2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
CINTRUÉNIGO
Oferta pública de empleo 2019
Vista la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica para el ejercicio 2019, comprensiva de la Plantilla del Ayuntamiento y del organismo autónomo Patronato municipal San Francisco de Asís, y teniendo en cuenta que la relación de puestos vacantes, no incluidas en anteriores Ofertas de Empleo, que figura en la misma es la siguiente:
–Vacantes Ayuntamiento:
Número plaza: A20. Denominación del puesto: Agente P.M. (guarda de campo). Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Funcionario. Nivel C. Forma de Provisión: Oposición. Situación: Vacante.
Número plaza: A37. Denominación del puesto: Aux. Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Forma de Provisión: Concurso Oposición. Situación: Vacante.
Número plaza: A38. Denominación del puesto: Aux. Administrativo. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Forma de Provisión: Concurso Oposición. Situación: Vacante.
–Vacantes Organismo Autónomo Patronato Municipal San Francisco de Asís:
Número plaza: R04. Denominación del puesto: Cocinera. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Forma de Provisión: Concurso Oposición. Situación: Vacante.
Número plaza: R25. Denominación del puesto: Gerocultora. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Forma de Provisión: Concurso Oposición. Situación: Vacante.
Número plaza: R31. Denominación del puesto: Gerocultora. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Forma de Provisión: Concurso Oposición. Situación: Vacante.
Considerando que el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, establece que es competencia de Alcaldía, el aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el Presupuesto y la Plantilla aprobados por el Pleno.
Visto que la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, prorrogados a 2019 sujeta la incorporación de nuevo personal a las Administraciones Públicas a determinados límites y requisitos.
Teniendo en cuenta los informes emitidos por el área de personal, la Intervención municipal (relativos a cumplimiento en el ejercicio anterior de los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública y de regla del gasto y relativos a las plazas que cuentan con dotación presupuestaria en el presente ejercicio).
Teniendo en cuenta que del expediente resulta que las plazas a incluir en la presente Oferta serían las siguientes:
Plaza R25 (tasa de reposición):
Vista la propuesta formulada por la Junta del organismo autónomo Patronato Municipal San Francisco de Asís en relación con el contenido de la oferta de empleo 2019.
Considerando el procedimiento realizado con participación de la representación del personal.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto Foral 133/1985, de 5 de junio, del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, aprobada la oferta pública de empleo, se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.
HE RESUELTO:
1. Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2019 que se detalla a continuación, con la debida dotación presupuestaria, para su provisión mediante las pertinentes pruebas selectivas:
–Ayuntamiento:
Ninguna.
–Organismo Autónomo Patronato Municipal San Francisco de Asís:
Número plaza: R25. Denominación del puesto: Gerocultora. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Forma de Provisión: Concurso Oposición. Situación: Vacante.
2. Publicar la Oferta de Empleo Público aprobada en el Boletín Oficial de Navarra, como paso previo a las convocatorias respectivas de los procesos de selección con destino a la provisión de las vacantes señaladas.
3. Esta resolución es definitiva en vía administrativa por lo que contra la misma cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos (sin que quepa interponer ninguno de ellos mientras no se resuelva expresamente el que, en su caso, esté en trámite de resolución o se haya producido la desestimación presunta del mismo):
a) Recurso de Reposición ante el mismo órgano autor de este acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la notificación de esta Resolución.
b) Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la notificación de esta Resolución.
c) Recurso de Alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la notificación de esta Resolución.
Cintruénigo, 17 de diciembre de 2019.–El Alcalde, Oscar Bea Trincado.
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