2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD MENDIALDEA
Aprobación definitiva Plantilla Orgánica 2015
Habiéndose publicado la aprobación inicial en el Boletín Oficial de Navarra número 9, de fecha 15 de enero de 2015, no se han presentado reclamaciones en el período de información pública, por lo que a continuación se publica en el Boletín Oficial de Navarra, la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica de la Mancomunidad Mendialdea para el año 2015, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 236 de la Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra, en los artículos 19 y 20 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en el artículo 202 de la Ley Foral 2/1995, de Haciendas Locales de Navarra y demás disposiciones aplicables.
PLANTILLA ORGÁNICA
Relación de puestos
Oficial Administrativo: Número de puestos: 1. Nivel: C. Jornada laboral: Entera. Modo de provisión: Concurso-oposición. Requisito específico: EGA. Complementos, de nivel: 12%. Complemento puesto de trabajo: 14,20% Situación administrativa: Activo.
Chofer-peón residuos: Número de puestos: 1. Nivel: D. Jornada laboral: Entera. Modo de provisión: Concurso oposición. Requisito específico: Conocimiento euskera. Complemento puesto de trabajo: 44%. Complemento nivel: 12%, Complemento de prolongación de jornada: 10%. Situación administrativa: Activo.
Chofer-peón residuos: Número de puestos: 2. Nivel: D. Jornada laboral: Entera. Modo de provisión: Concurso-oposición. Requisito específico: Conocimiento euskera. Complemento nivel: 12%, Complemento de prolongación de jornada: 10% Complemento de puesto: 34%. Situación administrativa: Activo.
Chofer-peón residuos: Número de puestos: 1. Nivel: D. Jornada laboral: Entera. Modo de provisión: Concurso-oposición. Requisito específico: Conocimiento euskera. Complemento nivel: 12%, Complemento de prolongación de jornada: 10% Complemento de puesto: 34%. Situación administrativa: Vacante
Agente de desarrollo local: Número de puestos: 1. Nivel: B. Jornada laboral: Entera. Modo de provisión: Concurso-oposición. Requisito específico: EGA. Complemento puesto de trabajo: 30% Situación administrativa: excedencia.
Relación de personal
Relación nominal en régimen laboral fijo.
Oficial Administrativo: Idoia Saralegui Ochotorena. Nivel C. Complemento de nivel: 12%. Complemento puesto de trabajo: 14,20% Situación: Activo. Fecha servicios reconocidos: 01-03-2001.
Chofer-peón residuos: Mikel Berecoechea Zuasti. Nivel D. Complemento puesto de trabajo: 44%, Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10%. Situación: Activo. Fecha servicios reconocidos: 12-04-2010.
Chofer-peón residuos: Jose Antonio Irizar Otamendi, Nivel D. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10% Complemento de puesto: 34%. Situación: Activo. Fecha servicios reconocidos: 01-07-2011.
Chofer-peón residuos: Iñigo Iparragirre Larrañaga, Nivel D. Complemento de nivel: 12%. Complemento de prolongación de jornada: 10% Complemento de puesto: 34% Situación: Activo. Fecha servicios reconocidos: 26-09-2011
Agente de desarrollo local: Elena Irigoyen Arbizu. Nivel B. Complemento puesto de trabajo: 30% Situación: activo. Fecha servicios reconocidos: 26 de abril de 2005.
Leitza, 9 de febrero de 2015.–El Presidente, Mikel Baraibar Garmendia.
Código del anuncio: L1502239
