1. Comunidad Foral de Navarra
1.2. Autoridades y Personal
1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones
RESOLUCIÓN 4/2020, de 7 de enero, de la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, por la que se designa el orden para la suplencia temporal de las personas titulares de las Subdirecciones y Secciones del Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua.
Por medio del Decreto Foral 260/2019, de 30 de octubre, se aprueban los Estatutos del organismo autónomo Instituto Navarro para la Igualdad/ Nafarroako Berdintasunerako Institutua y se establece su estructura orgánica.
El artículo 11.2 de este Decreto Foral establece que en caso de vacante o enfermedad, la Directora Gerente del INAI será sustituida por la persona titular de la Subdirección de Gobernanza para la igualdad, o en ausencia de esta por la Subdirección de Ciudadanía, Empoderamiento y Participación de las Mujeres o, en ausencia de ésta, por la Subdirección de Igualdad LGTBI+. Sin embargo, no establece suplencia para las personas titulares estas unidades administrativas, ni para las titulares de las Jefaturas de Sección, por lo que procede su regulación.
Así, dado que en virtud del artículo 12.n) es competencia de la Directora Gerente designar mediante Resolución a quien deba suplir temporalmente a las personas titulares de las Subdirecciones y Jefaturas de Sección del organismo autónomo en casos de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento temporal de las mismas, es conveniente establecer la suplencia temporal de las titulares de las Subdirecciones y Jefaturas de Sección.
La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector Público, prevé en su artículo 13 que los titulares de los órganos administrativos podrán ser suplidos temporalmente en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad por quien designe el órgano competente para el nombramiento de aquéllos. Si no se designa suplente, la competencia del órgano administrativo se ejercerá por quien designe el órgano administrativo inmediato de quien dependa. La suplencia no implicará alteración de la competencia.
La Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, dispone que la designación para la suplencia de las restantes jefaturas de la Administración de Pública Foral competerá al órgano del que dependan jerárquicamente, salvo previsión normativa específica al respecto.
En consecuencia con lo expuesto, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 51 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral y el artículo 12.h) del Decreto Foral 260/2019, de 30 de octubre, por el que se aprueban los estatutos del organismo autónomo Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua,
RESUELVO:
1.º En caso de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento personal, la Subdirectora de Gobernanza para la Igualdad será suplida de acuerdo con el siguiente orden de prelación:
–La Subdirectora de Ciudadanía, Empoderamiento y Participación de las Mujeres.
–La Subdirectora de Igualdad LGTBI+.
2.º En caso de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento personal, la Subdirectora de Ciudadanía, Empoderamiento y Participación de las Mujeres será suplida de acuerdo con el siguiente orden de prelación:
–La Subdirectora de Gobernanza para la Igualdad.
–La Subdirectora de Igualdad LGTBI+
3.º En caso de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento personal, la Subdirectora de Igualdad LGTBI+ será suplida de acuerdo con el siguiente orden de prelación:
–La Subdirectora de Ciudadanía, Empoderamiento y Participación de las Mujeres.
–La Subdirectora de Gobernanza para la Igualdad.
4.º En caso de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento personal, la Jefa de la Sección de transversalidad de Género será suplida por la Jefa de la Sección de Violencia contra Mujeres y viceversa.
5.º En caso de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento personal, la Jefa de Sección de Sensibilización y Cambio de Valores será suplida por la Jefa de Sección de Programas y viceversa.
6.º En caso de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento personal, la Jefa de la Sección Jurídica y de Gestión será suplida por la Subdirectora de Gobernanza para la Igualdad.
7.º El orden de suplencia previsto en la presente Resolución tiene un ámbito general, refiriéndose al ejercicio de todas las funciones respecto de las que son competentes las personas señaladas.
8.º Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento.
9.º Trasladar la presente Resolución a las Subdirecciones y Secciones afectadas, así como a la Secretaría General Técnica del Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, a los efectos oportunos.
Pamplona/Iruña, 7 de enero de 2020.–La Directora Gerente del Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutuaren Zuzendari Kudeatzailea, Eva Istúriz García.
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