2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
PUENTE LA REINA
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2021
Habiéndose aprobado inicialmente la plantilla orgánica por Acuerdo de Pleno de fecha de 25 de marzo de 2021. Habiéndose publicado en Boletín Oficial de Navarra número 87, de fecha de 19 de abril de 2021. De conformidad con lo establecido en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990 de la Administración Local de Navarra, en los artículo 19 y 20 del Decreto Foral Legislativo 251/1993 de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el artículo 202 de la Ley Foral 2/1995 de Haciendas Locales de Navarra, transcurrido el plazo de información pública sin que se hayan producido alegaciones al respecto, se procede a la aprobación definitiva de la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Puente la Reina/Gares para el ejercicio 2021.
Puente la Reina / Gares, 13 de mayo de 2021.–El alcalde, Oihan Mendo Goñi
PLANTILLA ORGÁNICA DEL AYUNTAMIENTO
Relación de personal
Personal funcionario.
–Secretaria: 1 plaza. Nivel: A. Complemento de incompatibilidad: 35%. Complemento de mando: 25%. Complemento de disponibilidad: 5,50%. Complemento de puesto de trabajo: 6,88%. Conocimiento de euskera nivel C1. Situación: vacante.
–Interventora: 1 plaza. Nivel: B. Complemento de mando: 15%. Complemento de disponibilidad: 4%. Complemento de puesto de trabajo: 30%. Situación: vacante.
–Oficial Administrativo: 3 plazas. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 28,36%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: concurso-oposición. Situación: 3 activas.
–Coordinador de Servicios Múltiples: Nivel: C. Concurso-oposición restringida a quienes ocupen plazas de nivel D. Complemento de mando: 15%. Complemento de disponibilidad: 7%. Complemento de puesto de trabajo: 25%. Complemento de riesgo: 5,50%. Complemento de nivel: 12%. Situación: activa.
–Empleado Servicios Múltiples / Conserje: 1 plaza. Nivel: D. Complemento de puesto de trabajo: 20%. Complemento de riesgo: 5,50%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: oposición. Conocimiento de euskera nivel B2. (Acuerdo de Pleno de 11 de marzo de 2016). Situación: activa.
–Empleado Servicios Múltiples: 5 plazas. Nivel: D. Complemento de puesto de trabajo: 20%. Complemento de riesgo: 7%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: oposición. Situación: 2 activas y 3 vacantes.
Personal laboral.
–Técnico Municipal para Fomento del Euskera: 1 Plaza. Nivel: B. Jornada: 57,14%. Complemento de puesto de trabajo: 28,57%. Forma de provisión: concurso-oposición. Conocimiento de euskera nivel C1. Situación: activa.
–Aparejador-Arquitecto Técnico Municipal: 1 plaza. Nivel: B. Complemento de mando: 20%. Complemento de puesto de trabajo: 33,57%. Forma de provisión: oposición. Situación: activa.
Personal libre designación.
–Técnico de Turismo: 1 plaza. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 25%. Complemento de nivel: 12%. Conocimiento de euskera nivel B2. Situación: vacante.
Relación nominal
Personal funcionario.
–Maite Arraiza López: Oficial Administrativo. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 28,36%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: concurso-oposición. Fecha de ingreso: 1 de abril de 1989. Grado: 5. Quinquenio: 6.
–María Isabel Azanza Ocariz: Oficial Administrativo. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 28,36%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: concurso oposición. Antigüedad reconocida: 1 de diciembre de 1991. Fecha de ingreso: 1 de junio de 1992. Grado: 5. Quinquenio: 5.
–José Javier Tainta Ugarte: Coordinador de Servicios Múltiples: Nivel: C. Complemento de mando: 15%. Complemento de disponibilidad: 7%. Complemento de puesto de trabajo: 25%. Complemento de riesgo: 5,50%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: oposición restringida. Antigüedad reconocida: 4 de noviembre de 1989. Fecha de ingreso: 1 de abril de 1990. Grado 5. Quinquenio: 6.
–Gonzalo Araiz Oteiza: Empleado de Servicios Múltiples. Nivel: D. Complemento de puesto de trabajo: 20%. Complemento de riesgo: 7%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: oposición. Antigüedad reconocida: 1 de octubre de 2011. Fecha de ingreso: 7 de mayo de 2012 Grado: 2. Quinquenio: 2 (1 de octubre de 2021).
–Javier Márquez Irurtia: Empleado de Servicios Múltiples / Piscinas. Nivel: D. Complemento de puesto de trabajo: 20%. Complemento de riesgo: 7%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: oposición. Fecha de ingreso: 7 de mayo de 2012. Grado: 2. Quinquenio: 1.
–Jesús Javier Ugarte Aldave: Empleado Servicios Múltiples-destinado a labores de conserjería en el Colegio Público Comarcal. Nivel: D. Complemento de puesto de trabajo: 20%. Complemento de riesgo: 5,50%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: oposición. Antigüedad reconocida: 6 de diciembre de 1988. Fecha de ingreso: 1 de julio de 1989. Conocimiento de euskera nivel B2. Grado: 6 (6 de noviembre de 2021). Quinquenio: 6.
Personal funcionario habilitado.
–Susana Arana Guembe: Interventora. Nivel: B. Complemento de mando: 15%. Complemento de disponibilidad: 4%. Complemento de puesto de trabajo: 30%. Situación: vacante. Forma de provisión: habilitación artículo 234 Ley Foral 6/1990. Antigüedad reconocida: 1 de julio de 1997. Fecha de ingreso: 12 de enero de 1998. Grado: 4. Quinquenio: 4.
Personal contratado administrativo.
–Sonia Garcia Milton: Secretaria. Nivel: A. Complemento de incompatibilidad: 35%. Complemento de mando: 25%. Complemento de disponibilidad: 5,50%. Complemento de puesto de trabajo: 6,88%. Forma de provisión: concurso-oposición. Conocimiento de euskera nivel C1. Fecha de ingreso: 13 de agosto de 2009. Grado: 2. Quinquenio: 2.
Personal laboral.
–Frantzisko Xabier Lasa Gorraiz: Técnico Municipal de Euskera. Nivel: B. Jornada: 57,14%. Complemento de puesto de trabajo: 28,57%. Conocimiento de euskera nivel C1. Forma de provisión: concurso-oposición. Fecha de ingreso: 1 de febrero de 2020.
–Luis Colomo Castro: Técnico Municipal de Euskera. Nivel: B. Jornada: 57,14%. Complemento de puesto de trabajo: 28,57%. Conocimiento de euskera nivel C1. Forma de provisión: concurso-oposición. Fecha de ingreso 25 de abril de 2007. Trienio: 3. Excedencia.
–Mayte Manzano Ciudad: Aparejadora-Arquitecta Técnica Municipal. Nivel: B. Complemento de mando: 20%. Complemento de puesto de trabajo: 33,57%. Forma de provisión: oposición. Antigüedad reconocida: 13 de febrero de 2006. Fecha de ingreso: 27 de abril de 2009. Trienio: 5 (13 de febrero de 2021).
Personal libre designación.
–Ana Belén Mañeru Viguria: Técnica de Turismo. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 25%. Complemento de nivel: 12%. Fecha de ingreso: 21 de marzo de 2006. Trienio: 5 (21 de marzo de 2021).
Personal temporal.
–Marta Echarri Erice: Oficial Administrativo. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 28,36%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: oposición. Antigüedad reconocida: 24 de octubre de 2011. Fecha de Ingreso: 16 de septiembre de 2014. Trienio: 3.
–Jesús María San Juan Laita: Oficial Administrativo. Nivel: C. Complemento de puesto de trabajo: 28,36%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: concurso-oposición. Fecha de Ingreso: 10 de noviembre de 2015. Trienio: 2 (10 de noviembre de 2021).
–Guillermo Aierra Larraiotz: Empleado Servicio Múltiples. Nivel: D. Complemento de puesto de trabajo: 20%. Complemento de riesgo: 7%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: concurso-oposición. Fecha de ingreso: 5 de febrero de 2014. Trienio: 2.
–David Azpilicueta Guembe: Empleado Servicio Múltiples. Nivel: D. Complemento de puesto de trabajo: 20%. Complemento de riesgo: 7%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: concurso oposición. Fecha de ingreso: 5 de febrero de 2014. Trienio: 2.
–José Javier Etayo Sola: Empleado Servicio Múltiples. Nivel: D. Complemento de puesto de trabajo: 20%. Complemento de riesgo: 7%. Complemento de nivel: 12%. Forma de provisión: concurso-oposición. Antigüedad reconocida: 20 de noviembre de 2013. Fecha de ingreso 13 de febrero de 2017. Trienio: 2.
–Iraitz Fernández Latasa: Empleado Peón de limpieza. Nivel: E. Complemento de puesto de trabajo: 15%. Complemento de riesgo: 5,50%. Complemento de nivel: 15%. Forma de provisión: concurso-oposición. Antigüedad reconocida: 1 de noviembre de 2015. Fecha de ingreso: 4 de julio de 2016. Trienio: 2 (1 de noviembre de 2021).
–Vicente Aizpún Ripa: Empleado Peón de limpieza. Nivel: E. Complemento de puesto de trabajo: 15%. Complemento de riesgo: 5,50%. Complemento de nivel: 15%. Forma de provisión: concurso-oposición. Fecha de ingreso: 26 de enero de 2019.
PATRONATO MUNICIPAL PARA EL FOMENTO DE LA MÚSICA
Relación de personal
Personal laboral.
–Profesor de trompeta, trombón, bombardino, tuba y lenguaje musical. Nivel: B. Laboral fijo de carácter discontinuo y jornada parcial. Complemento de puesto directivo: 10%. Situación: activo.
–Profesor de saxofón, flauta, clarinete y lenguaje musical. Nivel: B. Laboral fijo de carácter discontinuo y jornada parcial. Situación: activo.
–Profesor de guitarra y lenguaje musical. Nivel: B. Laboral fijo de carácter discontinuo y jornada parcial. Situación: activo.
–Profesor de acordeón, trikitixa y lenguaje musical. Nivel: B. Laboral temporal de carácter discontinuo y jornada parcial. Situación: activo.
–Profesor de piano. Nivel: B. Laboral temporal de carácter discontinuo y jornada parcial. Situación: activo.
–Profesor de percusión. Nivel: B. Laboral indefinido de carácter discontinuo y jornada parcial. Situación: vacante.
–Profesor de canto. Nivel: B. Laboral temporal de carácter discontinuo y jornada parcial. Situación: activo.
–Profesor de gaita y tambor. Nivel: B. Laboral temporal de carácter discontinuo y jornada parcial. Situación: activo.
–Profesor de música y movimiento. Nivel: B. Laboral temporal de carácter discontinuo y jornada parcial. Conocimiento de euskera nivel B2. Situación: activo.
Relación nominal
–Joaquín Chasco Sánchez: Director. Profesor de trompeta, trombón, bombardino, tuba y lenguaje musical. Nivel: B. Laboral fijo de carácter discontinuo y jornada parcial (47,80%). Fecha de ingreso: 1 de octubre de 1991. Trienio: 7.
–Francisco Javier Solano Nuin: Profesor de saxofón, flauta, clarinete y lenguaje musical. Nivel: B. Laboral fijo de carácter discontinuo y jornada parcial (63,66%). Fecha de ingreso: 1 de octubre de 1992. Trienio: 7.
–Carmelo Muruzabal Ibáñez: Profesor de guitarra y lenguaje musical. Nivel: B. Laboral fijo de carácter discontinuo y jornada parcial (54,66%). Complemento de puesto directivo: 10%. Fecha de ingreso: 1 de octubre de 1995. Trienio: 6.
–María Arizaleta Díaz: Profesor de acordeón, trikitixa y lenguaje musical. Nivel: B. Laboral temporal de carácter discontinuo y jornada parcial (12,44%). Antigüedad reconocida: 1 de septiembre de 2008. Fecha de ingreso: 1 de septiembre de 2011. Trienio: 3.
–Leire De Antonio Goñi: Profesor de piano. Nivel: B. Laboral temporal de carácter discontinuo y jornada parcial (67,33%). Fecha de ingreso: 1 de septiembre de 2009. Trienio: 3 (1 de septiembre de 2021).
–Javier Egizabal García: Profesor de percusión. Nivel: B. Laboral temporal de carácter discontinuo y jornada parcial (32%). Fecha de ingreso: 13 de noviembre de 2015. Situación: activo. Trienio: 1.
–Fátima Jiménez Valle: Profesor de canto y música y movimiento. Nivel: B. Laboral temporal de carácter discontinuo y jornada parcial (15%). Fecha de ingreso: 1 de septiembre de 2008. Trienio: 3.
–Carlos Ruiz López: Profesor de gaita y tambor. Nivel: B. Laboral temporal de carácter discontinuo y jornada parcial (21,66%). Fecha de ingreso: 1 de septiembre de 2012. Trienio: 2.
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