2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
JUNTA GENERAL DEL VALLE DE RONCAL
Aprobación definitiva de Plantilla Orgánica para 2016
La Junta General del Valle de Roncal, en sesión celebrada el día 20 de abril de 2016, aprobó inicialmente la Plantilla Orgánica para el año 2016.
Publicado el Acuerdo de aprobación en el Boletín Oficial de Navarra número 85, de fecha 4 de mayo de 2016 y resueltas las alegaciones presentadas durante el plazo de exposición pública, se procede, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, a la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica del año 2016 relacionada en el anexo.
Roncal, 19 de julio de 2016.–El Presidente, Aitor Garmendia Eizagirre.
ANEXO
PLANTILLA ORGÁNICA 2016
Relación de puestos de trabajo
Funcionarios.
Secretario. N.º 01. Requisitos de acceso: Titulación grado medio. Forma de provisión: concurso-oposición. Jornada completa. Nivel B. Grado 5. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Trabajadora social: N.º 02. Requisitos de acceso: Diplomada en Trabajo Social. Forma de provisión: concurso-oposición. Jornada completa. Nivel B. Grado 3. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Personal laboral fijo.
Trabajadora familiar. N.º 03. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora familiar. N.º 04. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora familiar. N.º 05. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora familiar. N.º 06. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora familiar. N.º 07. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Trabajadora familiar. N.º 08. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial: 50% de jornada, ampliable a lo largo del año según las necesidades del servicio. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Auxiliar administrativo. N.º 09. Vacante. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 27,01%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo B1.
Animador sociocultural. N.º 10. Vacante. Requisitos de acceso: FP2 ó bachiller. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada parcial 50%. Conocimiento del euskera: Preceptivo B2.
Guarda. N.º 11. Vacante. Requisitos de acceso: FP1, Rama Agraria, Especialidad Forestal. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel D. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo B1.
Personal temporal.
Técnico de Euskera: compartido con la Junta General del Valle de Salazar. Requisitos de acceso: Diplomatura o Licenciatura universitaria y título EGA. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel B. Complementos: Puesto de trabajo 34,88%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Educador infantil. Requisitos de acceso: Maestro Educación Infantil y título EGA. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%, Dirección 50%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Educador infantil. Requisitos de acceso: Maestro Educación Infantil y título EGA. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel C. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%, Dirección 50%. Jornada completa. Conocimiento del euskera: Preceptivo C1.
Limpiadora. Requisitos de acceso: Graduado Escolar. Forma de provisión: concurso-oposición. Nivel E. Jornada 86%. Complementos: Puesto de trabajo 20,35%. Conocimiento del euskera: Valoración como mérito.
Relación nominal personal funcionario
Secretario: N.º plaza 01. Marcelino Landa Pasquel. Situación: Activo. Jornada completa. Régimen jurídico: Funcionario. Antigüedad: 8/3/1982. Nivel B.
Trabajadora social: N.º plaza 02. María Jesús Mandacen Elizalde. Situación: Activo. Jornada completa. Régimen jurídico: Funcionaria. Antigüedad: 20/06/1994. Nivel B.
Relación nominal personal laboral fijo
Trabajadora familiar: N.º plaza 03. María Ángeles Ansó Pérez. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 15/01/1990. Nivel D.
Trabajadora familiar: N.º plaza 04. María Felisa Urzainqui Gorrindo. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 15/01/1990. Nivel D.
Trabajadora familiar: N.º plaza 05. Juana María Baqué Calvo. Situación: Activo. Jornada parcial Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 05/07/1993. Nivel D.
Trabajadora familiar: N.º plaza 06. Ana Esther Adot Arguindegui. Situación: Activo. Jornada parcial. Régimen jurídico: Laboral fijo. Antigüedad: 03/04/2000. Nivel D.
Código del anuncio: L1609234
