2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
FALCES
Aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica 2016
y oferta anual de empleo
En sesión celebrada por el Pleno del Ayuntamiento el día 5 de abril de 2016, se adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo, en aplicación de lo dispuesto en los artículos 201 y siguientes de la Ley Foral 2/1995, de Haciendas Locales de Navarra y 236, 275 y 276 de la Ley Foral 6/1990, de Administración Local de Navarra:
Aprobar la Plantilla Orgánica, relación de funcionarios, personal laboral fijo y contratado, y las correspondientes retribuciones complementarias asignadas a los respectivos puestos de trabajo de este Ayuntamiento para el año 2016, según expediente y publicación en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos consiguientes.
Dentro del ámbito de aplicación de la Ley 13/1983, la Plantilla Orgánica queda compuesta por los siguientes funcionarios:
–Joaquín de Carlos Pérez. Secretario. Nivel: A. Antigüedad: 09-09-1979. Grado: 6. Complemento puesto trabajo: -. Incompatibilidad: 35% + 8,88%. Complemento específico: 5%. Complemento convenio: 15%. Situación administrativa: Activo.
–Ignacio Autor Moreno. Oficial Administrativo. Nivel: C. Antigüedad: 03-10-1988. Grado: 5. Complemento puesto trabajo: -. Jefatura de Negociado: 10% + 10,52%. Complemento convenio: 10%. Complemento específico: 12%. Situación administrativa: Activo.
–María Ángeles Ibarrola Jaime. Oficial Administrativo. Nivel: C. Antigüedad: 01-02-1989. Grado: 5. Complemento puesto trabajo: -. Depositaría 15% + 10,52%. Complemento convenio: 10%. Complemento específico: 12%. Situación administrativa: Activo.
–Sandra Olite García. Oficial Administrativo. Nivel: C. Antigüedad: 04-03-2002. Grado: 3. Complemento puesto trabajo: -. Jefatura de Negociado 10% + 10,52%. Complemento convenio: 10%. Complemento específico: 12%. Situación administrativa: Activo.
–Tomás Remón Mendívil. Alguacil (Conserje Municipal-Guarda Rural). Nivel: C. Antigüedad: 11-08-1981. Grado: 6. Complemento puesto trabajo: -. Prolongación de jornada: 10% + 10,52%. Complemento específico: 12%. Situación Administrativa: Activo.
–Roberto Luis Martínez Pueyo. Encargado General de obras y servicios. Nivel: C. Antigüedad: 03-11-1999. Grado: 3. Complemento puesto trabajo: 24,00% + 10,52%. Prolongación de jornada: 10%. Complemento específico: 12%. Situación administrativa: Activo.
–José Ángel Vallés Moreno, Albañil Oficial 2.ª Nivel: D. Antigüedad: 10-12-1984. Grado: 5. Complemento puesto trabajo: 17,39 + 3,05 = 20,44% + 10,35%. Complemento específico: 12%. Situación administrativa: Activo.
–Félix Boleas López. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel: D. Antigüedad: 07-05-1989. Grado: 5. Complemento puesto trabajo: 9,21% + 10,35%. Complemento específico: 12%. Situación administrativa: Activo.
–Fco. Javier Cortés Itarte. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel: D. Antigüedad 02-06-1992. Grado: 4. Complemento puesto trabajo: 9,21% + 10,35%. Complemento específico: 12%. Situación administrativa: Activo.
–Oscar Goya Espronceda. Alguacil. Nivel: C. Antigüedad 04-05-2007. Grado: 2. Complemento puesto trabajo: 8,52% + Turnicidad: 6% + Peligrosidad: 10%. Complemente específico: 12%. Situación Administrativa: Activo.
–Pedro Miguel Hernández Monago. Alguacil. Nivel: C. Antigüedad 04-05-2007. Grado: 2. Complemento puesto trabajo: 8,52% + Turnicidad 6% + Peligrosidad 10%. Complemente específico: 12%. Situación Administrativa: Activo.
–Subalterno servicios especiales. Nivel: E. Complemento puesto trabajo: 17,67% + Prolongación jornada: 10% = 27,67% + 10,77%. Complemento específico: 15%. Vacante.
–Estimar la alegación formulada por la señora Olite García, modificando la Plantilla Orgánica de de este Ayuntamiento para el año 2016, incluyendo el siguiente puesto de trabajo:
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | RÉGIMEN JURÍDICO | NIVEL | SISTEMA INGRESO | COMPLEMENTO PTO. TRABAJO | COMPLEMENTO CONVENIO |
Técnico Grado Medio (1) | Funcionario | B | C.O. restringido | Jefatura negociado 10% + 8,73% | 10% |
(1) La provisión de esta plaza se realizará por el procedimiento del artículo 15.6 del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, con los efectos derivados de la misma. |
Laboral contratado.
–1 Oficial Administrativo. Nivel: C. Complemento específico: 12%. Sustituciones.
–Peones ordinarios: 3. Nivel: E. Complemento puesto de trabajo: 11% + 8,77%. Complemento específico 15%.
Interino en régimen administrativo.
–Interventor. Nivel: B. Incompatilidad: 35%. Prolongación de jornada: 10%, mediante concurso oposición en Agrupación de Servicios Administrativos con Miranda de Arga.
Aprobar igualmente la oferta anual de empleo para el año 2016, consistente en:
–1 plaza de “Técnico de Gradio Medio”, nivel B, provisión por el procedimiento del artículo 15.6 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, mediante concurso-oposición restringido, para el personal encuadrado en el nivel C, estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Formación Profesional de tercer grado y acreditar cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.
Falces, 6 de abril de 2016.–El Alcalde-Presidente, Valentín García Olcoz.
Código del anuncio: L1604160
