2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
SARTAGUDA
Aprobación definitiva de la Plantilla orgánica para el año 2013
Transcurrido el plazo de exposición pública, sin que se haya presentado reclamación alguna contra la Plantilla orgánica para el año 2013 de este Ayuntamiento, aprobada inicialmente en sesión de fecha 14 de febrero del 2013, ha quedado aprobada definitivamente.
PLANTILLA ORGÁNICA PARA EL AÑO 2013
De conformidad con lo establecido en el artículo 19 y 20 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, artículo 236 de la Ley Foral 6/1990 de la Administración Local de Navarra y Normativa concordante, procede la aprobación de la Plantilla Orgánica para 2013 de este Ayuntamiento.
En su virtud,
Debatido; Quorum: mayoría simple.
Por unanimidad se acuerda:
1.º Aprobar la Plantilla orgánica del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento y las retribuciones complementarias, según el anexo 1 de este acuerdo, con efectos del 1 de enero de 2013.
2.º Aprobar la relación del personal funcionario, según el anexo 2 de este acuerdo.
3.º Aprobar la plantilla orgánica del personal laboral fijo al servicio del Ayuntamiento y las retribuciones complementarias, según el anexo 3 de este acuerdo, con efectos del 1 de enero de 2013.
4.º Aprobar la relación del personal laboral fijo, según anexo 4 de este acuerdo.
5.º Aprobar la relación del personal interino y las retribuciones complementarias, según anexo 5 de este acuerdo.
Sartaguda, 4 de abril de 2013.–El Alcalde, Carlos Ena Martínez.
ANEXO 1
Plantilla orgánica del personal funcionario
Un Secretario. Nivel A. Complemento puesto de trabajo: 30% + 3,72% D.F. 19/2008. Acceso: concurso oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
Un Coordinador Cultural y Encargado de Biblioteca: Nivel C. Complemento puesto de trabajo: 10% + 3,36% D.F. 19/2008. Complemento D.F. 251/1993, artículo 40-5: 12%. Acceso al puesto: concurso oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
Un Empleado Servicio Múltiples. Nivel D. Complemento puesto de trabajo: 10% en concepto de dirección de peones eventuales + 2,99% D.F. 19/2008. Complemento D.F. 251/1993, artículo 40-5: 12%. Acceso al puesto: concurso oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
ANEXO 2
Relación de personal funcionario
Palacios Jorge, Eva. Secretario. Nivel A. Antigüedad: 7-3-1979. Grado 6. Situación: activo.
Sádaba Martínez, Julio. Coordinador Cultural y Encargado de Biblioteca. Nivel C. Antigüedad: 01-07-1991. Grado 4. Situación: activo.
Cordón Sola, Francisco Javier. Empleado de Servicios Múltiples. Nivel D. Antigüedad: 13-06-1997. Grado 3. Situación: activo.
ANEXO 3
Plantilla orgánica del personal laboral fijo
Un Empleado Servicio Múltiples. Personal laboral fijo. Nivel D. Complemento puesto de trabajo 2,99% D.F. 19/2008. Complemento D.F. 251/1993, artículo 40-5: 12%. Acceso al puesto: concurso oposición. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
ANEXO 4
Relación de personal laboral fijo
Martínez Izal, Alberto. Empleado de servicios Múltiples. Nivel D. Antigüedad 16-06-2.008. Situación: activo.
ANEXO 5
Personal interino
Martínez Rubio, Sergio. Oficial Administrativo. Nivel C. Complemento puesto de trabajo: 10% + 3,36% D.F. 19/2008. Complemento D.F. 251/1993, artículo 40-5: 12%. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
López Soto Eva María. Secretaria Interina. Nivel A. Activo. Complemento del puesto de trabajo: 30%. Condiciones de ejercicio: jornada completa.
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiéndose que contra esta aprobación definitiva se podrá interponer potestativamente cualquiera de estos recursos:
1.–En el plazo de un mes, desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, el de reposición, ante el órgano municipal autor del mismo (Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero).
Si se presenta el recurso de reposición, no se pueden interponer ni el de alzada ni el contencioso administrativo, hasta que sea resuelto o desestimado presuntamente el de reposición.
Contra la resolución de un recurso de reposición no podrá interponerse de nuevo dicho recurso.
2.–En el plazo de un mes desde la publicación de este anuncio, el de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra (Ley Foral 6/1990, de 2 de julio).
Si se presenta el recurso de alzada, no se podrá interponer el contencioso administrativo, hasta que sea resuelto o desestimado presuntamente el de alzada.
3.–En el plazo de dos meses, desde el día siguiente a la publicación de este anuncio, el Contencioso Administrativo ante el órgano competente de dicha jurisdicción (Ley 29/1998, de 13 de julio).
Código del anuncio: L1305255
