2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
IMOTZ
Calendario laboral para el ejercicio 2014
El pleno del Ayuntamiento de Imotz, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de marzo de 2014, aprobó el calendario de días festivos entre semana durante el año 2014 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Imotz, cuyo contenido es el siguiente:
Aprobar el calendario definitivo de días festivos entre semana durante el año 2014 para el personal al servicio del Ayuntamiento de Imotz, estableciendo como fiestas de carácter retribuido y no recuperable para el año 2014, las siguientes:
–1 de enero, miércoles, Fiesta de Año Nuevo.
–6 de enero, lunes, festividad de la Epifanía del Señor (Reyes Magos).
–19 de marzo, miércoles, fiesta de San José.
–17 de abril: Jueves Santo.
–18 de abril: Viernes Santo.
–21 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo, jueves, fiesta del Trabajo.
–2 de mayo, viernes, puente del Día del Trabajo.
–15 de agosto, viernes, festividad de la Asunción de la Virgen.
–3 de diciembre, miércoles, festividad San Francisco Javier (día de Navarra).
–8 de diciembre, lunes, festividad de la Inmaculada Concepción.
–25 de diciembre, jueves, Natividad del Señor.
–26 de diciembre, viernes, San Esteban.
Los días 24 y 31 de diciembre, la jornada laboral finalizará a las 11:20 horas.
Además, se establecen 2 días más de fiesta por Fiestas Patronales, a elegir cada trabajador, con el condicionante de que no se cierren los Ayuntamientos al público.
Asimismo, se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2014, todos los domingos y los días declarados festivos para las oficinas municipales.
La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo en el Ayuntamiento de Imotz, fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:
A) La jornada diaria de trabajo tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 16 minutos, de lunes a viernes, a meter dentro del margen desde las 7:00 a 16:00 horas.
B) El horario de atención al público y de apertura del Registro General queda establecido de (9:30 horas a 13:30 horas Basaburua) (de 10 a 14 horas Imotz). Además de los días indicados, las Oficinas Municipales estarán cerradas los sábados y domingos.
C) El disfrute de las vacaciones fijadas reglamentariamente se concederá por el órgano administrativo competente, sobre la base de establecer uno o dos periodos largos de un mínimo de 20 días de vacaciones en periodo estival (junio, julio, agosto y septiembre) y dejar 9 días sueltos para utilizarlos a lo largo del año, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, todo ello sin perjuicio de autorizaciones expresas para situaciones concretas y excepcionales que deberán acreditarse debidamente.
Quedan pendientes del disfrute por parte de los trabajadores, elegir 3 días laborables de asuntos propios, solicitados y justificados previamente al Señor presidente de la Agrupación con la antelación suficiente y que podrán ser disfrutados por horas.
Las vacaciones relativas a cada año se deberán disfrutar dentro del mismo año natural o hasta el 31 de enero del siguiente año.
Las vacaciones de las trabajadoras y trabajadores deberán estar establecidas para el 31 de marzo, si bien podrán modificarse previa comunicación expresa con la suficiente antelación y si las necesidades del servicio lo permiten.
D) La distribución de la jornada de trabajo y las vacaciones, señaladas en los anteriores apartados, no se aplicará a los empleados que, por necesidades del servicio, tengan establecida algún tipo de jornada especial que se regirán en todo caso por su calendario laboral específico, el cual deberá respetar el cómputo anual de la jornada establecida con carácter anual.
Etxaleku, 4 de abril de 2014.–El Alcalde, José Ángel Iturralde Vildárraz.
Código del anuncio: L1405213
