2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD MENDIALDEA
Aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica de 2018
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990 de la Administración Local de Navarra, y una vez transcurrido el período de exposición pública sin que se haya presentado alegación alguna, queda definitivamente aprobada la plantilla orgánica del año 2018, que se recoge en el anexo. El anuncio de la aprobación inicial se publicó en el Boletín Oficial de Navarra número 30, de 12 de febrero de 2018.
Leitza, 20 de marzo de 2018.–El Presidente, Unai Loiarte Ansa.
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Oficial administrativo/a. Número de puestos de trabajo: 1. Nivel: C. Jornada de trabajo: jornada completa. Provisión: concurso-oposición. Requisito específico: EGA. Complemento de nivel: 12%. Complemento de puesto de trabajo: 21,20%. Situación administrativa: en activo.
Conductor-peón recogida residuos, encargado. Número de puestos de trabajo: 1. Nivel: D. Jornada de trabajo: completa. Provisión: concurso-oposición. Requisito específico: conocimiento del euskera. Complemento de puesto de trabajo: 34%. Complemento responsable coordinación: 10%. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento toxicidad: 7%. Situación administrativa: en activo.
Conductor-peón recogida residuos. Número de puestos de trabajo: 2. Nivel: D. Jornada de trabajo: completa. Provisión: concurso-oposición. Requisito específico: conocimiento del euskera. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento de puesto de trabajo: 34%. Complemento toxicidad: 7%. Situación administrativa: en activo.
Conductor-peón recogida residuos. Número de puestos de trabajo: 1. Nivel: D. Jornada de trabajo: completa. Provisión: concurso-oposición. Requisito específico: conocimiento del euskera. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento de puesto de trabajo: 34%. Complemento toxicidad: 7%. Situación administrativa: vacante.
RELACIÓN DE PERSONAL
Personal laboral fijo
Oficial administrativa: Idoia Saralegui Ochotorena. Nivel: C. Complemento de nivel: 12%. Complemento de puesto de trabajo: 21,20%. Situación: en activo. Fecha servicios reconocidos: 01/03/2001.
Conductor-peón recogida residuos, encargado: Mikel Berekoetxea Zuasti Nivel: D. Complemento de puesto de trabajo: 34%. Complemento responsable coordinación: 10%. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento toxicidad: 7%. Situación: en activo. Fecha servicios reconocidos: 12/04/2010.
Conductor-peón recogida residuos: Jose Antonio Irizar Otamendi. Nivel: D. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento de puesto de trabajo: 34%. Complemento toxicidad: 7%. Situación: en activo. Fecha servicios reconocidos: 01/07/2011.
Conductor-peón recogida residuos: Iñigo Iparragirre Larrañaga. Nivel: D. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento de puesto de trabajo: 34%. Complemento toxicidad: 7%. Situación: en activo. Fecha servicios reconocidos: 26/09/2011.
Personal laboral temporal
Conductor-peón recogida residuos: Andoni Aldalur Zulaica. Nivel: D. Jornada de trabajo: completa. Provisión: concurso-oposición. Requisito específico: conocimiento del euskera. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Complemento de puesto de trabajo: 34%. Complemento toxicidad: 7%. Situación administrativa: vacante.
Especificaciones sobre la jornada nocturna: la jornada nocturna será la efectuada entre las 22 horas y la 8 horas del día siguiente.
El personal que trabaja en horario nocturno para cubrir necesidades del servicio, percibirá una compensación económica correspondiente a la cantidad que el Gobierno de Navarra establezca anualmente para los funcionarios.
Para el año 2018 dicha cantidad será la misma del año 2017, aplicando un incremento del 1,5% aprobado por el Gobierno de Navarra, es decir, 2,679 euros.
Las funciones de Secretaría e Intervención las efectuará la persona responsable de las mismas en el Ayuntamiento de Areso, en base al convenio suscrito entre la dos entidades. A cambio, la Mancomunidad Mendialdea se hará cargo del 20% del coste de dicho trabajador.
Código del anuncio: L1803909
