2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
PAMPLONA
Calendario laboral oficinas y días inhábiles
del Ayuntamiento de Pamplona para el año 2016
El Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona, con fecha 24 de noviembre de 2015, adoptó la siguiente resolución:
“De conformidad con la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre, por la que se modifica la Ley Foral 13/2012, de 21 de junio, de medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y se establece el cómputo anual de la jornada de trabajo para los empleados al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra sometidos al ámbito de aplicación del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y la Resolución 210/2015, de 15 de mayo, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2016 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra,
HE RESUELTO:
1.–Aprobar el calendario laboral de días festivos durante el año 2016, en las Oficinas del Ayuntamiento de Pamplona, que será el siguiente:
–1 de enero: Año Nuevo.
–6 de enero: Epifanía del Señor.
–24 de marzo: Jueves Santo.
–25 de marzo: Viernes Santo.
–28 de marzo: Lunes de Pascua.
–6, 7, 8, 9, 11, 12, 13 y 14 de julio: Fiestas de San Fermín.
–25 de julio: Santiago Apóstol.
–15 de agosto: Asunción de la Virgen.
–12 de octubre: Fiesta nacional de España.
–1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.
–29 de noviembre: San Saturnino.
–3 de diciembre: San Francisco Javier.
–6 de diciembre: Día de la Constitución.
–8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
–26 de diciembre: Segunda fiesta de Navidad.
Asimismo, se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2016, todos los domingos y los días declarados festivos para las oficinas municipales.
2.–La jornada de trabajo diaria en las Oficinas del Ayuntamiento de Pamplona será de 7 horas y 26 minutos de lunes a viernes, 214 jornadas/días, debiendo en función de las necesidades de los servicios completar hasta el cómputo anual de la jornada, que está establecida en 1.592 horas, siendo de 8 a 15 horas, con carácter general y obligatorio, y quedando los 26 minutos restantes para su cumplimiento a elección del empleado y con carácter flexible entre las 7:34 a 8:00 horas y las 15:00 a 15:26 horas.
3.–El horario de atención al público y de apertura del Registro General queda establecido de 8:30 a 14:30 horas. Los sábados y días hábiles en que las oficinas generales permanezcan cerradas al público, a los solos efectos de presentación de instancias, el Registro General abrirá de 12:00 a 14:30 horas en la puerta principal de la Casa Consistorial.
4.–Los restantes servicios municipales confeccionarán su calendario laboral específico, teniendo en cuenta que a los días del 6 a 14 de julio, ambos inclusive, se les dará tratamiento de festivo en el caso del personal que haya de trabajar jornada habitual completa, o superior a lo normal. El servicio de Jardines realizará su jornada de trabajo de 7 horas y 26 minutos, entre las 7:30 y las 14:56 con carácter general, salvo acuerdo expreso con la dirección del Área que deberá ser ratificado por el Área de Economía Local Sostenible (Recursos Humanos). El personal que desempeña su trabajo en colegios públicos iniciará su jornada a las 7 horas y 30 minutos. No obstante, los servicios prestados en los días de San Fermín, en aquellos servicios municipales que así lo soliciten y siempre y cuando así lo apruebe el Área de Economía Local Sostenible (Recursos Humanos), pueden quedar fuera del cómputo anual de horas, siendo compensados de conformidad con el artículo 51 del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.”
Pamplona, 24 de noviembre de 2015.–El Director de Recursos Humanos, Iñigo Anaut Peña.
Código del anuncio: L1516081
