CÓDIGO | DENOMINACIÓN DEL PUESTO | N.º PUESTOS | RÉG. JUR. | NIVEL GRUPO | SIST. INGRESO | EXC. | INC. | P. DIR. | P. TRAB. | PROL. JORN. | RIESGO | COMP. ESPEC. | COMP. NIVEL | COMP. PERSONAL TRANSIT. |
GABINETE DE ALCALDÍA |
0501A05101 | LICENCIADO/A EN CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN | 1 | F | A | CO | | 35 | | 10,42 | 10 | | | | |
0501D03901-02 | EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES | 2 | F | D | CO | | | | 16,39 | 10 | 4 | | 15 | |
0801C06236 | SECRETARIO/A DE ALCALDÍA (&) | 1 | EV | - | LD | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
(&) Las retribuciones a percibir serán las que anualmente se acuerden con ocasión de la aprobación del Presupuesto Municipal. |
SECRETARÍA GENERAL |
0502A09301 | SECRETARIO/A | 1 | F | A | CO | 55 | | | 53,77 | | | | | |
0502B09801 | TÉCNICO/A GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN | 1 | F | B | CO | | 35 | | 21,77 | | | | | |
0502C06201 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (“) | 1 | F | C | CO | | | | 20,11 | | | | 15 | 0,25 |
(“) Retribuciones complementarias vinculadas a las funciones de Secretaría de Comisión Informativa. |
INTERVENCIÓN |
0503A04901 | INTERVENTOR/A (vacante) | 1 | F | A | CO | 55 | | | 53,77 | | | | | |
0503B09802 | TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN | 1 | F | B | CO | | 35 | | 21,77 | | | | | |
0503C06205-06 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacantes) | 2 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0503C06207-08 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 2 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
ASESORÍA JURÍDICA Y COORDINACIÓN JURÍDICO-ADMINISTRATIVA DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEPENDIENTES DIRECTAMENTE DE ALCALDÍA |
0505A00901 | ASESOR/A JURÍDICO/A | 1 | F | A | CO | 55 | | | 43,77 | | | | | |
0505C06203 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
ARCHIVO |
0504A00601 | ARCHIVERO/A MUNICIPAL (vacante) | 1 | F | A | CO | | 35 | | 30,42 | | | | | |
0504C06204 | AUXILIAR TÉCNICO DE ARCHIVO | 1 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0504C01501 | AUXILIAR TÉCNICO DE ARCHIVO | 1 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0504D03903-04 | EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES | 2 | F | D | CO | | | | 15,37 | 7 | 4 | | 15 | |
1714D05702 | EMPLEADO/A LIMPIEZA | 1 | LF | D | CO | | | | 7,68 | | 4 | | 15 | |
ORGANIZACIÓN, CALIDAD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA |
0707A11002 | TÉCNICO/A SUPERIOR DE ORGANIZACIÓN Y CALIDAD (vacante) | 1 | F | A | CO | | 35 | | 7,07 | | | | | 6,65 |
0507B09806 | TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO -S.A.C. | 1 | F | B | CO | | 35 | | 21,77 | | | | | |
0507C01201 | AUXILIAR DE TRAMITACIÓN | 1 | LF | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0507C01202-04-05-06-07 | AUXILIAR DE TRAMITACIÓN | 5 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0507C01203 | AUXILIAR DE TRAMITACIÓN (vacante) | 1 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0507C06231 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0507D01005 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (*) | 1 | F | C’ | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
(*) Salario asimilado a Nivel C. Retribuciones provisionales del puesto de trabajo. (‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo. |
PERSONAL |
0708A11001 | TÉCNICO/A SUPERIOR RECURSOS HUMANOS (vacante) | 1 | F | A | CO | | 35 | | 17,07 | | | | | |
0508B09803 | TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 21,77 | | | | | |
0508B04301 | GRADUADO/A SOCIAL | 1 | F | B | CO | | 35 | | 11,77 | | | | | |
0508C06220-221 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 2 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
1208C06222 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacante) | 1 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
1208B10301 | TÉCNICO/A DE RIESGOS LABORALES (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 11,77 | | | | | |
TICS |
0509A10001 | TÉCNICO/A INFORMÁTICO/A A | 1 | LF | A | CO | 55 | | | 7,07 | | | | | |
0509B10001 | TÉCNICO/A INFORMÁTICO/A B (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 9,76 | 10 | | | | |
0509C10201 | TÉCNICO/A INFORMÁTICO/A B | 1 | F | B(**) | CO | | 35 | | 9,76 | 10 | | | | |
(**) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo |
POLICÍA MUNICIPAL |
1906A03401 | JEFE/A POLICÍA (&) | 1 | EV | - | LD | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
0506B09201-02 | SUBINSPECTOR/A | 2 | F | B | CO | | | | 44,27 | | | 45 | | 5 |
0506B09203 | SUBINSPECTOR/A (vacante) | 1 | F | B | CO | | | | 44,27 | | | 45 | | 5 |
0506C01801 hasta 09 | AGENTE PRIMERO/A | 9 | F | C | CAC | | | | 28,96 | | | 45 | | 10 |
1006C01810 | AGENTE PRIMERO/A (vacante) | 1 | F | C | CAC | | | | 28,96 | | | 45 | | 10 |
0506C00201-202-203-205-206-207-208-209-211-212-213-214-215-217-218-220-221-222-228-230-232-233-234-235-236-237-238-240-301-302-303-304 0706C210-224-225-243-248-249-250-251-252-253 0906C00204-219-241 0506C0223-226 | AGENTES DE POLICÍA | 47 | F | C | O* | | | | 18,96 | | | 45 | | 2,5 |
0506C0216-227-229-231-239 0906C00242-254-255-256-257-258-259-260 | AGENTES DE POLICÍA (vacantes) | 13 | F | C | O* | | | | 18,96 | | | 45 | | 2,5 |
0506C06209-10-11 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 3 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
(&) Las retribuciones a percibir serán las que anualmente se acuerden con ocasión de la aprobación del Presupuesto Municipal. (*) Según Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, las Entidades Locales con Policía Local podrán reservar un 30% de sus plazas vacantes para ser cubiertas por concurso-oposición entre el personal de otras Policías Locales de Navarra o de otros Servicios de Poiicía Local de Navarra que haya permanecido más de cinco años efectivos en la última de ellas. (**) Vista la entrada en vigor de la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, se ha considerado conveniente la determinación de un complemento transitorio, de aplicación en tanto en cuanto no se determinen con carácter definitivo las retribuciones complementarias del personal al servicio de la Policía Municipal de Tudela. Dicha determinación definitiva está, según la citada Ley Foral, sujeta a desarrollo reglamentario y/o a un estudio de valoración de puestos de trabajo, según el caso, así como a la aplicación del artículo 63 de la citada Ley, relativo a Escalas Retributivas. El complemento transitorio se aplica tomando como referencia el referido artículo 63, sobre Escalas Retributivas, así como los acuerdos alcanzados con la representación del personal en relación al mantenimiento de una compensación de turnicidad y especial jefatura. Los complementos retributivos que se asignen con carácter definitivo, una vez finalizados los procedimientos indicados para ello, podrán suponer una reducción o un incremento en las retribuciones complementarias que figuran en la presente Plantilla Orgánica. |
ÁREA DE ECONOMÍA Y HACIENDA |
0510A03401 | DIRECTOR/A DE ÁREA | 1 | EV | A (&) | LD | 55 | | 25 | 3,72 | | | | | |
0510B09802 | TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 21,77 | | | | | |
0511C06214-15-19 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 3 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0511C06212 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | 1,28 |
0511C06216-217-1010C06238 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacantes) | 3 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0510D01006-0510D01008 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 2 | F | C’ | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo. |
COMERCIO, INDUSTRIA Y EMPLEO |
0810A11001 | TÉCNICO DE PROMOCIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN (vacante) | 1 | F | A | CO | | 35 | | 7,07 | | | | | |
0510D03923 | EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (vacante) | 1 | F | D | CO | | | | 16,39 | 7 | 4 | | 15 | |
0510D09502 | EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (vacante) | 1 | F | D | CO | | | | 16,39 | 7 | 4 | | 15 | |
HACIENDA Y CATASTRO, PATRIMONIO Y COMPRAS |
TESORERÍA |
0511A10401 | TESORERO/A | 1 | F | A | CO | 55 | | | 33,77 | | | | | |
TURISMO |
0610B09701 | TÉCNICO/A DE ACTIVIDADES TURÍSTICAS (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 11,77 | | | | | |
(&) Nivel y retribuciones complementarias a los solos efectos de determinar su cuantía retributiva. |
ÁREA DE ORDENACIÓN DEL TERRITORIO |
0512A03403 | DIRECTOR/A DE ÁREA | 1 | EV | A (&) | LD | 55 | | 25 | 3,72 | | | | | |
0512A05301 | LICENCIADO/A EN DERECHO (vacante) | 1 | F | A | CO | | 35 | | 7,07 | | | | | |
0512B09804 | TÉCNICO DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN | 1 | F | B | CO | | 35 | | 21,77 | | | | | |
0512C06224-26 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 2 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0512C06227 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | 6,28 |
0512D01002 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | F | C’ | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0512D01003 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacante) | 1 | F | C’ | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0512C06225 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacante) | 1 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0510D01007 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacante) | 1 | F | C’ | CO | | | | 16,39 | | | | 15 | |
0512C06404 | VIGILANTE OFICINA TÉCNICA Y SERVICIOS CONTRATADOS | 1 | F | C | CO | | | | 14,08 | 7 | 4 | | 15 | |
(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo. |
URBANISMO, OFICINA TÉCNICA Y SANIDAD |
0512A00701 | ARQUITECTO/A SUPERIOR | 1 | F | A | CO | 55 | | | 7,07 | | 4 | | | 2,65 |
0512B00801 | ARQUITECTO/A TÉCNICO/A | 1 | F | B | CO | | 35 | | 11,77 | | 4 | | | |
1212B00501 | ARQUITECTO/A TÉCNICO/A (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 11,77 | | 4 | | | |
0512D10901 | VIGILANTE DE OBRAS | 1 | F | C(**) | CO | | | | 14,08 | | 4 | | 15 | |
0510A05201 | LICENCIADO/A EN VETERINARIA | 1 | F | A | CO | | 35 | | 7,07 | | 4 | | | 2,65 |
0510A05202 | LICENCIADO/A EN VETERINARIA | 1 | F | A | CO | | 35 | | 7,07 | | 4 | | | |
1210D04101-02 | ENTERRADOR (vacantes) | 2 | F | D | CO | | | | 12,37 | | 10 | | 15 | |
1210C06405 | OFICIAL 1.ª ALBAÑIL (vacante) | 1 | F | C | CO | | | | 13,72 | | 10 | | 15 | |
1912A00702 | ARQUITECTO/A SUPERIOR (vacante) | 1 | F | A | CO | | 35 | | 7,07 | | 4 | | | |
0812B04701 | INGENIERO/A TÉCNICO/A DE OBRAS PÚBLICAS (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 21,77 | | | | | |
0512C02801 | DELINEANTE | 1 | F | C | CO | | | | 20,11 | | | | 15 | 3,25 |
0512C02802 | DELINEANTE | 1 | F | C | CO | | | | 20,11 | | | | 15 | 3,25 |
0512C02001 | ENCARGADO (vacante) | 1 | F | C | CM | | | | 35,11 | 10 | 4 | | 15 | |
0512C06601 | OFICIAL CONDUCTOR PALISTA | 1 | F | C | CO | | | | 8,72 | 10 | 7 | | 15 | |
0512D06801-02-03 | OFICIAL ALBAÑIL | 3 | F | C(**) | CO | | | | 13,72 | 10 | 7 | | 15 | |
0512C06402 | OFICIAL ALBAÑIL | 1 | F | C | CO | | | | 13,72 | 10 | 7 | | 15 | |
0512C04201 | OFICIAL FONTANERO (‘’) | 1 | F | C | CO | | | | 19,08 | 10 | 7 | | 15 | |
0512D06901 | OFICIAL PINTOR (vacante) | 1 | F | C | CO | | | | 13,72 | 10 | 7 | | 15 | |
0512D07201-02 | EMPLEADO DE SERVICIOS MÚLTIPLES | 2 | F | D | CO | | | | 12,37 | 10 | 7 | | 15 | |
1712D07203 | EMPLEADO DE SERVICIOS MÚLTIPLES (vacante) | 1 | F | C | CO | | | | 12,37 | 10 | 7 | | 15 | |
(‘’) Se aplica subnivel C2 con carácter transitorio, a revisar en el momento en que se configure con carácter definitivo la Oficina Técnica Municipal. |
SERVICIOS CONTRATADOS |
0512A05401 | TÉCNICO SUPERIOR DE CONTRATACIÓN PÚBLICA (vacante) | 1 | F | A | CO | | 35 | | 7,07 | | | | | |
AGRICULTURA, GANADERÍA Y MONTES, MEDIO AMBIENTE, PROTECCIÓN ANIMAL Y AGENDA 21 |
1612B04501 | INGENIERO/A TÉCNICO AGRÍCOLA (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 21,77 | | 4 | | | |
0512C04401 | GUARDA (vacante) | 1 | F | C | CO | | | | 20,11 | 5(***) | 7 | | 15 | |
1712C04402 | GUARDA (vacante) | 1 | F | C | CO | | | | 20,11 | 5(***) | 7 | | 15 | |
0512D02201 | OFICIAL CONDUCTOR/A PALISTA | 1 | F | C(*) | CO | | | | 8,72 | 10(**) | 7 | | 15 | |
0512D03905 | OFICIAL MANTENIMIENTO | 1 | F | C(*) | CO | | | | 8,72 | 10(**) | 7 | | 15 | |
0512D07401 | EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES AGUAS (vacante) | 1 | LF | D | CO | | | | 12,37 | 10(**) | 7 | | 15 | |
(&) Nivel y retribuciones complementarias a los solos efectos de determinar su cuantía retributiva. (*) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo (**) Queda pendiente la revisión y posible redefinición de este complemento. (***) La aplicación del complemento queda sujeta a la incorporación del segundo Guarda y al encaje de sendos calendarios, y será revisado con ocasión de la Plantilla Orgánica para el próximo año 2018. |
ÁREA DE CALIDAD DE VIDA URBANA |
0513A03401 | DIRECTOR/A DE ÁREA | 1 | EV | A (&) | LD | 55 | | 25 | 3,72 | | | | | |
0513B09805 | TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN | 1 | F | B | CO | | 35 | | 21,77 | | | | | |
0513C06228-229-230 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 3 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0610C06236 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | F | C | CO | | | | 14,08 | 10 | | | 15 | |
0513D01004 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 1 | F | C’ | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0613D01001 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (vacante) | 1 | LFTP | C’ | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0672D02301 | EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | F | D | CO | | | | 15,37 | | 7 | | 15 | |
(&) Nivel y retribuciones complementarias a los solos efectos de determinar su cuantía retributiva. (‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo. |
DEPORTES |
0513A02701 | TÉCNICO/A DE DEPORTES | 1 | F | A | CO | | 35 | | 27,07 | 10 | | | | |
0513A05501 | LICENCIADO/A EN MEDICINA | 1 | F | A | CO | | 35 | | 7,07 | 10 | | | | |
0513D09501 0513D03918-19- 0913D03921 | EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES | 4 | F | D | CO | | | | 24,39 | 10 | 7 | | 15 | |
0513D03907-12 | EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (Vacantes) | 2 | F | D | CO | | | | 24,39 | 10 | 7 | | 15 | |
0913D03920-22 | EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES | 2 | F | D | CO | | | | 21,39 | 10 | 7 | | 15 | |
0513D03911-15-16 0913D03923 | EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES (vacante) | 4 | F | D | CO | | | | 21,39 | 10 | 7 | | 15 | |
0513D07604 | EMPLEADO DE SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | L F. Disct. | D’ | CO | | | | 21,39 | 10 | 7 | | 15 | |
0513D05701 | EMPLEADO/A LIMPIEZA | 1 | LF | D | CO | | | | 7,68 | | 4 | | 15 | |
(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo |
EDUCACIÓN, JUVENTUD Y CENTROS CÍVICOS |
0513B02501 | COORDINADOR/A DE CENTROS CÍVICOS | 1 | F | B | CO | | 35 | | 21,77 | | | | | |
0813B11101 | TÉCNICO/A DE JUVENTUD (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 16,77 | 7 | | | | |
1613B11202 | TÉCNICO/A DE EDUCACIÓN (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 16,77 | | | | | |
LUDOTECA MUNICIPAL |
0513D06101-02 | MONITOR/A LUDOTECA | 2 | L F. Disct. | C’ | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo |
COLEGIOS MUNICIPALES |
0513D09601 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | F | D | CO | | | | 12,37 | 10 | 7 | | 15 | |
0513D03906 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | F | D(*) | CO | | | | 12,37 | 10 | 7 | | 15 | |
0513D02401 1013D02402 | EMPLEADO/A SERVICIOS MÚLTIPLES (vacantes) | 2 | F | D | CO | | | | 12,37 | 10 | 7 | | 15 | |
(*) Salario asimilado a nivel C. Retribuciones provisionales del puesto de trabajo. |
CENTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL “SANTA ANA” |
0513B03501 | DIRECTOR/A CENTRO EDUCACIÓN INFANTIL PRIMER CICLO 0-3 “Santa Ana” | 1 | LF | B | CO | | 35 | | 31,77 | | | | | |
0513C03702-03 | EDUCADOR/A INFANTIL | 2 | LF | C | CO | | | | 20,11 | | | | 15 | |
0513C03704-07 | EDUCADOR/A INFANTIL | 2 | F | C | CO | | | | 20,11 | | | | 15 | |
0513C03701-05-06-08-09 | EDUCADOR/A INFANTIL (vacantes) | 5 | F | C | CO | | | | 20,11 | | | | 15 | |
0513D02101 | COCINERO/A (**) | 1 | LF | C’ | CO | | | | 14,08 | | 7 | | 15 | |
1713C02102 | COCINERO/A (VACANTE) | 1 | LFTP | C | CO | | | | 14,08 | | 7 | | 15 | |
0513D07501-02 | EMPLEADO/A LIMPIEZA | 2 | LF | D | CO | | | | 7,68 | | 4 | | 15 | |
0513D07503 | EMPLEADO/A LIMPIEZA (vacante) | 1 | LF | D | CO | | | | 7,68 | | 4 | | 15 | |
0813D07505 | EMPLEADO/A LIMPIEZA (vacante) | 1 | LF | D | CO | | | | 7,68 | | 4 | | 15 | |
0513D03922 | EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | F | D | CO | | | | 12,37 | 7 | 7 | | 15 | |
(‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo (**) Personal transferido. Situación personal a extinguir. |
CENTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL “LOURDES” |
0813B11701 | DIRECTOR/A CENTRO EDUCACIÓN INFANTIL PRIMER CICLO 0-3 “ LOURDES “ (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 31,77 | | | | | |
0813C03717-18-19-20-21-22-23-24-25 | EDUCADOR/A INFANTIL (Vacantes) | 9 | F | C | CO | | | | 20,11 | | | | 15 | |
CENTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL “MARÍA REINA” |
1613B03801 | DIRECTOR/A CENTRO EDUCACIÓN INFANTIL PRIMER CICLO 0-3 “María Reina” (**) | 1 | LF | B | CO | | 35 | | 31,77 | | | | | |
1613B03901 | PROFESOR/A (*) (**) | 1 | LF | B | CO | | 35 | | 9,76 | | | | | |
1613C03717 a 19 | EDUCADOR/A INFANTIL (**) | 3 | LF | C | CO | | | | 20,11 | | | | 15 | |
0813C03710 a 0813C03716 | EDUCADOR/A INFANTIL (vacantes) | 7 | F | C | CO | | | | 20,11 | | | | 15 | |
0513D1701 | COCINERO/A (**) | 1 | LF | C’ | CO | | | | 14,08 | | 7 | | 15 | |
1713C1702 | COCINERO/A (VACANTE) | 1 | LFTP | C | CO | | | | 14,08 | | 7 | | 15 | |
(*) En ejecución de sentencia número 79/2012, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, que confirma la sentencia dictada por el Juzgado de lo social número 1 de Pamplona, en el Procedimiento número 744/11, aplicada mediante Resolución de Alcaldía 1516, de 27 de septiembre de 2012. Retribuciones provisionales, sujetas a revisión en el momento de su desempeño efectivo. (**) Personal transferido. Situación personal a extinguir. (‘) Retribuciones provisionales del puesto de trabajo. |
ESCUELA/CONSERVATORIO MUNICIPAL DE MUSICA “FERNANDO REMACHA” |
| DIRECTOR/A | 1 | F | B | * | | | | 31,77 | | | | | 35 |
| JEFE/A DE ESTUDIOS | 1 | F | B | * | | | | 16,77 | | | | | 35 |
| SECRETARIO/A | 1 | F | B | * | | | | 11,77 | | | | | 35 |
0613B08302-04 | PROF. AUX. PIANO Y LENGUAJE MUSICAL | 2 | F | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0713B08305 | PROF. AUX. PIANO Y LENGUAJE MUSICAL | 1 | LF | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B08001 | PROF. AUX. FLAUTA Y LENGUAJE MUSICAL | 1 | F | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B08701 | PROF. AUX. TROMBÓN Y LENGUAJE MUSICAL | 1 | F | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B08101 | PROF. AUX. DE GUITARRA Y LENGUAJE MUSICAL | 1 | F | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B08901 | PROF. AUX. DE VIOLÍN Y LENGUAJE MUSICAL | 1 | F | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B07701 | PROF. AUX. ACORDEÓN Y LENGUAJE MUSICAL | 1 | F | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B08501 | PROF. AUX. DE SAXOFÓN Y LENGUAJE MUSICAL | 1 | F | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B08601 | PROF. AUX. DE TROMPETA Y LENGUAJE MUSICAL | 1 | F | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B08201 | PROF. AUX. LENGUAJE MUSICAL | 1 | F | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B07901 | PROF. AUX. EDUCACIÓN MUSICAL INFANTIL | 1 | LFTP | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0713B08402 | PROF. AUX. PERCUSIÓN Y LENGUAJE MUSICAL | 1 | LF | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0713B08306 | PROF. PIANISTA ACOMPAÑANTE | 1 | LF | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B08301-03 | PROF. AUX. PIANO Y LENGUAJE MUSICAL (vacante) | 2 | F | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B08401 | PROF. AUX. PERCUSIÓN Y LENGUAJE MUSICAL (vacante) | 1 | LF TP | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B08801 | PROF. AUX. DE VIOLONCELLO Y LENGUAJE MUSICAL (vacante) | 1 | LF TP | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
0613B07801 | PROF. AUX. CLARINETE Y LENGUAJE MUSICAL (vacante) | 1 | F | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
1113B09501 | PROF. TUBA (vacante) | 1 | LF TP | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
1013B09001 | PROF. OBOE (vacante) | 1 | LF TP | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
1113B09601 | PROF. DIRECCIÓN ORQUESTA Y CORO (vacante) | 1 | LF TP | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
1213B09701 | PROF. ARMONÍA Y ANÁLISIS (vacante) | 1 | LF TP | B | CO | | | | 9,76 | | | | | 35 |
Los complementos de puesto de trabajo a abonar a los profesores por impartir enseñanzas musicales de grado medio reguladas en el Convenio firmado con el Gobierno de Navarra, serán los siguientes: a) Por cada hora lectiva que se imparta de las enseñanzas descritas se abonará un complemento de puesto de trabajo del 2,02%. b) El porcentaje mínimo de complemento de puesto de trabajo a abonar a un profesor que imparta las enseñanzas descritas será del 5,05% (equivalente a 2,5 horas lectivas). c) El porcentaje máximo de complemento de puesto de trabajo a abonar a un profesor que imparta las enseñanzas descritas será del 21,21%. El Director/a, el Secretario/a y el/la Jefe de Estudios se nombrarán de acuerdo a lo estipulado en el Proyecto Educativo y Normas de funcionamiento de la Escuela Municipal de Música Fernando Remacha. |
ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES |
0514A03401 | DIRECTOR/A DE ÁREA | 1 | EV | A (&) | LD | 55 | | 25 | 3,72 | | | | | |
0514A05302 | LICENCIADO/A EN DERECHO (vacante) | 1 | F | A | CO | | 35 | | 7,07 | | | | | |
0514B09807 | TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO ADMINISTRACIÓN | 1 | F | B | CO | | 35 | | 21,77 | | | | | |
0514C06232 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A (“) | 1 | F | C | CO | | | | 20,11 | | | | 15 | 0,25 |
0514C06233-34-35 | OFICIAL ADMINISTRATIVO/A | 3 | F | C | CO | | | | 14,08 | | | | 15 | |
0514D03920 | EMPLEADO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES | 1 | F | D | CO | | | | 16,39 | 10 | 7 | | 15 | |
BIENESTAR SOCIAL, ALBERGUE DE TRANSEÚNTES Y MUJER E IGUALDAD |
0514B10501-02-03-04-701- 0814B10505 | TRABAJADOR/A SOCIAL | 6 | F | B | CO | | 35 | | 11,77 | | | | | |
1414B10506 | TRABAJADOR/A SOCIAL (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 11,77 | | | | | |
0514A05601 | LICENCIADO/A EN PSICOLOGÍA | 1 | LF/ TP (1/2 jor) | A | CO | | | | 7,07 | | | | | |
0514C00401 | ANIMADOR/A SOCIO CULTURAL (vacante) | 1 | F | C | CO | | | | 20,11 | | | | 15 | |
0514B03601-02-03 | EDUCADOR/A ESPECIALIZADO/A | 3 | F | B | CO | | 35 | | 9,76 | | | | | |
1714B03604 | EDUCADOR/A ESPECIALIZADO/A (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 9,76 | | | | | |
0814B11201 | TÉCNICO/A DE IGUALDAD (vacante) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 9,76 | 10 | | | | |
0514B10601 | TRABAJADOR/A SOCIAL (Responsable SAD) | 1 | F | B | CO | | 35 | | 16,77 | | | | | |
0514B03001 | DIPLOMADO/A EN ENFERMERÍA | 1 | F | B | CO | | 35 | | 16,77 | | | | | |
0514D10801-02-03-04-05-09 | TRABAJADOR/A FAMILIAR | 6 | F | D | CO | | | | 16,39 | | 7 | | 15 | |
0514D10806-07-08 | TRABAJADORA FAMILIAR (vacante) | 3 | F | D | CO | | | | 16,39 | | 7 | | 15 | |
0814D10810 | TRABAJADORA FAMILIAR (vacante) | 1 | LFTP | D | CO | | | | 16,39 | | 7 | | 15 | |
0514D01101 | AUXILIAR LIMPIEZA SAD | 1 | F | D | CO | | | | 7,68 | | 7 | | 15 | |
0514E01102 | AUXILIAR LIMPIEZA SAD (vacante) | 1 | F | D | CO | | | | 7,68 | | 7 | | 15 | |
(&) Nivel y retribuciones complementarias a los solos efectos de determinar su cuantía retributiva. (“) Retribuciones complementarias vinculadas a las funciones de Secretaría de Comisión Informativa. |