2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
RIBAFORADA
Aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica de 2020
Mediante acuerdo plenario, adoptado en sesión de fecha 20 de noviembre de 2019, se aprobó inicialmente la Plantilla Orgánica del ayuntamiento de Ribaforada para el año 2020.
El anuncio del citado acuerdo se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 237/2019, de 2 de diciembre. Transcurrido el periodo de información pública no se han presentado reclamaciones, por lo que, la Plantilla Orgánica del ayuntamiento de Ribaforada para el año 2020, junto con la relación de puestos de trabajo, ha quedado aprobada definitivamente según se transcribe a continuación:
N.º PLAZAS | NIVEL | COMPLEMENTOS | ACCESO | SITUACIÓN | R.J. |
A | B | C | D | E |
1 Secretario | A | 13,88% | 35% | | | | C.O. | Vacante | F |
1 Interventor | B | | 35% | | | | C.O. | Activo | F |
1 Coordinador deportivo-cultural | B | 6,73% | | | | 10% | C.O. | Activo | F |
2 Oficial administrativo. | C | 16,52% | | 12% | | | C.O. | Activo | F |
1 Oficial Administrativo | C | 16,52% | | 12% | | | C.O. | Vacante | F |
1 Empleado servicios múltiples | C | 8,52% | | | 6% | | C.O. | Vacante | F |
1 Empleado servicios múltiples | C | 8,52% | | | 6% | | C.O. | Activo | F |
1 Empleado servicios múltiples | C | 8,52% | | | 6% | | C.O. Restringido artículo 15.6 TREP. | Vacante.
Condicionada con la de nivel D, sin incremento de plantilla. | F |
1 Empleado servicios múltiples | D | 13,49% | | 12% | 6% | | C.O. | Activo. Ligada a la anterior de nivel C que se crea sin incremento de plantilla. | F |
1 Conserje-empleado servicios múltiples Colegio Público | D | 20,35% | | 12% | | | C.O. | Vacante | F |
1 Ordenanza Casa de Cultura | E | 13,69% | | 15% | | | C.O. | Vacante | LF |
1 Guarda Rural y de Caza | C | | | 12% | | | C.O. | Vacante | F |
ABREVIATURAS: Complementos: A: Complemento de puesto de trabajo. B: Complemento de incompatibilidad. C: Complemento de nivel. D: Complemento de turnicidad. E: Complemento de prolongación de jornada. | Régimen Jurídico: F: Funcionario. LF: Contratado en régimen laboral fijo. | Acceso: C.O.: Concurso-oposición. |
Relación nominal de puestos de trabajo
A) Relación nominal de personal funcionario:
Doña Ana José Aicua Adrian. Interventora. Nivel: B. Grado: 3. Antigüedad: 16-03-2001. Activo.
Doña Ana María Zardoya Gómez. Coordinadora deportivo-cultural. Nivel: B. Grado: 3. Antigüedad: 1-01-2002. Activo.
Doña Natividad Aldaz Calvo. Oficial administrativo. Nivel: C. Grado: 5. Antigüedad: 1-07-1987. Activo.
Doña Ana Carmen Jiménez Miranda. Oficial administrativo. Nivel: C. Grado: 3. Antigüedad: 23-10-2001. Activo.
Don Antonio Escalona Vicente. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel: C. Grado: 4. Antigüedad: 1-10-1998. Activo.
Don Luis Miguel Antón Rodríguez. Empleado de servicios múltiples. Nivel: D. Grado: 3. Antigüedad: 15-02-2006. Activo.
B) Relación nominal de personal contratado en régimen administrativo:
Doña Andrea Lafuente Bozal. Secretaria. Nivel: A. Grado: 4. Antigüedad: 2-12-1995. Acceso: C.O. Activo.
Don Elías Vallejo Jiménez. Conserje-empleado servicios múltiples Colegio Público. Nivel: D. Grado: 1. Antigüedad: 9-12-2015. Acceso: Oposición. Activo.
Doña M.ª Carmen Bermudo Gómez. Oficial administrativo. Nivel: C. Grado: 1. Antigüedad: 14-01-2017. Acceso: Oposición. Activo.
Don José M.ª Pérez Huguet. Empleado de servicios múltiples. Nivel: C. Grado: 1. Antigüedad: 2-10-2017. Acceso: Oposición. Activo.
C) Relación personal contratado en régimen laboral temporal:
Don Jesús Javier García Escribano. Ordenanza Casa de Cultura. Nivel: E. Antigüedad: 6-02-2012. Activo.
Ribaforada, 27 de diciembre de 2019.–El Alcalde-Presidente, Tirso Calvo Zardoya.
Código del anuncio: L1916724
