2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
JUNTA GENERAL DEL VALLE DE RONCAL
Aprobación definitiva de Plantilla Orgánica de 2020
La Junta General del Valle de Roncal, en sesión celebrada el día 19 de diciembre de 2019, aprobó inicialmente la Plantilla Orgánica para el año 2020.
Publicado el Acuerdo de aprobación en el Boletín Oficial de Navarra número 15, de fecha 23 de enero de 2019, habiéndose presentado alegaciones durante el plazo de exposición pública y habiéndose estimado las mismas por acuerdo de la Junta General del Valle de Roncal de fecha 11 de febrero 2020 se procede, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, a la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica del año 2020.
PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL DE LA JUNTA GENERAL DEL VALLE DE RONCAL
Funcionarios:
Secretario. N.º 01. Requisitos de acceso: Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas o Sociología. Forma de provisión: concurso-oposición. Jornada completa. Nivel B. Grado 6. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Trabajadora Social: N.º 02. Requisitos de acceso: Diplomada en Trabajo Social. Forma de provisión: concurso-oposición. Jornada completa. Nivel B. Grado 4. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Personal laboral fijo:
Trabajadora Familiar. N.º 03. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. N.º 04. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. N.º 05. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. N.º 06. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. N.º 07. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora Familiar. N.º 08. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Auxiliar Administrativo. N.º 09. Vacante. Requisitos de acceso: FP Grado Medio Administración y Gestión. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 27,01%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo B1.
Educador/a Social. N.º 10. Vacante. Requisitos de acceso: Grado en Educación Social. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel B. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Guarda. Vacante. N.º 11. Requisitos de acceso: Técnico Superior en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos ó Técnico Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural ó Formación Profesional de 2.º Grado, Rama Agraria, Especialidad Forestal ó titulación equivalente. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo B1.
Personal indefinido:
Técnico de Euskera. Requisitos de acceso: Diplomatura o Licenciatura Universitaria y título EGA. Forma de provisión: concurso oposición. Nivel B. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Jornada parcial 50%. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1
Personal temporal:
Educador Infantil. Requisitos de acceso: Maestro Educación Infantil o Técnico Superior en Educación Infantil y título EGA. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%, Dirección 50%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Educador Infantil. Requisitos de acceso: Maestro Educación Infantil o Técnico Superior en Educación Infantil y título EGA. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%, Dirección 50%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Auxiliar de cocina y limpieza Escuela Infantil. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel E. Jornada 86%. Complementos: 20,35%. Conocimiento del euskera: Preceptivo B1.
Relación de personal funcionario:
Secretario: N.º plaza 01. Marcelino Landa Pasquel. Situación: Activo. Jornada completa. Régimen jurídico: Funcionario. Antigüedad: 8/3/1982. Nivel B.
Trabajadora social: N.º plaza 02. María Jesús Mandacen Elizalde. Situación: Activo. Jornada completa. Régimen jurídico: Funcionario. Antigüedad: 20/06/1994. Nivel B.
Relación Personal laboral fijo:
Trabajadora Familiar: N.º plaza 03. María Ángeles Ansó Pérez. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 15/01/1990. Nivel D.
Trabajadora Familiar: N.º plaza 04. María Felisa Urzainqui Gorrindo. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 15/01/1990. Nivel D.
Trabajadora Familiar: N.º plaza 05. Juana María Baqué Calvo. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 05/07/1993. Nivel D.
Trabajadora Familiar: N.º plaza 06. Ana Esther Adot Arguindegui. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 03/04/2000. Nivel D.
Roncal, 17 de febrero de 2020.–La Presidenta, Jone Alastuey García.
Código del anuncio: L2002471
