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BOLETÍN Nº 125 - 10 de junio de 2020

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

AOIZ

Aprobación definitiva de la plantilla orgánica 2020

El Ayuntamiento de Aoiz, en sesión ordinaria celebrada el día 18 de diciembre de 2019, ha acordado aprobar, entre otros, el presupuesto general único y plantilla orgánica para el ejercicio de 2020 del Ayuntamiento, Patronato de la Escuela Municipal de Música y Sociedad pública Kanpondoa, S.L., y las bases de ejecución.

De conformidad con lo prevenido en el artículo 202 de la Ley Foral 2/1995, de la Hacienda Foral de Navarra, habiendo transcurrido el período de exposición pública (Boletín Oficial de Navarra número 20, de 30 de enero de 2020) sin que conste la formulación de reclamaciones, el expediente indicado queda aprobado definitivamente.

Aoiz, 13 de mayo de 2020.–El Alcalde, Angel Martín Unzué Ayanz.

PLANTILLA ORGÁNICA 2020

Relación de puestos de trabajo

Funcionarios.

Secretario. Funcionario. Nivel: A. Complemento de puesto trabajo: 41,88% (incluye el 35% previsto en la Ley 4/2011). Forma de provisión: Concurso de méritos. Número de plazas: Una. Vacante.

Coordinadora de Cultura. Funcionaria. Nivel: B. Complemento de puesto trabajo: 28,57%. Complemento grupo: 3,16%. Forma de provisión: Concurso-Oposición Número de plazas: Una. Martínez Caspe, María Soledad. Activa. En régimen de comisión de servicios en el Departamento de Cultura del Gobierno de Navarra.

Oficial Administrativo. Funcionaria. Nivel: C. Complemento de puesto trabajo: 18,36%. Complemento nivel: 17,16%. Forma de provisión: Concurso-Oposición. Número de plazas: Una. María Isabel Ripodas Reclusa. Situación: Activa.

Oficial Administrativo. Funcionaria. Nivel: C. Complemento de puesto trabajo: 18,36%. Complemento nivel: 17,16%. Complemento prolongación de jornada: 10%. Forma de provisión: Concurso-Oposición. Número de plazas: Una. María Eugenia Avelino Aranaz. Situación: Activa.

Oficial Administrativo. Funcionaria. Nivel: C. Complemento de puesto trabajo: 18,36%. Complemento nivel: 17,16%. Forma de provisión: Concurso-Oposición. Número de plazas: Una. Villanueva Abaurrea, Inés. Situación: Activa.

Oficial Primera. Funcionario. Nivel: C. Complemento de puesto trabajo: 21,62%. Complemento nivel: 17,16%. Forma de provisión: Concurso-Oposición restringida. Aquerreta Apesteguía, Andrés. Situación: Activo. Complemento de prolongación de jornada: 10%.

Oficial Primera. Funcionario. Nivel: C. Complemento de puesto trabajo: 21,62%. Complemento nivel: 17,16%. Forma de provisión: Concurso-Oposición restringida. Aróstegui Arlegui, Iñaki. Situación: Activo. Complemento de prolongación de jornada: 10%.

Empleado Servicios Múltiples. Funcionario. Nivel: D. Complemento de puesto trabajo: 33,21%. Complemento grupo: 17,36%. Forma de provisión: Concurso-Oposición restringida. Número de plazas: Una. Rípodas Reclusa, Miguel. Situación: activo.

Laborales fijos.

Conserje con destino en el Colegio Público San Miguel. Grupo: D. El requisito el conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia B2 (usuario independiente avanzado) del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Complemento de puesto de trabajo: 17,36%. Complemento específico: 17,95%. Forma de provisión: Concurso-Oposición. Número de plazas: Una. Vacante.

Resto personal contratado en régimen laboral temporal.

Se valorará en todas las plazas el conocimiento del vascuence como mérito, artículo 17.b) Ley ForaI18/1986, y 233.4 de la Ley Foral 6/1990, estableciéndose a su vez dentro del perfil lingüístico del puesto de SecretarÍa el requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel C1 el mínimo exigible, excepto el puesto de conserje siendo a su vez en este caso requisito el conocimiento de euskera con nivel de competencia B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Relación nominal

–Francisco Javier Tellechea González. Secretario. Contrato administrativo.

–María Isabel Rípodas Reclusa. Oficial Administrativa. Activa.

–María Eugenia Avelino Aranaz. Oficial Administrativa. Activa.

–Andrés Aquerreta Apesteguía. Empleado de Servicios Múltiples. Activo.

–María Soledad Martínez Caspe. Coordinadora de Cultura. Activa. Excedencia.

–Inés Villanueva Abaurrea. Oficial Administrativa. Activa.

–Iñaki Aróstegui Arlegui. Empleado de Servicios Múltiples. Activo.

–Miguel Rípodas Reclusa. Empleado de Servicios Múltiples. Activo.

PATRONATO DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA

Relación de puestos de trabajo

1 plaza vacante de profesor de lenguaje musical, piano y conjunto coral, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.

1 plaza vacante de profesor de acordeón, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.

1 plaza vacante de profesor de txistu, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.

1 plaza vacante de profesor de clarinete, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.

1 plaza vacante de profesor de percusión, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.

1 plaza vacante de profesor de saxofón, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.

1 plaza vacante de profesor de trombón, laboral discontinuo fijo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.

1 plaza vacante de profesor de flauta travesera, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.

1 plaza de auxiliar administrativo, laboral fijo a jornada parcial, grupo D. Forma de provisión concurso oposición.

Se valorará en todas las plazas del Patronato de la Escuela de Música el conocimiento del vascuence como requisito, conforme con lo establecido en el artículo 17.a) Ley Foral 18/1986, y 233.4 de la Ley Foral 6/1990.

Código del anuncio: L2005112