2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
CINTRUÉNIGO
Aprobación definitiva de la modificación
de la Plantilla Orgánica de 2019
El Pleno del Ayuntamiento de Cintruénigo en sesión ordinaria celebrada en fecha 6 de noviembre de 2019 aprobó inicialmente, con la mayoría legalmente exigida, la modificación de la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Cintruénigo para el año 2019, conforme a la propuesta obrante en el expediente.
Dicha aprobación inicial fue sometida a exposición pública por período de quince días hábiles, mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 226, de 15 de noviembre de 2019 y en el tablón de anuncios de la entidad local.
Transcurrido el plazo de exposición pública anteriormente referido, y no habiéndose formulado dentro del mismo reclamación alguna al documento aprobado inicialmente, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 202 de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, por remisión del artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de Administración Local de Navarra, dicha modificación se entiende aprobada definitivamente, procediéndose a su publicación mediante el presente anuncio de conformidad con lo dispuesto en los artículos 235 y concordantes de la Ley Foral de Administración Local de Navarra.
Cintruénigo, 11 de diciembre de 2019.–El Alcalde, Oscar Bea Trincado.
MODIFICACIÓN PLANTILLA ORGÁNICA 2019 Personal laboral fijo |
NÚMERO PLAZA | DENOMINACIÓN CARGO | ACCESO | NÚMERO | TC/TP | COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO | SITUACIÓN | OBSERVACIONES |
Puesto trabajo | Complemento
de nivel |
A39 | ENCARGADO GENERAL LIMPIEZA | O | 1 | TC | 7% | 15% | VACANTE | |
A40 | JEFE GRUPO GRAL LIMPIEZA | O | 1 | TC | 7% | 15% | VACANTE | |
A41 | PEON ESPECIALISTA | O | 1 | TC | 7% | 15% | VACANTE | |
A42/A49 | PEON LIMPIEZA | O | 8 | TP | 7% | 15% | VACANTE | |
El régimen retributivo y general de estos puestos y personal es derivada del convenio de Limpieza de Edificios y Locales, siendo un régimen a regularizar y modificar. |
Personal laboral temporal proveniente de la antigüa sociedad municipal |
Apellidos y nombre: | ANTIGÜEDAD | % JORNADA | COMPLEMENTOS
DE PUESTO DE TRABAJO | CARGO | SITUACIÓN |
Plus convenio | Plus trabajo |
Serrano Molina Ana Maria | 05/02/2007 | 83,90% | 16,293% | No | Peón Limpieza | |
Trincado Trincado Sara | 06/07/2004 | 83,90% | 16,293% | No | Peón Limpieza | |
Segura Gomez Maria Teresa | 02/04/1991 | 100% | 14,587% | No | Jefa Grupo | |
Fernandez Chivite Javier | 02/04/1991 | 100% | 13,259% | 14,831% | Egdo. General | |
Muro Saez De Guinoa Puri | 07/11/2011 | 75% | 16.293% | No | Peón Limpieza | |
Perez Alfaro Francisca | 01/01/2003 | 83,90% | 16,293% | No | Peón Limpieza | |
Lauroba Garcia, Maria Jesus | 01/09/2003 | 57,10% | 16,293% | No | Peón Limpieza | |
Gonzalez Atienza, Maria Jose | 10/08/1992 | 90,90% | 16,293% | No | Peón Limpieza | |
Cacho Jimenez Maria Pilar | 25/01/2007 | 70,80% | 16,293% | No | Peón Limpieza | Exc. Volu. |
Jimenez Gomez Santos Mario | 01/09/2010 | 100% | 15,505% | No | P. Especialista | |
Chivite Martinez, Mari Paz | 01/09/2010 | 55,60% | 16,293% | No | Peón Limpieza | |
Se les aplica el convenio de la limpieza porque se produce la sucesión del ayuntamiento como empleador. Complementos: se les aplica los especificados en el convenio colectivo del sector de la limpieza de edificios y locales de navarra año 2018. |
Código del anuncio: L1915874
