1. Comunidad Foral de Navarra
1.2. Autoridades y Personal
1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
RESOLUCIÓN 317/2014, de 24 de septiembre, de la Directora de Recursos Humanos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se abre un plazo para que los aspirantes que, habiendo participado en la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de puestos de trabajo de Enfermero/a para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobada por Resolución 836/2012, de 24 de mayo, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, hubieren quedado como aprobados sin plaza o no habiendo superado la prueba selectiva hubieren alcanzado nueve puntos (30% de la puntuación exigida para superar la misma).
En la citada convocatoria, los aspirantes realizaron la elección de centros y listas de contratación conforme a lo dispuesto en el artículo 4.1 y 4. 2 de la Orden Foral 172/2009, de 24 de diciembre, de la Consejera de Salud del Gobierno de Navarra, vigente en aquel momento en materia de selección de personal para vinculaciones temporales en Centros y Establecimientos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Con fecha 28 de agosto de 2014 entró en vigor la Orden Foral 62/2014, de 4 de julio, de la Consejera de Salud del Gobierno de Navarra, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud. En su Disposición Transitoria Primera se prevé que las convocatorias para la provisión, mediante oposición o concurso-oposición, de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, que se hallen pendientes de resolución a fecha de entrada en vigor de esta Orden Foral, generarán listas de contratación temporal que serán elaboradas con arreglo a las normas establecidas en esta Orden Foral.
Por tanto, y de acuerdo con el informe presentado por la Subdirectora de Planificación y Control de Gasto de Personal, estando próxima la incorporación de los aspirantes que han obtenido plaza en el proceso selectivo aprobado por Resolución 836/2012, de 24 de mayo, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y en consecuencia la apertura de nuevas listas para la contratación temporal, se hace necesario adecuar la elección de centros/ámbitos y tipo de contratación efectuada inicialmente por los aspirantes aprobados sin plaza y quienes no habiendo superado la prueba selectiva alcanzaron como mínimo nuevo puntos (30% de la puntuación exigida para superar la prueba), conforme a la nueva regulación.
En virtud de las atribuciones asignadas por el Decreto Foral 62/2012, de 18 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea,
RESUELVO:
1.º Los aspirantes que, habiendo participado en la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición de puestos de trabajo de Enfermero/a para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobada por Resolución 836/2012, de 24 de mayo, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, hubieren quedado como aprobados sin plaza o no habiendo superado la prueba selectiva hubieren alcanzado nueve puntos (30% de la puntuación exigida para superar la misma), disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, para efectuar de forma expresa la elección del tipo de contratación y de centro/ámbito de trabajo en los que aspiran ser contratados temporalmente, conforme a lo previsto en la Orden Foral 62/2014, del 4 de julio, de la Consejera de Salud del Gobierno de Navarra, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.
2.º Los aspirantes a que se hace referencia en el apartado anterior, de no ejercitar la elección contemplada en esta Resolución, serán incluídos de oficio por la Administración en las listas de los nuevos centros/ámbitos.
3.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
4.º Trasladar la presente Resolución a la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personal, a la Subdirección de Planificación y Control de Gasto de Personal, al Servicio de Gestión de Contratación y a la Unidad de Coordinación y Control de Llamamientos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a los efectos oportunos, significando a los interesados que contra la misma, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su Publicación, de conformidad con el artículo 57.1 y 2.c) de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Pamplona, 24 de septiembre de 2014.–La Directora de Recursos Humanos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, Elena Navascués Catalán.
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