BOLETÍN Nº 36 - 16 de febrero de 2021

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

LARRAGA

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2021

El Ayuntamiento de Larraga, en sesión celebrada el día 23 de diciembre de 2020, acordó la aprobación inicial de la plantilla orgánica para 2021.

El plazo de exposición pública se abrió mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 5, de 11 de enero de 2021.

No habiéndose producido reclamaciones contra la misma, dicha Plantilla Orgánica ha quedado definitivamente aprobada de acuerdo con lo previsto en el artículo 235, en relación con el 271 y 276 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra y 202 de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 19 y 20 del Decreto Foral Legislativo de 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y los anteriormente citados de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra y Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, se hace pública a continuación la Plantilla Orgánica para 2021, así como la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.

Contra la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica para 2021, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra o, en su caso, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en los casos previstos en el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción, en el plazo de dos meses contados a partir desde el día siguiente a esta publicación o, previamente y con carácter potestativo, algunos de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano que lo hubiere dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente acuerdo.

b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de este acuerdo.

Las Administraciones Públicas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra o, en su caso, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en los casos previstos en el artículo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha jurisdicción, en el plazo de dos meses contados a partir desde el día siguiente a esta notificación, sin perjuicio de poder efectuar el requerimiento previo en la forma y plazos determinados en el artículo 44 de la citada Ley.

Larraga, 2 de febrero de 2021.–El alcalde, Carlos Suescun Sotés.

PLANTILLA ORGÁNICA 2021

CÓDIGO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

NÚMEROS PUESTOS

RÉG. JUR.

NIVEL/ GRUPO

SISTEMA DE INGRESO

RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DEL PUESTO DE TRABAJO

SITUACIÓN

Comp. Inc.

Pto. Trab.

Comp. nivel

CT.I. Nivel C

01

Secretario/a-Interventor/a

1

F

A

CO-L.F. 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra

35

43,72(5)

-

-

Provista

02

Auxiliar Administrativo

1

L

D

O/CO

19,59 (5)

12

14,95(4)

Vacante

03

Empleado Servicios Múltiples

1

F

D

CO

46,74

46,74

12

-

Provista

04

Empleado Servicios Múltiples

1

F

D

CO

28,33 (1)

12

-

Provista

05

Auxiliar Administrativo/a

1

L-TP

D

-

-

63,21

12

14,95 (4)

Provista

06

Auxiliar Administrativo/a

1

L

D

O/CO

-

19,59 (5)

12

14,95 (4)

Vacante

07

Auxiliar Administrativo

1

F

D

O/CO

-

2,99

12

14,95 (4)

Vacante

08

Empleado Servicios Múltiples (Parques y Jardines)

1

L

D

CO

-

25,33 (2)

12

-

Vacante

09

Encargado/a de Biblioteca

1

L-TP

C

CO

-

3,36

12

-

Vacante

10

Empleado Servicios Múltiples (Limpieza Viaria)

1

L-TP

E

CO

-

25,33 (3)

15

-

Vacante

NOTAS:

(1) Un 10%: en atención al aumento de funciones y responsabilidades derivadas de la entrada en funcionamiento del Centro de Día de Larraga, que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al puesto de trabajo (Acuerdo del Pleno de 21-12-2017). Un 3% en atención a las funciones y responsabilidades derivadas del Convenio con la AEMT que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al puesto de trabajo (Acuerdo del Pleno de 20-12-2018).

(2) Un 10%: En atención al aumento de funciones y responsabilidades en materia de guarderío rural y de colaboración en gestión de terrenos comunales, que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al puesto de trabajo (Acuerdo del Pleno de 21-12-2017).

(3) Un 12,12 %: en atención al aumento de funciones y responsabilidades en materia de gestión de residuos y medio ambiental, que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al puesto de trabajo (Acuerdo del Pleno de 20-12-2018).

(4) Complemento transitorio de integración en el nivel/grupo C, del personal Auxiliar Administrativo encuadrado en el nivel/grupo D (artículo 1 del Decreto-Ley Foral 1/2018, de 24 de octubre, artículo 1 del Decreto-Ley Foral 2/2019, de 15 de mayo y Acuerdos del Pleno de 20-12-2018 y 19-12-2019).

(5) Incluye un 2,99 % (nivel D) y 3,72 % (nivel A), correspondiente al incremento de los complementos de puestos de trabajo aprobado por Decreto Foral 19/2008.

ABREVIATURAS RÉGIMEN JURÍDICO:

F= Funcionario. L= Laboral Fijo. C.A.= Contrato administrativo. L-TP.= Laboral a tiempo parcial. LF Disc. TP= Laboral fijo de carácter discontinuo a tiempo parcial. L-TP.= Laboral a tiempo parcial. L.I.= Laboral de interinidad.

ABREVIATURAS: SISTEMA DE INGRESO

–Provisión:

OP= Oposición. CO= Concurso-oposición. O/CO= Oposición o concurso-oposición. O/COR= Oposición o concurso-oposición restringido. CT= Concurso de traslado. LD= Libre designación.

Relación nominal de personal funcionario

CÓDIGO

APELLIDOS Y NOMBRE

PUESTO DE TRABAJO

NIVEL

SERVICIO

RECONOCIDO

GRADO

ANTIGÜEDAD

(Quinquenio)

SITUACIÓN

ADMINISTRATIVA

1

Carlos Manuel Sorli Peña

Secretario-Interventor

A

22-06-1993

5

5

Activo

3

Ramón Labiano Armendáriz

Empleado de Servicios Múltiples

D

8-6-1995

4

5

Activo

4

Carlos Nieto Cacho

Empleado de Servicios Múltiples

D

26-4-2001

3

3

Activo

Relación nominal de personal laboral fijo

CÓDIGO

APELLIDOS Y NOMBRE

PUESTO DE TRABAJO

NIVEL

SERVICIO

RECONOCIDO

ANTIGÜEDAD

(Quinquenio)

SITUACIÓN

ADMINISTRATIVA

5

Pedro José Molinero González

Auxiliar Administrativo

D

1-2-1984

12

Activo

Relación nominal de personal laboral temporal

APELLIDOS Y NOMBRE

PUESTO DE TRABAJO

NIVEL

SERV. REC.

ANTIGÜEDAD

(Trienios)

RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS

Pto. TRAB.

CT.I. Nivel C

Comp. nivel

Maria Cristina Arguiñariz Lamberto

Auxiliar Administrativo

D

05-05-2008

4

19,59 (1)

14,95 (4)

12

Elisa Gato Puente

Auxiliar Administrativo

D

05-05-2008

4

19,59 (1)

14,95 (4)

12

Javier Angel Vidarte Yoldi

Empleado Servicios Múltiples

D

10-09-2007

4

25,33 (2)

-

12

Lorena Arizcun Gonzalez

Auxiliar Administrativo

D

13-11-2019

-

2,99

7,04

12

Relación nominal de personal temporal contratado en régimen administrativo

APELLIDOS Y NOMBRE

PUESTO DE TRABAJO

NIVEL

SERV. REC.

GRADO

ANTIGÜEDAD

(Quinquenios

RETRIBUCIONES
COMPLEMENTARIAS

Pto. trab.

Comp. nivel

Elena Úriz Oláiz

Encargada de biblioteca

C

22/09/2009

01-09-2017 (*)

2

2

3,36

12

Ana María Rodriguez Tabar

Empleada serv. múltiples (Limpieza Viaria)

E

01-07-2017

1

-

25,33 (3)

15

(*) Entre el 22/09/2009 y el 14/06/2016 y desde el 01/09/17.

NOTAS:

(1) Incluye un: 2,99%, corresponde al incremento de los Complementos de Puestos de Trabajo aprobado por Decreto Foral 19/2008.

(2) Un 10%: En atención al aumento de funciones y responsabilidades en materia de guarderío rural y de colaboración en gestión de terrenos comunales, que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al Puesto de Trabajo (Acuerdo del Pleno de 21-12-2017).

(3) Un 12,12%: En atención al aumento de funciones y responsabilidades en materia de gestión de residuos y medio ambiental, que se mantendrá única y exclusivamente en tanto permanezca la asignación de dichas funciones al Puesto de Trabajo (Acuerdo del Pleno de 20-12-2018).

(4) Complemento Transitorio de Integración en el Nivel/Grupo C, del personal Auxiliar Administrativo encuadrado en el Nivel/Grupo D (artículo 1, del Decreto-Ley Foral 1/2018, de 24 de octubre, artículo 1 del Decreto-Ley Foral 2/2019, de 15 de mayo y Acuerdos del Pleno de 20-12-2018 y 19-12-2019).

Código del anuncio: L2101734