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BOLETÍN Nº 109 - 6 de junio de 2019

1. Comunidad Foral de Navarra

1.7. Otros

RESOLUCIÓN 897/2019, de 24 de mayo, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se modifica la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra” adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2019.

En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003, de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2019 por el que se aprueba el “Acuerdo por el que se modifica la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra”.

“ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICA
LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL
DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

El Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, de aplicación al Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra en virtud del artículo 106 de sus estatutos, establece la obligación de aprobación de la plantilla orgánica, en la que se relacionarán, debidamente clasificados, los puestos de trabajo que consten con indicación del nivel al que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deban acreditarse para poder acceder a los mismos, así como aquellos puestos que puedan proveerse por libre designación y los que tengan asignadas reglamentariamente las retribuciones complementarias establecidas.

Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2009, publicado mediante Resolución del Rector 1600/2009, de 30 de octubre, fue aprobada la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra. Dicha plantilla, que ha sido sucesivamente modificada, es objeto de publicación anual, reflejando la estructura orgánica y la situación existente a 31 de diciembre de cada año, la última de las cuales tuvo lugar en el Boletín Oficial de Navarra número 36, de fecha 21 de febrero de 2019, mediante Resolución 146/2019, de 30 de enero, del Rector.

A instancia de algunos servicios y unidades orgánicas, es necesario realizar diversas modificaciones de dicha plantilla orgánica que permitan adaptarla a las necesidades reales de los mismos.

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, el Gerente propone al Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el 24 de mayo de 2019, la adopción del siguiente:

ACUERDO:

Primero.–Aprobar las modificaciones de la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra, que se incluyen en la memoria que se adjunta como Anexo.

Segundo.–Publicar el presente Acuerdo en el tablón electrónico de la Universidad Pública de Navarra y en el Boletín Oficial de Navarra. El presente acuerdo tendrá efectos desde su publicación en el Tablón electrónico de la Universidad.

Tercero.–Frente al presente Acuerdo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, conforme a las disposiciones establecidas en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.”

Pamplona, 24 de mayo de 2019.–El Rector, Alfonso Carlosena.

ANEXO

Memoria de modificaciones de la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra

Ejercicio 2019

A.–Modificación de estructuras.

A.1.–Creación de Unidad.

–Vicerrectorado de Economía, Planificación y Profesorado / -- / -- / Departamento de Ciencias de la Salud.

–Vicerrectorado de Economía, Planificación y Profesorado / -- / -- / Departamento de Ciencias de la Salud / Unidad de Apoyo al Laboratorio.

Justificación: Se crea la nueva unidad en la que se ubicarán los dos puestos de Oficial de Laboratorio creados atendiendo a las necesidades surgidas a raíz de la implantación del Grado de Medicina.

A.2.–Modificación en la denominación.

Secretaría General/ -- / Sección del Gestión del Documento y Archivo General.

Justificación: la denominación de la Sección es incorrecta y esto a su vez tiene reflejo en otras cuestiones (organigrama, etc.) ya que, al publicarse en el Boletín Oficial de Navarra, se asimila al nombre oficial, cuando no lo es.

La denominación oficial de la Sección se estableció en el Boletín Oficial de Navarra número 55, de 6 de mayo de 2009, pág. 5433, cuando se modificó su denominación de Sección de Archivo General por la de Sección de Gestión de Documentos y Archivo General.

La denominación actual es debida a algún error de transcripción posterior.

B.–Modificación de puestos de trabajo.

B.1.–Modificación de jornada.

Se modifica la jornada del siguiente puesto de trabajo:

Justificación: El turno de tarde necesita aumentar su dotación dadas las necesidades existentes por reducciones de jornada, restricciones médicas, edad de la plantilla y nuevas cargas debidas a la reorganización de los Departamentos y Unidades de Apoyo Administrativo.

B.2.–Creación de puestos de trabajo.

Se crean los siguientes puestos de trabajo:

–Vicerrectorado de Investigación / Servicio de Investigación / Sección de Transferencia del Conocimiento.

• Gestor P.B.
• Nivel: B.
• Número de puesto: 662.
• Jornada: Mañana.
• Localidad: Pamplona.
• Justificación: La actividad relacionada con las Cátedras de Investigación ha tenido un gran crecimiento y, además de la gestión económica y documental, desde el Servicio de Investigación se realiza la gestión completa (redacción de la convocatoria y resoluciones, informes, recepción de solicitudes, elaboración de publicaciones e incluso apoyo en la evaluación) de todas las convocatorias de becas, premios y ayudas que se convocan en el marco de las mismas, y que constituyen acciones fundamentales en las que se basa gran parte de la actividad de las mismas.

Además se están creando numerosas cátedras nuevas que provocan la necesidad de incorporación de personal dedicado que pueda seguir prestando y mejorando el apoyo que desde el Servicio de Investigación se da a las Cátedras.

Este nuevo puesto permitirá también apoyar las labores desarrolladas en el Servicio en coordinación con el Vicerrectorado de Estudiantes y Emprendimiento en todo lo relacionado con las Empresas de Base Tecnológica de la Universidad y su correcta gestión y seguimiento.

–Vicerrectorado de Enseñanzas / --- / Sección de Planificación Lingüística.

• Técnico P.B. (Euskera).
• Nivel: A.
• Puestos: 1.
• Número de puesto: 663.
• Jornada: Mañana.
• Localidad: Pamplona.
• Idioma: Euskera C1.
• Justificación: Las labores de traducción y otras labores ligadas a la misma (corrección y revisión de textos, asesoramiento...) han sufrido una importante carga de trabajo y las perspectivas de aumento son claras debido, entre otros factores, al aumento en la demanda de estudios en euskera, el compromiso institucional de la UPNA recogido en el Plan Estratégico y el Plan Director del Euskera, aumento de asignaturas en euskera, adecuar el sitio web...

Por todo lo expuesto, es necesaria la creación de un nuevo puesto de trabajo de técnico traductor pudiendo compartir el trabajo con el resto de traductores con una cierta flexibilidad, dependiendo de la demanda de la traducción que exista en el área administrativa o académica.

–Gerencia / Servicio Informático / Sección Servicios Campus.

• Gestor P.B.
• Nivel: B.
• Número de puesto: 664.
• Jornada: Partida.
• Localidad: Pamplona.
• Justificación: Soporte a la web como presentación de sus servicios y vínculo cada vez mayor y más estrecho con la sociedad y el incremento de los servicios internos, dados a través del portal de servicios, conllevan unas necesidades en continuo crecimiento y unas necesidades de soporte cada vez mayor para la Sección Campus.

Son servicios críticos con soporte de mañana y tarde, activos todos los días del año.

Además del soporte habitual, en estos momentos se van a abordar la reorganización de contenidos y la propia migración de la web y reestructurar los contenidos del portal de servicios.

Estas necesidades se mantendrán en el tiempo, siendo un trabajo que tiene fecha de inicio pero no tiene fecha de fin y por tanto se hace necesario aumentar el personal para dar solución a las necesidades crecientes en estas áreas.

–Gerencia / Servicio Informático / Sección Apoyo al Usuario.

• Oficial Técnico (Servicio Informático).
• Nivel: C.
• Número de puesto: 665.
• Jornada: Partida.
• Localidad: Pamplona.
• Justificación: Tras la puesta en marcha de la nueva titulación de Medicina es necesario organizar el soporte que el Servicio Informático debe realizar para atender las necesidades que genera la puesta en marcha de dicha titulación.

El soporte en Ciencias de la Salud también se incrementa por la incorporación de personal en la UPNA al edificio de Navarrabiomed al que se desplaza personal cuando hay solicitudes de soporte por parte de usuarios.

–Gerencia / Servicio Organización, Calidad y Procesos / Sección de Mejora de la Gestión / Unidad de Coordinación de Centros y Departamentos / Unidad de Apoyo Administrativo 6.

• Auxiliar Administrativo P.B.
• Nivel: D.
• Plazas: 1.
• Número de puesto: 668.
• Jornada: Mañana.
• Localidad: Pamplona.
• Justificación: Debido a la nueva implantación de los grados de Medicina y Psicología, cuya docencia va a ser impartida mayoritariamente por el Departamento de Ciencias de la Salud, se va a ver aumentada notablemente la carga de trabajo en la Unidad de Apoyo Administrativa que da soporte, concretamente en la revisión, control y volcado en la herramienta de gestión de espacios de los cronogramas que facilitan los responsables de asignatura, la reserva de espacios y acogida al profesorado externo para facilitarle las instrucciones necesarias para el manejo de las herramientas informáticas básicas para impartir clase, así como establecer un punto de información al estudiante que resuelva las numerosas consultas y solicitudes presenciales recibidas en la unidad.
• Auxiliar Administrativo P.B.
• Nivel: D.
• Plazas: 1.
• Número de puesto: 669.
• Idioma: Euskera C1.
• Jornada: Mañana.
• Localidad: Pamplona.
• Justificación: Debido a la nueva implantación de los grados de Medicina y Psicología, cuya docencia va a ser impartida mayoritariamente por el Departamento de Ciencias de la Salud, se va a ver aumentada notablemente la carga de trabajo en la Unidad de Apoyo Administrativa que da soporte, concretamente en la revisión, control y volcado en la herramienta de gestión de espacios de los cronogramas que facilitan los responsables de asignatura, la reserva de espacios y acogida al profesorado externo para facilitarle las instrucciones necesarias para el manejo de las herramientas informáticas básicas para impartir clase, así como establecer un punto de información al estudiante que resuelva las numerosas consultas y solicitudes presenciales recibidas en la unidad.

–Vicerrectorado de Economía, Planificación y Profesorado / -- / --/ Departamento de Ciencias de la Salud / Unidad de Apoyo al Laboratorio.

• Oficial Servicios de Laboratorio.
• Nivel: C.
• Número de puesto: 666.
• Titulación: Técnico de Grado Superior en Anatomía Patológica.
• Jornada: Partida.
• Localidad: Pamplona.
• Justificación: Debido a la implantación del nuevo Grado de Medicina, adscrito a la facultad de Ciencias a la Salud, y cuya docencia va a ser impartida por el Departamento de Ciencias de la Salud, es necesario contar con esta figura por el crecimiento de las horas de prácticas, las nuevas metodologías incorporadas y el desarrollo de actividades integradas de evaluación de competencias en el Grado de Enfermería.
• Oficial Servicios de Laboratorio.
• Nivel: C.
• Número de puesto: 667.
• Titulación: Técnico de Grado Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico o Grado Superior equivalente en el ámbito de la sanidad clínica y biomédica.
• Jornada: Partida.
• Localidad: Pamplona.
• Justificación: Debido a la implantación del nuevo Grado de Medicina, adscrito a la facultad de Ciencias a la Salud, y cuya docencia va a ser impartida por el Departamento de Ciencias de la Salud, es necesario contar con esta figura por el crecimiento de las horas de prácticas, las nuevas metodologías incorporadas y el desarrollo de actividades integradas de evaluación de competencias en el Grado de Enfermería.

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