2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
TUDELA
Oferta de empleo del Ayuntamiento de Tudela y de sus organismos dependientes correspondiente a 2019
El día 25 de noviembre de 2019, el Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Tudela, dictó Resolución número 1983/2019, cuyo extracto es el siguiente:
Mediante Acuerdo de Pleno, en sesión celebrada con fecha 6 de mayo de 2019, se aprobó definitivamente la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Tudela y de sus Organismos Dependientes (Organismo Autónomo Junta Municipal de Aguas y Entidad Pública Empresarial Castel-Ruiz) para el año 2019. En el Boletín Oficial de Navarra número 105, de fecha 31 de mayo del presente año, aparece el correspondiente anuncio de aprobación de la misma.
HE RESUELTO:
1.–Aprobar la Oferta de Empleo del Ayuntamiento de Tudela y de sus Entidades Dependientes correspondiente a la anualidad del 2019, una vez aprobada definitivamente la Plantilla Orgánica para dicha anualidad, consistente en los siguientes puestos de trabajo:
1.1. Un puesto de Subinspector de Policía Local (plaza número 0506B09201) mediante concurso-oposición (promoción interna).
1.2. Dos puestos de Agente Primero/a de Policía Local (plazas número 0506C01804 y 0506C01805) mediante concurso de ascenso de categoría.
1.3. Cuatro puestos de Agente de Policía Local (plazas número 0506C00209-232 y 0906C00259-260), correspondientes a tasa de reposición, mediante oposición.
Las cuatro plazas indicadas como tasa de reposición se ampliarán a las cuatro que figuran en convocatoria aprobada mediante Resolución de Alcaldía número 1611, de 2019, y publicada en Boletín Oficial de Navarra número 203, de 14 de octubre de 2019, actualmente en desarrollo.
1.4. Dos puestos de Agente de Policía Local, correspondientes a tasa de reposición adicional en Policía Local, en previsión de jubilación de dos agentes de Policía Local a lo largo del próximo año 2020.
La convocatoria para su provisión se desarrollará a lo largo del próximo año 2020, una vez que queden plazas vacantes en Policía Local.
1.5. Vistos los resultados obtenidos mediante el estudio de valoración de puestos elaborado por el Instituto Navarro de Administración Pública en el año 2009, así como en el estudio realizado el pasado año 2018, con reflejo en la Plantilla Orgánica del presente año 2019, y al amparo del artículo 15.6. del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, se procederá a realizar los siguientes procesos selectivos de promoción interna:
1.5.1. Cobertura de los puestos reconvertidos en nivel C de Auxiliares Administrativos/as (plazas 0507D01005, 0510D01006, 0510D01008, 0512D01002, 0512D01003, 0510D01007, 0613D01001, 0513D01004), a los que podrá acceder, de forma restringida, el personal funcionario o laboral fijo encuadrado en nivel D titular de puestos de Auxiliar Administrativo/a.
2.–Turnos de reserva para personas con discapacidad. Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 podrán acceder, en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, a las convocatorias para la provisión de las plazas de la oferta de empleo, siempre que la discapacidad sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. A tal fin, se procederá a la adaptación de las pruebas para los aspirantes con discapacidad que lo soliciten y acrediten dicha condición y compatibilidad mediante certificado extendido por los órganos competentes del Instituto Navarro de Bienestar Social. No obstante, la acreditación de la compatibilidad de la discapacidad con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo de que se trate no excluye del requisito de superar el examen médico que, con carácter general, se exige a todos los aspirantes aprobados, previamente a su ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra.
Atendiendo al porcentaje establecido en la Disposición Adicional Séptima del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 10 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y atendiendo a las especiales características de los puestos que figuran en la presente Oferta de Empleo Público, no se reserva ninguna plaza para turno de reserva de personas con discapacidad.
3.–Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
Tudela, 27 de noviembre de 2019.–El Alcalde, Alejandro Toquero Gil.
Código del anuncio: L1915378
