2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ETXALAR
Aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica de 2018
De conformidad con lo establecido en el artículo 19 y 20 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, artículo 235 de la Ley Foral 6/1990 de la Administración Local de Navarra y Normativa concordante, y transcurrido el plazo de información pública sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica para el año 2018 relacionada a continuación. El acuerdo de aprobación inicial fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 4, de 5 de enero de 2018.
Asimismo, se establece que el conocimiento de euskara constituirá requisito específico que deberá acreditarse para acceder a la totalidad de los puestos de trabajo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 18.1 del Decreto Foral 29/2003 y en el artículo 15.2 de la Ley Foral 18/1986, de 15 de diciembre, reguladora del uso del euskara.
PLANTILLA ORGÁNICA PARA 2018
Funcionarios
Secretario. Nivel A. Complemento de puesto de trabajo: 38,72 por ciento. Forma de provisión: Concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: Vacante. Requisito: Conocimiento del euskara, con base en lo dispuesto en el informe de 2012 de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas sobre requisitos lingüísticos, así como en el acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de fecha 27 de diciembre de 2012.
Un oficial administrativo. Nivel C. Complemento de puesto de trabajo: 26,20 por ciento. Forma de provisión: Concurso-oposición. Requisito: Conocimiento del euskara, con base en Lo dispuesto en el informe de 2012 de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas sobre requisitos lingüísticos (C1 oral y escrito).
Un empleado de servicios múltiples. Nivel C. Complemento de puesto de trabajo: 20,52 por ciento. Forma de provisión: Concurso-oposición. Requisito: Conocimiento del euskara, con base en lo dispuesto en el informe de 2012 de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas sobre requisitos lingüísticos (B2 oral, B1 escrito).
Empleados interinos en régimen administrativo
Secretaria. Nivel: A. Forma de provisión: Concurso-oposición. Condiciones de ejercicio: Activo. Nivel de euskara: 2.
Empleados con contrato laboral fijo
Empleado de la casa de cultura a media jornada. Nivel C. Complemento de puesto de trabajo: 20,52 por ciento. Forma de provisión: concurso-oposición. Requisito: conocimiento del euskara, con base en lo dispuesto en el informe de 2012 de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas sobre requisitos lingüísticos (C1 oral y escrito).
Empleado/a de limpieza. Nivel E. Complemento de puesto de trabajo: 23,77. Forma de provisión: Concurso-oposición. Requisito: Conocimiento del euskara, con base en lo dispuesto en el informe de 2012 de la Mancomunidad de Euskara de Cinco Villas sobre requisitos lingüísticos (B2 oral, A2 escrito).
Relación nominal de personal
Funcionarios.
María Isabel Sanzberro Iturria. Nivel C. Grado 5. Condiciones de ejercicio: Activo.
José Ángel Goyeneche Zubieta. Nivel C. Grado 5. Condiciones de ejercicio: Activo.
Empleados interinos en régimen administrativo.
Izaskun Gortari Sein. Secretaria. Condiciones de ejercicio: Activo.
Empleados con contrato laboral fijo.
Javier Iriarte Sansiñena, empleado de la casa de cultura, a media jornada. Condiciones de ejercicio: Activo.
M.ª Coro Goyeneche Zubieta, empleada de limpieza. Condiciones de ejercicio: Activo.
Empleados con contrato laboral temporal.
María Angeles Agirre Txoperena. Condiciones de ejercicio: Temporal.
Etxalar, 30 de enero de 2018.–El Alcalde, Miguel María Irigoien Sanzberro.
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