2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
TUDELA
Oferta de empleo del Ayuntamiento de Tudela y de sus organismos dependientes correspondiente a la anualidad del 2016
El día 30 de diciembre de 2016, el Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Tudela, dictó Resolución número 2/2017, modificada, por corrección de error en parte dispositiva, con fecha 9 de enero de 2017, que se transcribe a continuación:
“1.–Aprobar la oferta de empleo del Ayuntamiento de Tudela y de sus Entidades Dependientes correspondiente a la anualidad del 2016, una vez aprobada definitivamente la Plantilla Orgánica para dicha anualidad, consistente en los siguientes puestos de trabajo:
1.1. Licenciado/a en Derecho (plaza número 0512A05301), mediante Concurso-Oposición.
1.2. Agente de Policía Local (plaza número 0506C00226), mediante Oposición.
1.3. Inspector de Brigada de Junta Municipal de Aguas (plaza número 0502C04801), mediante concurso de méritos.
1.4. Técnico/a de Grado Medio (plazas número 0508B09803, 0672B09801, 0510B09802), mediante concurso-oposición restringido (promoción interna).
1.5. Vistos los resultados obtenidos mediante el estudio de Valoración de Puestos elaborado por el Instituto Navarro de Administración Pública en el año 2009, y al amparo del Artículo 15.6. del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, se procederán a realizar los siguientes procesos selectivos de promoción interna:
1.5.1. Cobertura de los puestos reconvertidos en nivel B de Educador/a Especializado/a (plazas número 0514C03601-02-03), a los que podrá acceder, de forma restringida, el personal funcionario encuadrado en nivel C titular de puestos de Educador Especializado.
1.5.2. Cobertura de los puestos reconvertidos en nivel C de Oficiales de Albañil (plazas número 0512D06801-02-03), a los que podrá acceder, de forma restringida, el personal funcionario encuadrado en nivel D titular de puestos de Oficial Albañil.
1.5.3. Cobertura de los puestos reconvertidos en nivel C de Oficial Conductor Palista (plaza número 0512D02201), al que podrá acceder, de forma restringida, el personal funcionario encuadrado en nivel D titular de puestos de Oficial Conductor Palista.
1.5.4. Cobertura de los puestos reconvertidos en nivel C de Oficial de Mantenimiento (plaza número 0512D03905), al que podrá acceder, de forma restringida, el personal funcionario encuadrado en nivel D titular de puestos de Oficial de Mantenimiento.
1.5.5. Cobertura del puesto reconvertido en nivel B de Técnico/a de TICs (plaza número 0509C10201, al que podrá acceder, de forma restringida, el personal funcionario encuadrado en nivel C titular de puestos de Oficial de TICs.
2.–Turnos de reserva para personas con discapacidad. Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 podrán acceder, en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, a las convocatorias para la provisión de las plazas de la oferta de empleo, siempre que la discapacidad sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. A tal fin, se procederá a la adaptación de las pruebas para los aspirantes con discapacidad que lo soliciten y acrediten dicha condición y compatibilidad mediante certificado extendido por los órganos competentes del Instituto Navarro de Bienestar Social. No obstante, la acreditación de la compatibilidad de la discapacidad con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo de que se trate no excluye del requisito de superar el examen médico que, con carácter general, se exige a todos los aspirantes aprobados, previamente a su ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra.
Atendiendo al porcentaje establecido en la Disposición Adicional Séptima del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 10 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, así como a las reservas ya efectuadas en anteriores Ofertas de Empleo en relación al total de plazas vacantes existentes, en esta anualidad no se reservan plazas para turnos de reserva de personas con discapacidad.
3.–Esta resolución es definitiva en vía administrativa por lo que contra la misma cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos (sin que quepa interponer ninguno de ellos mientras no se resuelva expresamente el que, en su caso, esté en trámite de resolución o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor de este acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la notificación de esta Resolución.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la notificación de esta Resolución.
c) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la notificación de esta Resolución.
4.–Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra.”
Tudela, 10 de enero de 2017.–El Alcalde, Eneko Larrarte Huguet.
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