2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES
SALAZAR Y NAVASCUÉS
Aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica de 2020
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, y transcurrido el plazo de información pública sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de la Plantilla orgánica del año 2020. El Acuerdo de aprobación inicial fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 11, de fecha 17 de enero de 2020.
PLANTILLA ORGÁNICA DE LA MANCOMUNIDAD de 2020
Relación puestos de trabajo
–Secretario/a-Interventor/a. Nivel: A. Forma de provisión: Reglamentaria, de forma rotatoria por los titulares de los municipios mancomunados.
Personal funcionario
–Trabajadora Social. Nivel B. Jornada Laboral: completa. Complemento de puesto de trabajo: 33,57 por 100. Forma de provisión: Concurso-oposición.
Personal laboral fijo
–Auxiliar Administrativo/a. Nivel: D. Jornada Laboral: 70 por cien. Complemento de nivel: 12 por 100. Complemento de puesto de trabajo: 13,65 por ciento. Forma de provisión: Concurso-oposición.
–Trabajadoras Familiares. Nivel: D. Número de plazas: 4. Situación: Las 4 cubiertas, dos en activo, una en reducción de jornada y otra en excedencia voluntaria. Jornada Laboral: Media jornada. Complemento de nivel: 12 por 100. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Forma de provisión: Concurso-oposición.
Personal contratado laboral temporal
–Trabajador/a Familiar para cubrir bajas y vacaciones. Número de plazas: según necesidades. Situación: aprobada la lista para sustituciones. Nivel: D. Complemento nivel: 12 por 100. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Forma de provisión: Concurso-oposición.
–Animador/a Sociocultural. Nivel: C. Complemento nivel: 12 por ciento. Complemento puesto de trabajo: 7,36 por ciento. Jornada Laboral: Media jornada, salvo meses de enero, noviembre y diciembre, jornada del 75 por ciento. Forma de provisión: Concurso-oposición.
–Monitor/a Empleo Social Protegido. Nivel: B o C. Complemento de nivel: 12 por ciento. Complemento de puesto de trabajo: 7,36 por ciento. Jornada laboral: según el número de trabajadores contratados. Forma de provisión: Concurso-oposición.
Relación nominal de personal
Cargo: Secretario/a Interventor/a, que se desempeñará con carácter rotativo por los titulares de los municipios mancomunados.
Funcionarios
Nombre: Moler Ayechu, Marta. Cargo: Trabajadora Social. Nivel: B. Grado: 5. Complemento puesto de trabajo: 33,57 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Situación administrativa: activa.
Personal laboral fijo
Nombre: Narvaiz Díez, Casilda. Cargo: Auxiliar Administrativo. Nivel: D. Complemento de nivel: 12%. Complemento de puesto de trabajo: 13,65 por ciento. Jornada laboral: 20 por ciento. Situación: activo.
Nombre: Zoco Cía, Lourdes. Cargo: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Complemento de nivel: 12 %. Complemento puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Situación: reducción de jornada.
Nombre: Algarra Alzueta, M.ª Teresa. Cargo: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Complemento de nivel: 12 %. Complemento puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Situación: activo.
Nombre: Hualde Villanueva, Susana. Cargo: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Complemento de nivel: 12 %. Complemento puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Situación: excedencia voluntaria.
Nombre: Adot Carretero, Muskilda. Cargo: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Complemento de nivel: 12 %. Complemento puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Situación: activo.
Personal laboral contratado por obra o servicio determinado
o por interinidad
Nombre: Gonzalo Landa, Vanessa. Cargo: Trabajadora Social. Nivel: B. Complemento puesto trabajo: 33,57 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Cubre reducción de jornada de Marta Moler Ayechu. Situación: activo.
Nombre: Larrea Arzoz, Itxaso. Cargo: Auxiliar Administrativa. Nivel: D. Complemento de nivel: 12%. Complemento de puesto de trabajo: 13,65 por ciento. Jornada laboral: 50 por ciento. Cubre reducción de jornada de Casilda Narvaiz Díez. Situación: activo.
Nombre: Zoco Cía, Lourdes. Cargo: Animador/a Sociocultural. Nivel: C. Complemento nivel: 12 por ciento. Complemento puesto trabajo: 7,36 por ciento. Jornada laboral: media jornada, salvo meses enero, noviembre y diciembre, cuya jornada es del 75 por ciento. Situación: activo.
Nombre: Ayarra Ilincheta, M.ª Arantzazu. Cargo: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Complemento de nivel 12 por ciento. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Situación: interinidad, realizando la reducción de jornada de Lourdes, Zoco Cía.
Nombre: Leiva Hualde, Alicia. Cargo: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Complemento de nivel: 12 por ciento. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Situación: interinidad, realizando la excedencia voluntaria de Susana Hualde Villanueva.
Nombre: Hualde Samper, Idoia. Cargo: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Complemento de nivel: 12 por ciento. Complemento puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Situación: contrato por obra o servicio determinado.
Nombre: Elizalde Adot, Laura. Cargo: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Complemento de nivel: 12 por ciento. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Contrato por obra o servicio determinado.
Nombre: Echeverria Sanso, Yolanda. Cargo: Trabajadora Familiar. Nivel: D. Complemento de nivel: 12 por ciento. Complemento de puesto de trabajo: 6,99 por ciento. Jornada laboral: media jornada. Contrato por obra o servicio determinado.
Cargo: Monitora Empleo Social Protegido. Nivel: B o C. Complemento de nivel: 12 por ciento. Complemento puesto de trabajo: 7,36 por ciento. Jornada laboral: según necesidades.
Ezcároz/Ezkaroze, 10 de febrero de 2020.–La Presidenta, Maia Ederra Barber.
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