2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
GARÍNOAIN
Calendario laboral y declaración de días inhábiles para 2020
Mediante Resolución 112/2019, de 31 de diciembre, de Alcaldía del Ayuntamiento de Garínoain, se aprobó el calendario laboral y la declaración de días inhábiles para el 2020, en cuya parte dispositiva establece lo siguiente:
Primero.–Calendario laboral de 2020.
Aprobar el calendario laboral de 2020 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Garínoain, quedando establecidos como festivos y permaneciendo cerradas las oficinas municipales los siguientes días:
–1 de enero: Año nuevo.
–6 de enero: Lunes siguiente a la Epifanía del Señor.
–19 de marzo: San José.
–20 de marzo: Festivo Patronal.
–9 de abril: Jueves Santo.
–10 de abril: Viernes Santo.
–13 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
–8 de septiembre: Festivo local.
–12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
–3 de diciembre: San Francisco Javier.
–4 de diciembre: Festivo patronal.
–7 de diciembre: día posterior al día de la Constitución.
–8 de diciembre: día de la Inmaculada Concepción.
–25 de diciembre: Natividad del Señor.
Segundo.–Días Inhábiles en el año 2020.
Se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el 2020, todos los sábados, domingos y los días declarados festivos en el dispositivo primero de la presente Resolución, a excepción de los días 20 de marzo y 4 de diciembre de 2019, que se declaran festivos pero no inhábiles.
Tercero.–Horario de atención al público.
El horario de atención al público y de apertura del Registro General del Ayuntamiento de Garínoain queda establecido los lunes, miércoles y viernes, de 11:00 a 14:30 horas.
Cuarto.–Distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo.
La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo del personal de la Administración del Garínoain, queda fijado, de conformidad con la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre, en 1.592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:
La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos.
Conforme al calendario laboral aprobado el personal del Ayuntamiento podrá disfrutar de 27 días de vacaciones y 3 de asuntos propios, cada uno o una en la proporción que le corresponda según su contrato de trabajo.
Del calendario de trabajo para el 2020, aprobado, resultan 36,00 horas sobrantes que se disfrutarán los días 20 de marzo y 4 de diciembre de 2020, quedando 2 días y 6,40 horas para la libre disposición de las personas empleadas del Ayuntamiento.
Quinto.–Las otras áreas del Ayuntamiento, tales como la Escuela de Música y la Escuela de Educación Infantil de 0-3 años, tendrá su propio calendario laboral, conforme a lo normativa aplicable al respecto.
Sexto.–Proceder a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra,y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Garínoain.
Séptimo.–Notificar la presente resolución junto con el calendario laboral a todo el personal del Ayuntamiento, y dar cuenta de la misma al Pleno en la primera sesión ordinaria que éste celebre.
Garínoain, 22 de enero de 2020.–La Alcaldía, Bertha Sánchez Luna.
Código del anuncio: L2001060
