BOLETÍN Nº 129 - 3 de junio de 2021

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

URDIAIN

Convocatoria concurso-oposición restringido de una plaza de empleado de servicios múltiples (nivel C)

El alcalde de Urdiain mediante resolución de 20 de abril de 2021 ha aprobado las bases de la convocatoria para la selección de una plaza de empleado de servicios múltiples en régimen funcionarial, nivel C, mediante el sistema de concurso-oposición restringido al personal funcionario de nivel D del Ayuntamiento.

La convocatoria se efectúa al amparo de lo establecido en el artículo 15.6 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, sin incremento de plantilla, quedando por tanto suprimida automáticamente una plaza de servicios múltiples nivel D en cuanto se produzca la toma de posesión tras el nombramiento.

BASES

1. Objeto.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de servicios múltiples nivel C en el Ayuntamiento de Urdiain mediante concurso oposición restringido a los funcionarios del nivel D del Ayuntamiento de Urdiain, conforme al artículo 15.6 del Decreto Foral Legislativo 251/1993 de 30 de agosto.

2. Retribuciones.

La retribución con que estará dotado al puesto de trabajo se corresponde con el nivel C, conforme al Reglamento Provisional de Retribuciones, así como las retribuciones complementarias previstas en la plantilla orgánica.

3. Jornada y horario.

El horario de trabajo y régimen de jornada se establecerán por el Ayuntamiento en atención a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado igualmente en consideración a las mismas.

4. Funciones.

Quien resulte nombrado deberá desempeñar, entre otras, las siguientes funciones:

–Coordinación de los diferentes servicios municipales de cementerio, limpieza de calles, mantenimiento de jardines, mantenimiento de edificios municipales, mantenimiento de instalaciones e infraestructuras, coordinando, planificando y colaborando en el trabajo del personal adscrito a los mismos, así como del personal temporal que se contrate ocasionalmente.

–Se responsabilizará del cumplimiento por parte del personal municipal de las medidas de seguridad e higiene y prevención en el trabajo.

–Vigilancia del término municipal, tráfico, estacionamientos y ocupación de las vías públicas.

–Vigilancia y control de los aprovechamientos comunales de los vecinos.

–Vigilancia y control de los aprovechamientos forestales adjudicados por el Ayuntamiento.

–Conducción de los vehículos y maquinaria municipal y cuidado de los citados elementos.

–Prestación de servicios y labores de cualquier tipo que le sean encomendadas por la Alcaldía o el Pleno.

–Colaboración en actividades culturales, festivas, deportivas o de ocio que organice el Ayuntamiento.

–Funciones de apoyo en trabajos administrativos, como gestión de recaudación, bases de datos de contribuyentes, estadística, registros de entrada y salida y otros que se le pudieran encomendar.

–Y, en general, cualesquiera otras labores de carácter municipal que, acomodadas a su categoría, le sean encomendadas.

5. Requisitos.

Los aspirantes al puesto deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

a) Tener nacionalidad española o nacionalidad de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o título equivalente.

d) Acreditar al menos cinco años de antigüedad reconocida en la Administración Pública de Navarra o de un mínimo de ocho años en caso de no tener la titulación académica exigida.

e) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

f) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

g) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretenda promocionar.

h) Ser funcionario del Ayuntamiento de Urdiain y estar encuadrado en el nivel D.

i) Estar en posesión de los permisos de conducir de categorías B, C1 y B+E.

j) Acreditar mediante los correspondientes títulos o certificados un conocimiento de euskera con un nivel mínimo de B2.

6. Presentación de solicitudes.

Los interesados presentarán sus solicitudes en el Registro General del Ayuntamiento de Urdiain en el plazo de treinta días naturales contados desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

Las instancias, acompañadas de copia compulsada del DNI, se ajustarán al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I y deberán acompañar los documentos justificativos de los méritos que deban ser objeto de valoración en la fase de concurso.

El plazo de presentación de instancias es improrrogable.

7. Admisión de aspirantes y reclamaciones.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes el alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el tablón de anuncios del ayuntamiento y web.

Dentro de los diez días naturales siguientes a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, podrá presentarse reclamación y subsanar, en su caso, los defectos en que se hubiera incurrido.

Transcurrido el plazo de las reclamaciones y una vez resueltas estas, el alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos y la fecha y hora de comienzo del ejercicio de la oposición y ordenará su publicación en el tablón oficial del ayuntamiento y web.

8. Tribunal calificador.

El Tribunal estará constituido por los miembros siguientes:

–Presidente: el alcalde de Urdiain. Suplente un concejal en quien delegue.

–Primer vocal: Javier Echeverria Lizarraga, ingeniero técnico de obras públicas.

–Segundo vocal: Eunate Nicuesa Chacón, secretaria.

–Vocal-Secretaria: M.ª Carmen Garmendia Aguirre.

9. Desarrollo de la fase del concurso.

El Tribunal valorará los méritos alegados por los aspirantes conforme al baremo siguiente:

Se podrá otorgar hasta un máximo de 30 puntos distribuidos del modo siguiente:

–Por cada titulación académica superior a la exigida: 5 puntos con un máximo de 10.

–Por cada curso de formación por organismos públicos reconocidos, relacionados con el trabajo a desarrollar y con una duración mínima de 10 horas: 2 puntos con un máximo de 20 puntos.

Concluida la fase de concurso el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento y web la puntuación obtenida por cada aspirante.

10. Desarrollo de la fase de oposición.

La oposición tendrá lugar en el día y hora determinados en la publicación de la lista definitiva de aspirantes.

Constará de un ejercicio único con una puntuación máxima total de 70 puntos consistente en un cuestionario de preguntas referidas a las cuestiones siguientes:

Toponimia, ordenación del monte comunal, jardinería, mantenimiento de edificios, infraestructuras e instalaciones municipales, albañilería, fontanería y electricidad, gestión de recaudación y padrones fiscales, padrón de habitantes y estadística, urbanismo y disciplina urbanística, obras y servicios municipales, prevención de riegos, registros de documentación y, en general, cualquier otra relacionada con las funciones a desempeñar.

Para superar el ejercicio deberán obtenerse al menos 35 puntos.

Los aspirantes se identificarán mediante exhibición de su DNI.

El ejercicio deberá realizarse sin apoyo de calculadoras, móviles, libros, etc., en plica cerrada y sin incluir ningún elemento que permita la identificación del aspirante.

Tras la corrección por el Tribunal se publicarán las puntuaciones en el tablón de anuncios anunciándose el día y hora de apertura pública de plicas.

11. Relación de aprobados y presentación de documentos.

La relación de aprobados se publicará en el tablón de anuncios por orden de puntuación, procediéndose por el Tribunal a realizar propuesta de nombramiento a favor del aspirante mejor puntuado.

El aspirante propuesto, dentro de los diez días naturales días siguientes a la publicación de la propuesta de nombramiento, deberá presentar la documentación siguiente:

a) Copia compulsada del DNI.

b) Copia compulsada del título exigido en la convocatoria.

c) Acreditación de 5 años de antigüedad reconocida en la Administración Pública de Navarra o, en su caso, ocho si carece de la titulación académica exigida.

d) Certificado médico oficial expedido por el Colegio Oficial de Médicos que acredite que el aspirante propuesto no padece enfermedad o defecto físico que le imposibilite para el ejercicio de las funciones a desarrollar.

e) Declaración jurada y bajo su responsabilidad de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública.

La no presentación de la documentación señalada dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor suficientemente justificados, implicará que no se produzca el nombramiento, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiese podido incurrir por falsedad en su instancia.

En tal caso se entenderá ampliada la propuesta de nombramiento al siguiente aprobado de mayor puntuación, y así sucesivamente, procediéndose respecto de los mismos en la forma establecida en esta Base.

12. Nombramiento.

Presentada la documentación señalada en la base anterior, el alcalde de Urdiain procederá a efectuar el nombramiento como funcionario para la plaza de referencia con nivel C publicándose el nombramiento en el Boletín Oficial de Navarra.

La persona nombrada deberá tomar posesión en el plazo de quince días naturales desde la notificación del nombramiento.

13.–Recursos.

Contra la presente convocatoria se podrá interponer:

a) Recurso de reposición ante el Ayuntamiento de Urdiain en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación de esta resolución.

b) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala o el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de este acuerdo.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acuerdo.

Urdiain, 12 de mayo de 2021.–El alcalde, David Carmelo Oroz Alonso.

ANEXO I

Modelo de solicitud (PDF).

Código del anuncio: L2108223