1. Comunidad Foral de Navarra
1.1. Disposiciones Generales
1.1.2. Decretos Forales
DECRETO FORAL 109/2021, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2021, conforme a la estabilización prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio.
La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, establece en su artículo 19, apartado uno 6, que determinados ámbitos y sectores de las Administraciones Públicas “podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.”
La disposición adicional vigésima tercera de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, establece que la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal en los términos y condiciones que regula el artículo 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, incluirá hasta el 100 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.
Del análisis de los datos de la plantilla del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y de acuerdo con las reglas de la tasa de estabilización establecida en el artículo 19.Uno.6 de la Ley 3/2017 y con la tasa adicional prevista en la Ley 11/2020, se extrae un total de 30 plazas relativas al ámbito de Administración Núcleo de los puestos de trabajo referidos a los sectores de la tasa de estabilización determinados en la antedicha Ley 3/2017, para incluir en la oferta de empleo público.
El Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, una vez negociada en la Mesa General de Negociación del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos, propone al Gobierno de Navarra la aprobación de la oferta parcial de empleo público del año 2021 correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, que comprende un total de 30 plazas relativas al ámbito de Administración Núcleo.
Las 30 plazas figuran como vacantes en la plantilla orgánica y cuentan con la suficiente dotación presupuestaria para su provisión.
Por último, en cumplimiento del Texto Refundido del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas, el número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configuran los turnos de reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 es de 3 y, una vez emitidos los informes de los órganos competentes del Departamento de Derechos Sociales y de la Comisión Mixta de promoción del acceso al empleo público de las personas con discapacidad en el ámbito de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, se concretan los puestos de trabajo en que se aplica dicha reserva.
Igualmente, en cumplimiento de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre Mujeres y Hombres, el número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configuran el turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género es de 1 y se concreta el puesto de trabajo en que se aplica dicha reserva.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día quince de diciembre de dos mil veintiuno,
DECRETO:
Artículo 1.º Aprobación de la oferta parcial de empleo público en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
1.1. Se aprueba una oferta parcial de empleo público de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos para el año 2021, que comprende 30 plazas del ámbito de Administración Núcleo, conforme a la estabilización prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio.
1.2. El detalle de las plazas es el siguiente:
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN
Dirección General de Formación Profesional:
–Una vacante de Ingeniero Técnico Industrial, de régimen funcionarial, nivel B, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 8611.
DEPARTAMENTO DE DERECHOS SOCIALES
Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas:
–Dos vacantes de Psicólogo, de régimen funcionarial, nivel A, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 3298 y 7533.
–Una vacante de Técnico de Administración Pública (Rama Económica), de régimen funcionarial, nivel A, identificada en la plantilla orgánica con el número 7538.
–Una vacante de Auxiliar de Mantenimiento, de régimen funcionarial, nivel D, identificada en la plantilla orgánica con el número 7723.
–Dos vacantes de Servicios Generales, de régimen funcionarial, nivel D, identificadas en la plantilla orgánica con los números 3037 y 3090.
Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare:
–Una vacante de Ingeniero Técnico Industrial, de régimen funcionarial, nivel B, identificada en la plantilla orgánica con el número 8610.
DEPARTAMENTO DE SALUD
Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra
–Una vacante de Titulado Universitario de Grado Medio (Prevención de Riesgos Laborales), de régimen funcionarial, nivel B, identificada en la plantilla orgánica con el número 1667.
–Dos vacantes de Administrativo, de régimen funcionarial, nivel C, identificadas en la plantilla orgánica con los números, 792 y 5857.
Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea
Servicios Centrales:
–Una vacante de Administrativo, de régimen funcionarial, nivel C, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 70031.
–Una vacante de Oficial Técnico de Sistemas Informáticos, de régimen funcionarial, nivel C, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 66603.
Atención Primaria:
–Seis vacantes de Administrativo, de régimen funcionarial, nivel C, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 61012, 61228, 66606, 70023, 70024 y 70107.
–Dos vacantes de Administrativo, de régimen laboral a tiempo parcial, nivel C, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 72358 y 72359.
Hospital Universitario de Navarra:
–Cuatro vacantes de Administrativo, de régimen funcionarial, nivel C, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 61805, 62787, 64376 y 65888.
Área de Salud de Estella-Lizarra:
–Una vacante de Administrativo, de régimen funcionarial, nivel C, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 63388.
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO RURAL Y MEDIO AMBIENTE
Dirección General de Agricultura y Ganadería:
–Dos vacantes de Veterinario, de régimen funcionarial, nivel A, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 2263 y 3707.
Dirección General de Medio Ambiente:
–Dos vacantes de Ingeniero Técnico Forestal, de régimen funcionarial, nivel B, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 2420 y 7732.
Artículo 2.º Turnos de reserva para personas con discapacidad.
Uno. El número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configurarán los turnos de reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 es de 3.
Dos. Los puestos de trabajo en que se aplicará dicha reserva son:
–Administrativo: 3 plazas.
Artículo 3.º Turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género.
Uno. El número de plazas de esta oferta parcial de empleo público que configurarán el turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género es de 1.
Dos. El puesto de trabajo en que se aplicará dicha reserva es:
–Administrativo: 1 plaza.
Artículo 4.º Plazas con exigencia de la nacionalidad española.
Se faculta a la Directora General de Función Pública para que mediante Resolución determine, con carácter previo a la aprobación de las convocatorias de pruebas selectivas de ingreso correspondientes, las plazas que implican el ejercicio de potestades públicas o la responsabilidad en la salvaguarda de los intereses de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, a los efectos de exigir la nacionalidad española para el acceso a las mismas.
Artículo 5.º Requisitos de las plazas.
Las plazas incluidas en la oferta pública de empleo aprobada mediante el presente Decreto Foral se ofertarán con los requisitos con los que figuren en la plantilla orgánica a la fecha de aprobación de la respectiva convocatoria de ingreso.
DISPOSICIONES FINALES
Disposición final primera.–Habilitación para el desarrollo y ejecución del decreto foral.
Se faculta al Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior para dictar las disposiciones precisas en desarrollo y ejecución del presente decreto foral.
Disposición final segunda.–Entrada en vigor.
Este decreto foral entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Pamplona, 15 de diciembre de 2021.–La presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite Navascués.–El consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior Javier Remírez Apesteguía.
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