2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
CABANILLAS
Calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2022
Mediante Resolución número 184, de 30 de noviembre de 2020, del alcalde-presidente, Gustavo Rodríguez Aguado, se ha aprobado el calendario laboral y la declaración de días inhábiles en el año 2022, en cuya parte dispositiva se establece lo siguiente:
Visto que por Resolución 140/2021, de 9 de abril, de la directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, se procede al establecimiento del calendario oficial de fiestas laborales para el 2022 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra (Boletín Oficial de Navarra boletín número 111, de 13 de mayo de 2021).
En ejercicio de las atribuciones que tengo conferidas por el artículo 21.1h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
RESUELVO:
Primero.–Aprobar el calendario de días festivos entre semana durante el año 2022, para el personal al servicio del Ayuntamiento de Cabanillas, tal como se detalla a continuación:
6 de enero, jueves: Festividad de la Epifanía del Señor.
14 de abril: Jueves Santo.
15 de abril: Viernes Santo.
18 de abril: Lunes de Pascua.
25 de julio, lunes: Festividad de Santiago Apóstol.
15 de agosto, lunes: Festividad de la Asunción de la Virgen.
16 de agosto, martes, fiesta local.
12 de octubre, miércoles: Festividad de la Virgen del Pilar.
1 de noviembre, martes: Festividad de Todos los Santos.
6 de diciembre, martes: Día de la Constitución.
8 de diciembre, jueves: Festividad de la Inmaculada Concepción.
26 de diciembre, lunes: (2.º) Festividad de la Navidad.
Segundo.–Con objeto de regular el calendario, se cuentan además como no laborables los siguientes días:
17, 18 y 19 de agosto y 23 de septiembre.
Faltarían así 1,39 horas a trabajar por cada empleado, pudiendo realizar estas horas a lo largo del año.
Tercero.–La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo en el Ayuntamiento de Cabanillas, queda fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo y se realizará de la siguiente forma:
• La jornada diaria de trabajo tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos, de lunes a viernes.
• La distribución de la jornada de trabajo señalada en el apartado anterior no se aplicará a los empleados que, por necesidades de servicio, tenga establecida algún tipo de jornada especial ni a los afectados por alguna compensación horaria, que se regirán en todo caso por su calendario laboral especifico.
Cuarto.–El presente calendario laboral podrá ser modificado por necesidades del servicio de conformidad con la normativa existente al respecto que regula las condiciones del trabajador.
Quinto.–Trasladar la presente resolución a los delegados de Personal, proceder a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra y en el tablón de anuncios del ayuntamiento de Cabanillas y dar cuenta de la misma al Pleno en la primera sesión ordinaria que se celebre.
Cabanillas, 30 de noviembre de 2021.–El alcalde, Gustavo Rodriguez Aguado.
Código del anuncio: L2116909
