BOLETÍN Nº 254 - 30 de diciembre de 2019

2. Administración Local de Navarra

2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad

TUDELA

Aprobación definitiva de la modificación parcial de la plantilla orgánica del ayuntamiento de Tudela y organismos/entidades dependientes 2019

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, adoptado acuerdo de aprobación con carácter inicial de modificación plantilla orgánica del Ayuntamiento de Tudela para el año 2019, publicado en Boletín Oficial de Navarra número 190, de 25 de septiembre de 2019, y transcurrido el plazo de información pública para formular alegaciones, mediante acuerdo de Pleno de fecha 25 de noviembre de 2019,

SE ACUERDA:

“Primero.–Aprobar propuesta de contestación a las alegaciones formuladas con ocasión de la aprobación inicial de la modificación parcial de la plantilla Orgánica del M.I. Ayuntamiento de Tudela y Organismos/Entidades de él dependientes para el año 2019.

Segundo.–Aprobar con carácter definitivo la modificación parcial de la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Tudela y Organismos/Entidades de él dependientes, para el año 2019, en los términos explicitados en el Acuerdo inicial de dicha modificación.

Tercero.–Delegar en Alcaldía la aprobación de los escritos de informe o alegaciones que se dicten con ocasión de la posible interposición de recursos de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra contra la aprobación definitiva de la modificación parcial de la Plantilla Orgánica Municipal del año 2019, debiendo dar cuenta de ellos en sesión plenaria, previo paso por Comisión Informativa de Régimen Interno.

Cuarto.–Este acuerdo es definitivo en vía administrativa por lo que contra el mismo cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos (sin que quepa interponer ninguno de ellos mientras no se resuelva expresamente el que, en su caso, esté en trámite de resolución o se haya producido la desestimación presunta del mismo):

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor de este acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la notificación o publicación de este Acuerdo.

b) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la notificación o publicación de este Acuerdo

c) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la notificación o publicación de este Acuerdo.

Sexto.–Ordenar su publicación en Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.”

Tudela, 27 de noviembre de 2019.–El Alcalde-Presidente, Alejandro Toquero Gil.

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 2019

CÓDIGO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

N.º PUESTOS

RÉG.
JUR.

NIVEL GRUPO

SIST. INGRESO

EXC.

INC.

P. DIR.

P. TRAB.

PROL. JORN.

RIESGO

COMP. ESPEC.

COMP. NIVEL

COMP. PERSONAL TRANSIT.

GABINETE DE ALCALDÍA

0501A05101

LICENCIADO/A EN CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN

1

F

A

CO

35

10,42

10

0501D03901-02

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

2

F

D

CO

16,39

10

4

15

0801C06236

SECRETARIO/A DE ALCALDÍA (&)

1

EV

-

LD

-

-

-

-

-

-

-

-

-

(&) Las retribuciones a percibir serán las que anualmente se acuerden con ocasión de la aprobación del Presupuesto Municipal.

SECRETARÍA GENERAL

0502A09301

SECRETARIO/A

1

F

A

CO

55

53,77

0502B09801

TÉCNICO/A GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN

1

F

B

CO

35

21,77

0502C06201

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (“)

1

F

C

CO

20,11

15

0,25

(“) Retribuciones complementarias vinculadas a las funciones de Secretaría de Comisión Informativa.

INTERVENCIÓN

0503A04901

INTERVENTOR/A (vacante)

1

F

A

CO

55

53,77

0503B09802

TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN

1

F

B

CO

35

21,77

0503C06205-06

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacantes)

2

F

C

CO

14,08

15

0503C06207-08

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

2

F

C

CO

14,08

15

ASESORÍA JURÍDICA Y COORDINACIÓN JURÍDICO-ADMINISTRATIVA DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEPENDIENTES DIRECTAMENTE DE ALCALDÍA

0505A00901

ASESOR/A JURÍDICO/A

1

F

A

CO

55

43,77

0505C06203

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

F

C

CO

14,08

15

ARCHIVO

0504A00601

ARCHIVERO/A MUNICIPAL (vacante)

1

F

A

CO

35

30,42

0504C06204

AUXILIAR TÉCNICO DE ARCHIVO

1

F

C

CO

14,08

15

0504C01501

AUXILIAR TÉCNICO DE ARCHIVO

1

F

C

CO

14,08

15

0504D03903-04

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

2

F

D

CO

15,37

7

4

15

1714D05702

EMPLEADO/A LIMPIEZA

1

LF

D

CO

7,68

4

15

ORGANIZACIÓN, CALIDAD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

0707A11002

TÉCNICO/A SUPERIOR DE ORGANIZACIÓN Y CALIDAD (vacante)

1

F

A

CO

35

7,07

6,65

0507B09806

TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO -S.A.C.

1

F

B

CO

35

21,77

0507C01201

AUXILIAR DE TRAMITACIÓN

1

LF

C

CO

14,08

15

0507C01202-04-05-06-07

AUXILIAR DE TRAMITACIÓN

5

F

C

CO

14,08

15

0507C01203

AUXILIAR DE TRAMITACIÓN (vacante)

1

F

C

CO

14,08

15

0507C06231

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

F

C

CO

14,08

15

0507D01005

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (*)

1

F

C’

CO

14,08

15

(*) Salario asimilado a Nivel C. Retribuciones provisionales del puesto de trabajo.

(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo.

PERSONAL

0708A11001

TÉCNICO/A SUPERIOR RECURSOS HUMANOS (vacante)

1

F

A

CO

35

17,07

0508B09803

TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN (vacante)

1

F

B

CO

35

21,77

0508B04301

GRADUADO/A SOCIAL

1

F

B

CO

35

11,77

0508C06220-221

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

2

F

C

CO

14,08

15

1208C06222

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacante)

1

F

C

CO

14,08

15

1208B10301

TÉCNICO/A DE RIESGOS LABORALES (vacante)

1

F

B

CO

35

11,77

TICS

0509A10001

TÉCNICO/A INFORMÁTICO/A A

1

LF

A

CO

55

7,07

0509B10001

TÉCNICO/A INFORMÁTICO/A B (vacante)

1

F

B

CO

35

9,76

10

0509C10201

TÉCNICO/A INFORMÁTICO/A B

1

F

B(**)

CO

35

9,76

10

(**) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo

POLICÍA MUNICIPAL

1906A03401

JEFE/A POLICÍA (&)

1

EV

-

LD

-

-

-

-

-

-

-

-

-

0506B09201-02

SUBINSPECTOR/A

2

F

B

CO

44,27

45

5

0506B09203

SUBINSPECTOR/A (vacante)

1

F

B

CO

44,27

45

5

0506C01801 hasta 09

AGENTE PRIMERO/A

9

F

C

CAC

28,96

45

10

1006C01810

AGENTE PRIMERO/A (vacante)

1

F

C

CAC

28,96

45

10

0506C00201-202-203-205-206-207-208-209-211-212-213-214-215-217-218-220-221-222-228-230-232-233-234-235-236-237-238-240-301-302-303-304 0706C210-224-225-243-248-249-250-251-252-253 0906C00204-219-241 0506C0223-226

AGENTES DE POLICÍA

47

F

C

O*

18,96

45

2,5

0506C0216-227-229-231-239 0906C00242-254-255-256-257-258-259-260

AGENTES DE POLICÍA (vacantes)

13

F

C

O*

18,96

45

2,5

0506C06209-10-11

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

3

F

C

CO

14,08

15

(&) Las retribuciones a percibir serán las que anualmente se acuerden con ocasión de la aprobación del Presupuesto Municipal.

(*) Según Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, las Entidades Locales con Policía Local podrán reservar un 30% de sus plazas vacantes para ser cubiertas por concurso-oposición entre el personal de otras Policías Locales de Navarra o de otros Servicios de Poiicía Local de Navarra que haya permanecido más de cinco años efectivos en la última de ellas.

(**) Vista la entrada en vigor de la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, se ha considerado conveniente la determinación de un complemento transitorio, de aplicación en tanto en cuanto no se determinen con carácter definitivo las retribuciones complementarias del personal al servicio de la Policía Municipal de Tudela. Dicha determinación definitiva está, según la citada Ley Foral, sujeta a desarrollo reglamentario y/o a un estudio de valoración de puestos de trabajo, según el caso, así como a la aplicación del artículo 63 de la citada Ley, relativo a Escalas Retributivas. El complemento transitorio se aplica tomando como referencia el referido artículo 63, sobre Escalas Retributivas, así como los acuerdos alcanzados con la representación del personal en relación al mantenimiento de una compensación de turnicidad y especial jefatura. Los complementos retributivos que se asignen con carácter definitivo, una vez finalizados los procedimientos indicados para ello, podrán suponer una reducción o un incremento en las retribuciones complementarias que figuran en la presente Plantilla Orgánica.

ÁREA DE ECONOMÍA Y HACIENDA

0510A03401

DIRECTOR/A DE ÁREA

1

EV

A (&)

LD

55

25

3,72

0510B09802

TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN (vacante)

1

F

B

CO

35

21,77

0511C06214-15-19

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

3

F

C

CO

14,08

15

0511C06212

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

F

C

CO

14,08

15

1,28

0511C06216-217-1010C06238

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacantes)

3

F

C

CO

14,08

15

0510D01006-0510D01008

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

2

F

C’

CO

14,08

15

(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo.

COMERCIO, INDUSTRIA Y EMPLEO

0810A11001

TÉCNICO DE PROMOCIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN (vacante)

1

F

A

CO

35

7,07

0510D03923

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (vacante)

1

F

D

CO

16,39

7

4

15

0510D09502

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (vacante)

1

F

D

CO

16,39

7

4

15

HACIENDA Y CATASTRO, PATRIMONIO Y COMPRAS

TESORERÍA

0511A10401

TESORERO/A

1

F

A

CO

55

33,77

TURISMO

0610B09701

TÉCNICO/A DE ACTIVIDADES TURÍSTICAS (vacante)

1

F

B

CO

35

11,77

(&) Nivel y retribuciones complementarias a los solos efectos de determinar su cuantía retributiva.

ÁREA DE ORDENACIÓN DEL TERRITORIO

0512A03403

DIRECTOR/A DE ÁREA

1

EV

A (&)

LD

55

25

3,72

0512A05301

LICENCIADO/A EN DERECHO (vacante)

1

F

A

CO

35

7,07

0512B09804

TÉCNICO DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN

1

F

B

CO

35

21,77

0512C06224-26

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

2

F

C

CO

14,08

15

0512C06227

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

F

C

CO

14,08

15

6,28

0512D01002

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

F

C’

CO

14,08

15

0512D01003

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacante)

1

F

C’

CO

14,08

15

0512C06225

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacante)

1

F

C

CO

14,08

15

0510D01007

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacante)

1

F

C’

CO

16,39

15

0512C06404

VIGILANTE OFICINA TÉCNICA Y SERVICIOS CONTRATADOS

1

F

C

CO

14,08

7

4

15

(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo.

URBANISMO, OFICINA TÉCNICA Y SANIDAD

0512A00701

ARQUITECTO/A SUPERIOR

1

F

A

CO

55

7,07

4

2,65

0512B00801

ARQUITECTO/A TÉCNICO/A

1

F

B

CO

35

11,77

4

1212B00501

ARQUITECTO/A TÉCNICO/A (vacante)

1

F

B

CO

35

11,77

4

0512D10901

VIGILANTE DE OBRAS

1

F

C(**)

CO

14,08

4

15

0510A05201

LICENCIADO/A EN VETERINARIA

1

F

A

CO

35

7,07

4

2,65

0510A05202

LICENCIADO/A EN VETERINARIA

1

F

A

CO

35

7,07

4

1210D04101-02

ENTERRADOR (vacantes)

2

F

D

CO

12,37

10

15

1210C06405

OFICIAL 1.ª ALBAÑIL (vacante)

1

F

C

CO

13,72

10

15

1912A00702

ARQUITECTO/A SUPERIOR (vacante)

1

F

A

CO

35

7,07

4

0812B04701

INGENIERO/A TÉCNICO/A DE OBRAS PÚBLICAS (vacante)

1

F

B

CO

35

21,77

0512C02801

DELINEANTE

1

F

C

CO

20,11

15

3,25

0512C02802

DELINEANTE

1

F

C

CO

20,11

15

3,25

0512C02001

ENCARGADO (vacante)

1

F

C

CM

35,11

10

4

15

0512C06601

OFICIAL CONDUCTOR PALISTA

1

F

C

CO

8,72

10

7

15

0512D06801-02-03

OFICIAL ALBAÑIL

3

F

C(**)

CO

13,72

10

7

15

0512C06402

OFICIAL ALBAÑIL

1

F

C

CO

13,72

10

7

15

0512C04201

OFICIAL FONTANERO (‘’)

1

F

C

CO

19,08

10

7

15

0512D06901

OFICIAL PINTOR (vacante)

1

F

C

CO

13,72

10

7

15

0512D07201-02

EMPLEADO DE SERVICIOS MÚLTIPLES

2

F

D

CO

12,37

10

7

15

1712D07203

EMPLEADO DE SERVICIOS MÚLTIPLES (vacante)

1

F

C

CO

12,37

10

7

15

(‘’) Se aplica subnivel C2 con carácter transitorio, a revisar en el momento en que se configure con carácter definitivo la Oficina Técnica Municipal.

SERVICIOS CONTRATADOS

0512A05401

TÉCNICO SUPERIOR DE CONTRATACIÓN PÚBLICA (vacante)

1

F

A

CO

35

7,07

AGRICULTURA, GANADERÍA Y MONTES, MEDIO AMBIENTE, PROTECCIÓN ANIMAL Y AGENDA 21

1612B04501

INGENIERO/A TÉCNICO AGRÍCOLA (vacante)

1

F

B

CO

35

21,77

4

0512C04401

GUARDA (vacante)

1

F

C

CO

20,11

5(***)

7

15

1712C04402

GUARDA (vacante)

1

F

C

CO

20,11

5(***)

7

15

0512D02201

OFICIAL CONDUCTOR/A PALISTA

1

F

C(*)

CO

8,72

10(**)

7

15

0512D03905

OFICIAL MANTENIMIENTO

1

F

C(*)

CO

8,72

10(**)

7

15

0512D07401

EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES AGUAS (vacante)

1

LF

D

CO

12,37

10(**)

7

15

(&) Nivel y retribuciones complementarias a los solos efectos de determinar su cuantía retributiva.

(*) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo

(**) Queda pendiente la revisión y posible redefinición de este complemento.

(***) La aplicación del complemento queda sujeta a la incorporación del segundo Guarda y al encaje de sendos calendarios, y será revisado con ocasión de la Plantilla Orgánica para el próximo año 2018.

ÁREA DE CALIDAD DE VIDA URBANA

0513A03401

DIRECTOR/A DE ÁREA

1

EV

A (&)

LD

55

25

3,72

0513B09805

TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN

1

F

B

CO

35

21,77

0513C06228-229-230

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

3

F

C

CO

14,08

15

0610C06236

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

F

C

CO

14,08

10

15

0513D01004

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

1

F

C’

CO

14,08

15

0613D01001

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacante)

1

LFTP

C’

CO

14,08

15

0672D02301

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

F

D

CO

15,37

7

15

(&) Nivel y retribuciones complementarias a los solos efectos de determinar su cuantía retributiva.

(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo.

DEPORTES

0513A02701

TÉCNICO/A DE DEPORTES

1

F

A

CO

35

27,07

10

0513A05501

LICENCIADO/A EN MEDICINA

1

F

A

CO

35

7,07

10

0513D09501 0513D03918-19-

0913D03921

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

4

F

D

CO

24,39

10

7

15

0513D03907-12

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (Vacantes)

2

F

D

CO

24,39

10

7

15

0913D03920-22

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

2

F

D

CO

21,39

10

7

15

0513D03911-15-16 0913D03923

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (vacante)

4

F

D

CO

21,39

10

7

15

0513D07604

EMPLEADO DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

L F. Disct.

D’

CO

21,39

10

7

15

0513D05701

EMPLEADO/A LIMPIEZA

1

LF

D

CO

7,68

4

15

(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo

EDUCACIÓN, JUVENTUD Y CENTROS CÍVICOS

0513B02501

COORDINADOR/A DE CENTROS CÍVICOS

1

F

B

CO

35

21,77

0813B11101

TÉCNICO/A DE JUVENTUD (vacante)

1

F

B

CO

35

16,77

7

1613B11202

TÉCNICO/A DE EDUCACIÓN (vacante)

1

F

B

CO

35

16,77

LUDOTECA MUNICIPAL

0513D06101-02

MONITOR/A LUDOTECA

2

L F. Disct.

C’

CO

14,08

15

(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo

COLEGIOS MUNICIPALES

0513D09601

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES

1

F

D

CO

12,37

10

7

15

0513D03906

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES

1

F

D(*)

CO

12,37

10

7

15

0513D02401 1013D02402

EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (vacantes)

2

F

D

CO

12,37

10

7

15

(*) Salario asimilado a nivel C. Retribuciones provisionales del puesto de trabajo.

CENTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL “SANTA ANA”

0513B03501

DIRECTOR/A CENTRO EDUCACIÓN INFANTIL PRIMER CICLO 0-3 “Santa Ana”

1

LF

B

CO

35

31,77

0513C03702-03

EDUCADOR/A INFANTIL

2

LF

C

CO

20,11

15

0513C03704-07

EDUCADOR/A INFANTIL

2

F

C

CO

20,11

15

0513C03701-05-06-08-09

EDUCADOR/A INFANTIL (vacantes)

5

F

C

CO

20,11

15

0513D02101

COCINERO/A (**)

1

LF

C’

CO

14,08

7

15

1713C02102

COCINERO/A (VACANTE)

1

LFTP

C

CO

14,08

7

15

0513D07501-02

EMPLEADO/A LIMPIEZA

2

LF

D

CO

7,68

4

15

0513D07503

EMPLEADO/A LIMPIEZA (vacante)

1

LF

D

CO

7,68

4

15

0813D07505

EMPLEADO/A LIMPIEZA (vacante)

1

LF

D

CO

7,68

4

15

0513D03922

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

F

D

CO

12,37

7

7

15

(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo

(**) Personal transferido. Situación personal a extinguir.

CENTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL “LOURDES”

0813B11701

DIRECTOR/A CENTRO EDUCACIÓN INFANTIL PRIMER CICLO 0-3 “ LOURDES “ (vacante)

1

F

B

CO

35

31,77

0813C03717-18-19-20-21-22-23-24-25

EDUCADOR/A INFANTIL (Vacantes)

9

F

C

CO

20,11

15

CENTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL “MARÍA REINA”

1613B03801

DIRECTOR/A CENTRO EDUCACIÓN INFANTIL PRIMER CICLO 0-3 “María Reina” (**)

1

LF

B

CO

35

31,77

1613B03901

PROFESOR/A (*) (**)

1

LF

B

CO

35

9,76

1613C03717 a 19

EDUCADOR/A INFANTIL (**)

3

LF

C

CO

20,11

15

0813C03710 a 0813C03716

EDUCADOR/A INFANTIL (vacantes)

7

F

C

CO

20,11

15

0513D1701

COCINERO/A (**)

1

LF

C’

CO

14,08

7

15

1713C1702

COCINERO/A (VACANTE)

1

LFTP

C

CO

14,08

7

15

(*) En ejecución de sentencia número 79/2012, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, que confirma la sentencia dictada por el Juzgado de lo social número 1 de Pamplona, en el Procedimiento número 744/11, aplicada mediante Resolución de Alcaldía 1516, de 27 de septiembre de 2012. Retribuciones provisionales, sujetas a revisión en el momento de su desempeño efectivo.

(**) Personal transferido. Situación personal a extinguir.

(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo.

ESCUELA/CONSERVATORIO MUNICIPAL DE MUSICA “FERNANDO REMACHA”

DIRECTOR/A

1

F

B

*

31,77

35

JEFE/A DE ESTUDIOS

1

F

B

*

16,77

35

SECRETARIO/A

1

F

B

*

11,77

35

0613B08302-04

PROF. AUX. PIANO Y LENGUAJE MUSICAL

2

F

B

CO

9,76

35

0713B08305

PROF. AUX. PIANO Y LENGUAJE MUSICAL

1

LF

B

CO

9,76

35

0613B08001

PROF. AUX. FLAUTA Y LENGUAJE MUSICAL

1

F

B

CO

9,76

35

0613B08701

PROF. AUX. TROMBÓN Y LENGUAJE MUSICAL

1

F

B

CO

9,76

35

0613B08101

PROF. AUX. DE GUITARRA Y LENGUAJE MUSICAL

1

F

B

CO

9,76

35

0613B08901

PROF. AUX. DE VIOLÍN Y LENGUAJE MUSICAL

1

F

B

CO

9,76

35

0613B07701

PROF. AUX. ACORDEÓN Y LENGUAJE MUSICAL

1

F

B

CO

9,76

35

0613B08501

PROF. AUX. DE SAXOFÓN Y LENGUAJE MUSICAL

1

F

B

CO

9,76

35

0613B08601

PROF. AUX. DE TROMPETA Y LENGUAJE MUSICAL

1

F

B

CO

9,76

35

0613B08201

PROF. AUX. LENGUAJE MUSICAL

1

F

B

CO

9,76

35

0613B07901

PROF. AUX. EDUCACIÓN MUSICAL INFANTIL

1

LFTP

B

CO

9,76

35

0713B08402

PROF. AUX. PERCUSIÓN Y LENGUAJE MUSICAL

1

LF

B

CO

9,76

35

0713B08306

PROF. PIANISTA ACOMPAÑANTE

1

LF

B

CO

9,76

35

0613B08301-03

PROF. AUX. PIANO Y LENGUAJE MUSICAL (vacante)

2

F

B

CO

9,76

35

0613B08401

PROF. AUX. PERCUSIÓN Y LENGUAJE MUSICAL (vacante)

1

LF TP

B

CO

9,76

35

0613B08801

PROF. AUX. DE VIOLONCELLO Y LENGUAJE MUSICAL (vacante)

1

LF TP

B

CO

9,76

35

0613B07801

PROF. AUX. CLARINETE Y LENGUAJE MUSICAL (vacante)

1

F

B

CO

9,76

35

1113B09501

PROF. TUBA (vacante)

1

LF TP

B

CO

9,76

35

1013B09001

PROF. OBOE (vacante)

1

LF TP

B

CO

9,76

35

1113B09601

PROF. DIRECCIÓN ORQUESTA Y CORO (vacante)

1

LF TP

B

CO

9,76

35

1213B09701

PROF. ARMONÍA Y ANÁLISIS (vacante)

1

LF TP

B

CO

9,76

35

Los complementos de puesto de trabajo a abonar a los profesores por impartir enseñanzas musicales de grado medio reguladas en el Convenio firmado con el Gobierno de Navarra, serán los siguientes:

a) Por cada hora lectiva que se imparta de las enseñanzas descritas se abonará un complemento de puesto de trabajo del 2,02%.

b) El porcentaje mínimo de complemento de puesto de trabajo a abonar a un profesor que imparta las enseñanzas descritas será del 5,05% (equivalente a 2,5 horas lectivas).

c) El porcentaje máximo de complemento de puesto de trabajo a abonar a un profesor que imparta las enseñanzas descritas será del 21,21%.

El Director/a, el Secretario/a y el/la Jefe de Estudios se nombrarán de acuerdo a lo estipulado en el Proyecto Educativo y Normas de funcionamiento de la Escuela Municipal de Música Fernando Remacha.

ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES

0514A03401

DIRECTOR/A DE ÁREA

1

EV

A (&)

LD

55

25

3,72

0514A05302

LICENCIADO/A EN DERECHO (vacante)

1

F

A

CO

35

7,07

0514B09807

TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN

1

F

B

CO

35

21,77

0514C06232

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (“)

1

F

C

CO

20,11

15

0,25

0514C06233-34-35

OFICIAL ADMINISTRATIVO/A

3

F

C

CO

14,08

15

0514D03920

EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES

1

F

D

CO

16,39

10

7

15

BIENESTAR SOCIAL, ALBERGUE DE TRANSEÚNTES Y MUJER E IGUALDAD

0514B10501-02-03-04-701-

0814B10505

TRABAJADOR/A SOCIAL

6

F

B

CO

35

11,77

1414B10506

TRABAJADOR/A SOCIAL (vacante)

1

F

B

CO

35

11,77

0514A05601

LICENCIADO/A EN PSICOLOGÍA

1

LF/ TP (1/2 jor)

A

CO

7,07

0514C00401

ANIMADOR/A SOCIO CULTURAL (vacante)

1

F

C

CO

20,11

15

0514B03601-02-03

EDUCADOR/A ESPECIALIZADO/A

3

F

B

CO

35

9,76

1714B03604

EDUCADOR/A ESPECIALIZADO/A (vacante)

1

F

B

CO

35

9,76

0814B11201

TÉCNICO/A DE IGUALDAD (vacante)

1

F

B

CO

35

9,76

10

0514B10601

TRABAJADOR/A SOCIAL (Responsable SAD)

1

F

B

CO

35

16,77

0514B03001

DIPLOMADO/A EN ENFERMERÍA

1

F

B

CO

35

16,77

0514D10801-02-03-04-05-09

TRABAJADOR/A FAMILIAR

6

F

D

CO

16,39

7

15

0514D10806-07-08

TRABAJADORA FAMILIAR (vacante)

3

F

D

CO

16,39

7

15

0814D10810

TRABAJADORA FAMILIAR (vacante)

1

LFTP

D

CO

16,39

7

15

0514D01101

AUXILIAR LIMPIEZA SAD

1

F

D

CO

7,68

7

15

0514E01102

AUXILIAR LIMPIEZA SAD (vacante)

1

F

D

CO

7,68

7

15

(&) Nivel y retribuciones complementarias a los solos efectos de determinar su cuantía retributiva.

(“) Retribuciones complementarias vinculadas a las funciones de Secretaría de Comisión Informativa.

Código del anuncio: L1915191

Hace cien años

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