2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
AOIZ
Aprobación definitiva Plantilla Orgánica 2013
En el Boletín Oficial de Navarra número 66, de 9 de abril de 2013, se publicó el anuncio de aprobación inicial de la Plantilla Orgánica de este Ayuntamiento para el ejercicio de 2013, que incluye la del Patronato de la Escuela de Música de Aoiz y Sociedad Kanpondoa, S.L.U.
Transcurrido el período de información pública y no habiéndose formulado reclamación alguna contra el mismo, dicha Plantilla Orgánica se entiende aprobada definitivamente.
Funcionarios
Secretario. Funcionario. Nivel A Complemento de Puesto Trabajo: 41,88% (incluye el 35% previsto en la Ley 4/2011). Forma de provisión: Concurso de méritos. Número de plazas: Una. Vacante.
Oficial Administrativo. Funcionarios. Nivel C. Complemento de Puesto Trabajo: 18,36%. Complemento Nivel: 17,16%. Forma de provisión: Concurso-Oposición. Número de plazas: Dos.
Empleado Servicios Múltiples. Funcionarios. Nivel D. Complemento de Puesto Trabajo: 41,99%. Complemento Nivel: 17,36%. Forma de Provisión: Concurso-Oposición Restringida. Número de plazas Dos.
Laborales fijos
Coordinadora de Cultura. Laboral fijo Grupo B. Complemento de Puesto Trabajo: 28,57%. Complemento Grupo: 3,16%. Forma de provisión: Concurso-Oposición Número de plazas: Una.
Oficial Administrativo. Laboral fijo. Grupo C. Complemento de Puesto Trabajo: 18,36%. Complemento Grupo 17,16%. Forma de provisión: Concurso-Oposición restringido. Número de plazas: Una.
Empleado Servicios Múltiples. Laboral fijo. Grupo: D. Complemento de puesto de trabajo: 41,99%. Complemento grupo: 17,36%. Forma de Provisión: Concurso-Oposición restringido. Número de plazas Una.
Empleado Servicios Múltiples. Laboral fijo. Grupo E. Complemento de Puesto Trabajo: 33,21%. Complemento Grupo 20,56%. Forma de Provisión: Concurso-Oposición. Número de plazas Una.
Laboral fijo. Conserje con destino en el Colegio Público San Miguel. Grupo D. el requisito el conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia B2 (usuario independiente avanzado) del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Complemento de puesto de trabajo: 17,36%. Forma de provisión: Concurso-Oposición. Número de plazas Una. Vacante.
Resto personal contratado en régimen laboral temporal
Se valorará en todas las plazas el conocimiento del vascuence como mérito, conforme con lo establecido en el artículo 17.b) Ley ForaI 18/1986, y 233.4 de la Ley Foral 6/1990, estableciéndose a su vez dentro del perfil lingüístico del puesto de Secretaria el requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel C1 el mínimo exigible, excepto el puesto de conserje siendo a su vez en este caso requisito el conocimiento de euskera con nivel de competencia B2 (usuario independiente avanzado) del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Relación de funcionarios y empleados laborales fijos
–Francisco Javier Tellechea González. Secretario. Contrato administrativo.
–María Isabel Ripodas Reclusa. Oficial Administrativa. Activa.
–María Eugenia Avelino Aranaz. Oficial Administrativa. Activa.
–Fco. Javier Mina Lopez. Empleado de Servicios Múltiples. Activo.
–Andres Aquerreta Apesteguia. Empleado de Servicios Múltiples. Activo.
–María Soledad Martinez Caspe. Coordinadora de Cultura. Activa.
–Ines Villanueva Abaurrea. Oficial Administrativa. Activa.
–Iñaki Arostegui Arlegui Empleado de Servicios Múltiples. Activo.
–Miguel Ripodas Reclusa. Empleado de Servicios Múltiples. Activo.
1 Plaza vacante de profesor de lenguaje musical, piano y conjunto coral, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.
1 Plaza vacante de profesor de acordeón, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.
1 Plaza vacante de profesor de txistu, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.
1 Plaza vacante de profesor de clarinete, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.
1 Plaza vacante de profesor de percusión, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.
1 Plaza vacante de profesor de saxofón, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.
1 Plaza vacante de profesor de trombón, laboral discontinuo fijo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.
1 Plaza vacante de profesor de flauta travesera, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso-oposición.
1 Plaza de auxiliar administrativo, laboral fijo a jornada parcial, grupo D. Forma de provisión concurso oposición.
Se valorará en todas las plazas del Patronato de la Escuela de Música en conocimiento del vascuence como mérito, conforme con lo establecido en el artículo 17. b) Ley Foral 18/1986, y 233.4 de la Ley Foral 6/1990.
Relación de trabajadores laborales fijos correspondientes
a la empresa pública “Kanpondoa, S.L.”
–Alejo, Vanesa. 100% jornada.
–Astiz, Nuria. 100% jornada.
–González, Raul. 100% jornada.
–Ardanaz, Joseba. 100% jornada.
–Biurrun, Aitor. 60% jornada.
–González, Eva. 53% jornada.
–Crespo, Sonia. 100% jornada.
–Asiain, David. 32% jornada.
–Ayanz, Igor. 82% jornada.
–Diaz, Rakel. 50% jornada.
–Vaquero, Jorge. 100% jornada.
Aoiz, 10 de mayo de 2013.–El Alcalde, Unai Lako Goñi.
Código del anuncio: L1306942
