2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
LARRAGA
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2021
El Ayuntamiento de Larraga, en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2020, acordó la aprobación inicial de la plantilla orgánica para 2021.
El plazo de exposición pública se abrió mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 5, de 11 de enero de 2021.
No habiéndose producido reclamaciones contra la misma, dicha Plantilla Orgánica ha quedado definitivamente aprobada de acuerdo con lo previsto en el artículo 235, en relación con el 271 y 276 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra y 202 de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 19 y 20 del Decreto Foral Legislativo de 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y los anteriormente citados de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra y Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, se hace pública a continuación la Plantilla Orgánica para 2021, así como la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
Contra la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica para 2021, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra o, en su caso, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en los casos previstos en el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción, en el plazo de dos meses contados a partir desde el día siguiente a esta publicación o, previamente y con carácter potestativo, algunos de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano que lo hubiere dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente acuerdo.
b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de este acuerdo.
Las Administraciones Públicas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra o, en su caso, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en los casos previstos en el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha jurisdicción, en el plazo de dos meses contados a partir desde el día siguiente a esta notificación, sin perjuicio de poder efectuar el requerimiento previo en la forma y plazos determinados en el artículo 44 de la citada Ley.
Larraga, 2 de febrero de 2021.–El alcalde, Carlos Suescun Sotés.
CÓDIGO | DENOMINACIÓN DEL PUESTO | NÚMEROS PUESTOS | RÉG. JUR. | NIVEL/ GRUPO | SISTEMA DE INGRESO | RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DEL PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN |
Comp. Inc. | Pto. Trab. | Comp. nivel | CT.I. Nivel C |
01 | Secretario/a-Interventor/a | 1 | F | A | CO-L.F. 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra | 35 | 43,72(5) | - | - | Provista |
02 | Auxiliar Administrativo | 1 | L | D | O/CO | – | 19,59 (5) | 12 | 14,95(4) | Vacante |
03 | Empleado Servicios Múltiples | 1 | F | D | CO | – | 46,74 46,74 | 12 | - | Provista |
04 | Empleado Servicios Múltiples | 1 | F | D | CO | – | 28,33 (1) | 12 | - | Provista |
05 | Auxiliar Administrativo/a | 1 | L-TP | D | - | - | 63,21 | 12 | 14,95 (4) | Provista |
06 | Auxiliar Administrativo/a | 1 | L | D | O/CO | - | 19,59 (5) | 12 | 14,95 (4) | Vacante |
07 | Auxiliar Administrativo | 1 | F | D | O/CO | - | 2,99 | 12 | 14,95 (4) | Vacante |
08 | Empleado Servicios Múltiples (Parques y Jardines) | 1 | L | D | CO | - | 25,33 (2) | 12 | - | Vacante |
09 | Encargado/a de Biblioteca | 1 | L-TP | C | CO | - | 3,36 | 12 | - | Vacante |
10 | Empleado Servicios Múltiples (Limpieza Viaria) | 1 | L-TP | E | CO | - | 25,33 (3) | 15 | - | Vacante |
NOTAS: (1) Un 10%: en atención al aumento de funciones y responsabilidades derivadas de la entrada en funcionamiento del Centro de Día de Larraga, que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al puesto de trabajo (Acuerdo del Pleno de 21-12-2017). Un 3% en atención a las funciones y responsabilidades derivadas del Convenio con la AEMT que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al puesto de trabajo (Acuerdo del Pleno de 20-12-2018). (2) Un 10%: En atención al aumento de funciones y responsabilidades en materia de guarderío rural y de colaboración en gestión de terrenos comunales, que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al puesto de trabajo (Acuerdo del Pleno de 21-12-2017). (3) Un 12,12 %: en atención al aumento de funciones y responsabilidades en materia de gestión de residuos y medio ambiental, que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al puesto de trabajo (Acuerdo del Pleno de 20-12-2018). (4) Complemento transitorio de integración en el nivel/grupo C, del personal Auxiliar Administrativo encuadrado en el nivel/grupo D (artículo 1 del Decreto-Ley Foral 1/2018, de 24 de octubre, artículo 1 del Decreto-Ley Foral 2/2019, de 15 de mayo y Acuerdos del Pleno de 20-12-2018 y 19-12-2019). (5) Incluye un 2,99 % (nivel D) y 3,72 % (nivel A), correspondiente al incremento de los complementos de puestos de trabajo aprobado por Decreto Foral 19/2008. ABREVIATURAS RÉGIMEN JURÍDICO: F= Funcionario. L= Laboral Fijo. C.A.= Contrato administrativo. L-TP.= Laboral a tiempo parcial. LF Disc. TP= Laboral fijo de carácter discontinuo a tiempo parcial. L-TP.= Laboral a tiempo parcial. L.I.= Laboral de interinidad. ABREVIATURAS: SISTEMA DE INGRESO –Provisión: OP= Oposición. CO= Concurso-oposición. O/CO= Oposición o concurso-oposición. O/COR= Oposición o concurso-oposición restringido. CT= Concurso de traslado. LD= Libre designación. |
Relación nominal de personal funcionario |
CÓDIGO | APELLIDOS Y NOMBRE | PUESTO DE TRABAJO | NIVEL | SERVICIO RECONOCIDO | GRADO | ANTIGÜEDAD (Quinquenio) | SITUACIÓN ADMINISTRATIVA |
1 | Carlos Manuel Sorli Peña | Secretario-Interventor | A | 22-06-1993 | 5 | 5 | Activo |
3 | Ramón Labiano Armendáriz | Empleado de Servicios Múltiples | D | 8-6-1995 | 4 | 5 | Activo |
4 | Carlos Nieto Cacho | Empleado de Servicios Múltiples | D | 26-4-2001 | 3 | 3 | Activo |
Relación nominal de personal laboral fijo |
CÓDIGO | APELLIDOS Y NOMBRE | PUESTO DE TRABAJO | NIVEL | SERVICIO RECONOCIDO | ANTIGÜEDAD (Quinquenio) | SITUACIÓN ADMINISTRATIVA |
5 | Pedro José Molinero González | Auxiliar Administrativo | D | 1-2-1984 | 12 | Activo |
Relación nominal de personal laboral temporal |
APELLIDOS Y NOMBRE | PUESTO DE TRABAJO | NIVEL | SERV. REC. | ANTIGÜEDAD (Trienios) | RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS |
Pto. TRAB. | CT.I. Nivel C | Comp. nivel |
Maria Cristina Arguiñariz Lamberto | Auxiliar Administrativo | D | 05-05-2008 | 4 | 19,59 (1) | 14,95 (4) | 12 |
Elisa Gato Puente | Auxiliar Administrativo | D | 05-05-2008 | 4 | 19,59 (1) | 14,95 (4) | 12 |
Javier Angel Vidarte Yoldi | Empleado Servicios Múltiples | D | 10-09-2007 | 4 | 25,33 (2) | - | 12 |
Lorena Arizcun Gonzalez | Auxiliar Administrativo | D | 13-11-2019 | - | 2,99 | 7,04 | 12 |
Relación nominal de personal temporal contratado en régimen administrativo |
APELLIDOS Y NOMBRE | PUESTO DE TRABAJO | NIVEL | SERV. REC. | GRADO | ANTIGÜEDAD (Quinquenios | RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS |
Pto. trab. | Comp. nivel |
Elena Úriz Oláiz | Encargada de biblioteca | C | 22/09/2009 01-09-2017 (*) | 2 | 2 | 3,36 | 12 |
Ana María Rodriguez Tabar | Empleada serv. múltiples (Limpieza Viaria) | E | 01-07-2017 | 1 | - | 25,33 (3) | 15 |
(*) Entre el 22/09/2009 y el 14/06/2016 y desde el 01/09/17. NOTAS: (1) Incluye un: 2,99%, corresponde al incremento de los Complementos de Puestos de Trabajo aprobado por Decreto Foral 19/2008. (2) Un 10%: En atención al aumento de funciones y responsabilidades en materia de guarderío rural y de colaboración en gestión de terrenos comunales, que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al Puesto de Trabajo (Acuerdo del Pleno de 21-12-2017). (3) Un 12,12%: En atención al aumento de funciones y responsabilidades en materia de gestión de residuos y medio ambiental, que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al Puesto de Trabajo (Acuerdo del Pleno de 20-12-2018). (4) Complemento Transitorio de Integración en el Nivel/Grupo C, del personal Auxiliar Administrativo encuadrado en el Nivel/Grupo D (artículo 1, del Decreto-Ley Foral 1/2018, de 24 de octubre, artículo 1 del Decreto-Ley Foral 2/2019, de 15 de mayo y Acuerdos del Pleno de 20-12-2018 y 19-12-2019). |
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