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BOLETÍN Nº 238 - 13 de diciembre de 2016

1. Comunidad Foral de Navarra

1.7. Otros

RESOLUCIÓN 1885/2016, de 25 de noviembre, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el “Acuerdo por el que se modifica la plantilla orgánica de la Universidad Pública de Navarra” aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de noviembre de 2016.

En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de noviembre de 2016 por el que se aprueba la modificación de la plantilla orgánica de la Universidad Pública de Navarra.

“ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

El Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, de aplicación al personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra en virtud del artículo 106 de sus estatutos, establece la obligación de aprobación de la plantilla orgánica, en la que se relacionarán, debidamente clasificados, los puestos de trabajo que consten con indicación del nivel al que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deban acreditarse para poder acceder a los mismos, así como aquellos puestos que puedan proveerse por libre designación y los que tengan asignadas reglamentariamente las retribuciones complementarias establecidas.

Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2009, publicado mediante Resolución del Rector 1600/2009, de 30 de octubre, fue aprobada la plantilla orgánica de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra. Dicha plantilla, que ha sido sucesivamente modificada, es objeto de publicación anual, reflejando la estructura orgánica y la situación existente a 31 de diciembre de cada año, la última de las cuales tuvo lugar el 26 de enero de 2016, mediante Resolución 22/2016, de enero, del Rector.

A instancia de algunos servicios y unidades orgánicas, es necesario realizar diversas modificaciones de dicha plantilla orgánica que permitan una reordenación y mejora funcional de la misma.

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, el Gerente propone al Consejo de Gobierno, en sesión celebrada 25 de noviembre de 2015, la adopción del siguiente:

ACUERDO:

Primero.–Aprobar las modificaciones de la Plantilla Orgánica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra, que se incluyen en la memoria que se adjunta como Anexo.

Segundo.–Publicar el presente Acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra.

Tercero.–El presente acuerdo entrará en vigor el día 31 de diciembre de 2016.

Pamplona, 25 de noviembre de 2016.–El Rector, Alfonso Carlosena.

ANEXO

Memoria de modificaciones de la Plantilla Orgánica del personal
de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra

A.–MODIFICACIONES DE ESTRUCTURA

A.1. Creación y supresión de unidades

Vicerrectorado Proyección Universitaria y Relaciones Institucionales / -- / Extensión Universitaria y Responsabilidad Social /

a) Se suprimen las siguientes unidades:

–Unidad de Actividades Culturales.

–Unidad de Deportes.

b) Se crea la siguiente unidad:

–Unidad de Cultura y Deportes.

Justificación: la fusión de las dos unidades actualmente existentes en una sola, que conllevará, además, la unificación en un solo espacio del personal actualmente encuadrado en las mismas, facilita una gestión más eficaz de la unidad, así como una mejor organización de su plantilla, que contará con una mayor solidez para poder atender la secuencia anual del trabajo, permitiéndole, además, un mejor equilibrio de las vacaciones del personal, sobre todo en el período del verano.

Gerencia / Vicegerencia de Asuntos Económicos y Programación.

a) Se suprime la siguiente unidad:

–Unidad de Análisis y Programación.

b) Se crea la siguiente unidad

–Sección de Análisis y Programación.

Justificación: Desde que se creó la Unidad y Análisis y Programación, se han comprobado la consolidación y relevancia de las tareas que lleva a cabo la Unidad, con especial incidencia en la información estadística de la actividad de la Universidad (Sistema Integrado de Información Universitaria, CRUE, Portal de transparencia, Acreditación y seguimiento de las titulaciones, informes para el Gobierno de Navarra, suministro de información para los diversos rankings externos en los que participa la Universidad, atención de demandas internas), el apoyo en la elaboración y seguimiento del Plan Estratégico y de aquellos proyectos transversales que se le encomiendan.

Ello unido a la importancia de sus funciones de coordinación de la actividad de los generadores de datos estadísticos de la institución y las de representación de la Universidad en los foros donde se tratan cuestiones relacionadas con la gestión de la información estadística, aconsejan modificar su nivel orgánico a Sección.

A.2. Modificación en la adscripción de unidades

Gerencia / Organización Calidad y Procesos / -- / Unidad de Atención Universitaria.

Se modifica la adscripción de la siguiente unidad:

–Justificación: La Unidad de Atención Universitaria está compuesta en la actualidad por la Oficina de Información al Estudiante y el Registro General, estando previsto que se convierta en una oficina de atención general, no sólo a estudiantes, sino a cualquier miembro de la Comunidad Universitaria además de a otros usuarios y visitantes externos. Estas funciones específicas de atención al usuario general se diferencian de las desarrolladas por la Unidad de Organización y Calidad y la Unidad de Coordinación de Centros y Departamentos.

A.3. Modificación en la denominación de unidades

Sección de Relaciones Internacionales y Cooperación.

Se modifica la denominación de la siguiente unidad.

–Justificación: dar mayor visibilidad a la Cooperación.

B.–MODIFICACIONES DE PLAZAS

B.1. Creación y supresión de plazas

B.1.1. Creación de plazas para consolidación de plantilla

Se crean las siguientes plazas, al objeto de permitir la consolidación de los puestos de trabajo correspondientes, una vez constatado que las necesidades coyunturales que en su día motivaron la celebración de diversos contratos fuera de plantilla que actualmente continúan en vigor, han devenido estructurales:

Vicerrectorado de Estudiantes, Empleo y Emprendimiento / -- / Sección de Acceso, Becas y Títulos.

–Gestor P.B.

• Nivel: B.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.

Vicerrectorado de Enseñanzas / Servicio de Enseñanzas.

–Gestor P.B.

• Nivel: B.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.

Gerencia / Vicegerencia de Asuntos Económicos y Programación / Sección de Análisis y Programación.

–Técnico P.B.

• Nivel: A.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.

Gerencia / Servicio Informático / Sección de Gestión Corporativa.

–Gestor P.B.

• Nivel: B.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.

Gerencia / Servicio de Recursos Humanos / Sección de Gestión de Personal.

–Gestor P.B.

• Nivel: B.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.

Gerencia / Servicio de Recursos Humanos / Sección de Nóminas y Seguridad Social.

–Técnico P.B. (Rama económica).

• Nivel: A.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.
• Titulación: Licenciatura o Grado en economía o ADE.

B.1.2. Creación de plazas para nuevas necesidades

Se crean las siguientes plazas, correspondientes a nuevas necesidades de plantilla:

Gerencia / Organización Calidad y Procesos / -- / Unidad de Atención Universitaria.

–Técnico P.B.

• Nivel: A.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.
• Idioma: Inglés C1.

Justificación: El desarrollo del Plan Estratégico de la Universidad requiere la elaboración de un plan de acogida así como la puesta en marcha de una oficina de eventos. La asunción de dichos objetivos por la Unidad de Atención Universitaria, hace necesario dotar a la misma de una plaza de Técnico con la que afrontar la actividad derivada de los mismos. El puesto requiere, por otra parte, dominio del inglés, que le permita la elaboración de textos en ambos idiomas.

Gerencia / Organización, Calidad y Procesos / Mejora de la Gestión / Unidad de Organización y Calidad.

–Técnico P.B.

• Nivel: A.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.

Justificación: El desarrollo del Plan de Mejora de la Gestión prevé conseguir un reconocimiento de algún modelo de gestión y se considera imprescindible para acometer la mejora de procesos orientada a la implantación de la administración electrónica así como la creciente demanda de actividades en relación a los procesos derivados del Sistema de Garantía Interna de Calidad de los Títulos de Grado y Máser y su necesaria coordinación con Centros y Departamentos así como con la Escuela de Doctorado. La estructura actual cuenta con recursos muy limitados.

Gerencia / Servicio de Asuntos Económicos / Sección de Presupuestos y Planificación Económica.

–Técnico P.B. (Rama económica).

• Nivel: A.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.
• Titulación: Licenciatura o Grado en economía o ADE.

Justificación: Atender correctamente las necesidades de la Sección derivadas del proyecto de implantación de la contabilidad analítica y desarrollo de las tareas propias de la sección.

Gerencia / Servicio Informático / Sección de Sistemas y Servicios de Red.

–Técnico P.B. (Informática).

• Nivel: A.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.
• Titulación: Licenciatura, Ingeniería o Grado en Informática.

Justificación: El Esquema Nacional de Seguridad, regulado por el Real Decreto 3/2010 determina la política de seguridad que se ha de aplicar en la utilización de los medios electrónicos. Los objetivos de esta ley son: asegurar el acceso, integridad, disponibilidad, autenticidad, confidencialidad, trazabilidad y conservación de los datos, informaciones y servicios utilizados en medios electrónicos que gestiones en el ejercicio de sus competencias.

Todo esto está muy asociado con la administración electrónica, porque pretende garantizar las condiciones en las que el ciudadano se relaciona con la administración.

Dado que se pretende dar un empuje a la administración electrónica y estamos abocados a continuar una senda imparable en este sentido, debemos preparar la base de nuestros sistemas de información.

Actualmente estamos llevando el tema de la seguridad de nuestros sistemas sin nadie dedicado a ello, de una manera muy precaria. No sería su única labor, pero sí ocuparía gran parte de su jornada laboral.

Es necesario separar la seguridad informática del soporte al resto de infraestructura de los sistemas de información.

Gerencia / Servicio Informático / Sección Campus.

–Gestor P.B.

• Nivel: B.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Partido.

Justificación: Ante la necesidad acuciante de liberar a la Sección de Sistemas del soporte de Miaulario, se ha determinado que sea la sección Campus la que se encargue de ello, lo cual implica una nueva aplicación crítica, con un uso intensivo continuo a mantener. Esta aplicación se suma al número en aumento de las ya existentes para un grupo muy reducido de personas, ya de por sí con mucha carga.

Las personas que hay actualmente en esta sección tienen jornada de mañana, no estando cubiertas las tardes. Es necesaria una persona con jornada partida para solaparse durante la mañana con el resto de personas de la sección para colaborar con ellos en los diferentes temas y por otro lado daría servicios mínimos durante una parte de la tarde.

Gerencia / Servicio Informático / Sección de Atención al Usuario.

–Gestor P.B.

• Nivel: B.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Tarde.

Justificación: La necesidad de desarrollar, en horario correspondiente al turno de tarde, labores que precisan de un nivel de cualificación profesional y de responsabilidad propio de un puesto de Gestor, del que se carece en dicho turno.

Vicerrectorado de Investigación / Servicio de Investigación.

–Gestor de Servicios P.B.

• Nivel: B.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.

Justificación: Necesidad de justificaciones con los entes financiadores, cada vez más exigente complejas y específicas, la demanda de investigadores de una atención más específica en los Proyectos Europeos, la implantación de la factura electrónica- con la necesidad de una revisión de todos los gastos por el personal de investigación-, la administración electrónica y la cada vez más exigente demanda por parte de los investigadores de una mejor calidad de los datos de la producción científica, la exigencia de datos para el INE, la CRUE I+D, Gobierno de Navarra, Horizonte2020.

Vicerrectorado de Investigación / Servicio de Biblioteca.

–Técnico Auxiliar de Biblioteca.

• Nivel: C.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Tarde.

Justificación: Atención a las necesidades existentes en el servicio de biblioteca.

Vicerrectorado de Enseñanzas / Servicio de Enseñanzas.

–Gestor P.B.

• Nivel: B.
• N.º de puesto: XXX.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Mañana.

Justificación: Necesidad del personal técnico que dé soporte a la nueva estructura del Servicio y a los nuevos procesos funcionales de gestión académica.

Gerencia / Vicegerencia de Asuntos Económicos y Programación / -- / Sección de Análisis y Programación.

–Jefe de Sección.

• Nivel: A/B.
• N.º de puesto: XXX.
• Régimen de dedicación: Exclusiva.
• Localidad: Pamplona.

Justificación: Creación de la nueva Sección.

B.1.3. Amortización de plazas

Se amortiza la siguiente plaza:

Gerencia /- / Servicio informático / Sección apoyo al usuario.

–Oficial Técnico (Servicio Informático).

• Puestos: 1.
• N.º Plaza: 464.
• Fecha efecto: 31 de diciembre de 2016.

Justificación: La reestructuración del turno de tarde de la Sección que en adelante continúa un puesto de Oficial Técnico del Servicio Informático y dos de Gestor.

B.3. Modificación de características de plazas

Vicerrectorado de Investigación / Servicio de Biblioteca.

–Auxiliar de Servicios.

• Nivel: D.
• N.º puesto: 555.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Modificación de jornada mañana a turno rotatorio.

Gerencia / Servicio de Infraestructuras, Salud Laboral y Servicios Generales / -- / Unidad de Servicios Generales.

–Ordenanza.

• Nivel: E.
• N.º puesto: 102.
• Localidad: Pamplona.
• Turno: Modificación de jornada mañana a turno tarde.

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