2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
JUNTA GENERAL DEL VALLE DE RONCAL
Aprobación definitiva de la
plantilla orgánica para 2021
La Junta General del Valle de Roncal, en sesión celebrada el día 11 de noviembre de 2020, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2021.
Publicado el Acuerdo de aprobación en el Boletín Oficial de Navarra número 280, de fecha 1 de diciembre de 2020, no habiéndose recibido alegaciones en el plazo de exposición pública, se procede, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, a la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica del año 2021.
PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL
DE LA JUNTA GENERAL DEL VALLE DEL RONCAL
Relación de puestos de trabajo
Funcionarios:
Secretario/a. Número 01. Vacante. Requisitos de acceso: Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas o Sociología. Forma de provisión: concurso-oposición. Jornada completa. Nivel A. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Trabajadora Social: Número 02. Activo. Requisitos de acceso: Diplomada en Trabajo Social. Forma de provisión: concurso-oposición. Jornada completa. Nivel B. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Personal laboral fijo:
Trabajadora Familiar. Número 03. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. Número 04. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. Número 05. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. Número 06. Activo. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. Número 07. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. Número 08. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 68,83% de jornada. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Auxiliar Administrativo. Número 09. Vacante. Requisitos de acceso: FP Grado Medio, equivalente o Bachiller Superior. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 27,01%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo B1.
Educador/a Social. Número 10. Vacante. Requisitos de acceso: Grado en Educación Social. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel B. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Guarda. Número 11. Vacante. Requisitos de acceso: Técnico Superior en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos o Técnico Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural o Formación Profesional de 2.º Grado, Rama Agraria, Especialidad Forestal o titulación equivalente. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo B1.
Personal indefinido:
Técnico de Euskera. Número 12. Activo. Requisitos de acceso: Diplomatura o Licenciatura Universitaria y título EGA. Forma de provisión: concurso oposición. Nivel B. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Jornada parcial 50%. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Relación nominal
Personal funcionario:
Secretario: Número 01. Marcelino Landa Pasquel. Situación Activo. Jornada completa. Régimen jurídico: Funcionario. Antigüedad: 08/03/1982. Grado 6. Nivel B.
Trabajadora social: Número 02. María Jesús Mandacen Elizalde. Situación: Activo. Jornada completa. Régimen jurídico: Funcionaria. Antigüedad: 20/06/1994. Grado 5. Nivel B.
Personal laboral fijo:
Trabajadora Familiar: Número 03. María Ángeles Ansó Pérez. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 15/01/1990. Nivel D.
Trabajadora Familiar: Número 04. María Felisa Urzainqui Gorrindo. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 15/01/1990. Nivel D.
Trabajadora Familiar: Número 05. Juana María Baqué Calvo. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 05/07/1993. Nivel D.
Trabajadora Familiar: Número 06. Ana Esther Adot Arguindegui. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 03/04/2000. Nivel D.
Roncal, 29 de diciembre de 2020.–La presidenta, Jone Alastuey García.
Código del anuncio: L2016325
