2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
CASCANTE
Aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica 2019
EL Pleno del ayuntamiento de Cascante, en sesión celebrada el día 30 de diciembre de 2019, aprobó definitivamente la Plantilla Orgánica para el año 2019.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235.2 de la Ley Foral de Administración Local de Navarra y artículo 20 del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, se procede a publicar en el Boletín Oficial de Navarra la plantilla orgánica aprobada y la relación de personal, haciendo constar que contra el acuerdo de aprobación definitiva de la plantilla orgánica cabe interponer los recursos siguientes:
1. Recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó el acto en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de notificación del presente acuerdo.
2. Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del presente acuerdo.
3. Recurso Contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la presente notificación de este acuerdo.
Cascante, 13 de enero de 2020.–El Alcalde-Presidente, Alberto Añon Jiménez.
ANEXO I Personal funcionario |
1.–SECRETARIO | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | A |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 25 % |
Prolongación de jornada | 10 % |
Incompatibilidad | 35 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,58 % + 0,58 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,72 % |
SITUACIÓN | Vacante |
2.–INTERVENTOR | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | B |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 25 % |
Incompatibilidad | 35 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,58 % + 0,58 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,57 % |
SITUACIÓN | Provista |
3.–OFICIAL ADMINISTRATIVO CON FUNCIONES DE TESORERÍA | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | C |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 60 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,58 % + 0,58 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,36 % |
SITUACIÓN | Provista |
4.–OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | C |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 27,63 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,58 % + 0,58 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,36 % |
SITUACIÓN | Vacante |
5.–OFICIAL ADMINISTRATIVO | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | C |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 27,63 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,58 % + 0,58 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,36 % |
SITUACIÓN | Vacante |
6.–CONSERJE GRUPO ESCOLAR | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | D |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 25 % |
Nivel | 12 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,68 % + 0,68 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 2,99 % |
SITUACIÓN | Provista |
7.–AGENTE MUNICIPAL CON FUNCIONES DE ENCARGADO DE ALUMBRADO | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | C |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 25,01 % |
Complemento específico | 45 % |
SITUACIÓN | Provista |
8.–AGENTE MUNICIPAL | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | C |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 18,8 % |
Complemento específico | 45 % |
SITUACIÓN | Provista |
9.–AGENTE MUNICIPAL | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | C |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 18,8 % |
Complemento específico | 45 % |
SITUACIÓN | Provista |
10.–AGENTE MUNICIPAL CON FUNCIONES DE CATASTRO | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | C |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 18,8 % |
Complemento específico | 45 % |
SITUACIÓN | Provista |
11.–AGENTE MUNICIPAL | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Oposición |
NIVEL | C |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 18,8 % |
Complemento específico | 45 % |
SITUACIÓN | Vacante |
12.–AGENTE MUNICIPAL | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Oposición |
NIVEL | C |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 18,8 % |
Complemento específico | 45 % |
SITUACIÓN | Vacante |
13.–EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES-FONTANERO CON FUNCIONES DE ENCARGADO BRIGADA DE OBRAS | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | D |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 47,63 % |
Nivel | 12 % |
Prolongación de jornada | 10 % |
Peligrosidad | 5 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,68 % + 0,68 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 2,99 % |
SITUACIÓN | Vacante |
1.–PEÓN DE LIMPIEZA | 1 plaza al 50,94 % de jornada |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | Peón de limpieza Convenio de limpieza de edificios y locales Navarra |
SITUACIÓN | Vacante |
2.–PEÓN DE LIMPIEZA | 1 plaza al 50,94 % de jornada |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | Peón de limpieza Convenio de limpieza de edificios y locales Navarra |
SITUACIÓN | Vacante |
3.–EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES JARDINERO | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | Encargado o Maestro de jardinería Convenio estatal de jardinería |
SITUACIÓN | Vacante |
4.–PEÓN SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | E |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 18,44 % |
Prolongación de jornada | 10 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,78 % + 0,78 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,21 % |
SITUACIÓN | Vacante |
5.–PEÓN SERVICIOS MÚLTIPLES ENTERRADOR | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | E |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 60 % |
Prolongación de jornada | 10 % |
Peligrosidad | 10 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,78 % + 0,78 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,21 % |
SITUACIÓN | Vacante |
6.–TERAPEUTA OCUPACIONAL | 1 plaza (12,56 % jornada) |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | B |
SITUACIÓN | Vacante |
7.–AUXILIAR DE GERIATRÍA | 1 plaza (55,68 % jornada) |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | D |
SITUACIÓN | Vacante |
8.–AUXILIAR DE GERIATRÍA | 1 plaza (55,68 % jornada) |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | D |
SITUACIÓN | Vacante |
9.–AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1 plaza |
FORMA DE PROVISIÓN | Concurso-Oposición |
NIVEL | D |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo 33,02 % |
SITUACIÓN | Vacante |
RELACIÓN NOMINAL DE FUNCIONARIOS, CONTRATADOS LABORALES
Y CONTRATADOS ADMINISTRATIVOS A 31 DE DICIEMBRE DE 2018 Relación de funcionarios |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | ANA ISABEL RUPEREZ VAQUERO |
FORMA DE ACCESO | CONCURSO OPOSICIÓN | Antigüedad | 20/02/2000 |
NIVEL | C | Grado | 3 |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 60 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,58 %+0,58 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,36 % |
SITUACIÓN | En servicio activo |
AGENTE MUNICIPAL | LUIS M.ª GUARDIA ULLATE |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 16/10/2000 |
NIVEL | C | Grado | 3 |
COMPLEMENTOS | Específico | 45 % |
Puesto de trabajo | 18,8 % |
SITUACIÓN | En servicio activo |
AGENTE MUNICIPAL ENCARGADO ALUMBRADO | FRANCISCO JAVIER VERA PÉREZ |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 16/10/2000 |
NIVEL | C | Grado | 3 |
COMPLEMENTOS | Específico | 45 % |
Puesto de trabajo | 25,01 % |
SITUACIÓN | En servicio activo |
CONSERJE GRUPO ESCOLAR | MARIO MUÑOZ ROYO |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 19/04/2004 |
NIVEL | D | Grado | 3 |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 25 % |
Nivel | 12 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,68 %+0,68 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 2,99 % |
SITUACIÓN | En servicio activo |
AGENTE MUNICIPAL | IGOR GORRINDO GUERRA |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 01/04/2008 |
NIVEL | C | Grado | 2 |
COMPLEMENTOS | Específico | 45 % |
Puesto de trabajo | 18,8 % |
SITUACIÓN | En servicio activo |
AGENTE MUNICIPAL | FRANCISCO RUIZ HERNÁNDEZ |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 02/02/2009 |
NIVEL | C | Grado | 2 |
COMPLEMENTOS | Específico | 45 % |
Puesto de trabajo | 18,8 % |
SITUACIÓN | En servicio activo |
INTERVENTORA | ELISA GARCÍA LERANOZ |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 28/10/1996 |
NIVEL | B | Grado | 4 |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 25 % |
Incompatibilidad | 25 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,58 %+0,58 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,57 % |
SITUACIÓN | En excedencia desde 1/8/2013 |
Relación nominal de personal contratado administrativo con carácter de interinidad |
SECRETARIA | MARÍA TERESA PERALES DIAZ |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 01/02/1989 |
NIVEL | A | Grado | 5 |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 25 % |
Prolongación de jornada | 10 % |
Incompatibilidad | 35 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,58 %+0,58 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,72 % |
SITUACIÓN | En servicio activo |
INTERVENTOR | ANA BELÉN LANDA ELIZALDE |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 08/03/1996 |
NIVEL | B | Grado | 4 |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 25 % |
Incompatibilidad | 35 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,58 %+0,58 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,72 % |
SITUACIÓN | En servicio activo |
EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES/FONTANERO/ENCARGADO DE BRIGADA DE OBRAS | JOSÉ LUIS BALDANTA PETRIRENA |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 11/03/2014 |
NIVEL | D | Grado | 1 |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 47,63 % |
Nivel | 12 % |
Prolongación de jornada | 10 % |
Peligrosidad | 5 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,68 %+0,68 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 2,99 % |
SITUACIÓN | En servicio activo |
AGENTE AUXILIAR MUNICIPAL | DIEGO HEREDIA CANO |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 10/01/2010 |
NIVEL | D | Grado | 2 |
COMPLEMENTOS | Específico | 45 % |
Puesto de trabajo | 18,8 % |
AGENTE AUXILIAR MUNICIPAL | ANTONIO GREGORIO GONZALEZ PÉREZ |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 01/02/2017 |
NIVEL | D | Grado | 1 |
COMPLEMENTOS | Específico | 45 % |
Puesto de trabajo | 18,8 % |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | AMAYA IGEA GARCÍA |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 20/06/2014 |
NIVEL | C | Grado | 1 |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 27,63 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,58 %+0,58 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,36 % |
OFICIAL ADMINISTRATIVO | EVA HERNÁNDEZ SORIA |
FORMA DE ACCESO | Concurso-Oposición | Antigüedad | 21/03/2017 |
NIVEL | C | Grado | 1 |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 27,63 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,58 %+0,58 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,36 % |
Relación nominal de personal contratado laboral con carácter temporal |
PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES ENTERRADOR | JOSÉ LUIS TORTAJADA FERNÁNDEZ |
NIVEL | E | Antigüedad | 01/02/1994 |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 60 % |
Prolongación de jornada | 10 % |
Peligrosidad | 10 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,78 %+0,78 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral | 3,21 % |
PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES | MARÍA ESTHER MIRAMÓN ARBIOL |
NIVEL | E | Antigüedad | 01/12/2007 |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 18,44 % |
Prolongación de jornada | 10 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,78 %+0,78 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 3,21 % |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MARÍA ÁNGELES PLANILLO VICENTE |
NIVEL | D | Antigüedad | 20/04/2002 |
COMPLEMENTOS | Puesto de trabajo | 32,53 % |
Retribución complementaria Ley Foral 17/2006 | 0,68 %+0,68 % |
Retribución complementaria puesto de trabajo Decreto Foral 19/2008 | 2,99 % |
PEÓN ESPECIALIZADO DE LIMPIEZA | MARÍA ÁNGELES MIRAMÓN LEÓN |
NIVEL | PEÓN ESPECIALIZADO (50,94 % JORNADA) CONVENIO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS LOCALES DE NAVARRA | Antigüedad | 09/04/2003 |
PEÓN ESPECIALIZADO DE LIMPIEZA | MARÍA JOSÉ MORENO MUNARRIZ |
NIVEL | PEÓN ESPECIALIZADO (50,94 % JORNADA) CONVENIO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS LOCALES DE NAVARRA | Antigüedad | 19/07/2011 |
EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES | JUAN IGNACIO ALONSO PLANILLO |
NIVEL | ENCARGADO DE JARDINERÍA CONVENIO ESTATAL DE JARDINERÍA | Antigüedad | 06/03/2006 |
TERAPEUTA OCUPACIONAL | IRENE FELIPE ROYO |
NIVEL | B (12,55 % JORNADA) | Antigüedad | 18/12/2013 |
AUXILIAR GERIATRÍA | MARÍA INÉS GÓMARA RUÍZ |
NIVEL | D (55,68 % JORNADA) | Antigüedad | 28/06/2013 |
AUXILIAR GERIATRÍA | ESTHER CASADO MORENO |
NIVEL | D (55,68 % JORNADA) | Antigüedad | 28/03/2014 |
Código del anuncio: L2000322
