2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
SESMA
Calendario laboral y declaración de días inhábiles en el año 2015
Resolución de 13 de febrero de 2015, del Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de la Villa de Sesma, don Pedro M.ª Mangado Pinillos, cuyo tenor literal se transcribe a continuación:
El artículo 48.7 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, atribuye a las Comunidades Autónomas la facultad de fijar, en su respectivo ámbito y con sujeción al calendario laboral oficial, el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos, que también comprenderá los días inhábiles de las Entidades que integran la Administración Local correspondiente a cada Comunidad Autónoma, a las que será de aplicación.
De conformidad con el Decreto Foral 624/1999, de 27 de diciembre, por el que se establece el cómputo anual de la jornada de trabajo para los empleados al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, sometidos al ámbito de aplicación del Texto Refundido del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y con la Resolución 514/2014, de 2 de diciembre, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se determinan las fiestas locales para el año 2015, con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral y vista la documentación obrante en el expediente, y la normativa legal por la que se declaran los días inhábiles en el ámbito de la Comunidad foral, a efectos de cómputo de plazos para el año 2015 (Decreto Foral 116/2014, de 29 de diciembre), así como Resolución 311/2014, de 3 de julio, de la Directora General de Trabajo y Prevención de riesgos por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2015, con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, resuelvo:
Primero.–Aprobar el calendario laboral de días festivos del año 2015 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Sesma que prestan sus servicios en las oficinas municipales, que será el siguiente:
–1 de enero: Año Nuevo.
–6 de enero: Epifanía del Señor.
–19 de marzo: San José.
–2 de abril: Jueves Santo.
–3 de abril: Viernes Santo.
–6 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo: Fiesta del trabajo.
–25 de julio: Santiago Apóstol.
–15 de agosto. Asunción de la Virgen.
–25 de agosto: Fiesta local de las Nievas.
–12 de octubre: Día de la Hispanidad.
–3 de diciembre: San Francisco Javier.
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
–25 de diciembre: Natividad del Señor.
Asimismo se declaran inhábiles, a efectos del cómputo de plazos durante el año 2015, todos los domingos y los días declarados festivos en el párrafo anterior. Los días 24, 26, 27 y 28 de agosto y 7 de diciembre, se considerarán hábiles a efectos del cómputo de plazos aunque las oficinas permanezcan cerradas.
Las oficinas municipales permanecerán cerradas todos los sábados y domingos del año, así como los días declarados festivos anteriormente relacionados y contemplados en el calendario laboral para 2015, así como los días 24, 26, 27 y 28 de agosto y 7 de diciembre.
Segundo.–La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo en las oficinas del Ayuntamiento de Sesma, fijada en 1.592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:
La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 15 minutos. Se trabajará de forma obligatoria de 7:45 a 15:00 horas.
Los días 24 y 31 de diciembre las oficinas municipales se cerrarán a las 13:00 horas.
Tercero.–El horario de atención al público y de apertura del Registro General queda establecido de 9:00 a 14:30 horas.
Cuarto.–Publicar la declaración de días inhábiles en el Tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en el Boletín Oficial de Navarra.
Quinto.–Esta resolución es firme en vía administrativa y contra ella cabe interponer potestativamente cualquiera de estos recursos:
1.–En el plazo de un mes, desde el día siguiente a la notificación, el de Reposición, ante el órgano municipal autor del mismo (Ley 30/1992, de 25 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero).
Si se presenta recurso de reposición, no se pueden interponer ni el de alzada ni el contencioso administrativo, hasta que sea resuelto o desestimado presuntamente el de reposición.
Contra la resolución de un recurso de reposición no podrá interponerse de nuevo dicho recurso.
2.–En el plazo de un mes desde la notificación, el de Alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra (Ley Foral 6/1990, de 2 de Julio).
Si se presenta recurso de alzada, no se podrá interponer el contencioso administrativo, hasta que sea resuelto o desestimado presuntamente el de alzada.
3.–En el plazo de dos meses, desde el día siguiente a la notificación, el Contencioso Administrativo ante el órgano competente de dicha jurisdicción (Ley 29/1998, de 13 de julio).
Sesma, 13 de febrero de 2015.–El Alcalde, Pedro M.ª Mangado Pinillos.
Código del anuncio: L1502613
