2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
MANCOMUNIDAD DE BORTZIRIAK-CINCO VILLAS PARA LA
GESTIÓN DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS
Convocatoria de carácter restringido para la provisión,
mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo
de técnico de gestión de residuos
BASES
1.–Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, en promoción interna restringida y mediante concurso-oposición, de una plaza de técnico de gestión de residuos de la Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la gestión de residuos sólidos urbanos, con carácter laboral y a jornada completa.
1.2. El presente concurso-oposición se lleva a cabo con sujeción a lo dispuesto en el Artículo 15-6.º del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993 de 30 de agosto, por razones de eficacia y economía que aconsejan modificar la organización de los puestos de trabajo, sin que la plaza convocada suponga incremento de plazas en la plantilla orgánica existente en la actualidad.
1.3. La retribución bruta anual será equivalente a la retribución correspondiente al nivel B del Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Además le corresponderán los complementos establecidos en la Plantilla Orgánica de la Mancomunidad.
1.4. El régimen de jornada de trabajo es de jornada completa y se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por la Mancomunidad.
1.5. La participación en esta promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, modificación del régimen jurídico laboral fijo que tuviera la persona aspirante antes de la promoción, continuando, asimismo, con el mismo régimen laboral que anteriormente disponía.
1.6. Las funciones a desempeñar serán las propias de su nivel y categoría, entre otras, las siguientes: identificación de los impactos ambientales y análisis de los costes de la gestión de residuos urbanos, mediante una correcta clasificación y caracterización de los mismos; búsqueda de enfoques y valorización que permitan recuperar los recursos que se encuentran en las materias de desecho; conocimiento de los distintos flujos de residuos urbanos, así como sus posibilidades de tratamiento; búsqueda de oportunidades de reciclaje, recuperación energética, compostaje o la que más se adapte a cada circunstancia; optimización de procesos y reducción de costes a través de la gestión de residuos (obligaciones legales de aplicación a los residuos, posibilidad de participar en sistemas integrados de gestión, elaboración de estudios y planes de minimización de residuos, etc.), y cualesquiera otra que la Mancomunidad estime oportuna para la gestión de los residuos.
2.–Requisitos.
Para ser admitidos a este concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y hasta el momento del nombramiento, los siguientes requisitos:
a) Tener la condición de personal fijo al servicio de la Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la gestión de residuos sólidos urbanos.
b) Pertenecer al nivel C.
c) No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.
d) Estar en posesión del título de Diplomado universitario (o equivalente), u otra titulación superior.
e) Acreditar cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.
f) Conocimiento oral y escrito de euskera. Estarán exentos/as de justificar este requisito quienes hayan superado esta prueba para obtener la condición de personal fijo de la Mancomunidad.
3.–Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General de la Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la gestión de residuos sólidos urbanos en el plazo de diez días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
Dichas instancias deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria, como Anexo III, y en ellas deberán manifestarse que se reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. A la instancia, debidamente cumplimentada, deberán adjuntarse los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos y condiciones de la convocatoria, que se relacionan a continuación:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Justificantes de los requisitos exigidos en la base 2.
c) Documentos justificativos (originales o fotocopias compulsadas) de cuantos méritos sean alegados, de conformidad con lo establecido en el baremo de méritos, anexo I.
3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
4.–Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas que será publicada en el Boletín Oficial de Navarra.
4.2. Contra la lista provisional se podrán formular reclamaciones en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación.
4.3. Las reclamaciones presentadas serán resueltas por el Presidente, aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, publicándose en el Boletín Oficial de Navarra, señalando igualmente el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas del concurso-oposición.
5.–Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador del concurso-oposición estará compuesto por:
Presidente: Presidente de la Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la gestión de los residuos sólidos urbanos.
Suplente: Vicepresidente.
Vocal: Miren Mangado, técnica de residuos de la Mancomunidad Servicios Generales de Malerreka.
Suplente: Natalia Razkin, Responsable Calidad, Medio Ambiente y PRL de la Mancomunidad de Sakana.
Vocal: Miren Meoki, técnica de residuos del Ayuntamiento de Baztan.
Suplente: Victor Mur, técnico del Consorcio de Residuos de Navarra.
Vocal: Óscar Rubio, técnico de residuos de la Mancomunidad de Valdizarbe.
Suplente: Miguel Angel Arrastio, gerente de la Mancomunidad de R.S.U. de la Ribera Alta de Navarra.
Vocal Secretario: Secretaria de la Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la gestión de los residuos sólidos urbanos.
Suplente: Cualquier secretario de los ayuntamientos de Cinco Villas.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes del comienzo de las pruebas selectivas. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mayoría absoluta de sus miembros.
Para la válida constitución y actuaciones del órgano colegiado se requerirá la presencia del Presidente y Vocal-Secretario, o, en su caso, de quienes les sustituyan.
5.3. Serán de aplicación las normas sobre abstención y recusación previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las normas contenidas en esta convocatoria.
5.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.
6.–Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. Fase del concurso: consistirá en la calificación de los méritos alegados por los aspirantes, según baremo que se incluye como anexo número I.
La calificación observará las siguientes reglas:
a) El Tribunal valorará únicamente los méritos alegados y probados documentalmente por cada aspirante.
b) No se otorgará puntuación superior a la señalada en el baremo de méritos.
La puntuación máxima otorgada a la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será de 25 puntos.
Concluida la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en el tablón de anuncios de Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la gestión de residuos sólidos urbanos, la relación de personas aspirantes admitidas a la fase de oposición, precisando los puntos que hayan obtenido cada uno de ellos.
6.2. Fase oposición: constará de los siguientes ejercicios:
–Primer ejercicio. Contestación por escrito a cuestiones que se planteen por el Tribunal referentes a los temas que se indican en el anexo número II. Podrá ser de tipo test.
–Segundo ejercicio: Ejercicios prácticos que serán determinados por el Tribunal y que versarán sobre asuntos relativos a los temas señalados en el anexo II.
La valoración total de la oposición podrá alcanzar hasta un máximo de 75 puntos, distribuidos de la forma siguiente:
–Primer ejercicio: la puntuación máxima será de 40 puntos, y la puntuación mínima para superar el ejercicio será de 20 puntos.
–Segundo ejercicio: la puntuación máxima será de 35 puntos, y la puntuación mínima para superar el ejercicio será de 17,5 puntos.
La puntuación máxima total de la fase de concurso-oposición será de 100 puntos.
6.3. Las pruebas se realizarán a través del sistema de plicas cerradas y mediante llamamiento único, al que las personas aspirantes deberán acudir provistas del Documento Nacional de Identidad. Las personas aspirantes que no comparecieran a las mismas quedarán eliminadas.
7.–Relación de personas aprobadas.
7.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública, en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la gestión de residuos sólidos urbanos y en el lugar de celebración del último ejercicio, la relación de personas aprobadas por orden de puntuación obtenida, sumando las calificaciones conseguidas por cada aspirante en la fase de concurso y la fase de oposición.
7.2. El Tribunal elevará al órgano competente propuesta de cambio de nivel con asignación de la plaza, en favor de la persona aspirante con mayor puntuación.
Dicha propuesta deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra.
8.–Nombramiento y toma de posesión.
8.1. La Junta de la Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la gestión de los residuos sólidos urbanos nombrará técnico de gestión de residuos, encuadrado en el nivel B, a la persona incluida en la propuesta de nombramiento elevada por el Tribunal.
8.2. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de Navarra, surtiendo efectos económicos y administrativos el día siguiente a su publicación y considerándose este día a todos los efectos como toma de posesión en el puesto de trabajo sin necesidad de acto expreso alguno.
9.–Recursos.
Contra esta convocatoria, sus bases y actos de aplicación de las mismas, podrán interponerse los siguientes recursos:
a) Directamente, recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente del mismo orden del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación o publicación.
b) Con carácter potestativo, recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes desde la publicación o notificación del acto recurrido.
c) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante esta Mancomunidad, dentro del plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la notificación o publicación.
Etxalar, 22 de diciembre de 2014.–El Presidente, Miguel María Irigoien Sazberro.
ANEXO I
Baremo de méritos
a) Formación: por cada título o certificado de asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento en materias relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar:
–Cursos hasta 15 horas: 1 puntos por curso.
–Cursos de más de 15 horas: 2 puntos por curso.
–Cursos de más de 30 horas: 3 puntos por curso.
La puntuación máxima del total de cursos será de 10 puntos.
b) Servicios de la Administración:
Por cada año de servicio prestado en cualquier administración pública en puestos de similares características al puesto a cubrir, 1 punto con un máximo de 15.
Los períodos inferiores al año se puntuarán proporcionalmente.
ANEXO II
Temario
1.–Gestión de residuos sólidos urbanos en la Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas: sistemas de recogida y organización.
2.–Estatutos y ordenanzas de la Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la gestión de los residuos sólidos urbanos.
3.–Funcionamiento y organización de las entidades locales.
4.–Plan Integrado de Gestión de Residuos de Navarra (PIGRN): residuos domésticos y materia orgánica.
5.–Ley 22/2011, de residuos y suelos contaminados.
6.–Ley 11/1997, de envases y residuos de envases.
7.–Directiva europea sobre residuos.
ANEXO III
Modelo de instancia
Don/Doña ........................, mayor de edad, con Documento Nacional de Identidad número ............... y nacido/a el día .... de ............. de 19......, natural de ........... (........), con domicilio en ......... (........), calle ..............., número ......, código postal ............, teléfono ............
Comparece y como mejor proceda dice:
–Que solicita ser admitido/a a la convocatoria para la promoción interna de cambio de nivel, mediante concurso-oposición restringido, de la plaza de técnico de gestión de residuos al servicio de la Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la gestión de los residuos sólidos urbanos.
–Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo.
–Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes.
–Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Por lo expuesto,
Solicita se sirva admitir la presente instancia y en su virtud le haga ser admitido a la convocatoria para el cambio de nivel, mediante concurso-oposición restringido, en la plaza de técnico de gestión de residuos al servicio de la Mancomunidad de Bortziriak-Cinco Villas para la gestión de los residuos sólidos urbanos.
(Fecha y firma)
SR. PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD DE BORTZIRIAK-CINCO VILLAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS.
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