERJE | 48006 | F | D | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T | 20,95% | ||||||
C.T. | 6% | ||||||
ÁREA 7.–SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA | |||||||
JEFE DEL CUERPO P.M. | 67000 | E | |||||
AGENTE PRIMERO/A | 37101 | F | C | C.ESP. | 45% | PB2 | C |
C.P.T. | 22,62 | ||||||
AGENTE PRIMERO /A | 37102 | F | C | C.ESP. | 45% | C | |
C.P.T. | 22,62 | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37103 | F | C | C.ESP. | 45% | C | |
C.P.T. | 22,62 | ||||||
AGENTE PRIMERO /A | 37104 | F | C | C.ESP. | 45% | C | |
C.P.T. | 22,62 | ||||||
AGENTE PRIMERO/A | 37105 | F | C | C.ESP. | 45% | C | |
C.P.T. | 22,62 | ||||||
1. AGENTE | 37005 | F | C | C.ESPE. | 45% | PB2 | C |
C.P.T | 12,62 | ||||||
2. AGENTE | 37006 | F | C | C.ESPE. | 45% | PB2 | C |
C.P.T | 12,62 | ||||||
3. AGENTE | 37007 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
4. AGENTE | 37008 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
5. AGENTE | 37009 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
6. AGENTE | 37010 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
7. AGENTE | 37011 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
8. AGENTE | 37012 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
9. AGENTE | 37013 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
10. AGENTE | 37014 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
11. AGENTE | 37015 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
12. AGENTE | 37017 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
13. AGENTE | 37018 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
14. AGENTE | 37019 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
15. AGENTE | 37020 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
16. AGENTE | 37021 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
17. AGENTE | 37022 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
18. AGENTE | 37024 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
19. AGENTE | 37016 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
20. AGENTE | 37023 | F | C | C.ESPE. | 45% | C | |
C.P.T | 12,62 | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 37001 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 8.–JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | |||||||
TÉCNICO/A DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN | 28000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | PC1 | C |
C.D | 7% | ||||||
ÁREA 9.–IGUALDAD | |||||||
AGENTE DE IGUALDAD | 29000 | F | B | C.P.T. | 20,23% | C | |
C.M. | 5% | ||||||
C.D | 10% | ||||||
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | 49001 | F | D | C.N. | 12% | PB2 | C |
C.P.T. | 16,75% | ||||||
ÁREA 10.–ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES | |||||||
TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RRHH | 110001 | F | A | C.P.T. | 32,38% | C | |
C.M. | 10% | ||||||
C.D. | 7% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO /A | 310002 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 310008 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
C.D. | 10% | ||||||
OFICIAL ADMINISTRATIVO /A | 310005 | F | C | C.N. | 12% | C | |
C.P.T. | 29,52% | ||||||
ÁREA 11.–ALCALDÍA | |||||||
GESTOR/A | 011000 | E |
ANEXO 2 Relación nominal de empleados y empleadas |
NÚMERO | APELLIDOS Y NOMBRE | GRADO | RÉGIMEN | NIVEL | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN ADMINISTRATIVA | |
ÁREA 1.–SECRETARÍA | |||||||
11000 | Vacante | - | F | A | Secretaría | Vacante | |
31001 | BLAZQUEZ MIRET, MARÍA DOLORES | 5 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA | |||||||
31007 | REDIN GARAICOECHEA, MARIA CECILIA | 3 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
31006 | ZABALEGUI ARREGUI, MARIA VICTORIA | 4 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
33002 | GARDE IRIARTE, NEREA | 4 | F | C | Oficial administrativ/oa | Servicios especiales | |
34001 | VIDONDO VILLAVA, MARIA ROSARIO | 5 | F | C | Oficial administrativ/oa | Activa | |
ÁREA 2.–HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO | |||||||
12000 | AZANZA ILZARBE, YOLANDA | 4 | F | A | Interventor/a-tesorera | Activa | |
32001 | RAZQUIN LIZARRAGA, ISABEL | 4 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
32002 | SANZ ELIA, ANA JOSE | 5 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
32003 | ZUNZARREN IZA, MARÍA DOLORES | 4 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
32004 | LORENZO SAINZ, GLORIA | 5 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
32005 | VILLANUEVA PASCAL, MARÍA EUGENIA | 4 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
22000 | RUIZ DE LAS HERAS GOÑI, ITXASO | 1 | F | B | Técnica/a desarrollo local | Activa | |
ÁREA.–CULTURA-EUSKERA | |||||||
23000 | Vacante /NEREA GARDE IRIARTE | - | F | B | Coordinador/a cultural | Vacante/S.E.Forma. | |
23002 | IBAÑEZ DE ELEJALDE ONANDIA, LUIS M. | 5 | F | B | Técnico/a euskera | Activa | |
23001 | HERNANDEZ ARTIGAS, VIRGINIA | 6 | F | B | Técnico/a de cultura | Activa | |
33001 | Vacante | -- | F | C | Oficial administrativo/a | Vacante | |
33003 | Vacante | -- | CLI | C | Encargado/a biblioteca | Vacante | |
ÁREA.–DEPORTE | |||||||
14001 | Vacante | 14001 | F | B | Coordinador/a deportivo | Vacante | |
24001 | GUILLEN OLONDRIZ, MARIA PILAR | 6 | F | B | Técnico/a de deporte | Activa | |
34002 | MILLAN GOICOECHEA, OLGA | 3 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
ÁREA 5.–SERVICIOS SOCIALES | |||||||
25000 | IRIARTE ELIA, MARIA MILAGROSA | 5 | F | B | Jefe/a trabajador/a social | Activa | |
25101 | ALDUAN URDIAIN, MARIA MERCEDES | 5 | F | B | Trabajador/a social sad | Activa | |
25001 | ARTAZCOZ OROZ, MARIA TERESA | 4 | F | B | Trabajador/a social | Activa | |
25002 | Vacante | -- | CL | B | Trabajador/a social | Vacante | |
25301 | Vacante | 3 | F | B | Educador/a social | Vacante | |
25302 | RAZKIN OROBENGOA, JOSÉ MIGUEL | 3 | F | B | Educador/a social | Activa | |
35001 | URDANOZ ORTIGOSA, IDOYA | 5 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
45001 | FERRI AGORRIZ, RAFAEL | 1 | F | D | Auxiliar administrativo/a | Activa | |
45101 | ARELLANO MONREAL, MARIA DOLORES | 10/08/1990 | CL | D | Trabajador/a familiar | Activa | |
45102 | Vacante | --- | CL | D | Trabajador/a familiar | Vacante | |
45103 | Vacante | --- | CL | D | Trabajador/a familiar | Vacante | |
45104 | ERRAMUZPE BENGOECHEA, MARIA BEGOÑA | 20/01/1992 | CL | D | Trabajador/a familiar | Activa | |
45105 | OSINAGA CENOZ, MARIA LUISA | 26/05/1989 | CL | D | Trabajador/a familiar | Activa | |
45106 | REY BEAUMONT, LOURDES | 08/03/1992 | CL | D | Trabajador/a familiar | Activa | |
45107 | Vacante | --- | CL | D | Trabajador/a familiar | Vacante | |
45108 | LIAÑO DE SOLA, ARMANDO | 4 | F | D | E.Servicios.M | Activa | |
ÁREA 6.–SERVICIOS URBANÍSTICOS | |||||||
26000 | SENAR SENAR, EDUARDO | 4 | F | B | Jefe/a servicios urbanísticos | Activa | |
31003 | GARRO ZUNZARREN, TOMÁS | 6 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
31004 | HUICI VAQUERO, JOSE ANTONIO | 5 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
SERVICIO DE OBRAS | |||||||
36000 | ACEBEDO MAGALLANES, ANTONIO | 6 | F | C | Capataz de obras | Activa | |
36001 | Vacante | -- | F | C | Oficial obras-enterrador/a | Vacante | |
36002 | DE LA VILLA CASADO, LORENZO | 6 | F | C | Oficial obras | Activa | |
46003 | Vacante | -- | F | D | Oficial obras | Vacante | |
46004 | MUNIAIN IRURITA, JOSE ANTONIO | 4 | F | D | Operario obras-enterrador/a | Activa | |
46005 | Vacante | F | D | Operario/a obras | Vacante | ||
46006 | DE LA VILLA CASADO, JUAN ANTONIO | 5 | F | D | Operario/avigilancia-conservación | Activa | |
46007 | Vacante | -- | F | D | Operario/a obras | Vacante | |
46008 | Vacante | -- | F | D | Operario/a obras | Vacante | |
SERVICIO DE JARDINES | |||||||
36100 | Vacante | - | F | C | Capataz de jardines | Vacante | |
36101 | Vacante | - | F | C | Oficial jardinería | Vacante | |
46102 | ARANGUENA PLAZA, JULEN | 2 | F | D | Operario jardineria | Activa | |
46103 | Vacante | -- | F | D | Operario/a jardineria | Vacante | |
46104 | Vacante | -- | F | D | Operario/a jardineria | Vacante | |
46105 | MARIN GARCIA, MAITE | 6 | F | D | Operario/a jardineria | Activa | |
36102 | ROLDAN PEREZ, EDUARDO | 3 | F | C | Oficial jardineria | Activa | |
46107 | Vacante | -- | F | D | Operario/a jardineria | Vacante | |
36103 | GAMBRA URIZ, IÑIGO | 2 | F | C | Oficial jardineria | Activa | |
46109 | MEZQUIRIZ OROZ, SILVIA | 4 | F | D | Operario jardinería | Activa | |
48001 | CENTROS ESCOLARES DIEGO DIEZ, CARLOS | 3 | F | D | Conserje | Activa | |
48002 | Vacante | - | F | D | Conserje | Vacante | |
48003 | URSUA LURI, JOSE JAVIER | 4 | F | D | Conserje | Activa | |
48004 | BENITEZ HURTADO, ANDRES | 7 | F | D | Conserje | Activa | |
48005 | IGLESIAS IGLESIAS, AMALIO | 5 | F | D | Conserje | Activa | |
48006 | Vacante | - | F | D | Conserje | Vacante | |
ÁREA 7.–SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA | |||||||
67000 | IRAZABAL NOTIVOLI, SANDRA | - | P Event | - | Jefa de policía | Activa | |
37101 | N.º PROFESIONAL 001 | 4 | F | C | Agente primero/a | Servicios especiales | |
37102 | N.º PROFESIONAL 002 | 4 | F | C | Agente primero/a | Activa | |
37103 | N.º PROFESIONAL 004 | 4 | F | C | Agente primero/a | Activa | |
37104 | N.º PROFESIONAL 005 | 4 | F | C | Agente primero/a | Activa | |
37105 | Vacante | -- | F | C | Agente primero/a | Vacante | |
37005 | N.º PROFESIONAL 030 | 2 | F | C | Agente | Activa | |
37006 | N.º PROFESIONAL 006 | 4 | F | C | Agente | Activa | |
37007 | N.º PROFESIONAL 007 | 4 | F | C | Agente | Activa, en comisión de servicios | |
37008 | N.º PROFESIONAL 008 | 4 | F | C | Agente | Servicios especiales | |
37009 | Vacante | -- | F | C | Agente | Vacante | |
37010 | N.º PROFESIONAL 010 | 4 | F | C | Agente | Agente primero interino | |
37011 | N.º PROFESIONAL 011 | 4 | F | C | Agente | Activa | |
37012 | N.º PROFESIONAL 012 | 4 | F | C | Agente | Activa | |
37013 | N.º PROFESIONAL 028 | 2 | F | C | Agente | Activa, en comisión servicios | |
37014 | N.º PROFESIONAL 017 | 4 | F | C | Agente | Activa | |
37015 | N.º PROFESIONAL 032 | 3 | F | C | Agente | Activa | |
37016 | Vacante | -- | F | C | Agente | Vacante | |
37017 | Vacante | -- | F | C | Agente | Vacante | |
37018 | Vacante | -- | F | C | Agente | Vacante | |
37019 | N.º PROFESIONAL 019 | 3 | F | C | Agente | Activa | |
37020 | N.º PROFESIONAL 020 | 3 | F | C | Agente | Agente primera interina | |
37021 | N.º PROFESIONAL 021 | 3 | F | C | Agente | Activa | |
37022 | N.º PROFESIONAL 022 | 3 | F | C | Agente | Activa | |
37023 | Vacante | -- | F | C | Agente | Vacante | |
37024 | N.º PROFESIONAL 024 | 3 | F | C | Agente | Activa | |
37001 | GUTIERREZ MENDOZA, ESTHER | 4 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
ÁREA 8.–JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA | |||||||
28000 | Vacante | -- | F | B | Técnico/a juventud-participación | Vacante | |
ÁREA 9.–IGUALDAD | |||||||
29000 | Vacante | -- | F | B | Agente igualdad | Vacante | |
49001 | Vacante | -- | F | D | Auxiliar administrativo/a | Vacante | |
ÁREA 10.–ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES | |||||||
110001 | ABADIA SANZ, M.ª ISABEL | 6 | F | A | Tap - rr hh | Activa | |
310002 | ECAY ILZARBE, M.ª SOCORRO | 6 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
310005 | MORENO AZQUETA, M.ª LUISA | 5 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
310008 | HERNÁNDEZ BAIGORRI, MARGARITA | 4 | F | C | Oficial administrativo/a | Activa | |
ÁREA 11.–ALCALDÍA | |||||||
011000 | Vacante | -- | E | Gestor/a | Vacante | ||
Abreviaturas: –Régimen Jurídico: F = Funcionari/a. C Admvo = Contratado/a Administrativo/a. CL = Contratado/a Laboral. CLI = Contratado/a Laboral Interinidad. CLT = Contratado/a Laboral Temporal. P Event = Personal Eventual. –Sistema Ingreso: O = Oposición. CM = Concurso de méritos. CO = Concurso Oposición. COR = Concurso Oposición Restringido. P I = Promoción Interna. RR= Reserva Reubicación. CT= Concurso de traslado | –Euskera: P: preceptivo. B1: Umbral. B2: Avanzado. C1: Dominio operativo eficaz. C2: Maestría | –Complementos: Pt = complemento puesto trabajo. Ci = complemento incompatibilidad. Ex = complemento exclusividad. Cd = complemento disponibilidad. Es = complemento especialización. Cer = complemento especial riesgo. Ctnf = complemento trabajo a turnos, nocturnos y festivos. Cn = complemento de nivel. C.Esp = complemento específico. Cld = complemento puesto libre designación. Cm= complemento de mando. –Jornadas: C= jornada completa. 75% = Jornada parcial |
ANEXO 3
Normas complementarias para la ejecución de la plantilla orgánica
1. Para el año 2021 se mantiene lo acordado en 2014 y relativo a los dos turnos de jornada en los Centros Educativos: turno de mañana y turno de tarde, así como un horario de coincidencia entre ambos turnos.
Se ajustará el horario a la vista del calendario de festivos correspondiente a ese año.
Este horario coincidirá con el calendario lectivo del Centro, de tal manera que en vacaciones o cierres del Centro el horario será el general para el personal municipal.
Esta norma se incorporará al próximo Acuerdo colectivo, pasando a ser parte de su artículo 5.º, en el caso de que así se acuerde; y, en consecuencia, ya no será norma de plantilla orgánica a partir de ese momento.
2. Medidas para la contratación de personal para sustituciones. Solamente serán objeto de provisión por sustitución los puestos de trabajo de Conserje de Centros y de Trabajadora Familiar, contando con financiación suficiente en el Capítulo I del presupuesto anual.
3. Complemento de compensación. Dada su naturaleza, este complemento será absorbido con el primer aumento salarial que se produzca con posterioridad a la aprobación de este expediente de plantilla.
4. Los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra que, al amparo de lo establecido en el artículo 23-c) del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, desempeñen en comisión de servicios cualquier puesto en el ámbito municipal de Zizur Mayor, percibirán las retribuciones y complementos correspondientes al puesto de trabajo que pasen a ocupar.
5. Las retribuciones del personal de empleo social, empleo comunitario, inserción laboral y conciliación serán las establecidas en los decretos y órdenes forales que los regulen.
6. El conocimiento del vascuence constará en las convocatorias de ingreso.
7. Para facilitar la atención al ciudadano y con independencia de los puestos citados con anterioridad, los empleados que se incluyan en los planes municipales anuales de formación lingüística, así como aquéllos a quienes su conocimiento del vascuence haya sido valorado para su ingreso en el Ayuntamiento o para cualquier fase de su vida profesional en el mismo, podrán ser requeridos para utilizar y aportar sus conocimientos en la Administración Municipal.
8. Aquellos puestos de trabajo en los que sea necesario la conducción de vehículos, se deberá estar en posesión del correspondiente carné de conducir para su provisión, requisito que se deberá introducir en las bases de las respectivas convocatorias.
9. Auxiliar de policía local: contratación administrativa según necesidades.
10. De acuerdo con la Ordenanza reguladora del uso y fomento del euskera aprobada por este Ayuntamiento y publicada en el Boletín Oficial de Navarra el 4 de junio de 2008, la cual regula la posibilidad de exigir el euskera para ciertas plazas de la plantilla orgánica (artículo 17.º de la ordenanza); de acuerdo con la Ley Foral del Vascuence 18/1986, de 15 de diciembre, la cual prevé la posibilidad de que en determinadas plazas sea preceptivo el conocimiento del euskera; así como el anexo I, modificado, que ya se incorporó a la plantilla anterior para la asignación del grado de dominio de conocimiento del euskera a las plazas que corresponda; la citada preceptividad será exigible como requisito en las convocatorias correspondientes a la provisión de las citadas plazas, y también cuando las mismas sean cubiertas mediante la contratación temporal.
11. El tratamiento con fitosanitarios por los Operarios de Jardinería será retribuido con el porcentaje siguiente: 3% en concepto de CER sobre el Nivel D.
Su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de la referida tarea específica.
Esta retribución complementaria tiene carácter provisional sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.
12. Complemento por prolongación de jornada (disponibilidad).
Al personal municipal que realice funciones de suplente de enterrador o similares, se le aplicará el 4% del salario del correspondiente nivel.
13. Señalar que las plazas vacantes son las señaladas en el Anexo 2; y que en el Anexo 4 pueden figurar también puestos de trabajo que no reúnen la condición de plaza.
14. Asistencia a las comisiones informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad. 1. Cuando se requiera la sustitución ocasional de las/os Oficiales que ostentan la condición de Secretarias/os de las Comisiones Informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad, aquélla será retribuida con los porcentajes siguientes: con un 10% sobre el Nivel C. 2. Esta prolongación de jornada no dará lugar al devengo de horas extraordinarias. 3. Así mismo, su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de las referidas funciones requeridas.
Esta situación tendrá carácter provisional, sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.
15. Retribuciones ocasionales como consecuencia de atribución temporal de funciones. En los casos de aplicación del artículo 6.º3.2 del Acuerdo colectivo, y del artículo 6.º3.2 del Convenio colectivo, de Movilidad funcional, el desempeño de un trabajo de superior categoría que no conlleve cambio del puesto de trabajo sino mera atribución temporal de tareas que no puedan ser atendidas ordinariamente, dará derecho a una retribución complementaria a la percibida.
16. Retribuciones 2021 del personal funcionario, contratado administrativo, y laboral, fijo y temporal, del Ayuntamiento de Zizur mayor. Incremento salarial recogido en el artículo 6.º y 7.º de la ley foral de presupuestos generales de navarra 2020. Absorción y compensación del complemento personal transitorio. El incremento en el ejercicio de 2021 de las retribuciones del personal funcionario y del personal laboral en los términos recogidos en la ley foral de referencia, sueldo inicial de cada uno de los niveles de encuadramiento en su cuantía anual, niveles A, B C, D, y E, que en la misma figura, en relación con la absorción y compensación en los porcentajes y cuantía que corresponda de las retribuciones al personal municipal con complemento de compensación.
17. Complemento de disponibilidad jefe servicios urbanísticos. Asignación de un complemento disponibilidad del 10% al puesto por asistencia a las Comisiones de urbanismo y otras reuniones, con requerimiento de varias veces al mes. Normativa de gestión del sistema para la revisión de los dos puestos de trabajo: procedimiento extraordinario.
18. Oficina de atención ciudadana. (OAC). Creación. Incluida en el Área 1. Se crea esta oficina con adscripción a la misma de personal administrativo, en número de cuatro personas, proveniente de Secretaria General (2), Cultura (1) y Deporte (1).
19. Secretaría general. Modificación. Se adscribe a dos de su personal administrativo a Servicios Urbanísticos, quedando esta área con dos personas: Secretaria/o y Oficial Administrativo (1), diferenciada del OAC, que lo incorpora.
20. Servicios urbanísticos. Modificación. Se incorporan a este Servicio dos Oficiales Administrativos provenientes de Secretaría, quedando esta área con tres personas: Jefe de Servicios Urbanísticos y Oficial Administrativo (2). Ningún cambio relativo a las dos brigadas de obras y jardinería. Así mismo, incorpora el área Centros Escolares (antes área 8).
21. Juventud y participación ciudadana. Pasa a ocupar el área 8. Desaparece el área 12 anterior, resultando 11 Áreas en total.
22. Implantación de la administración electrónica en el Ayuntamiento de Zizur Mayor. OAC. Retribución a persona referente. Encomienda de funciones a persona que ocupa la plaza número 32002 con el puesto de Oficial Administrativo en el Área de Hacienda para que sea la Referente en la implantación de la Administración Electrónica de Zizur Mayor y, en concreto, y de manera ya inmediata, en la Oficina de Atención a la Ciudadanía; en cuya gestión colaborará de manera específica por lo que respecta al desarrollo electrónico de los procedimientos, y trámites en general, administrativos, que correspondan a esta nueva oficina. La retribución correspondiente será de un 20% de incremento en su Complemento de Puesto de Trabajo en aplicación a lo establecido en el Manual de funciones: en atención a la mayor complejidad y responsabilidad específica que implican las citadas nuevas funciones. Se han considerado los factores de mayor dominio profesional, de Responsabilidad operativa, y por relaciones. Normativa de gestión del sistema para la revisión del puesto: procedimiento extraordinario.
ANEXO 4 Relación de puestos de trabajo temporales previstos para 2021 |
APELLIDOS Y NOMBRE | RÉGIMEN | NIVEL | PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN |
ÁREA DE ALCALDÍA | ||||
CEMBORAIN LUQUIN, FRANCISCO JESÚS | P Event | -- | GERENTE | |
ÁREA DE SECRETARIA | ||||
FABO LEGARDA, CRISTINA | C Admvo | A | SECRETARIA | - |
ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES | ||||
ARRAZTOA ECHENIQUE, AINHOA | CLI | B | TRABAJADORA SOCIAL | - |
MORENO JUANA, BERTA | CLI | B | TRABAJADORA SOCIAL 50% | |
GOMEZ DOMEÑO, NURIA | CLI | B | EDUCADORA SOCIAL | |
BERRADE ECHECÓN, MARISA | CLI | B | EDUCADORA SOCIAL 50% | |
OTERMIN GOÑI, MONTSERRAT | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR | - |
EZQUERRA LANUZA, YOLANDA | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR | - |
NAPAL OTEIZA, BEGOÑA | CLI | D | TRABAJADORA FAMILIAR | - |
PROGRAMA EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO | P Event | |||
PROGRAMA CONCILIACIÓN | P Event | |||
PROGRAMA ELIMINACIÓN DE BARRERAS | P Event | |||
SUSTITUCIONES PERSONAL SAD | P Event | |||
ÁREA DE DEPORTES | ||||
SAN MIGUEL SANTESTEBAN, HAITZ | CLI | B | TÉCNICO DE DEPORTES | - |
MARQUINA ESQUIROZ, VIRGINIA | CLI | B | TÉCNICA DE DEPORTES | |
ÁREA DE SERVICIOS URBANÍSTICOS | ||||
FERNANDEZ SORROCHE, ANTONIO | CLI | D | OFICIAL OBRAS | - |
CATALÁN INFANTES, OSCAR | CLI | D | OPERARIO OBRAS | |
PALOMO VILARIÑO, CÉSAR | CLI | D | OPERARIO OBRAS | - |
SAIZ CUBILLO, JUAN CARLOS | CLI | D | OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR | - |
NOGALES CANCHO, DIEGO FÉLIX | CLI | D | OPERARIO OBRAS | - |
PASCUAL CALVO, MIGUEL | CLI | D | OPERARIO JARDINES | - |
TORRES CIGANDA, ALAZNE | CLI | D | OPERARIA JARDINES | - |
RODRIGO MANZARRAGA, ANDREA | CLI | D | OPERARIA JARDINES | |
RODRIGUEZ AVILA, ESTHER | CLI | D | CONSERJE | - |
OLLETA JIMENEZ, GORKA | CLI | D | CONSERJE | - |
SUSTITUCION DE CONSERJES | P Event | |||
ÁREA DE IGUALDAD | ||||
IRIGOYEN GARCIA, JOSUNE | CLI | B | AGENTE DE IGUALDAD | - |
FERNANDEZ REDIN, IZASKUN | CLI | D | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | - |
ÁREA DE CULTURA-EUSKERA | ||||
NAVARRO RODRÍGUEZ, GARBIÑE | CLI | B | TÉCNICA DE CULTURA | |
HAIZEA CALVO MUTUBERRIA | CLI | C | OFICIAL ADMINISTRATIVA | - |
IZETA ARRATXE, NORA | CLI | C | OFICIAL ADMNISTRATIVA | |
NAVARRO CUESTA, RAQUEL | CLI | C | ENCARGADA DE BIBLIOTECA | - |
Código del anuncio: L2103373
Acceso
Boletín Oficial de Navarra
Paseo Pablo Sarasate, 38, 2.º izda.
31001 - Pamplona (Navarra)
848 42 12 50