1. Comunidad Foral de Navarra
1.2. Autoridades y Personal
1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
RESOLUCIÓN 76/2017, de 31 de marzo, de la Directora Gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, por la que se establece un plazo para que los aspirantes de las listas de contratación de personal del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, adecuen sus opciones respecto a la contratación, a la Orden Foral 347E/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.
Con fecha de 12 de abril de 2017 se publica en el Boletín Oficial de Navarra la Orden Foral 347E/2017, de 23 de marzo, del Consejero de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud, que deroga la anterior Orden Foral 60/2015.
La Orden Foral 347E/2017, en su artículo 7.1.d) permite que se pueda optar por excluirse voluntariamente del llamamiento para aquellas ofertas de contratación iguales o menores a un tercio de jornada, y siendo esto así, se debe dar la oportunidad a los aspirantes de excluirse del llamamiento para estas ofertas.
Respecto de la disponibilidad, el artículo 11. 1. m) establece que la persona aspirante “podrá solicitar el paso a la situación de no disponible en las listas cortas y/o largas de todos los ámbitos/opciones, por un periodo mínimo de 6 meses”. Dado que en la anterior normativa se podía optar a la no disponibilidad por ámbitos de contratación y ahora se puede entre las listas largas y/o cortas, pero de todos los ámbitos en su conjunto, procede abrir un plazo para que estas personas adecuen su elección a la nueva norma.
Finalmente, la nueva norma permite la constitución de listas especiales de aspirantes a la contratación temporal, en su modalidad de corta duración, para las unidades y puestos establecidos en el Anexo III. Por ello, se abre un plazo para que los aspirantes incluidos en los listados de contratación existentes, que reúnan los requisitos exigidos, puedan inscribirse.
En virtud de las facultades conferidas por el Decreto Foral 242/2015, de 14 de octubre, por el que se modifica el Decreto Foral 63/2012, de 18 de julio, por el que se crea y aprueban los Estatutos del organismo autónomo Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.
RESUELVO:
1. Establecer un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución:
1.1.º Para que los aspirantes puedan optar por excluirse voluntariamente del llamamiento para aquellas ofertas de contratación iguales o menores a un tercio de jornada.
1.2.º Para que los aspirantes puedan optar por la no disponibilidad en las listas cortas y/o largas de todos los ámbitos/opciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en su conjunto, por un periodo mínimo de 6 meses.
1.3.º Para que los aspirantes incluidos en las listas de contratación correspondientes, puedan inscribirse en las siguientes listas especiales:
Detección Precoz (TER).
ISPLN (Enfermera de Salud Pública).
ISPLN (Educador Sanitario de Salud Pública).
2. Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
3. Contra esta Resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Consejera del Departamento de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 57.1 y 2. c) de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Pamplona, 31 de marzo de 2017.–La Directora Gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, M.ª José Pérez Jarauta.
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