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BOLETÍN Nº 289 - 27 de diciembre de 2021

1. Comunidad Foral de Navarra

1.2. Autoridades y Personal

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

RESOLUCIÓN 2632/2021, de 16 de diciembre, del rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador correspondiente a la tasa de estabilización prevista en el artículo segundo del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público” adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.

En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2021 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador correspondiente a la tasa de estabilización prevista en el artículo segundo del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

“ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA CORRESPONDIENTE LA TASA DE ESTABILIZACIÓN PREVISTA EN EL REAL DECRETO-LEY 14/2021, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO

El Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en su artículo 2, autoriza, adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.

Según establece el propio artículo, las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización deben aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes de 31 de diciembre de 2021.

La Universidad Pública de Navarra, por lo que respecta al Personal Docente e Investigador, ya aprobó, mediante Acuerdo de su Consejo de Gobierno, de 24 de octubre de 2017, la Oferta de Empleo Público que recogía la tasa de estabilización autorizada, mediante la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, para este personal.

Resulta, por tanto, preciso, ahora, aprobar una nueva Oferta de Empleo Público incluyendo las plazas que reúnen los requisitos de estabilización establecidos en el ya citado Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Visto el informe del Jefe de la Sección de Gestión de Personal, que cuenta con el visto bueno del Director del Servicio de Recursos Humanos.

Informada y oída la Junta de personal docente e investigador y el Comité de Empresa del personal docente e investigador contratado.

Emitido informe por la Comisión Académica en sesión de 9 de diciembre de 2021, a propuesta de la Vicerrectora de Profesorado, el Consejo de Gobierno de la Universidad Pública de Navarra, en sesión celebrada el día 16 de diciembre de 2021, adopta el siguiente

ACUERDO:

Primero.–Aprobación de la oferta de empleo público.

Se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador correspondiente a la tasa de estabilización prevista en el artículo segundo del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

El número de plazas ofrecidas, todas ellas dentro del turno libre, es el siguiente:

CUERPO	GRUPO	TOTAL PLAZAS
Titular de Universidad	A1	3
Profesor contratado doctor		24

Las plazas incluidas son las señaladas en el Anexo al presente Acuerdo.

Segundo.–Procesos selectivos.

Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente Oferta de Empleo deberán publicarse antes de 31 de diciembre de 2022.

Tercero.–Difusión.

Trasladar el presente Acuerdo al Vicerrectorado de Profesorado, al Servicio de Recursos Humanos y al Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra y ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Cuarto.–Recursos.

A tenor de lo establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades y en el artículo 144.1 de los Estatutos de la Universidad, el presente acuerdo agota la vía administrativa. Contra el mismo podrán los interesados interponer potestativamente recurso de reposición, ante el Consejo de Gobierno, en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de dicho orden jurisdiccional del Tribunal Superior de Justicia de Navarra; contados ambos recursos desde el día siguiente al de su publicación.”

Pamplona, 16 de diciembre de 2021.–El rector, Ramón Gonzalo García.

ANEXO

Detalle de las plazas

Plazas de Titular de Universidad.

–Plaza número 4530.

Cuerpo: Titular de Universidad.

Departamento: Ciencias de la Salud.

Área de Conocimiento: Fisioterapia.

Campus de Tudela.

–Plaza número 4664

Cuerpo: Titular de Universidad.

Departamento: Ciencias Humanas y de la Educación.

Área de Conocimiento: Filología Inglesa.

Capacitación lingüística: Inglés.

–Plaza número 4862.

Cuerpo: Titular de Universidad.

Departamento: Ciencias de la Salud.

Área de Conocimiento: Enfermería.

Plazas de Profesor Contratado Doctor.

–Plaza número 4592.