BOLETÍN Nº 59 - 15 de marzo de 2021

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

ZIZUR MAYOR

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2021

El Ayuntamiento de Zizur Mayor en sesión de 17 de diciembre de 2020, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2021, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 304 de 31 de diciembre de 2020.

Las alegaciones presentadas durante el plazo de exposición pública han sido resueltas. Queda aprobada definitivamente la plantilla orgánica del año 2021, por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Zizur Mayor de 25 de febrero de 2021.

Normativa aplicable: artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.

Zizur Mayor, 26 de febrero de 2021.–El Alcalde, Jon Gondán Cabrera.

PLANTILLA ORGÁNICA 2021

ANEXO I

Relación de puestos de trabajo

DENOMINACIÓN PUESTO

NÚMERO
DE PLAZA

RÉGIMEN
JURÍDICO

NIVEL
GRUPO

COMPLEMENTO

EUSKERA

TIPO
JORNADA

ÁREA 1.–SECRETARÍA

SECRETARIO/A

11000

F

A

C.P.T.

20,38%

PC1

C

C.EX.

55%

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

31001

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

29,52%

OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA (OAC)

OFICIAL ADMINISTRATIVO /A

31007

F

C

C.N.

12%

PB2

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

31006

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

33002

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO /A

34001

F

C

C.N.

12%

PB2

C

C.P.T.

29,52%

ÁREA 2.–HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO

INTERVENTOR/A-TESORERO/A

12000

F

A

C.I.

35%

C

C.P.T.

7,38%

C.M.

10%

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

32001

F

C

C.N.

12%

PB2

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

32002

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

49,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

32003

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T

29,52%

C.D.

10%

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

32004

F

C

C.N.

12%

PB2

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

32005

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

29,52%

TÉCNICO/A DESARROLLO LOCAL

22000

F

B

C.P.T

20,23%

PC1

C

C.M.

5%

C.D.

10%

ÁREA 3.–CULTURA - EUSKERA

COORDINADOR/A CULTURAL

23000

F

B

C.P.T.

27,23%

PC1

C

C.M.

20%

C.D.

10%

TÉCNICO/A DE EUSKERA

23002

F

B

C.P.T.

20,23%

PC2

C

C.M.

5%

C.D.

4%

TÉCNICO/A DE CULTURA

23001

F

B

C.P.T.

20,23%

PC1

C

C.M.

5%

C.D.

7%

OFICIAL ADMINISTRATIVO /A

33001

F

C

C.N.

12%

PB2

C

C.P.T.

29,52%

ENCARGADO/A BIBLIOTECA LOCAL

33003

F

C

C.N.

12%

PB2

C

C.P.T.

9,52%

ÁREA 4.–DEPORTE

COORDINADOR/A DEPORTIVO

24000

F

B

C.P.T

27,23%

PC1

C

C.M

20,00%

C.D.

10,00

TÉCNICO/A DE DEPORTE

24001

F

B

C.P.T.

20,23%

PC1

C

C.M.

5%

C.D.

4%

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

34002

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

29,52%

ÁREA 5.–SERVICIOS SOCIALES

JEFE/A TRABAJADOR/A SOCIAL

25000

F

B

C.P.T.

22,23%

C

C.M.

20%

C.D.

10%

TRABAJADOR/A SOCIAL SAD

25101

F

B

C.P.T.

20,23%

C

C.M.

10%

C.D.

7%

TRABAJADOR/A SOCIAL

25001

F

B

C.P.T.

20,23%

C

C.M.

5%

C.D.

10%

TRABAJADOR/A SOCIAL

25002

CL

B

C.P.T.

20,23%

C

C.M.

5%

C.D.

10%

EDUCADOR/A SOCIAL

25301

F

B

C.P.T.

20,23%

PC1

C

C.M.

5%

C.D.

10%

EDUCADOR/A SOCIAL

25302

F

B

C.P.T.

20,23

C

C.M.

5%

C.D.

10%

OFICIAL ADMINISTRATIVO /A

35001

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

29,52%

AUXILIAR ADMINISTRATIVO /A

45001

F

D

C.N.

12%

PB2

C

C.P.T.

16,75%

TRABAJADOR/A FAMILIAR

45101

C.L.

D

C.N.

12%

C

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7%

TRABAJADOR/A FAMILIAR

45102

C.L.

D

C.N.

12%

PB2

75%

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7%

TRABAJADOR/A FAMILIAR

45103

C.L.

D

C.N.

12%

75%

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7%

TRABAJADOR/A FAMILIAR

45104

C.L.

D

C.N.

12%

C

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7%

TRABAJADOR/A FAMILIAR

45105

C.L.

D

C.N.

12%

C

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7%

TRABAJADOR/A FAMILIAR

45106

C.L.

D

C.N.

12%

C

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7%

TRABAJADOR/A FAMILIAR

45107

C.L.

D

C.N.

12%

75%

C.P.T.

20,35%

C.E.R.

7%

OPERARIO/A SERVICIOS MÚLTIPLES

45108

F

D

C.N

12%

C

C.P.T

21,15%

ÁREA 6.–SERVICIOS URBANÍSTICOS

JEFE/A SERVICIOS URBANÍSTICOS

26000

F

B

C.P.T.

42,23%

C

C.M.

10%

C.D

10%

OFICIAL ADMINISTRATIVO /A

31003

F

C

C.N.

12%

PB2

C

C.P.T.

29,52%

C.D.

10%

OFICIAL ADMINISTRATIVO /A

31004

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

29,52%

SERVICIO DE OBRAS

CAPATAZ DE OBRAS

36000

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

19,52%

C.M.

C.D

20%

10%

C.E.R.

7%

OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR

36001

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

9,52%

C.D.

7,50 %

C.E.R.

10%

OFICIAL DE OBRAS

36002

F

C

C.N

12%

C

C.P.T

9,52

C.E.R

7%

OFICIAL OBRAS

46003

F

D

C.N.

12%

C

C.P.T

26,55%

C.E.R.

7%

OPERARIO/A OBRAS-ENTERRADOR

46004

F

D

C.N.

12%

C

C.P.T.

16,75%

C.D.

7,50%

C.E.R

10%

OPERARIO/A OBRAS

46005

F

D

C.N.

12%

C

C.E.R.

7%

C.P.T

14,15%

OPERARIO/A VIGILANCIA-CONSERVACIÓN

46006

F

D

C.N.

12%

C

C.E.R.

7%

C.P.T

14,15%

OPERARIO/A OBRAS

46007

F

D

C.N.

12%

PB2

C

C.E.R.

7%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO/A OBRAS

46008

F

D

C.N.

12%

C

C.E.R.

7%

C.P.T

14,15%

SERVICIO JARDINES

CAPATAZ DE JARDINERÍA

36100

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

19,52%

C.M.

20%

C.E.R.

7%

OPERARIO/A JARDINERÍA

46102

F

D

C.N.

12%

C

C.E.R.

7%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO/A JARDINERÍA

46103

F

D

C.N.

12%

C

C.E.R.

7%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO/A JARDINERÍA

46104

F

D

C.N.

12%

C

C.E.R.

7%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO/A JARDINERÍA

46105

F

D

C.N.

12%

C

C.E.R.

7%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO/A JARDINERÍA

46107

F

D

C.N.

12%

C

C.E.R.

7%

C.P.T.

14,15%

OPERARIO/A JARDINERÍA

46109

F

D

C.N.

12%

C

C.E.R.

7%

C.P.T.

14,15%

OFICIAL JARDINERÍA

36101

F

C

C.N

12%

C

C.E.R

7%

C.P.T

9,52

OFICIAL JARDINERÍA

36102

F

C

C.N

12%

C

C.E.R

7%

C.P.T

9,52

OFICIAL JARDINERÍA

36103

F

C

C.N

12%

C

C.E.R

7%

C.P.T

9,52

CENTROS ESCOLARES

1. CONSERJE

48001

F

D

C.N.

12%

C

C.P.T.

20,95%

C.D.

5%

C.T

6%

2. CONSERJE

48002

F

D

C.N.

12 %

PB2

C

C.P.T.

20,95%

C.T.

6%

3. CONSERJE

48003

F

D

C.N.

12%

C

C.P.T.

20,95%

C.T.

6%

4. CONSERJE

48004

F

D

C.N.

12%

C

C.P.T.

20,95%

C.T

6%

5. CONSERJE

48005

F

D

C.N.

12%

C

C.P.T.

20,95%

C.T.

6%

6. CONSERJE

48006

F

D

C.N.

12%

PB2

C

C.P.T

20,95%

C.T.

6%

ÁREA 7.–SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA

JEFE DEL CUERPO P.M.

67000

E

AGENTE PRIMERO/A

37101

F

C

C.ESP.

45%

PB2

C

C.P.T.

22,62

AGENTE PRIMERO /A

37102

F

C

C.ESP.

45%

C

C.P.T.

22,62

AGENTE PRIMERO/A

37103

F

C

C.ESP.

45%

C

C.P.T.

22,62

AGENTE PRIMERO /A

37104

F

C

C.ESP.

45%

C

C.P.T.

22,62

AGENTE PRIMERO/A

37105

F

C

C.ESP.

45%

C

C.P.T.

22,62

1. AGENTE

37005

F

C

C.ESPE.

45%

PB2

C

C.P.T

12,62

2. AGENTE

37006

F

C

C.ESPE.

45%

PB2

C

C.P.T

12,62

3. AGENTE

37007

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

4. AGENTE

37008

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

5. AGENTE

37009

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

6. AGENTE

37010

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

7. AGENTE

37011

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

8. AGENTE

37012

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

9. AGENTE

37013

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

10. AGENTE

37014

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

11. AGENTE

37015

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

12. AGENTE

37017

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

13. AGENTE

37018

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

14. AGENTE

37019

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

15. AGENTE

37020

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

16. AGENTE

37021

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

17. AGENTE

37022

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

18. AGENTE

37024

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

19. AGENTE

37016

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

20. AGENTE

37023

F

C

C.ESPE.

45%

C

C.P.T

12,62

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

37001

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

29,52%

ÁREA 8.–JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

TÉCNICO/A DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN

28000

F

B

C.P.T.

20,23%

PC1

C

C.D

7%

ÁREA 9.–IGUALDAD

AGENTE DE IGUALDAD

29000

F

B

C.P.T.

20,23%

C

C.M.

5%

C.D

10%

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

49001

F

D

C.N.

12%

PB2

C

C.P.T.

16,75%

ÁREA 10.–ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RRHH

110001

F

A

C.P.T.

32,38%

C

C.M.

10%

C.D.

7%

OFICIAL ADMINISTRATIVO /A

310002

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

29,52%

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

310008

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

29,52%

C.D.

10%

OFICIAL ADMINISTRATIVO /A

310005

F

C

C.N.

12%

C

C.P.T.

29,52%

ÁREA 11.–ALCALDÍA

GESTOR/A

011000

E

ANEXO 2

Relación nominal de empleados y empleadas

NÚMERO
DE PLAZA

APELLIDOS Y NOMBRE

GRADO

RÉGIMEN
JURÍDICO

NIVEL
GRUPO

PUESTO DE TRABAJO

SITUACIÓN

ADMINISTRATIVA

ÁREA 1.–SECRETARÍA

11000

Vacante

-

F

A

Secretaría

Vacante

31001

BLAZQUEZ MIRET, MARÍA DOLORES

5

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA

31007

REDIN GARAICOECHEA, MARIA CECILIA

3

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

31006

ZABALEGUI ARREGUI, MARIA VICTORIA

4

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

33002

GARDE IRIARTE, NEREA

4

F

C

Oficial administrativ/oa

Servicios especiales

34001

VIDONDO VILLAVA, MARIA ROSARIO

5

F

C

Oficial administrativ/oa

Activa

ÁREA 2.–HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO

12000

AZANZA ILZARBE, YOLANDA

4

F

A

Interventor/a-tesorera

Activa

32001

RAZQUIN LIZARRAGA, ISABEL

4

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

32002

SANZ ELIA, ANA JOSE

5

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

32003

ZUNZARREN IZA, MARÍA DOLORES

4

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

32004

LORENZO SAINZ, GLORIA

5

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

32005

VILLANUEVA PASCAL, MARÍA EUGENIA

4

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

22000

RUIZ DE LAS HERAS GOÑI, ITXASO

1

F

B

Técnica/a desarrollo local

Activa

ÁREA.–CULTURA-EUSKERA

23000

Vacante /NEREA GARDE IRIARTE

-

F

B

Coordinador/a cultural

Vacante/S.E.Forma.

23002

IBAÑEZ DE ELEJALDE ONANDIA, LUIS M.

5

F

B

Técnico/a euskera

Activa

23001

HERNANDEZ ARTIGAS, VIRGINIA

6

F

B

Técnico/a de cultura

Activa

33001

Vacante

--

F

C

Oficial administrativo/a

Vacante

33003

Vacante

--

CLI

C

Encargado/a biblioteca

Vacante

ÁREA.–DEPORTE

14001

Vacante

14001

F

B

Coordinador/a deportivo

Vacante

24001

GUILLEN OLONDRIZ, MARIA PILAR

6

F

B

Técnico/a de deporte

Activa

34002

MILLAN GOICOECHEA, OLGA

3

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

ÁREA 5.–SERVICIOS SOCIALES

25000

IRIARTE ELIA, MARIA MILAGROSA

5

F

B

Jefe/a trabajador/a social

Activa

25101

ALDUAN URDIAIN, MARIA MERCEDES

5

F

B

Trabajador/a social sad

Activa

25001

ARTAZCOZ OROZ, MARIA TERESA

4

F

B

Trabajador/a social

Activa

25002

Vacante

--

CL

B

Trabajador/a social

Vacante

25301

Vacante

3

F

B

Educador/a social

Vacante

25302

RAZKIN OROBENGOA, JOSÉ MIGUEL

3

F

B

Educador/a social

Activa

35001

URDANOZ ORTIGOSA, IDOYA

5

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

45001

FERRI AGORRIZ, RAFAEL

1

F

D

Auxiliar administrativo/a

Activa

45101

ARELLANO MONREAL, MARIA DOLORES

10/08/1990

CL

D

Trabajador/a familiar

Activa

45102

Vacante

---

CL

D

Trabajador/a familiar

Vacante

45103

Vacante

---

CL

D

Trabajador/a familiar

Vacante

45104

ERRAMUZPE BENGOECHEA, MARIA BEGOÑA

20/01/1992

CL

D

Trabajador/a familiar

Activa

45105

OSINAGA CENOZ, MARIA LUISA

26/05/1989

CL

D

Trabajador/a familiar

Activa

45106

REY BEAUMONT, LOURDES

08/03/1992

CL

D

Trabajador/a familiar

Activa

45107

Vacante

---

CL

D

Trabajador/a familiar

Vacante

45108

LIAÑO DE SOLA, ARMANDO

4

F

D

E.Servicios.M

Activa

ÁREA 6.–SERVICIOS URBANÍSTICOS

26000

SENAR SENAR, EDUARDO

4

F

B

Jefe/a servicios urbanísticos

Activa

31003

GARRO ZUNZARREN, TOMÁS

6

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

31004

HUICI VAQUERO, JOSE ANTONIO

5

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

SERVICIO DE OBRAS

36000

ACEBEDO MAGALLANES, ANTONIO

6

F

C

Capataz de obras

Activa

36001

Vacante

--

F

C

Oficial obras-enterrador/a

Vacante

36002

DE LA VILLA CASADO, LORENZO

6

F

C

Oficial obras

Activa

46003

Vacante

--

F

D

Oficial obras

Vacante

46004

MUNIAIN IRURITA, JOSE ANTONIO

4

F

D

Operario obras-enterrador/a

Activa

46005

Vacante

F

D

Operario/a obras

Vacante

46006

DE LA VILLA CASADO, JUAN ANTONIO

5

F

D

Operario/avigilancia-conservación

Activa

46007

Vacante

--

F

D

Operario/a obras

Vacante

46008

Vacante

--

F

D

Operario/a obras

Vacante

SERVICIO DE JARDINES

36100

Vacante

-

F

C

Capataz de jardines

Vacante

36101

Vacante

-

F

C

Oficial jardinería

Vacante

46102

ARANGUENA PLAZA, JULEN

2

F

D

Operario jardineria

Activa

46103

Vacante

--

F

D

Operario/a jardineria

Vacante

46104

Vacante

--

F

D

Operario/a jardineria

Vacante

46105

MARIN GARCIA, MAITE

6

F

D

Operario/a jardineria

Activa

36102

ROLDAN PEREZ, EDUARDO

3

F

C

Oficial jardineria

Activa

46107

Vacante

--

F

D

Operario/a jardineria

Vacante

36103

GAMBRA URIZ, IÑIGO

2

F

C

Oficial jardineria

Activa

46109

MEZQUIRIZ OROZ, SILVIA

4

F

D

Operario jardinería

Activa

48001

CENTROS ESCOLARES DIEGO DIEZ, CARLOS

3

F

D

Conserje

Activa

48002

Vacante

-

F

D

Conserje

Vacante

48003

URSUA LURI, JOSE JAVIER

4

F

D

Conserje

Activa

48004

BENITEZ HURTADO, ANDRES

7

F

D

Conserje

Activa

48005

IGLESIAS IGLESIAS, AMALIO

5

F

D

Conserje

Activa

48006

Vacante

-

F

D

Conserje

Vacante

ÁREA 7.–SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA

67000

IRAZABAL NOTIVOLI, SANDRA

-

P Event

-

Jefa de policía

Activa

37101

N.º PROFESIONAL 001

4

F

C

Agente primero/a

Servicios especiales

37102

N.º PROFESIONAL 002

4

F

C

Agente primero/a

Activa

37103

N.º PROFESIONAL 004

4

F

C

Agente primero/a

Activa

37104

N.º PROFESIONAL 005

4

F

C

Agente primero/a

Activa

37105

Vacante

--

F

C

Agente primero/a

Vacante

37005

N.º PROFESIONAL 030

2

F

C

Agente

Activa

37006

N.º PROFESIONAL 006

4

F

C

Agente

Activa

37007

N.º PROFESIONAL 007

4

F

C

Agente

Activa, en comisión de servicios

37008

N.º PROFESIONAL 008

4

F

C

Agente

Servicios especiales

37009

Vacante

--

F

C

Agente

Vacante

37010

N.º PROFESIONAL 010

4

F

C

Agente

Agente primero interino

37011

N.º PROFESIONAL 011

4

F

C

Agente

Activa

37012

N.º PROFESIONAL 012

4

F

C

Agente

Activa

37013

N.º PROFESIONAL 028

2

F

C

Agente

Activa, en comisión servicios

37014

N.º PROFESIONAL 017

4

F

C

Agente

Activa

37015

N.º PROFESIONAL 032

3

F

C

Agente

Activa

37016

Vacante

--

F

C

Agente

Vacante

37017

Vacante

--

F

C

Agente

Vacante

37018

Vacante

--

F

C

Agente

Vacante

37019

N.º PROFESIONAL 019

3

F

C

Agente

Activa

37020

N.º PROFESIONAL 020

3

F

C

Agente

Agente primera interina

37021

N.º PROFESIONAL 021

3

F

C

Agente

Activa

37022

N.º PROFESIONAL 022

3

F

C

Agente

Activa

37023

Vacante

--

F

C

Agente

Vacante

37024

N.º PROFESIONAL 024

3

F

C

Agente

Activa

37001

GUTIERREZ MENDOZA, ESTHER

4

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

ÁREA 8.–JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

28000

Vacante

--

F

B

Técnico/a juventud-participación

Vacante

ÁREA 9.–IGUALDAD

29000

Vacante

--

F

B

Agente igualdad

Vacante

49001

Vacante

--

F

D

Auxiliar administrativo/a

Vacante

ÁREA 10.–ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

110001

ABADIA SANZ, M.ª ISABEL

6

F

A

Tap - rr hh

Activa

310002

ECAY ILZARBE, M.ª SOCORRO

6

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

310005

MORENO AZQUETA, M.ª LUISA

5

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

310008

HERNÁNDEZ BAIGORRI, MARGARITA

4

F

C

Oficial administrativo/a

Activa

ÁREA 11.–ALCALDÍA

011000

Vacante

--

E

Gestor/a

Vacante

Abreviaturas:

–Régimen Jurídico:

F = Funcionari/a.

C Admvo = Contratado/a Administrativo/a.

CL = Contratado/a Laboral.

CLI = Contratado/a Laboral Interinidad.

CLT = Contratado/a Laboral Temporal.

P Event = Personal Eventual.

–Sistema Ingreso:

O = Oposición.

CM = Concurso de méritos.

CO = Concurso Oposición.

COR = Concurso Oposición Restringido.

P I = Promoción Interna.

RR= Reserva Reubicación.

CT= Concurso de traslado

–Euskera:

P: preceptivo.

B1: Umbral.

B2: Avanzado.

C1: Dominio operativo eficaz.

C2: Maestría

–Complementos:

Pt = complemento puesto trabajo.

Ci = complemento incompatibilidad.

Ex = complemento exclusividad.

Cd = complemento disponibilidad.

Es = complemento especialización.

Cer = complemento especial riesgo.

Ctnf = complemento trabajo a turnos, nocturnos y festivos.

Cn = complemento de nivel.

C.Esp = complemento específico.

Cld = complemento puesto libre designación.

Cm= complemento de mando.

–Jornadas:

C= jornada completa.

75% = Jornada parcial

ANEXO 3

Normas complementarias para la ejecución de la plantilla orgánica

1. Para el año 2021 se mantiene lo acordado en 2014 y relativo a los dos turnos de jornada en los Centros Educativos: turno de mañana y turno de tarde, así como un horario de coincidencia entre ambos turnos.

Se ajustará el horario a la vista del calendario de festivos correspondiente a ese año.

Este horario coincidirá con el calendario lectivo del Centro, de tal manera que en vacaciones o cierres del Centro el horario será el general para el personal municipal.

Esta norma se incorporará al próximo Acuerdo colectivo, pasando a ser parte de su artículo 5.º, en el caso de que así se acuerde; y, en consecuencia, ya no será norma de plantilla orgánica a partir de ese momento.

2. Medidas para la contratación de personal para sustituciones. Solamente serán objeto de provisión por sustitución los puestos de trabajo de Conserje de Centros y de Trabajadora Familiar, contando con financiación suficiente en el Capítulo I del presupuesto anual.

3. Complemento de compensación. Dada su naturaleza, este complemento será absorbido con el primer aumento salarial que se produzca con posterioridad a la aprobación de este expediente de plantilla.

4. Los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra que, al amparo de lo establecido en el artículo 23-c) del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, desempeñen en comisión de servicios cualquier puesto en el ámbito municipal de Zizur Mayor, percibirán las retribuciones y complementos correspondientes al puesto de trabajo que pasen a ocupar.

5. Las retribuciones del personal de empleo social, empleo comunitario, inserción laboral y conciliación serán las establecidas en los decretos y órdenes forales que los regulen.

6. El conocimiento del vascuence constará en las convocatorias de ingreso.

7. Para facilitar la atención al ciudadano y con independencia de los puestos citados con anterioridad, los empleados que se incluyan en los planes municipales anuales de formación lingüística, así como aquéllos a quienes su conocimiento del vascuence haya sido valorado para su ingreso en el Ayuntamiento o para cualquier fase de su vida profesional en el mismo, podrán ser requeridos para utilizar y aportar sus conocimientos en la Administración Municipal.

8. Aquellos puestos de trabajo en los que sea necesario la conducción de vehículos, se deberá estar en posesión del correspondiente carné de conducir para su provisión, requisito que se deberá introducir en las bases de las respectivas convocatorias.

9. Auxiliar de policía local: contratación administrativa según necesidades.

10. De acuerdo con la Ordenanza reguladora del uso y fomento del euskera aprobada por este Ayuntamiento y publicada en el Boletín Oficial de Navarra el 4 de junio de 2008, la cual regula la posibilidad de exigir el euskera para ciertas plazas de la plantilla orgánica (artículo 17.º de la ordenanza); de acuerdo con la Ley Foral del Vascuence 18/1986, de 15 de diciembre, la cual prevé la posibilidad de que en determinadas plazas sea preceptivo el conocimiento del euskera; así como el anexo I, modificado, que ya se incorporó a la plantilla anterior para la asignación del grado de dominio de conocimiento del euskera a las plazas que corresponda; la citada preceptividad será exigible como requisito en las convocatorias correspondientes a la provisión de las citadas plazas, y también cuando las mismas sean cubiertas mediante la contratación temporal.

11. El tratamiento con fitosanitarios por los Operarios de Jardinería será retribuido con el porcentaje siguiente: 3% en concepto de CER sobre el Nivel D.

Su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de la referida tarea específica.

Esta retribución complementaria tiene carácter provisional sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.

12. Complemento por prolongación de jornada (disponibilidad).

Al personal municipal que realice funciones de suplente de enterrador o similares, se le aplicará el 4% del salario del correspondiente nivel.

13. Señalar que las plazas vacantes son las señaladas en el Anexo 2; y que en el Anexo 4 pueden figurar también puestos de trabajo que no reúnen la condición de plaza.

14. Asistencia a las comisiones informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad. 1. Cuando se requiera la sustitución ocasional de las/os Oficiales que ostentan la condición de Secretarias/os de las Comisiones Informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad, aquélla será retribuida con los porcentajes siguientes: con un 10% sobre el Nivel C. 2. Esta prolongación de jornada no dará lugar al devengo de horas extraordinarias. 3. Así mismo, su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de las referidas funciones requeridas.

Esta situación tendrá carácter provisional, sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.

15. Retribuciones ocasionales como consecuencia de atribución temporal de funciones. En los casos de aplicación del artículo 6.º3.2 del Acuerdo colectivo, y del artículo 6.º3.2 del Convenio colectivo, de Movilidad funcional, el desempeño de un trabajo de superior categoría que no conlleve cambio del puesto de trabajo sino mera atribución temporal de tareas que no puedan ser atendidas ordinariamente, dará derecho a una retribución complementaria a la percibida.

16. Retribuciones 2021 del personal funcionario, contratado administrativo, y laboral, fijo y temporal, del Ayuntamiento de Zizur mayor. Incremento salarial recogido en el artículo 6.º y 7.º de la ley foral de presupuestos generales de navarra 2020. Absorción y compensación del complemento personal transitorio. El incremento en el ejercicio de 2021 de las retribuciones del personal funcionario y del personal laboral en los términos recogidos en la ley foral de referencia, sueldo inicial de cada uno de los niveles de encuadramiento en su cuantía anual, niveles A, B C, D, y E, que en la misma figura, en relación con la absorción y compensación en los porcentajes y cuantía que corresponda de las retribuciones al personal municipal con complemento de compensación.

17. Complemento de disponibilidad jefe servicios urbanísticos. Asignación de un complemento disponibilidad del 10% al puesto por asistencia a las Comisiones de urbanismo y otras reuniones, con requerimiento de varias veces al mes. Normativa de gestión del sistema para la revisión de los dos puestos de trabajo: procedimiento extraordinario.

18. Oficina de atención ciudadana. (OAC). Creación. Incluida en el Área 1. Se crea esta oficina con adscripción a la misma de personal administrativo, en número de cuatro personas, proveniente de Secretaria General (2), Cultura (1) y Deporte (1).

19. Secretaría general. Modificación. Se adscribe a dos de su personal administrativo a Servicios Urbanísticos, quedando esta área con dos personas: Secretaria/o y Oficial Administrativo (1), diferenciada del OAC, que lo incorpora.

20. Servicios urbanísticos. Modificación. Se incorporan a este Servicio dos Oficiales Administrativos provenientes de Secretaría, quedando esta área con tres personas: Jefe de Servicios Urbanísticos y Oficial Administrativo (2). Ningún cambio relativo a las dos brigadas de obras y jardinería. Así mismo, incorpora el área Centros Escolares (antes área 8).

21. Juventud y participación ciudadana. Pasa a ocupar el área 8. Desaparece el área 12 anterior, resultando 11 Áreas en total.

22. Implantación de la administración electrónica en el Ayuntamiento de Zizur Mayor. OAC. Retribución a persona referente. Encomienda de funciones a persona que ocupa la plaza número 32002 con el puesto de Oficial Administrativo en el Área de Hacienda para que sea la Referente en la implantación de la Administración Electrónica de Zizur Mayor y, en concreto, y de manera ya inmediata, en la Oficina de Atención a la Ciudadanía; en cuya gestión colaborará de manera específica por lo que respecta al desarrollo electrónico de los procedimientos, y trámites en general, administrativos, que correspondan a esta nueva oficina. La retribución correspondiente será de un 20% de incremento en su Complemento de Puesto de Trabajo en aplicación a lo establecido en el Manual de funciones: en atención a la mayor complejidad y responsabilidad específica que implican las citadas nuevas funciones. Se han considerado los factores de mayor dominio profesional, de Responsabilidad operativa, y por relaciones. Normativa de gestión del sistema para la revisión del puesto: procedimiento extraordinario.

ANEXO 4

Relación de puestos de trabajo temporales previstos para 2021

APELLIDOS Y NOMBRE

RÉGIMEN
JURÍDICO

NIVEL
GRUPO

PUESTO DE TRABAJO

SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA

ÁREA DE ALCALDÍA

CEMBORAIN LUQUIN, FRANCISCO JESÚS

P Event

--

GERENTE

ÁREA DE SECRETARIA

FABO LEGARDA, CRISTINA

C Admvo

A

SECRETARIA

-

ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES

ARRAZTOA ECHENIQUE, AINHOA

CLI

B

TRABAJADORA SOCIAL

-

MORENO JUANA, BERTA

CLI

B

TRABAJADORA SOCIAL 50%

GOMEZ DOMEÑO, NURIA

CLI

B

EDUCADORA SOCIAL

BERRADE ECHECÓN, MARISA

CLI

B

EDUCADORA SOCIAL 50%

OTERMIN GOÑI, MONTSERRAT

CLI

D

TRABAJADORA FAMILIAR

-

EZQUERRA LANUZA, YOLANDA

CLI

D

TRABAJADORA FAMILIAR

-

NAPAL OTEIZA, BEGOÑA

CLI

D

TRABAJADORA FAMILIAR

-

PROGRAMA EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO

P Event

PROGRAMA CONCILIACIÓN

P Event

PROGRAMA ELIMINACIÓN DE BARRERAS

P Event

SUSTITUCIONES PERSONAL SAD

P Event

ÁREA DE DEPORTES

SAN MIGUEL SANTESTEBAN, HAITZ

CLI

B

TÉCNICO DE DEPORTES

-

MARQUINA ESQUIROZ, VIRGINIA

CLI

B

TÉCNICA DE DEPORTES

ÁREA DE SERVICIOS URBANÍSTICOS

FERNANDEZ SORROCHE, ANTONIO

CLI

D

OFICIAL OBRAS

-

CATALÁN INFANTES, OSCAR

CLI

D

OPERARIO OBRAS

PALOMO VILARIÑO, CÉSAR

CLI

D

OPERARIO OBRAS

-

SAIZ CUBILLO, JUAN CARLOS

CLI

D

OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR

-

NOGALES CANCHO, DIEGO FÉLIX

CLI

D

OPERARIO OBRAS

-

PASCUAL CALVO, MIGUEL

CLI

D

OPERARIO JARDINES

-

TORRES CIGANDA, ALAZNE

CLI

D

OPERARIA JARDINES

-

RODRIGO MANZARRAGA, ANDREA

CLI

D

OPERARIA JARDINES

RODRIGUEZ AVILA, ESTHER

CLI

D

CONSERJE

-

OLLETA JIMENEZ, GORKA

CLI

D

CONSERJE

-

SUSTITUCION DE CONSERJES

P Event

ÁREA DE IGUALDAD

IRIGOYEN GARCIA, JOSUNE

CLI

B

AGENTE DE IGUALDAD

-

FERNANDEZ REDIN, IZASKUN

CLI

D

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

-

ÁREA DE CULTURA-EUSKERA

NAVARRO RODRÍGUEZ, GARBIÑE

CLI

B

TÉCNICA DE CULTURA

HAIZEA CALVO MUTUBERRIA

CLI

C

OFICIAL ADMINISTRATIVA

-

IZETA ARRATXE, NORA

CLI

C

OFICIAL ADMNISTRATIVA

NAVARRO CUESTA, RAQUEL

CLI

C

ENCARGADA DE BIBLIOTECA

-

Código del anuncio: L2103373