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BOLETÍN Nº 289 - 27 de diciembre de 2021

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

RESOLUCIÓN 2635/2021, de 16 de diciembre, del rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios correspondiente a la tasa de estabilización prevista en el artículo segundo del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público” adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2021.

En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2021 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios correspondiente a la tasa de estabilización prevista en el artículo segundo del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

“ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA CORRESPONDIENTE LA TASA DE ESTABILIZACIÓN PREVISTA EN EL REAL DECRETO-LEY 14/2021, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO

El Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en su artículo 2, autoriza, adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.

Según establece el propio artículo, las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización deben aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes de 31 de diciembre de 2021.

La Universidad Pública de Navarra, por lo que respecta al personal de administración y servicios, ya ha aprobado, mediante Acuerdos de su Consejo de Gobierno, de 13 de diciembre de 2019 y de 9 de febrero de 2021, las Ofertas Públicas de Empleo que recogen la tasa de estabilización autorizada, mediante la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, para este personal.

Resulta, por tanto, preciso, ahora, aprobar una nueva Oferta de Empleo Público incluyendo las plazas que reúnen los requisitos de estabilización establecidos en el ya citado Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Visto el informe del director del Servicio de Recursos Humanos.

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, a propuesta del gerente, el Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el día 16 de diciembre de 2021, procede, previa deliberación de sus miembros, a la adopción del siguiente,

ACUERDO:

Primero.–Aprobación de la oferta de empleo público.

Se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios correspondiente a la tasa de estabilización prevista en el artículo segundo del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Las plazas incluidas en dicha Oferta de Empleo Público son las señaladas en el anexo al presente acuerdo.

Segundo.–Procesos selectivos.

Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente Oferta de Empleo deberán publicarse en el Boletín Oficial de Navarra antes de 31 de diciembre de 2022.

Tercero.–Difusión.

Trasladar el presente Acuerdo a la Gerencia, al Servicio de Recursos Humanos y al Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra y ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Cuarto.–Recursos.

Frente al presente Acuerdo cabe la interposición de recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno o recurso contencioso administrativo ante los Juzgados del mismo orden, en el plazo de un mes o de dos meses respectivamente, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación”.

Pamplona, 16 de diciembre de 2021.–El rector, Ramón Gonzalo García.

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