2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE BASE
DE ULTZAMA
Aprobación del Calendario laboral para el ejercicio 2014
La Junta de Vocales de la Mancomunidad, en sesión ordinaria celebrada el día 19 de diciembre de 2013 aprobó el calendario de días festivos entre semana durante el año 2014 para el personal al servicio de la Mancomunidad de SS.BB. de la Zona de Ultzama, estableciendo como fiestas de carácter retribuido y no recuperable para el año 2014, las que a continuación se indica.
A tal efecto se aprueban dos calendarios laborales distintos, pudiendo cada trabajador/a acogerse a cualquiera de ellos, siendo estos los siguientes:
Calendario:
–1 de enero, miércoles: Fiesta de Año Nuevo.
–6 de enero, lunes, a la Festividad de la Epifanía del Señor (Reyes Magos).
–17 de enero, viernes: Festividad de San Antón.
–19 de marzo, miércoles, Festividad de San José Obrero.
–17 de abril: Jueves Santo.
–18 de abril: Viernes Santo.
–21 de abril: Lunes de Pascua.
–1 de mayo, jueves, Fiesta del Trabajo.
–15 de agosto, viernes, Festividad de la Asunción de la Virgen.
–1 de noviembre, sábado, Festividad de Todos los Santos.
–3 de diciembre, miércoles, Festividad San Francisco Javier, (Día de Navarra).
–8 de diciembre, lunes, Fiesta de la Inmaculada Concepción.
–25 de diciembre, jueves, Natividad del Señor.
–Además se establece 1 día más de fiesta a elegir cada trabajador/a.
Asimismo, se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2014, todos los domingos y los días declarados festivos para las oficinas de la Mancomunidad.
La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo en la Mancomunidad de SS.BB. de la zona de Ultzama, fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo, tal y como establece el actual Convenio de la Mancomunidad, se realizará de la siguiente forma:
La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, una duración de 7 horas y 20 minutos, en horario de 8:00 a 15:00, quedando los 20 minutos de horario restantes para su realización, a elección del empleado y con carácter flexible, entre las 7:40 y las 8:00 horas y entre las 15:00 y las 15:20 horas.
De todas formas, los/as trabajadores/as que por su jornada parcial y/o por necesidades del servicio, así como por desarrollar tareas o trabajar en diferentes programas podrán realizar otros horarios.
Por otro lado, se intentará siempre llegar a acuerdos en los horarios laborales que permitan la posibilidad y faciliten la conciliación de la vida personal y laboral. Sobre todo este tema se tendrá especialmente en cuenta cuando haya hijos/as menores, hijos/as discapacitadas, personas de primer y segundo grado consanguinidad y afinidad enfermas, dependientes, etc, y esté justificado.
–Con el fin de ajustar el horario al cómputo anual de la jornada, los/as trabajadores/as tendrán 31 horas y 40 minutos a disfrutar durante la celebración de las fiestas patronales de su localidad.
–El disfrute de las vacaciones fijadas reglamentariamente se concederá por el órgano administrativo competente, tal y como marca el propio Convenio de la Mancomunidad.
–Quedan pendientes del disfrute a elegir por parte de los/as trabajadores/as, 3 días de asuntos propios.
–Se hace la salvedad de que en todo caso la duración de la jornada anual quedará condicionada a la que se establezca definitivamente para el año 2014 con carácter general para las Administraciones Públicas de Navarra. A tal efecto y en el caso de existir alguna variación se realizarán los ajustes necesarios.
Larraintzar (Valle de Ultzama), 19 de diciembre de 2013.–El Presidente de la Mancomunidad, Roberto Pascal Garcés.
Código del anuncio: L1400311
