2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES IZAGA
Convocatoria para la provisión por concurso-oposición restringido de una plaza de Oficial Administrativo del grupo C
Esta Mancomunidad anuncia convocatoria para la provisión por sistema de concurso-oposición restringida, de una plaza de Oficial Administrativo, con arreglo al condicionado siguiente.
Aoiz, 15 de marzo de 2018.–La Presidenta, Maite Fernández Font.
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN POR CONCURSO-OPOSICIÓN RESTRINGIDO DE UNA PLAZA
DE OFICIAL ADMINISTRATIVO DEL GRUPO C
Esta Mancomunidad anuncia convocatoria para la provisión por sistema de concurso-oposición restringida, de una plaza de Oficial Administrativo, con arreglo al condicionado siguiente:
1.–Normas generales.
1.1.–Se anuncia convocatoria para la provisión de una plaza de Oficial Administrativo al servicio de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga, en turno de promoción de carácter restringido entre el personal laboral fijo de la Mancomunidad perteneciente al Grupo D.
1.2.–La plaza que se convoca estará dotada de las retribuciones básicas correspondientes al Grupo C del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
1.3.–El régimen de jornada de trabajo será el establecido por la normativa aplicable, al igual que el régimen de vacaciones, días festivos, remuneración por dietas y demás derechos. No obstante, la jornada de trabajo podrá variarse en cualquier momento por los órganos administrativos competentes cuando las necesidades del servicio así lo requieran, resultando en este caso una jornada de cinco horas diarias.
1.4.–El/la designado/a prestará su servicio, ejecutando, con iniciativa y responsabilidad restringida, con o sin empleados a su cargo, los trabajos y funciones administrativas adecuadas al nivel y categoría de la convocatoria y a los estudios exigidos, previéndose que tales trabajos y funciones incluyan el uso de máquinas de escribir, calculadoras u ordenadores. En general la realización de todas las tareas administrativas de todo tipo y aquellas que específicamente le sean encomendadas por la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
1.5.–El/la aspirante que resulte nombrado/a en virtud de la presente convocatoria, tendrá la condición de contratado/a laboral fijo/a y será afiliado/a y dado/a de alta en la Seguridad Social.
2.–Requisitos de los/as candidatos/as.
2.1. Para ser admitido/a en la presente convocatoria restringida, los/as aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener la condición de contratado/a laboral fijo/a de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga y hallarse encuadrado en el Grupo D.
b) Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplan la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el/la cónyuge de los/as españoles, de los/as nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los/as Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estén separados/as de derecho, así como sus descendientes y los descendientes del cónyuge, cuando no medie separación de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
c) Ser mayor de edad.
d) Poseer la titulación exigida, es decir Bachillerato superior, formación profesional de 2.º grado o equivalente, y acreditar cinco años de servicios efectivos en el Grupo D. La ausencia de titulación, podrá suplirse por la acreditación de ocho años de servicios efectivos en el citado Grupo, dentro de las Administraciones Públicas de Navarra o de sus Organismos Autónomos.
e) No hallarse ni inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado/a del servicio de una Administración Pública.
f) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.
g) Superar las correspondientes pruebas selectivas.
3.–Solicitudes.
3.1. Las instancias se presentarán en el Registro de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga, dentro de los treinta días naturales siguientes al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria y en ellas los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. Los/as aspirantes deberán adjuntar conjuntamente con la instancia los documentos originales o copias compulsadas que acrediten el cumplimiento de los requisitos en el punto 2.1. del presente condicionado.
3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
4.–Admisión de aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, se aprobará por la Sra. Presidente de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga, la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as y se ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
4.2. Los/as aspirantes excluidos/as, dentro del plazo de diez días hábiles, siguientes a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra, de la lista de admitidos/as y excluidos/as, podrán formular reclamaciones o en su caso, subsanar los defectos formales de su instancia y documentación presentada.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, se aprobará la lista definitiva por la Sra. Presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga, de admitidos/as y excluidos/as, y se ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, publicándose asimismo la fecha del comienzo de las pruebas.
5.–Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidenta: Doña Maite Fernández Font, Presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
Suplente: Doña Laura González Sáez, Vocal de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
Vocal: Don Jesús María Mangado Beroiz. Asesor económico de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
Suplente: pendiente de designación
Vocal: Doña María Eugenia Avelino Aranaz, oficial administrativo del Ayuntamiento de Aoiz.
Suplente: Doña María Isabel Rípodas Reclusa, oficial administrativo del Ayuntamiento de Aoiz.
Vocal: Doña Mirentxu García Eseverri, representante sindical de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
Suplente: Don Ander Lanas Garralda, trabajador social de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
Vocal: Don José María Bayona Sáez. Secretario de los ayuntamientos de Urraúl Alto y Urraúl Bajo.
Suplente: pendiente de designación.
Vocal Secretario: Don Francisco Javier Tellechea González. Secretario de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo necesaria para la válida constitución y actuación, la asistencia de al menos la mayoría absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores para todas o algunas de las pruebas, dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas.
6.–Desarrollo el concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición.
6.2. La fecha de comienzo del concurso se fijará conjuntamente con la aprobación y publicación de la lista de admitidos/as y excluidos/as.
6.3. Posteriormente el Tribunal hará públicos oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria, en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga.
7.–Fase de concurso.
7.1. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los/as aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo de méritos y deberán ser alegados y probados documentalmente por los/as aspirantes en el momento de presentar su instancia, solicitando tomar parte en el concurso-oposición, con documentos originales o compulsados debidamente, teniéndose por no aportados en caso contrario.
7.2. Méritos.
a) Titulaciones académicas superiores a la exigida: Hasta 5 puntos.
b) Cursos de formación relacionados con el trabajo a desempeñar: Hasta 20 puntos.
c) Por conocimiento de euskera, acreditados según certificados o en su defecto, mediante prueba de nivel: Hasta 5 puntos.
La puntuación correspondiente a este apartado 7.2. no podrá ser superior a 30 puntos.
7.3. El Tribunal podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados por los/as concursantes.
7.4. Concluida la fase del concurso, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga, precisando los puntos que hayan obtenido cada uno de ellos/as en la fase de concurso.
8.–Fase de oposición.
8.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
a) Primer ejercicio. Exposición por escrito de 2 temas elegidos al azar del programa Anexo II a esta convocatoria durante un máximo de 3 horas. Valoración de 0 a 35 puntos, quedando eliminados los/as que no obtengan una puntuación mínima de 20 puntos.
b) Segundo ejercicio. Consistirá en la resolución de varios supuestos prácticos relacionados con el trabajo propio a desempeñar por un/a Oficial Administrativo. Valoración de 0 a 35 puntos, quedando eliminados los/as que no obtengan una puntuación mínima de 20 puntos.
8.2. Una vez terminado cada ejercicio el Tribunal en el plazo de diez días, hará pública en las Oficinas municipales de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga, la fecha y lugar de celebración del siguiente ejercicio y las calificaciones obtenidas.
8.3. Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único, al que los/as aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad. Los/as aspirantes que no comparecieran a las mismas, quedarán eliminados.
9.–Relación de aprobados/as.
9.1. Terminada la calificación del último ejercicio el Tribunal hará pública en las Oficinas municipales de la Mancomunidad de Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga y ordenará la publicación en el Boletín Oficial de Navarra, la relación de aprobados/as y el orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de concurso y oposición, así como la propuesta de nombramiento.
9.2. Dentro de los treinta días siguientes a la publicación de la propuesta de nombramiento en el Boletín Oficial de Navarra, el/la aspirante propuesto/a deberá aportar la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Certificado médico oficial acreditativo de que el/la interesado/a no padece enfermedad ni defecto físico que le impida el desempeño del cargo.
c) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de las funciones públicas y de no haber sido separado/a de una Administración Pública.
9.3. Si dentro del plazo fijado y salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado, el aspirante propuesto no presentase dichos documentos, no podrá ser formalizado el contrato laboral quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.4. En el supuesto previsto en el caso del apartado 9.3. la Mancomunidad cubrirá en su caso con los sucesivos candidatos incluidos en la lista a que se hace referencia en el apartado 9.1.
10.–Nombramiento y toma de posesión.
10.1. Concluido el proceso selectivo se procederá al nombramiento por la Mancomunidad de Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga del propuesto.
10.2. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de Navarra.
10.3. El/la aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde la notificación del nombramiento. Si en dicho plazo y salvo caso de fuerza mayor, no tomara posesión, perderá todos sus derechos para la adquisición de la condición de contratado/a laboral fijo de la Mancomunidad de Servicios Sociales Izaga, procediéndose de la forma prevista en la Base anterior.
11.–Recursos.
11.1. Contra la presente convocatoria sus Bases y los actos de la misma, podrán interponerse los recursos establecidos en la legislación vigente para las Entidades Locales de Navarra.
ANEXO I
Formulario de solicitud (PDF).
ANEXO II
1.–La Constitución Española de 1978. Derechos fundamentales. Garantías. El Tribunal Constitucional. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. Organización Territorial del Estado. Breve referencia.
2.–La Ley Orgánica 13/1983, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. Naturaleza y significado. Breve referencia a las Instituciones Forales de Navarra.
3.–La Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Breve referencia.
4.–La Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de las Haciendas Locales de Navarra.
5.–La Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales.
6.–.El Real Decreto 32/2013, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Foral de Servicios Sociales.
7.–Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
8.–La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Código del anuncio: L1803775
