2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
BUÑUEL
Calendario laboral para 2021
Por Resolución número 26/2021, de 15 de febrero, de la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Buñuel, ha sido aprobado el calendario laboral del año 2021 del personal del Ayuntamiento de Buñuel y la declaración de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos:
Considerando lo dispuesto en el Decreto Legislativo 251/1993, de 30 de agosto por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y el artículo 34.6 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que establece que la empresa debe elaborar el calendario laboral anualmente.
De conformidad con lo establecido en el artículo 4 de la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre, por la que se modifica la Ley Foral 13/2012, de 21 de junio, de medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra que establece para los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra una jornada laboral que, en cómputo anual, queda determinada en 1.592 horas efectivas de trabajo.
Teniendo en cuenta la competencia, que me reconoce el artículo 21.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 84 del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
RESUELVO:
Primero.–Aprobar el calendario de días festivos entre semana durante el año 2021 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Buñuel, tal y como se detalla a continuación:
–1 de enero: Año Nuevo.
–6 de enero: Epifanía del Señor.
–19 de marzo: San José.
–1 de abril: Jueves Santo.
–2 de abril: Viernes Santo.
–5 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
–26 de julio: Santa Ana (Fiesta Local).
–12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
–3 de diciembre: San Francisco Javier.
–6 de diciembre: Día de la Constitución.
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
–25 de diciembre: Natividad del Señor.
Segundo.–Se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2021, los sábados, domingos y días festivos antes señalados.
Tercero.–Por exceso de las horas efectivas de trabajo se declaran no laborables 5 días, de los cuales 2 son a elección del trabajador y 3 se establecen en las siguientes fechas:
–11 de octubre.
–24 de diciembre.
–31 de diciembre.
Cuarto.–Distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo.
La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo, fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:
a) La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá una duración de 7 horas y 20 minutos, desde las 07:40 horas hasta las 15:00 horas
b) La distribución de la jornada de trabajo señalada en los apartados anteriores de este artículo no se aplicará a los empleados que, por necesidades del servicio, tengan establecida algún tipo de jornada especial.
Quinto.–El presente calendario laboral podrá ser modificado por necesidades del servicio, de conformidad con la normativa existente al respecto, que regula las condiciones del trabajador.
Sexto.–El horario de atención al público en oficinas queda establecido con carácter general entre las 12:00 horas y las 15:00 horas.
Séptimo.–Por necesidades de los diferentes servicios de esta Administración y para un correcto funcionamiento de los mismos, el disfrute de vacaciones anuales no podrá realizarse de forma simultánea por más del 50 % de los trabajadores, adscritos a cada servicio.
Octavo.–Trasladar la presente resolución a los Delegados de Personal, proceder a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y en la página web y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Buñuel, y dar cuenta de la misma al Pleno de la Corporación en la primera sesión ordinaria, que éste celebre.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Buñuel, 15 de febrero de 2021.–La alcaldesa, María Teresa Espinosa Sáenz.
Código del anuncio: L2102684
