2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
TUDELA
Aprobación definitiva modificación de estatutos de la E.P.E.L. Castel Ruiz
El Pleno municipal del M. I. Ayuntamiento de Tudela, en sesión celebrada el día 21 de diciembre de 2018, aprobó inicialmente la modificación de los artículos 1.1, 3, 17.2 y 17.3 de los estatutos de la EPEL Castel Ruiz.
Publicado el acuerdo de aprobación en el Boletín Oficial de Navarra número 24, de Fecha 5 de febrero de 2019, y transcurrido el plazo de exposición pública sin que se hayan producido alegaciones, procede, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 325 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, a la aprobación definitiva de la modificación de dicha Ordenanza, disponiendo su publicación a los efectos procedentes.
Lo que se hace público en cumplimiento del precepto citado advirtiéndose que esta aprobación definitiva puede ser impugnada por alguna de las siguientes vías:
a) Mediante la interposición directa de recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra.
b) Mediante la interposición, ante el Tribunal Administrativo de Navarra de recurso de alzada, dentro del mes siguiente a la fecha de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra.
Tudela, 17 de abril de 2019.–El Alcalde, Eneko Larrarte Huguet.
ARTÍCULOS MODIFICADOS
“Artículo 1. Naturaleza y denominación.
1. “Tudela-Cultura” se configura como una entidad pública empresarial local del Ayuntamiento de Tudela, de conformidad con la legislación reguladora del régimen local.
Artículo 3. Domicilio.
La entidad tendrá su domicilio social en la Casa del Almirante, número 13 de la Calle Rúa de Tudela, sin perjuicio del establecimiento de delegaciones distintas en la ciudad. El Consejo de Administración podrá acordar el cambio de domicilio, pero siempre dentro del término municipal de Tudela.
Artículo 17. Nombramiento y cese del/de la Director/a Gerente.
1. El/la Director/a Gerente es el máximo órgano de dirección ordinaria y su nombramiento y cese corresponde al/a la Presidente/a.
2. El puesto de Director/a Gerente tiene la consideración de personal directivo y su designación habrá de recaer en un funcionario de carrera o laboral de las Administraciones Públicas o un profesional del sector privado, titulado superior en ambos casos, y con más de cinco años de ejercicio profesional en el mundo de la cultura y formación en dirección y gestión de empresa en el segundo. En todo caso se exigirá formación o experiencia específica en gestión cultural.
3. El/la Director/a Gerente será sustituido/a en caso de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento legítimo por aquel/a miembro directivo de la entidad que nombre el/la Presidente/a y que cumpliese los requisitos establecidos en el apartado anterior. En caso ausencia del personal directivo las funciones del Gerente serán desempeñadas por el propio Presidente que podrá delegar en personal de nivel A de la propia Entidad cuestiones de organización del servicio y gestión ordinaria de la EPEL.”
Código del anuncio: L1905589
