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BOLETÍN Nº 151 - 5 de agosto de 2019

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

BURLADA

Concurso-oposición de la vacante del puesto de trabajo de Encargado/a de Obras

Por resolución de alcaldía número 323/2019 de fecha 17 de abril de 2019, se aprobaron las bases de la convocatoria para la provisión, mediante oposición en promoción interna restringida, de una plaza de Encargado/a de obras, nivel C del Ayuntamiento de Burlada. Dicha convocatoria se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 85, de 3 de mayo de 2019.

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y no habiéndose presentado ninguna persona aspirante, por resolución 516/2019, se acordó declarar desierta la convocatoria.

Conforme al artículo 15 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y al artículo 6 del Acuerdo para el personal funcionario y administrativo al servicio del Ayuntamiento de Burlada 2013-2015, corresponde aprobar la convocatoria pública de la plaza de encargado/a de obras del Ayuntamiento de Burlada.

En uso de las atribuciones que legalmente me están conferidas, por la presente,

RESUELVO

1.–Aprobar la convocatoria, para la provisión, mediante concurso-oposición, y en régimen funcionarial, del puesto de trabajo de Encargado/a de obras y servicios del Ayuntamiento de Burlada, nivel C, identificada en plantilla orgánica con el número 5.6, de acuerdo con lo establecido en la parte expositiva.

2.–Aprobar las Bases, por las que se rige la misma, que se incorporan a esta Resolución 658/2019.

3.–Disponer la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, en el tablón de edictos municipal y en la sede electrónica de la página web municipal.

Burlada, 16 de julio de 2019.–La Alcaldesa-Presidenta, Ana Góngora Urzaiz.

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE ENCARGADO/A DE OBRAS, NIVEL C

1.–Objeto de la Convocatoria.

1.1. Se anuncia convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de la vacante del puesto de trabajo de Encargado/a de obras que tiene en plantilla el número 5.56, con las siguientes características:

“Encargado/a; Régimen Jurídico: Funcionarial; Sistema de ingreso: Concurso-oposición; Nivel de euskera meritorio 5%; complemento puesto de trabajo 28,52%; complemento de prolongación de jornada 10%; complemento de riesgo 10%; complemento de nivel 12%.”

1.2. El presente procedimiento de selección se regirá por lo dispuesto:

–En el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

–En el Reglamento de ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio.

–Demás normas de aplicación y con arreglo a las presentes bases.

1.3. La persona que resulte nombrada en virtud de esta convocatoria, desempeñará las funciones y trabajos adecuados a su nivel y categoría y a los estudios exigidos en la convocatoria. Todas las funciones las realizarán de acuerdo con las directrices establecidas por la jefatura de obras y servicios, siendo algunas de las funciones a realizar las siguientes:

–Responsabilizarse del cumplimiento del programa de trabajo realizado (seguimiento y evaluación), dando cuenta a la jefatura del servicio.

–Coordinar al personal de las áreas de obras y limpieza viaria y responsabilizarse de la logística de los actos celebrados en la localidad,

–Llevar a cabo actividades de inspección, planificación, etc. de cara a garantizar el adecuado estado de mantenimiento de parques, vías públicas y mobiliario urbano, urbanizaciones, obras, y resto de elementos, dirigiendo los trabajos que al servicio de Obras se le atribuyan, dando cuenta a la jefatura de obras y servicios.

–Realizar la planificación y programación del trabajo del servicio de Obras relativa a pequeños proyectos, trabajos de mantenimiento e incidencias, distribuyendo las cargas de trabajo en base a los recursos disponibles y a los plazos previstos.

–Realizar todo tipo de partes e informes propios de su ámbito de competencia.

–Coordinarse con el resto de servicios municipales del Ayuntamiento de Burlada y de sus Organismos autónomos, a efectos de unificación de criterios, actuaciones, planificación de proyectos municipales, etc.

–Establecer y desarrollar las relaciones y contactos necesarios con otros organismos, entidades, profesionales, que se precisen para el desarrollo de sus funciones.

–Elaborar la propuesta de calendario laboral anual, que trasladará a la jefatura de obras, responsabilizándose a su vez del seguimiento de la asistencia, control horario, niveles de absentismo, etc. del personal bajo su responsabilidad.

–Controlar las necesidades de personal, proponiendo reorganización de personal para cubrir posibles ausencias (vacaciones, bajas, etc.), así como contrataciones de personal que sean necesarias.

–Controlar la puntualidad y asistencia del personal, comunicando al Área de recursos humanos del Ayuntamiento las deficiencias observadas, debiendo realizar los partes de trabajo relativos al personal y las labores encomendadas.

–Realizar la gestión del vestuario del personal a su cargo.

–Supervisar el trabajo de personal a su cargo, prestándole los apoyos técnicos que precise en coherencia con las exigencias de la organización.

–Pedir presupuestos a proveedores, realizar aquellas compras que le sean encomendadas, según pautas y procedimientos establecidos.

–Proponer a la jefatura de obras el presupuesto necesario para cada área.

–Revisar y controlar los gastos anuales de acuerdo con las partidas presupuestarias.

–Cumplir y hacer cumplir las normas de Prevención de Riesgos Laborales.

–Atender, resolver y/o encauzar, los aspectos humanos y de relación del equipo, potenciando un clima de satisfacción, orden y disciplina.

–Fomentar la mejora del área, proponiendo cuantas acciones y modificaciones contribuyan a dicha mejora.

–Responsabilizarse del control, mantenimiento y conservación de vehículos, herramientas, maquinaria municipal y cualquier otro recurso asignado a su departamento.

–Resolver las emergencias, dificultades y desviaciones que se produzcan, efectuando las oportunas acciones correctoras según las urgencias y prioridades que se establezcan, dando cuenta de todo ello a la Jefatura de Obras.

–Actuar en calidad de oficial de mantenimiento en cualquier momento en el que pudiera ser preciso, así como colaborar con el resto del personal del servicio, en situaciones de acumulación de tareas, ausencia o enfermedad.

–Sustituir a la jefatura de obras y servicios, cuando esté ausente.

–Realizar cualquier otra tarea de su categoría, nivel y aptitudes profesionales que le sean encomendadas.

2.–Requisitos.

De conformidad con lo dispuesto en las normas vigentes, quienes concurran a la presente convocatoria, deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el momento de la toma de posesión de la plaza adjudicada los siguientes requisitos:

a) Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores/as.

También podrán participar los o las cónyuges de los/as españoles/as, de los y las nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los y las nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales mencionados, siempre que no están separados/as de derecho, así como sus descendientes y los y las de sus cónyuges, cuando no medie separación legal, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado/a del servicio de una Administración Pública.

f) Estar en posesión del carnet de conducir B.

3.–Retribuciones.

Las que correspondan de acuerdo con lo establecido en Plantilla Orgánica y las disposiciones vigentes.

4.–Instancia, plazo y lugar de presentación.

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de treinta días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

Las instancias para poder participar en la convocatoria podrán presentarse a través de Registro Telemático (https://sedeelectronica.burlada.es) si se posee DNI-e o certificado digital, de forma presencial en Registro General, Oficina de Atención Ciudadana (Plaza de las Eras, s/n) del Ayuntamiento de Burlada, o por cualquier otro medio previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre de 2015, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Cuando las instancias se presenten al amparo de los establecido en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre de 2015, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en cualquier otro registro distinto al Registro General del Ayuntamiento de Burlada, las personas solicitantes deberán remitir, dentro del plazo de presentación de instancias, a la siguiente dirección electrónica oac@burlada.es, copia del documento de solicitud y de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de acceso, en la que quede acreditado sello y fecha de entrada del correspondiente registro.

Las instancias deberán ajustarse al modelo que figura en el Anexo II, que se podrá encontrar en la página web municipal: https://sedeelectronica.burlada.es, también podrá ser facilitado en las Oficinas Municipales (Plaza de las Eras, s/n).

En la instancia de participación las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas para participar en la presente convocatoria, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

Junto con la instancia de participación, las personas aspirantes deberán aportar la siguiente documentación:

–Justificante de haber abonado al Ayuntamiento de Burlada la cantidad de 25,00 euros en concepto de pago de tasa por derechos de inscripción. La falta de pago de dicha tasa determinará la exclusión de la persona aspirante.

En ningún caso el pago de la tasa de derechos de examen supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.

El pago de dicha tasa se podrá efectuar mediante abono o transferencia bancaria a la cuenta del Ayuntamiento de Burlada: Caixa ES75 2100 5256 6722 0005 7282; o en la Oficina de Atención al Ciudadano, sita en Plaza las eras, s/n (tarjeta o efectivo). En el justificante de pago deberán figurar obligatoriamente los siguientes datos:

–Nombre y apellidos de la persona aspirante.

–DNI/NIF.

–Número de cuenta en la que se efectúa el abono.

–Concepto: Convocatoria concurso-oposición Encargado/a obras.

–Para quien quiera que se le valore el conocimiento de euskera, deberá aportar: Certificación oficial o solicitar en la instancia, realizar prueba de nivel.

–Las personas aspirantes con discapacidad de grado igual o superior al 33%, deberán acreditar ésta mediante la aportación de uno de los siguientes documentos que deberán adjuntar a la instancia:

Certificado expedido por el IMSERSO u órgano competente de la Comunidad Autónoma.

Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social por la que se reconoce el derecho a la percepción de prestación por Incapacidad Permanente Total, Absoluta o Gran Invalidez.

Las personas aspirantes con discapacidad que soliciten adaptación de tiempos y/o medios para la realización de las pruebas, podrán aportar la documentación que estimen conveniente para su justificación.

Bastará con copias simples de la documentación, si bien, la inexactitud o falsedad de los datos o documentos aportados conllevará la exigencia de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiere lugar.

5.–Lista provisional de personas admitidas, reclamaciones y lista definitiva.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, Alcaldía aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra con la indicación de que, dentro de los diez días hábiles siguientes, las personas excluidas podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido.

Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, Alcaldía dictará Resolución declarando desierta la presente convocatoria. Dicha Resolución deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra.

Si no hubiera personas excluidas, se aprobará directamente la lista definitiva y se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.

Terminado el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, Alcaldía aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

En la misma resolución aprobatoria de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, se determinará la fecha y lugar de realización de la primera prueba.

6.–Composición del Tribunal.

El Tribunal calificador del concurso estará compuesto por:

Presidente/a: Alcalde/sa del Ayuntamiento de Burlada.

–Suplente: Concejal/a en quien delegue.

Vocal 1.º: D. Oier Aizkorbe Arlegi, Jefe de Obras y Servicios del Ayuntamiento de Burlada.

–Suplente: Persona en quien delegue.

Vocal 2.º: Un técnico del Ayuntamiento de Pamplona.

–Suplente: Persona en quien delegue.

Vocal 3.º: Un/a Representante sindical del Ayuntamiento Burlada.

–Suplente: Persona en quien delegue.

Secretaria: D.ª Yolanda Álvarez López, Técnica de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Burlada o persona en quien delegue.

El Tribunal deberá constituirse dentro de los cinco días siguientes al de publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.

El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la aplicación de las bases de la convocatoria.

Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante cuando concurran los motivos de abstención previstos en las normas reguladoras del procedimiento administrativo. Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las aludidas circunstancias.

De acuerdo con lo previsto en la correspondiente convocatoria, podrán incorporarse a los trabajos del Tribunal asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.

7.–Desarrollo del concurso.

El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición en la forma indicada en las presentes Bases.

7.1. La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima de 5 puntos.

Experiencia profesional.

1. Por cada año de servicio o parte proporcional, prestado en una Administración Pública en un puesto de nivel C, como encargado, oficial, jefe de equipo u otros puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria: 0,5 puntos hasta un máximo de 5 puntos.

2. Por cada año de servicio o parte proporcional, prestado en una empresa de titularidad pública o privada como encargado, oficial, jefe de equipo u otros puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria: 0,25 puntos hasta un máximo de 5 puntos.

Notas:

1.–Los servicios prestados se valorarán atendiendo a las siguientes circunstancias:

a) Nivel, titulación exigida y denominación de los diferentes puestos de trabajo que se hayan desempeñado;

b) Duración de los servicios prestados descontando la parte correspondiente en los prestados a tiempo parcial. Duración de los servicios prestados menores a un año de manera proporcional.

2.–En el caso de servicios cuya prestación hubiese sido simultánea con otros, solamente se valorarán los que tengan mayor puntuación.

3.–No se valorarán los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación de la correspondiente convocatoria.

Al término de la fase de concurso el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento la puntuación obtenida por cada una de las personas aspirantes.

La puntuación obtenida en la fase de concurso, se sumará a la total obtenida en la fase de oposición, resultando de este modo la puntuación total del concurso-oposición.

8.–Desarrollo de la oposición.

8.1. La fase de oposición, de carácter eliminatorio, tendrá una puntuación máxima de 85 puntos,

8.2. La oposición dará comienzo a partir del mes de octubre de 2019.

La convocatoria a las pruebas de la oposición se realizará mediante llamamiento único, debiendo las personas aspirantes acudir provistas del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o permiso de conducir. Quedarán excluidas de la oposición las personas aspirantes que no comparezcan en las fechas, horas y lugares anunciados o no se identifiquen mediante alguno de los documentos citados.

Concluida la calificación de cada una de las pruebas de la oposición, el Tribunal publicará, en la página web del Ayuntamiento de Burlada y en el tablón de anuncios, la lista de personas aspirantes aprobadas con las calificaciones obtenidas y, asimismo, el lugar, fecha y hora de celebración de la siguiente prueba, con una antelación mínima de 48 horas.

8.3. Las pruebas de la oposición serán las que se indican en la presente base y se desarrollarán en el orden y sobre las materias que se señalan en el temario del Anexo I de la convocatoria.

Todas las materias se exigirán conforme a la normativa vigente a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para las personas aspirantes con discapacidad reconocida, que lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización.

8.4. La oposición constará de las siguientes pruebas:

Primera prueba (máximo 40 puntos).

De carácter teórico, consistirá en contestar por escrito, a un cuestionario de un máximo de 100 preguntas tipo test con cuatro alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que sólo una será válida, sobre las materias contenidas en el temario que figura en el Anexo I de las presentes bases. El tiempo de duración de la prueba y la penalización, de los errores se determinarán el mismo día de realización de la prueba.

La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos.

Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no alcancen 20 puntos en esta prueba.

Segunda prueba (máximo 40 puntos).

De carácter teórico-práctico, consistirá en desarrollar y resolver, uno o varios supuestos prácticos planteados por el Tribunal, relacionados con el temario recogido en el Anexo I y las funciones del puesto de trabajo.

El tiempo de duración de la prueba se determinará el mismo día de realización de la prueba.

La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos.

Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no alcancen 20 puntos en esta prueba.

Esta segunda prueba se realizará por el sistema de plicas y cada persona aspirante deberá defender su ejercicio ante el Tribunal, el cual podrá formular las preguntas relacionadas con el ejercicio que estime oportunas.

Tercera prueba (máximo 5 puntos).

Realización de diversas pruebas de índole práctico o/y teórico, relacionadas con el puesto de trabajo sobre conocimiento de ofimática: Sistema operativo Windows 10 Pro 64 bits, nociones básicas de Autocad LT 2016, Office 2010 (Word, Excel), Internet Explorer 11. Así como otros programas necesarios para el desarrollo de las funciones habituales: SITNA, sistemas de información geográfica.

La puntuación máxima de este ejercicio será de 5 puntos, debiendo alcanzar un mínimo de 2,5 puntos para aprobar este ejercicio, quedando eliminados los/as aspirantes que no lo obtengan. La duración del presente ejercicio se determinará el día de su realización.

Cuarta prueba (Apto/No apto).

Adecuación perfil profesiográfico. Consistirá en la realización de pruebas psicotécnicas, a determinar por el Instituto de Psicología Aplicada de Navarra (INAP) a quien se encomienda la realización de esta prueba, para la determinación del grado de adecuación de las personas aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo.

La calificación del INAP será de apto o no apto.

Uso de lenguaje no discriminatorio (5 puntos).

Se asignarán 5 puntos, por uso de lenguaje no discriminatorio en la Segunda Prueba. Esta puntuación se sumará a la puntuación total obtenida una vez sumados el resto de apartados.

Valoración Euskera (máximo 5 puntos).

Se valorará el conocimiento de euskera mediante acreditación oficial o prueba voluntaria no eliminatoria. La puntuación máxima que se podrá obtener será de 5 puntos (equivaldrá a un 5% de la puntuación total del concurso de méritos) y la obtendrán las personas que acrediten un nivel de conocimiento oral y escrito C1. Los niveles inferiores (B2, B1, A2 y A1) se valorarán de forma proporcional. Aquellos aspirantes que deseen realizar prueba de euskera o aportar titulación deberán señalarlo en la instancia. Si se señala en la casilla de la instancia la opción de presentación de titulación, se deberá adjuntar original o copia compulsada del mismo a la instancia. La persona aspirante deberá optar por adjuntar titulación o solicitar la realización de la prueba, no pudiéndose señalar ambas opciones.

9.–Relación de aspirantes según la puntuación obtenida.

Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal calificador publicará, en la página web del Ayuntamiento de Burlada y en el tablón de anuncios, la relación de personas aprobadas con las calificaciones obtenidas en la oposición, por orden de puntuación total alcanzada.

Asimismo, elevará a Alcaldía, junto con el expediente completo, dicha relación y la propuesta de nombramiento en favor de la persona aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la suma total de la oposición.

La referida propuesta de nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.

10.– Adjudicación y toma de posesión.

Alcaldía adjudicará, mediante Resolución, la plaza a la persona propuesta y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

La persona deberá tomar posesión de la plaza adjudicada dentro del mes siguiente al de notificación de la resolución de adjudicación, pudiendo el órgano convocante determinar una fecha fija de toma de posesión en la misma resolución.

11.–Recursos.

Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma que no emanen del Tribunal calificador podrán interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Burlada en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Contra los actos del Tribunal calificador podrá interponer recurso de alzada ante la Alcaldía del Ayuntamiento de Burlada dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido.

ANEXO I

Temario

1. Conocimiento general de Burlada. Geografía, historia y demografía.

2. Organización de los servicios de obras, jardinería y limpieza en Burlada. Planificación. Tareas y medios a emplear. Fases de desarrollo. Condiciones de seguridad, calidad. Indicadores de servicio, Evaluación y ajustes.

3. El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Derechos y Deberes.

4. Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las administraciones públicas de Navarra.

5. Técnicas de gestión de personal y organización del trabajo. Técnicas de resolución de conflictos. La satisfacción laboral y la Motivación laboral.

6. Prevención de riesgos laborales en trabajos de limpieza viaria, obras, trabajos eléctricos y jardines. Prevención de riesgos laborales en vía pública.

7. Organización y planificación de eventos.

8. Emergencias. Planes de Emergencia.

9. Sistemas de información geográfica.

10. Nociones básicas de Comunicaciones, redes de telefonía y datos.

11. Conservación integral de la vía pública. Conservación preventiva de pavimentos. Reciclado de firmes, refuerzo y rehabilitación. Pavimentación de Aceras. Pavimentación en Asfalto.

12. Mantenimiento de edificios: planes de mantenimiento. Mantenimiento preventivo, mantenimiento correctivo. Organización, ejecución y registro. Coordinación con empresas subcontratadas en la ejecución, supervisión y reclamación de las actuaciones realizadas.

13. Instalaciones de alumbrado público: eficiencia energética, niveles de iluminación, resplandor luminoso nocturno, componentes de las instalaciones.

14. Ordenanza de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona. Redes de abastecimiento. Redes de saneamiento.

15. Mobiliario urbano. Tipos, materiales y características. Normativa aplicable.

16. Maquinaria y herramientas en edificación, limpieza viaria y jardines. Mantenimiento y reparaciones.

17. Albañilería. Conceptos generales, herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento. Pintura. Conceptos generales, herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento.

18. Fontanería y saneamiento. Conceptos generales, herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento. Instalaciones de calefacción y agua caliente sanitaria. Conceptos generales, herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento.

19. Carpintería de madera. Conceptos generales, herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento. Cerrajería, metalistería, cristalería y persianas. Conceptos generales, herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento.

20. Electricidad. Conceptos generales, herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento.

21. Limpieza viaria. Conceptos generales, herramientas, materiales, ejecución y mantenimiento.

ANEXO II

Solicitud de admisión a proceso de selección (PDF).

Código del anuncio: L1909762